Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kuantan Singingi – Ingin berkontribusi langsung dalam memajukan perekonomian masyarakat Kuantan Singingi? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini bukan hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri, memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar, dan menjadi bagian dari solusi keuangan yang terpercaya di Indonesia.

Sebagai bagian dari tim Pegadaian, Anda akan terlibat dalam operasional harian yang dinamis, berinteraksi langsung dengan nasabah, serta memastikan kelancaran administrasi. Dapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan, pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karir yang jelas. Lebih dari itu, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang suportif dan kolaboratif, di mana ide-ide Anda dihargai dan kontribusi Anda diakui.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kuantan Singingi – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company in Indonesia”, Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan layanan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan seperti gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa lainnya. PT Pegadaian Kuantan Singingi merupakan salah satu unit operasional yang berlokasi di Kuantan Singingi, Riau. Jumlah karyawan di kantor cabang Kuantan Singingi bervariasi tergantung kebutuhan operasional, namun PT Pegadaian secara nasional memiliki lebih dari 10.000 karyawan. Informasi mengenai perusahaan Tuhup Coal memang menarik, Gaji Tuhup Coal menjadi salah satu faktor pertimbangan penting bagi banyak orang

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Kuantan Singingi, Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
Memahami dasar-dasar akuntansi (nilai tambah).

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan kegiatan administrasi, pengarsipan, dan pengelolaan data.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Pimpinan Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: rekrutmen.kuansing@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Tertulis, Wawancara, dan Tes Kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kuantan Singingi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapannya dan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran lengkap dan valid.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan dasar yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan potensi kandidat.
Interview: Tahap wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi kandidat, sedangkan wawancara user fokus pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan kebutuhan pekerjaan. Persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini biasanya meliputi pemeriksaan darah, urine, mata, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk bernegosiasi sebelum menerima penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kemampuan dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi mungkin dilakukan secara online, seperti pengisian formulir aplikasi dan tes kemampuan dasar. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes, seperti tes kepribadian, tes intelegensi, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis dan jumlah tes yang diberikan.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan. Format tes teknis dapat berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai profil perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan pekerjaan. User akan memberikan gambaran mengenai tugas dan tanggung jawab pekerjaan, serta ekspektasi terhadap kandidat.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Persiapkan dokumen yang diperlukan, pelajari materi tes, dan latih kemampuan wawancara Anda.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes kemampuan dasar, psikotes, dan tes teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih soal-soal latihan dan ikuti simulasi tes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan Anda.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara Anda dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dan pertanyaan-pertanyaan teknis. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda memiliki pertanyaan.

Kuantan Singingi sebagai Lokasi Kerja

. Informasi mendalam mengenai struktur penggajian di berbagai sektor dapat ditemukan dalam Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang komprehensif
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Kuantan Singingi, atau yang sering disingkat Kuansing, merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Riau yang memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Kuantan Singingi adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Secara geografis, Kuantan Singingi terletak di bagian barat Provinsi Riau dan berbatasan langsung dengan Provinsi Sumatera Barat. Lokasi ini memberikan keuntungan dalam hal aksesibilitas dan potensi ekonomi.
Iklim: Iklim di Kuantan Singingi adalah iklim tropis basah dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kuantan Singingi dikenal dengan potensi sumber daya alamnya, terutama di bidang perkebunan (kelapa sawit dan karet) dan pertambangan (batu bara dan emas). Selain itu, Kuansing juga memiliki potensi pariwisata yang belum banyak dikembangkan.

Fasilitas Umum

Kuantan Singingi memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun belum selengkap di kota-kota besar. Informasi mengenai penghasilan pekerja migran akan kami jabarkan, sehingga pembaca dapat memahami Lengkap Gaji Tki dengan lebih baik

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD), puskesmas, dan klinik swasta di Kuantan Singingi. RSUD Teluk Kuantan adalah rumah sakit utama di kabupaten ini.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Kuantan Singingi, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Kuantan Singingi antara lain STAI Kuansing dan STIE Kuansing.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Untuk pusat perbelanjaan modern, masyarakat biasanya pergi ke kota-kota terdekat seperti Pekanbaru.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Kuantan Singingi, seperti air terjun, danau, dan taman kota. Pacu Jalur, sebuah tradisi balap perahu, merupakan salah satu atraksi wisata utama di Kuantan Singingi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kuantan Singingi relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Harga sewa rumah, biaya makan, dan biaya transportasi masih terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah di Kuantan Singingi berkisar antara Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas rumah. Harga beli rumah juga relatif lebih murah dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Kuantan Singingi berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000. Harga makanan di warung makan dan restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kuantan Singingi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum relatif murah, sedangkan biaya bahan bakar kendaraan pribadi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kuantan Singingi bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya internet biasanya berkisar antara Rp150.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Kuantan Singingi cukup baik, meskipun belum ada bandara komersial. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Kuantan Singingi meliputi angkutan kota (angkot), bus, dan ojek. Angkot dan ojek merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan.
Akses Jalan: Akses jalan ke Kuantan Singingi cukup baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin dalam kondisi kurang baik. Jalan utama yang menghubungkan Kuantan Singingi dengan kota-kota lain di Riau dan Sumatera Barat adalah jalan lintas Sumatera.
Jarak: Jarak dari Teluk Kuantan (ibukota Kuantan Singingi) ke Pekanbaru (ibukota Riau) sekitar 200 kilometer. Jarak ke Bukittinggi (Sumatera Barat) sekitar 150 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Teluk Kuantan ke Pekanbaru sekitar 4-5 jam dengan kendaraan pribadi. Waktu tempuh ke Bukittinggi sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Kuantan Singingi, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kompetensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap karyawan. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi kerja. Rotasi kerja dapat memperluas pengalaman dan pengetahuan karyawan, serta meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif menciptakan suasana yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung suportif dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kuantan Singingi, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kuantan Singingi

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kuantan Singingi?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kuantan Singingi meliputi pelayanan transaksi gadai, taksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang. Mereka juga bertanggung jawab dalam memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, Pegawai Operasional wajib memastikan seluruh kegiatan operasional sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku di PT Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian di Kuantan Singingi?

Pegawai Administrasi memegang peranan penting dalam kelancaran operasional PT Pegadaian, Kuantan Singingi. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, penyiapan surat-menyurat, serta pengelolaan inventaris kantor. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor, serta membantu dalam proses rekonsiliasi data. Dengan administrasi yang tertib, operasional Pegadaian dapat berjalan efisien dan akurat. Untuk mendapatkan gambaran utuh sebelum merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan sangat membantu
.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi?

Untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi, biasanya dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Beberapa posisi mungkin memerlukan gelar Diploma (D3) atau Sarjana (S1), terutama untuk posisi yang lebih senior. Keterampilan yang dicari meliputi kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), serta pemahaman dasar tentang keuangan. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, mereka dapat berkesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau bahkan posisi manajerial di tingkat cabang atau regional. PT Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan mereka untuk jenjang karir yang lebih tinggi. Selain itu, pengalaman bekerja di Pegadaian dapat menjadi modal berharga untuk karir di industri keuangan lainnya.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi?

Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kuantan Singingi mungkin menghadapi beberapa tantangan. Tantangan tersebut meliputi menghadapi nasabah dengan berbagai karakter dan kebutuhan, menangani transaksi yang kompleks dan sensitif, serta memastikan keamanan barang jaminan. Mereka juga harus beradaptasi dengan perubahan regulasi dan kebijakan perusahaan, serta menjaga profesionalisme dan integritas dalam bekerja. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif sangat penting.