Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Musi Rawas – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Musi Rawas. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang suportif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari solusi keuangan bagi masyarakat, sekaligus mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan operasional, mulai dari pelayanan nasabah hingga pengelolaan administrasi, yang akan mengasah kemampuan problem-solving dan komunikasi Anda. Ini adalah peluang ideal untuk membangun fondasi karir yang kokoh di industri keuangan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan pinjaman dengan sistem gadai. Seiring perkembangan zaman, Pegadaian terus berinovasi dengan mengembangkan produk dan layanan yang beragam, termasuk pembiayaan mikro, investasi emas, dan layanan jasa lainnya. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor cabang PT Pegadaian di Musi Rawas merupakan bagian dari jaringan operasional yang melayani masyarakat di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Musi Rawas, Sumatera Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional di kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara sistematis.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Melakukan verifikasi data nasabah.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian target).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: rekrutmen.musirawas@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan melanjutkan ke tahapan berikutnya.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen tersebut. Ketidaksesuaian atau kelengkapan yang kurang dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Hasil tes ini akan menjadi salah satu pertimbangan utama dalam menentukan kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang Pegadaian. Interview User lebih fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman relevan dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, tes urine, pemeriksaan jantung, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh Pegadaian.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan detail pekerjaan lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi. Untuk memastikan kelancaran layanan internet Anda, Cek Tagihan Biznet secara berkala adalah tindakan yang bijak

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam untuk menggali potensi dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.

Online Assessment: Online assessment dilakukan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat secara efisien. Prosesnya meliputi serangkaian tes berbasis komputer yang mencakup kemampuan verbal, numerik, dan logika. Kandidat harus memastikan koneksi internet stabil dan mengikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang sistem administrasi, pengelolaan keuangan, dan operasional bisnis Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada evaluasi soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan alasan melamar di Pegadaian. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, terstruktur, dan menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik.
User Interview: User Interview melibatkan calon atasan atau rekan kerja dari unit Operasional dan Administrasi. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam bekerja sama, memecahkan masalah, dan berkontribusi dalam tim. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pengetahuan yang mendalam tentang operasional dan administrasi Pegadaian, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, latihan soal tes, riset tentang perusahaan, dan penampilan yang profesional. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Scan dokumen dengan kualitas baik dan simpan dalam format yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Manfaatkan sumber-sumber online, buku-buku latihan, atau mengikuti bimbingan belajar. Pahami konsep dasar dan strategi penyelesaian soal yang efektif.
Persiapan Interview: Lakukan riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian.” Latih kemampuan berbicara di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Jaga sikap yang sopan dan ramah selama proses interview.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email atau surat. Tanyakan mengenai timeline keputusan rekrutmen dan jangan ragu untuk menindaklanjuti jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan.

Musi Rawas sebagai Lokasi Kerja

. Informasi mengenai rentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran besar kondisi ekonomi tenaga kerja
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Musi Rawas adalah sebuah kabupaten di Provinsi Sumatera Selatan yang memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Musi Rawas adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Secara strategis, Musi Rawas terletak di jalur lintas Sumatera yang menghubungkan berbagai kota besar di Sumatera. Ibu kota kabupaten ini adalah Muara Beliti.
Iklim: Iklim di Musi Rawas adalah tropis lembab dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Musi Rawas dikenal dengan potensi sumber daya alamnya, terutama di sektor pertanian dan perkebunan. Wilayah ini juga memiliki beberapa objek wisata alam yang menarik.

Fasilitas Umum

Musi Rawas memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Musi Rawas, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rupit dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Musi Rawas, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah menengah atas (SMA) dan sekolah menengah kejuruan (SMK) juga tersedia. Universitas Musi Rawas (Unmura) adalah salah satu perguruan tinggi yang ada di kabupaten ini.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Musi Rawas. Beberapa pusat perbelanjaan modern juga mulai berkembang di wilayah ini.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Musi Rawas, seperti air terjun, taman, dan tempat wisata alam lainnya. Beberapa acara budaya dan festival juga sering diadakan di kabupaten ini.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Musi Rawas relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Musi Rawas berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, terutama di daerah pinggiran kota.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Musi Rawas berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Musi Rawas relatif murah, terutama jika menggunakan transportasi umum seperti angkutan kota atau ojek. Harga bahan bakar juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Musi Rawas bervariasi tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan. Rata-rata biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Musi Rawas cukup baik karena dilalui oleh jalur lintas Sumatera. Transportasi umum di Musi Rawas meliputi angkutan kota, ojek, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum utama di Musi Rawas. Ojek juga banyak tersedia dan dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Musi Rawas umumnya baik, terutama jalan-jalan utama yang menghubungkan antar kecamatan. Beberapa jalan alternatif mungkin memiliki kondisi yang kurang baik.
Jarak: Jarak dari Muara Beliti (ibu kota kabupaten) ke kota-kota besar terdekat seperti Palembang dan Lubuklinggau bervariasi. Jarak ke Palembang sekitar 300 km dan ke Lubuklinggau sekitar 50 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Muara Beliti ke Palembang sekitar 6-8 jam dengan mobil, dan ke Lubuklinggau sekitar 1-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Musi Rawas menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur, memungkinkan karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan pengalaman. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf administrasi, supervisor, hingga manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, baik pelatihan teknis maupun pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk karyawan di bidang-bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi keuangan, dan sertifikasi manajemen risiko. Sertifikasi ini dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan kemampuan adaptasi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung pengembangan diri dan memberikan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya kondusif dan suportif. Karyawan saling bekerja sama dan membantu satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama. Pegadaian juga menghargai keberagaman dan inklusivitas.
Work-Life Balance: Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Pegadaian menyediakan fasilitas dan program yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Pegadaian secara rutin mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Musi Rawas, dengan format dan aturan yang Anda tentukan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Musi Rawas

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Musi Rawas?

Pegawai Operasional di Pegadaian Musi Rawas memiliki tugas utama dalam melayani transaksi gadai dan cicilan. Ini termasuk melakukan penilaian barang jaminan, memberikan pinjaman sesuai ketentuan, mengelola penyimpanan barang jaminan dengan aman, serta melayani pelunasan dan penebusan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas penjualan barang jaminan yang tidak ditebus melalui lelang atau penjualan langsung, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional yang berlaku.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Musi Rawas?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Musi Rawas, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau jurusan relevan lainnya. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki ketelitian yang tinggi sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat dibutuhkan. Mari kita telaah lebih dalam tentang bagaimana Gaji Lenox Pasifik dibandingkan dengan standar industri

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Musi Rawas?

Jenjang karir di Pegadaian Musi Rawas, baik untuk operasional maupun administrasi, menawarkan peluang peningkatan. Pegawai Operasional dapat berkembang dari Petugas Pelayanan Gadai menjadi Penaksir, Supervisor Operasional, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik dari Staff Administrasi menjadi Koordinator Administrasi, Supervisor Administrasi, hingga posisi yang lebih tinggi di kantor cabang atau wilayah. Kinerja, loyalitas, dan pengembangan diri melalui pelatihan berperan penting dalam promosi.

Apakah ada pelatihan khusus yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Musi Rawas?

Ya, Pegadaian Musi Rawas memberikan pelatihan komprehensif kepada pegawai baru, baik operasional maupun administrasi. Pelatihan ini meliputi pengenalan perusahaan, produk dan layanan Pegadaian, sistem operasional, prosedur administrasi, penilaian barang jaminan (untuk operasional), serta soft skills seperti pelayanan pelanggan dan komunikasi efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka secara profesional.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Musi Rawas?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional di Pegadaian Musi Rawas antara lain adalah menangani beragam jenis barang jaminan dengan nilai yang fluktuatif, menghadapi nasabah dengan berbagai karakter, dan memastikan keamanan barang jaminan. Bagi Pegawai Administrasi, tantangannya bisa berupa mengelola data dan dokumen dengan akurat, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, dan menyelesaikan tugas administrasi dengan efisien di tengah banyaknya transaksi. Adaptasi terhadap perubahan dan peningkatan kompetensi diri menjadi kunci untuk mengatasi tantangan tersebut.