Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kota Kupang – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi dan membantu masyarakat meraih impian finansial? PT Pegadaian , BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Kota Kupang untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi finansial inovatif yang memberdayakan negeri.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah kesempatan untuk mengembangkan diri, memberikan dampak positif, dan membangun karir yang stabil di perusahaan yang telah dipercaya selama lebih dari satu abad. Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian Pegadaian, melayani nasabah, dan memastikan kelancaran administrasi, sambil terus belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang suportif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kota Kupang – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan pinjaman dengan sistem gadai. Seiring perkembangannya, Pegadaian memperluas lini bisnisnya tidak hanya terbatas pada gadai, tetapi juga meliputi pembiayaan mikro, investasi emas, dan berbagai layanan jasa keuangan lainnya. Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dari berbagai lapisan masyarakat. Kantor Wilayah VII PT Pegadaian (Persero) membawahi area Nusa Tenggara Timur, termasuk Kota Kupang. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang di Kota Kupang berlokasi di [Alamat Lengkap Kantor Pegadaian Kupang].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi Bisnis.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Tidak diperlukan sertifikasi khusus.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan pengeluaran kas, serta administrasi transaksi gadai.
Memastikan keakuratan data dan kelengkapan dokumen transaksi.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Menangani keluhan dan pertanyaan nasabah dengan ramah dan profesional.
Menyusun laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan.
Berkontribusi dalam pencapaian target operasional cabang.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional.
Melapor kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [Alamat Email HRD Pegadaian Kupang] dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Kupang”.
Atau, kirimkan langsung berkas lamaran ke Kantor PT Pegadaian (Persero) Cabang [Nama Cabang Pegadaian di Kupang yang membuka lowongan] di [Alamat Lengkap Cabang Pegadaian di Kupang].
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (psikotes, wawancara).
Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Proses ini bersifat kompetitif dan transparan. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen lengkap seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang ditetapkan. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website atau email.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Terkadang, juga terdapat tes bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua jenis: interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang perusahaan. Interview user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan relevansi pengalaman dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka yang relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kesehatan fisik dan mental kandidat sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Hasil medical check-up akan menjadi pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan detail pekerjaan lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima. Metode ini dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian kepribadian dengan budaya perusahaan. Penggunaan metode yang bervariasi ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang setiap kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes secara online melalui platform yang disediakan. Tes ini dapat mencakup tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes logika. Waktu pengerjaan dan instruksi akan diberikan secara jelas sebelum tes dimulai.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif (seperti tes IST), dan tes menggambar. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan, biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office), dan pemahaman tentang proses operasional Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview dilakukan oleh tim Human Resources untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Fokus pembahasan meliputi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan, kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan potensi pengembangan diri.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau pihak yang berkepentingan dengan posisi yang dilamar. Ekspektasi dalam interview ini adalah kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, serta memberikan contoh konkret mengenai pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Pertanyaan teknis dan studi kasus seringkali diajukan dalam tahapan ini.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda kepada tim rekrutmen PT Pegadaian. Fokus pada pemahaman diri, pengetahuan tentang perusahaan, dan kemampuan komunikasi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan (KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, sertifikat) lengkap dan dalam format yang sesuai. Scan dokumen dengan resolusi yang baik dan simpan dalam format PDF. Siapkan juga salinan fisik jika diperlukan.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Pelajari materi tentang administrasi perkantoran dan penggunaan software perkantoran. Manfaatkan sumber belajar online, buku-buku, dan contoh soal yang tersedia.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Berapa gaji yang Anda harapkan.” Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk layanan yang ditawarkan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Perhatikan kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan, Anda dapat mengirimkan email follow-up dengan sopan.

Kota Kupang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Kupang terletak di Pulau Timor, Nusa Tenggara Timur, memiliki topografi yang beragam dengan wilayah pesisir dan perbukitan. Iklim di Kupang cenderung kering dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang pendek. Kondisi geografis dan iklim ini mempengaruhi berbagai aspek kehidupan di kota ini.

Lokasi: Secara strategis, Kupang merupakan pintu gerbang utama menuju provinsi Nusa Tenggara Timur dan memiliki peran penting dalam perdagangan dan pariwisata di wilayah tersebut. Kantor cabang Pegadaian di Kupang umumnya terletak di lokasi yang mudah diakses oleh masyarakat, seperti di pusat kota atau dekat dengan pasar tradisional. Contoh konkretnya, beberapa kantor cabang Pegadaian berada di sekitar Jalan Timor Raya atau Jalan Soekarno.
Iklim: Kupang memiliki iklim sabana tropis dengan curah hujan yang rendah. Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober, sedangkan musim hujan berlangsung dari bulan November hingga Maret. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C.
Karakteristik: Kupang dikenal dengan budaya yang kaya dan beragam, serta pemandangan alam yang indah, seperti pantai-pantai eksotis dan perbukitan yang hijau. Kota ini juga merupakan pusat pemerintahan, pendidikan, dan ekonomi di provinsi Nusa Tenggara Timur.

Fasilitas Umum

Kota Kupang menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Keberadaan fasilitas ini memudahkan para pendatang, termasuk pegawai PT Pegadaian, untuk beradaptasi dan menikmati kehidupan di kota ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Kupang, seperti RSUD Prof. Dr. W.Z. Johannes, RS Siloam Kupang, dan RS Tentara Wirasakti. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di berbagai wilayah kota.
Pendidikan: Kupang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Kupang antara lain Universitas Nusa Cendana (Undana), Universitas Katolik Widya Mandira, dan Politeknik Negeri Kupang.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Kupang, seperti Lippo Plaza Kupang dan Transmart Carrefour Kupang. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Oeba dan Pasar Kasih yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Kupang menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai-pantai indah (Pantai Lasiana, Pantai Tablolong), tempat wisata sejarah (Gua Jepang), dan pusat kuliner yang menyajikan berbagai makanan khas Nusa Tenggara Timur.

Biaya Hidup. Setelah mempertimbangkan berbagai opsi karir, Loker Bumn Pt. menjadi pilihan menarik bagi banyak pencari kerja

Biaya hidup di Kupang relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Perencanaan keuangan yang baik sangat penting untuk mengelola biaya hidup di kota ini.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kupang bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 hingga miliaran rupiah tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Kupang berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi untuk makanan di warung atau rumah makan sederhana. Biaya makan di restoran yang lebih mewah bisa mencapai Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per porsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kupang tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (bemo) berkisar antara Rp 3.000 hingga Rp 5.000 per perjalanan. Biaya ojek online berkisar antara Rp 8.000 hingga Rp 15.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kupang bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kota Kupang memiliki aksesibilitas yang cukup baik dengan adanya Bandara Internasional El Tari yang melayani penerbangan dari dan ke berbagai kota di Indonesia. Transportasi umum di Kupang meliputi angkutan kota (bemo), ojek, dan taksi. Kemudahan akses dan ketersediaan transportasi umum memudahkan mobilitas di dalam kota.

Transportasi Umum: Angkutan kota (bemo) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Kupang. Bemo beroperasi dengan rute yang berbeda-beda dan menghubungkan berbagai wilayah di kota. Ojek dan taksi juga tersedia, namun harganya relatif lebih mahal dibandingkan bemo.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kupang umumnya baik, terutama di jalan-jalan utama. Namun, beberapa jalan di wilayah pinggiran mungkin masih dalam kondisi yang kurang baik. Alternatif transportasi lain adalah menggunakan kendaraan pribadi (motor atau mobil).
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional El Tari ke pusat kota Kupang sekitar 10 kilometer. Jarak ke berbagai fasilitas umum, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, bervariasi tergantung pada lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional El Tari ke pusat kota Kupang sekitar 20-30 menit tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke berbagai fasilitas umum juga bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian memiliki komitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Peluang ini memungkinkan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta mengembangkan karir mereka di perusahaan. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi biasanya dimulai dari posisi staf, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk beberapa posisi tertentu. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme mereka.
Rotasi: PT Pegadaian juga memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman karyawan tentang bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di PT Pegadaian mendukung pengembangan diri dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi secara maksimal. Budaya kerja ini menciptakan suasana yang positif dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan kepedulian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen juga memberikan dukungan dan apresiasi kepada karyawan yang berkinerja baik.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada karyawan dalam mengatur jadwal kerja mereka, serta menyediakan fasilitas dan program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat kerja, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kota Kupang, dengan gaya Wikipedia:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kota Kupang

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kota Kupang?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kota Kupang, memiliki tugas utama yang berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah. Ini mencakup menilai barang jaminan, memproses transaksi gadai, melayani penebusan dan perpanjangan gadai, serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan yang disimpan di kantor cabang. Memahami komponen Gaji Corinthian Lengkap akan memberikan gambaran yang jelas tentang kompensasi yang diterima

Apa peran penting Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kota Kupang?

Pegawai Administrasi memegang peranan krusial dalam kelancaran operasional PT Pegadaian, Kota Kupang. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan, pengarsipan dokumen penting, dan penanganan surat-menyurat. Selain itu, mereka juga bertugas dalam pengadaan dan pengelolaan inventaris kantor, serta mendukung kegiatan operasional lainnya agar berjalan efisien dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Kota Kupang?

Umumnya, PT Pegadaian, Kota Kupang, mencari kandidat Pegawai Operasional dan Administrasi dengan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan mengoperasikan komputer, dan ketelitian adalah hal penting. Untuk posisi Operasional, pemahaman tentang penilaian barang jaminan menjadi nilai tambah. Pengalaman di bidang perbankan atau keuangan juga seringkali menjadi preferensi.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kota Kupang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Kota Kupang, cukup terbuka bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, seorang pegawai dapat naik jabatan menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau menduduki posisi yang lebih strategis di kantor wilayah. Selain itu, terdapat juga kesempatan untuk mengembangkan spesialisasi di bidang tertentu, seperti penilaian barang jaminan atau pengelolaan keuangan.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kota Kupang?

Tantangan bagi Pegawai Operasional meliputi menghadapi berbagai karakter nasabah, memastikan akurasi dalam penilaian barang jaminan, dan menjaga keamanan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi menghadapi tantangan dalam mengelola data yang kompleks, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan memenuhi tenggat waktu pelaporan. Keduanya dituntut untuk selalu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan agar dapat memberikan pelayanan terbaik.