Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Manggarai Timur – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Manggarai Timur untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis, suportif, serta berorientasi pada pengembangan diri.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat dalam berbagai aspek operasional Pegadaian, mulai dari pelayanan nasabah hingga pengelolaan administrasi. Dapatkan pengalaman berharga, kembangkan keterampilan interpersonal, dan berkontribusi pada inklusi keuangan masyarakat Manggarai Timur. Selain itu, Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Manggarai Timur – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan keuangan masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Manggarai Timur. Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang di Manggarai Timur melayani gadai, pembiayaan mikro, dan produk investasi emas.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Manggarai Timur, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani transaksi keuangan dan pencatatan dengan akurat.
Membantu dalam penyusunan laporan operasional cabang.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional cabang.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.manggaraitimur@pegadaian.co.id (pastikan alamat email valid).
Tuliskan subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang paling memenuhi kualifikasi dan kebutuhan perusahaan. Tahapan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan pada saat rekrutmen.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Dokumen-dokumen ini kemudian akan diverifikasi untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview biasanya terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi kandidat. Interview User lebih fokus pada pemahaman teknis dan kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah terkait pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental yang baik. Pemeriksaan ini meliputi pemeriksaan darah, urine, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji dan benefit mungkin terjadi pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini dirancang untuk memberikan gambaran komprehensif tentang kemampuan kandidat dari berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes kemampuan teknis. Proses ini bertujuan untuk menyaring kandidat yang memenuhi standar minimal yang ditetapkan oleh perusahaan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya berlangsung selama 2-3 jam dan terdiri dari berbagai jenis soal, seperti soal kepribadian, soal kemampuan verbal, dan soal kemampuan numerik.
Technical Test: Technical test menguji pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep dasar administrasi dan operasional, serta kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak perkantoran seperti Microsoft Office. Materi test dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.
HR Interview: HR Interview bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. HR Interview juga digunakan untuk menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: User Interview melibatkan calon atasan atau rekan kerja yang akan bekerja langsung dengan kandidat. Tujuan dari User Interview adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan budaya kerja perusahaan, serta untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Diharapkan kandidat dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk sukses dalam proses rekrutmen. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan membantu Anda memberikan yang terbaik dalam setiap tahapan seleksi. Memahami proses rekrutmen PT Pegadaian juga sangat penting.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Buat salinan dokumen penting untuk berjaga-jaga. Checklist: CV terbaru, Ijazah dan transkrip nilai legalisir, KTP, Surat Lamaran Kerja, Pas Foto terbaru, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dan latihan soal-soal. Manfaatkan sumber daya online dan buku-buku persiapan tes. Strategi: Pahami format tes, alokasikan waktu dengan baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Tips: Riset tentang PT Pegadaian, pahami deskripsi pekerjaan, siapkan pertanyaan untuk interviewer.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel/high heels.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Etika: Sopan dan profesional, tidak terlalu memaksa, sabar menunggu. Timing: 1-2 hari setelah interview.

Manggarai Timur sebagai Lokasi Kerja

. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran besar tentang disparitas pendapatan di berbagai daerah
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Manggarai Timur, terletak di Pulau Flores, Nusa Tenggara Timur, memiliki topografi berbukit dan bergunung yang mempengaruhi iklimnya. Daerah ini memiliki iklim tropis dengan musim kemarau dan musim hujan yang jelas.

Lokasi: Manggarai Timur terletak di bagian timur Pulau Flores. Pusat pemerintahan berada di Borong. Lokasi strategis di Flores memungkinkan akses ke wilayah lain di pulau tersebut.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu rata-rata berkisar antara 25-30 derajat Celsius.
Karakteristik: Wilayah pegunungan dengan hutan yang lebat, pertanian lahan kering, dan perkebunan kopi. Masyarakatnya mayoritas petani dan nelayan.

Fasilitas Umum

Meskipun Manggarai Timur merupakan daerah yang sedang berkembang, fasilitas umum seperti kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas yang menyediakan layanan kesehatan dasar. RSUD Borong adalah rumah sakit utama di Manggarai Timur. Klinik swasta juga tersedia di beberapa lokasi.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi swasta juga hadir di Manggarai Timur.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama. Minimarket dan toko kelontong juga tersebar di berbagai lokasi. Untuk perbelanjaan yang lebih modern, penduduk biasanya pergi ke Ruteng atau Labuan Bajo.
Hiburan: Tempat rekreasi alami seperti air terjun dan pantai menjadi daya tarik utama. Beberapa restoran dan kafe juga tersedia untuk bersantai.

Biaya Hidup. Untuk memahami lebih lanjut tentang kompensasi di perusahaan tersebut, mari kita telaah lebih dalam mengenai Gaji Mega Central yang menjadi daya tarik bagi banyak profesional

Biaya hidup di Manggarai Timur relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadikan Manggarai Timur sebagai lokasi yang terjangkau untuk hidup dan bekerja.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan lokal lebih terjangkau dibandingkan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh. Angkutan umum seperti bemo dan ojek tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Manggarai Timur dapat dilakukan melalui jalur darat dan udara. Transportasi umum di dalam Manggarai Timur masih terbatas, namun tetap memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti bemo dan ojek tersedia di beberapa rute. Bus antar kota menghubungkan Manggarai Timur dengan wilayah lain di Flores.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama relatif baik, namun beberapa jalan di pedalaman mungkin kurang baik. Alternatif transportasi adalah menggunakan kendaraan pribadi atau menyewa mobil/motor.
Jarak: Jarak dari Borong ke Ruteng (ibu kota Manggarai) sekitar 3-4 jam perjalanan. Jarak ke Labuan Bajo (destinasi wisata utama) sekitar 6-7 jam perjalanan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh antar lokasi bervariasi tergantung kondisi jalan dan jenis transportasi yang digunakan. Sebaiknya perhitungkan waktu tempuh dengan cermat saat bepergian.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Manggarai Timur, menawarkan peluang karir yang stabil dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang berkelanjutan.

Jenjang Karir: Jalur promosi tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan. Promosi dapat berupa kenaikan jabatan atau penugasan ke posisi yang lebih strategis.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Rotasi kerja dapat dilakukan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas kepada karyawan. Rotasi dapat berupa penugasan ke unit kerja lain atau ke cabang lain di seluruh Indonesia.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Jika Anda berminat dalam karir manufaktur, mungkin Lowongan Kerja Production adalah langkah selanjutnya yang tepat untuk Anda

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima adalah nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh PT Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Berbagai kegiatan karyawan diadakan secara rutin, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Manggarai Timur

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Manggarai Timur?

Pegawai Operasional di Pegadaian Manggarai Timur memiliki tugas utama dalam melayani transaksi langsung dengan nasabah. Ini termasuk menilai taksiran barang jaminan seperti emas dan barang berharga lainnya, melakukan proses gadai dan pelunasan, serta menangani lelang jika diperlukan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan yang disimpan di kantor cabang. Selain itu, mereka juga harus memahami dan menjelaskan produk-produk Pegadaian kepada nasabah.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Manggarai Timur?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Manggarai Timur, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Keterampilan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office, sangat penting. Selain itu, kemampuan berkomunikasi dengan baik, teliti, dan memiliki integritas tinggi juga menjadi persyaratan utama. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Manggarai Timur?

Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi para pegawainya. Seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat memulai dari posisi staf dan kemudian berpotensi naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Kepala Unit, Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan. Pegadaian juga menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi para pegawainya, sehingga mendukung perkembangan karir mereka.

Apa saja produk Pegadaian yang biasanya ditangani oleh Pegawai Operasional di Manggarai Timur?

Pegawai Operasional di Pegadaian Manggarai Timur menangani berbagai produk Pegadaian, antara lain Gadai Emas, yaitu pemberian pinjaman dengan jaminan emas. Selain itu, mereka juga menangani Kredit Cepat Aman (KCA), yaitu pinjaman dengan jaminan barang berharga lainnya seperti perhiasan, elektronik, dan kendaraan. Mereka juga bertanggung jawab atas pembiayaan usaha mikro melalui produk Kreasi Ultra Mikro dan layanan investasi emas seperti Tabungan Emas. Pemahaman mendalam tentang produk-produk ini sangat penting bagi mereka. Dengan demikian, pembaca dapat menggali informasi lebih dalam melalui Ulasan Wisata Terlengkap sebelum merencanakan perjalanan mereka
.

Bagaimana budaya kerja di Pegadaian Manggarai Timur?

Budaya kerja di Pegadaian Manggarai Timur, seperti halnya di cabang lain, menekankan pada integritas, profesionalisme, dan pelayanan yang baik kepada nasabah. Kerja tim dan komunikasi yang efektif juga sangat dihargai. Lingkungan kerja biasanya cukup dinamis dan menantang, terutama karena berhubungan langsung dengan nasabah dan transaksi keuangan. Pegadaian juga memiliki komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, sehingga para pegawai didorong untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensi mereka.