Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lampung Tengah – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Lampung Tengah. Ini adalah peluang ideal untuk membangun karir yang solid, berkontribusi langsung pada perekonomian daerah, dan menikmati berbagai benefit menarik seperti gaji kompetitif, tunjangan, serta kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Anda akan terlibat dalam operasional harian yang dinamis, mengelola administrasi yang efisien, serta berinteraksi langsung dengan masyarakat. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian di Indonesia dimulai sejak tahun 1746 dengan didirikannya Bank van Leening oleh VOC. Kemudian, pada tanggal 1 April 1901, didirikan Pegadaian Negara sebagai lembaga resmi yang memberikan pinjaman dengan jaminan barang. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan melayani jutaan nasabah. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai puluhan ribu orang. Kantor wilayah PT Pegadaian yang membawahi Lampung Tengah berlokasi di Bandar Lampung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Lampung Tengah, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan berorientasi pada pelayanan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian.
Melakukan pelayanan kepada nasabah, termasuk menerima dan memproses transaksi gadai, cicilan, dan pelunasan.
Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait transaksi Pegadaian.
Memastikan keamanan dan kebersihan unit Pegadaian.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah dan memberikan solusi atas permasalahan yang timbul.
Bertanggung jawab terhadap pencapaian target operasional yang ditetapkan.
Melaksanakan tugas sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai
Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai (legalisir)
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Fenomena Gaji Entek Sepanjang menjadi perhatian utama para pekerja muda saat ini

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.lamteng@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang kompeten, berintegritas, dan memiliki potensi untuk berkembang bersama perusahaan. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap kami hadirkan sebagai panduan komprehensif
.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes ini umumnya mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan spesifik sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user. Interview HR fokus pada latar belakang kandidat, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user lebih mendalam mengenai pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan pemahaman tentang peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang baik untuk menjalankan tugas.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji mungkin terjadi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berjalan objektif dan efisien. Metode ini meliputi penilaian online, tes psikologi, tes teknis (jika diperlukan), serta wawancara dengan HR dan user.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, potensi akademik, dan karakteristik kepribadian. Proses ini diawasi secara virtual untuk memastikan integritas.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC), tes kemampuan (seperti IST), dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test diberikan kepada kandidat yang melamar posisi yang membutuhkan keahlian teknis khusus, seperti bidang IT atau keuangan. Materi tes meliputi pengetahuan teoritis dan kemampuan praktis yang relevan dengan bidang pekerjaan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan tim HR fokus pada motivasi kandidat, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, kesesuaian dengan budaya perusahaan, serta ekspektasi karir. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional.
User Interview: Interview dengan user (calon atasan) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pemahaman tentang peran yang dilamar, serta potensi kontribusi terhadap tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dan solusi terhadap masalah yang mungkin dihadapi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi yang dilamar, mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, dan berlatih menjawab pertanyaan interview.

Persiapan Dokumen:
- CV (Curriculum Vitae) yang terstruktur dan informatif
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada PT Pegadaian
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas foto terbaru
- Dokumen pendukung lainnya (sertifikat, surat pengalaman kerja, dll.)
Persiapan Tes:
- Pelajari contoh soal TPA, tes verbal, numerik, dan penalaran
- Latihan mengerjakan soal-soal psikotes
- Pahami materi teknis yang relevan dengan bidang pekerjaan
- Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes
Persiapan Interview:
- Riset tentang PT Pegadaian (visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk dan layanan)
- Pikirkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum interview (motivasi, kekuatan dan kelemahan, pengalaman kerja)
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer
- Berlatih berbicara dengan jelas dan percaya diri
Penampilan: Kenakan pakaian formal dan rapi (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer jika ada). Pastikan rambut tertata rapi dan gunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika belum ada kabar dalam waktu yang telah ditentukan.

Lampung Tengah sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Lampung Tengah merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Lampung yang memiliki wilayah yang cukup luas dan beragam. Kabupaten ini memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Bagi para profesional, terbuka kesempatan menarik Lowongan Kerja Quality untuk pengembangan karir

Lokasi: Lampung Tengah terletak strategis di tengah Provinsi Lampung, menjadikannya pusat penghubung antara berbagai wilayah di provinsi tersebut. Terletak sekitar 75 km dari Bandar Lampung, ibukota Provinsi.
Iklim: Iklim di Lampung Tengah adalah tropis dengan suhu rata-rata antara 25-30 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Lampung Tengah dikenal sebagai daerah agraris dengan potensi pertanian yang besar. Wilayah ini memiliki lahan subur yang cocok untuk berbagai jenis tanaman, seperti padi, jagung, singkong, dan sayuran.

Fasilitas Umum

Lampung Tengah memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari. Fasilitas-fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Lampung Tengah, seperti Rumah Sakit Umum Daerah Demang Sepulau Raya dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Muhammadiyah Metro (kampus cabang di Lampung Tengah) dan beberapa sekolah menengah kejuruan.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Lampung Tengah. Plaza Central Lampung adalah salah satu pusat perbelanjaan yang cukup besar di daerah ini.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Lampung Tengah, seperti Taman Wisata Lembah Hijau dan beberapa tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia menunjukkan gambaran besar disparitas pendapatan di berbagai wilayah
.

Biaya hidup di Lampung Tengah relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup masing-masing individu.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Lampung Tengah berkisar antara Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan ukuran rumah. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan provider yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke dan dari Lampung Tengah cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi yang tersedia. Transportasi umum yang tersedia meliputi angkutan kota, bus, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan salah satu transportasi umum yang paling umum digunakan di Lampung Tengah. Bus juga tersedia untuk perjalanan antar kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Lampung Tengah umumnya baik, meskipun ada beberapa ruas jalan yang perlu diperbaiki. Jalan lintas Sumatera melintasi Lampung Tengah, memudahkan akses ke berbagai wilayah di Sumatera.
Jarak: Jarak dari Lampung Tengah ke Bandar Lampung (ibukota Provinsi) sekitar 75 km. Jarak ke Bandara Internasional Radin Inten II sekitar 60 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Lampung Tengah ke Bandar Lampung sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memiliki program pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian umumnya jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, atau bahkan Manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi antar unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, pelayanan prima, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Core values Pegadaian adalah Integritas, Profesionalisme, Kepedulian, dan Keunggulan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung pengembangan diri. Karyawan didorong untuk saling bekerja sama dan memberikan kontribusi terbaik.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian juga mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lampung Tengah

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lampung Tengah?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lampung Tengah memiliki tugas utama dalam melayani nasabah secara langsung. Ini termasuk menilai barang jaminan, memproses transaksi pinjaman, melakukan pencairan dana, serta melakukan penagihan. Selain itu, mereka bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan fisik barang jaminan di kantor cabang. Mereka juga harus memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Keberhasilan mereka diukur dari kelancaran operasional dan kepuasan nasabah.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Tengah?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Tengah memiliki peran vital dalam mendukung kelancaran operasional kantor cabang. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, dan memastikan ketersediaan perlengkapan kantor. Mereka juga bertugas dalam mengelola surat-menyurat dan komunikasi internal kantor. Dengan kata lain, mereka adalah tulang punggung yang memastikan semua proses administratif berjalan efisien, sehingga pegawai operasional dapat fokus melayani nasabah.

Kualifikasi apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Tengah?

Umumnya, PT Pegadaian membutuhkan lulusan minimal SMA/SMK atau D3 untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Untuk posisi Operasional, pemahaman tentang penilaian barang jaminan menjadi nilai tambah. Sementara untuk posisi Administrasi, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan pengelolaan arsip sangat penting. Pengalaman kerja di bidang keuangan atau pelayanan pelanggan juga dapat meningkatkan peluang diterima.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Tengah?

Prospek karir di PT Pegadaian cukup baik. Pegawai yang berdedikasi dan berkinerja baik memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Kepala Unit, Kepala Cabang, atau posisi manajerial lainnya. PT Pegadaian juga seringkali menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Dengan pengalaman dan keahlian yang terus berkembang, seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat membangun karir yang stabil dan menjanjikan di PT Pegadaian, termasuk di Lampung Tengah.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Tengah?

Bekerja di PT Pegadaian menawarkan berbagai keuntungan, antara lain gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, dan jaminan pensiun. Selain itu, PT Pegadaian juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki budaya kerja yang baik dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Lampung Tengah, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan dan peluang untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya.