Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lamandau – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif di Indonesia? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara terkemuka di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di unit Lamandau. Posisi ini menawarkan peluang unik untuk mengembangkan diri, berkontribusi langsung pada masyarakat, dan membangun karir yang stabil di perusahaan yang terus bertumbuh.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari tim yang solid, mendapatkan pelatihan komprehensif, serta jenjang karir yang jelas. Anda akan terlibat dalam operasional harian, memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, dan memastikan kelancaran administrasi. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi perekonomian lokal dan nasional.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lamandau – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Kabupaten Lamandau, Kalimantan Tengah. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai puluhan ribu orang. Kantor cabang di Lamandau berlokasi strategis untuk menjangkau masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Lamandau, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Diutamakan berdomisili di wilayah Lamandau atau bersedia ditempatkan di Lamandau.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah.
Memproses transaksi gadai, pelunasan, dan lelang.
Menjaga keamanan dan kebersihan kantor cabang.
Membuat laporan operasional harian dan bulanan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.
KPI akan ditentukan berdasarkan kinerja individu dan pencapaian target cabang.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan bagian penjualan, penaksir, dan kepala cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: rekrutmen.lamandau@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_Pegawai Operasional dan Administrasi_Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian calon karyawan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diwajibkan untuk mengumpulkan dan menyerahkan berkas lamaran lengkap sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan operasional dan administrasi.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan/atau user untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, motivasi, dan kepribadian kandidat. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Hasil medical check-up akan menjadi pertimbangan penting dalam pengambilan keputusan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit tertentu mungkin dimungkinkan, tergantung kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi serangkaian tes dan wawancara yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek penting dari kandidat.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk menyaring kandidat dalam jumlah besar. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes kemampuan dasar, atau tes pengetahuan umum. Kandidat akan diberikan link untuk mengakses tes dan harus menyelesaikan dalam waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif. Psikotes dapat berupa tes tertulis, tes gambar, atau tes simulasi. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan, umumnya berlangsung antara 2-4 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (Microsoft Office), dan lain-lain. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR interviewer juga akan menjelaskan mengenai profil perusahaan, benefit, dan kesempatan pengembangan karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau anggota tim yang akan bekerja bersama kandidat. Fokus utama dari user interview adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat untuk berkolaborasi dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan membantu Anda tampil maksimal di setiap tahapan seleksi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, asli, dan terbaru. Buat salinan (fotokopi) untuk berjaga-jaga. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan dan latih kemampuan Anda dengan mengerjakan contoh soal. Cari referensi soal-soal TPA, psikotes, dan tes kemampuan lainnya di internet atau buku-buku persiapan tes. Strategi: Bagi waktu dengan baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, dan jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi Anda dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview. Cari tahu informasi mengenai PT Pegadaian dan posisi yang Anda lamar. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan. Tunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview atau tes. Dress code: Formal atau semi-formal. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer sebagai bentuk apresiasi. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika dan timing: Kirim email follow-up maksimal 2 hari setelah interview.

Lamandau sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Lamandau terletak di Provinsi Kalimantan Tengah, dengan topografi yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Lamandau adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Memahami fotografi berarti memahami Ukuran Standar Foto yang umum digunakan

Lokasi: Lamandau terletak strategis di jalur transportasi antara Kalimantan Tengah bagian selatan dan utara. Pusat pemerintahan terletak di Nanga Bulik, yang merupakan kota terbesar di kabupaten ini.
Iklim: Iklim tropis basah dengan musim hujan yang lebih panjang dibandingkan musim kemarau. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan kekayaan alamnya, terutama hasil hutan dan perkebunan. Masyarakat Lamandau memiliki budaya yang kaya dan beragam.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan kabupaten yang relatif baru, Lamandau terus berupaya meningkatkan fasilitas umum untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas di Nanga Bulik dan kecamatan lainnya. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamandau merupakan rumah sakit rujukan utama di kabupaten ini. Terdapat juga beberapa klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi diploma dan sarjana.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya mengunjungi pusat perbelanjaan di Pangkalan Bun (Kabupaten Kotawaringin Barat), yang dapat ditempuh dalam waktu sekitar 3-4 jam perjalanan darat.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti taman kota, air terjun, dan tempat wisata alam lainnya. Aktivitas hiburan lainnya meliputi menonton film di bioskop (terdapat di Pangkalan Bun) atau mengunjungi kafe dan restoran.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Lamandau relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan kebutuhan masing-masing individu.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menawarkan informasi detail dan mendalam.
.

Aksesibilitas ke Lamandau semakin baik dengan adanya peningkatan infrastruktur jalan. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Lamandau meliputi angkot (angkutan kota) dan ojek. Angkot melayani rute-rute utama di dalam kota Nanga Bulik dan sekitarnya.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Lamandau relatif baik, terutama dari Pangkalan Bun dan Sampit. Kondisi jalan terus ditingkatkan oleh pemerintah daerah. Alternatif: Dapat diakses melalui jalan darat dari Palangkaraya.
Jarak: Jarak dari Nanga Bulik ke Pangkalan Bun sekitar 150 km. Jarak ke Sampit sekitar 200 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Nanga Bulik ke Pangkalan Bun sekitar 3-4 jam perjalanan darat. Waktu tempuh ke Sampit sekitar 4-5 jam.

Peluang dan Tantangan

. Memahami pendapatan bulanan itu penting, karena Gaji Utama Tekindo adalah fondasi keuangan banyak karyawan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan profesionalisme. Pegadaian memberikan perhatian besar pada pengembangan sumber daya manusia.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf operasional dan administrasi, kemudian dapat meningkat ke posisi supervisor, manajer, dan seterusnya, tergantung kinerja dan kualifikasi. Jalur promosi: Tersedia program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Training: Pelatihan dapat berupa pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Program sertifikasi: Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Kesempatan rotasi: Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja atau antar cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal. Sebagai gambaran, analisis mendalam mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan perspektif komparatif mengenai tren pendapatan di berbagai sektor
.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi merupakan nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi di PT Pegadaian. Core values: Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan saling mendukung. Work environment: Karyawan bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan karyawan: Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lamandau

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian, Lamandau?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian, Lamandau meliputi pelayanan langsung kepada nasabah dalam proses gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan transaksi keuangan terkait gadai. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan yang tersedia. Selain itu, mereka juga dapat terlibat dalam kegiatan pemasaran dan sosialisasi produk Pegadaian di wilayah Lamandau.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian, Lamandau?

Umumnya, kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian, Lamandau adalah minimal lulusan SMA/SMK sederajat, atau Diploma (D3) di bidang administrasi, akuntansi, atau bidang terkait. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel), sangat penting. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi atau pelatihan khusus terkait administrasi keuangan.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian, Lamandau?

Prospek karir di Pegadaian, termasuk di Lamandau, cukup baik. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan (KUP), Supervisor, atau posisi manajerial lainnya. Pengembangan karir ini biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Pegadaian seringkali menawarkan pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, dengan semakin berkembangnya Pegadaian, kebutuhan akan tenaga operasional dan administrasi yang kompeten juga akan meningkat.

Apa saja keterampilan yang penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di Pegadaian, Lamandau?

Beberapa keterampilan penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di Pegadaian, Lamandau antara lain: Kemampuan komunikasi yang baik (verbal dan non-verbal) untuk berinteraksi dengan nasabah, kemampuan menaksir nilai barang jaminan dengan akurat, keterampilan dalam penanganan transaksi keuangan, ketelitian dan kecermatan dalam menjalankan SOP, kemampuan problem-solving untuk mengatasi masalah yang mungkin timbul, serta kemampuan bekerja dalam tim. Selain itu, pemahaman yang baik tentang produk dan layanan Pegadaian serta peraturan perundang-undangan yang berlaku juga sangat penting.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian, Lamandau?

Cara melamar pekerjaan di Pegadaian, termasuk di Lamandau, biasanya melalui website resmi Pegadaian atau melalui platform rekrutmen online yang bekerja sama dengan Pegadaian. Informasi lowongan pekerjaan biasanya diumumkan secara berkala. Pastikan untuk membaca persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan dengan seksama sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, mengikuti akun media sosial Pegadaian juga dapat membantu mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan. Penting untuk mempersiapkan dokumen lamaran yang lengkap dan akurat, serta menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.