Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Jembrana – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan dinamis? PT Pegadaian , sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Jembrana, Bali. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan diri, memperoleh pengalaman berharga di industri keuangan, serta berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif bagi masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki sejarah panjang dan reputasi yang solid. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk mengembangkan karir, serta benefit dan kompensasi yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan turut serta dalam mewujudkan misi Pegadaian untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya dan mudah diakses.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berdiri sejak 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi solusi keuangan terpercaya bagi masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah melalui berbagai produk dan layanan, termasuk gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa lainnya. PT Pegadaian memiliki lebih dari 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh cabang di Indonesia, termasuk cabang-cabang di Kabupaten Jembrana. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Jembrana, Bali
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional, fresh graduate dipersilakan melamar.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Memastikan kelancaran proses transaksi gadai dan pembiayaan.
Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan sederhana.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
KPI akan berfokus pada kepuasan pelanggan, ketepatan administrasi, dan pencapaian target operasional cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: recruitment.jembrana@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Jembrana
Berkas lamaran dikirimkan dalam format .pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Jembrana

. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap dapat membantu Anda merencanakan perjalanan yang tak terlupakan
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di wilayah Jembrana, umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas calon karyawan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, calon pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Pastikan semua dokumen valid dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh PT Pegadaian.
Tes Kemampuan: Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman dasar pelamar.
Interview: Tahap interview terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman pelamar mengenai PT Pegadaian. Sementara itu, interview User lebih fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Jika kandidat lolos semua tahapan seleksi, PT Pegadaian akan memberikan penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan keputusan akhir.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi calon karyawan. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang di masa depan.

Online Assessment: Pelamar akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan dasar lainnya. Hasil dari online assessment akan digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek psikologis pelamar, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, tergantung pada kebutuhan dan posisi yang dilamar. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format technical test bervariasi, tergantung pada bidang pekerjaan yang bersangkutan. Misalnya, untuk posisi administrasi, technical test mungkin meliputi tes kemampuan mengetik, tes pengolahan data, dan tes penggunaan software perkantoran.
HR Interview: HR Interview dilakukan oleh tim Human Resources untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi pelamar. Fokus pembahasan pada interview HR adalah kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan dan potensi jangka panjang di PT Pegadaian.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau perwakilan dari unit kerja terkait. Tujuan dari User Interview adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian pelamar dengan kebutuhan tim kerja. Ekspektasi dari User Interview adalah pelamar dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian, penting bagi calon pelamar untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu pelamar tampil lebih percaya diri dan kompeten selama proses seleksi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan mudah diakses. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting. Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: Surat Lamaran, CV terbaru, Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, KTP, Kartu Keluarga, Pas Foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, dll.).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas, ringkas, dan relevan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Apa kontribusi yang dapat Anda berikan bagi perusahaan.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana panjang atau rok, dan sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan perkembangan aplikasi Anda setelah beberapa waktu. Etika yang baik adalah menunggu 1-2 minggu sebelum melakukan follow-up.

Jembrana sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jembrana terletak di bagian barat Pulau Bali, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Jembrana didominasi oleh iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Memahami dinamika kompensasi di berbagai daerah penting, oleh karena itu kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi tambahan
.

Lokasi: Jembrana berbatasan langsung dengan Kabupaten Buleleng di sebelah timur, Kabupaten Tabanan di sebelah selatan, dan Selat Bali di sebelah barat. Lokasi strategisnya menjadikan Jembrana sebagai pintu gerbang utama menuju Bali dari Pulau Jawa.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Jembrana adalah panas dan lembap sepanjang tahun. Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober, sementara musim hujan berlangsung dari bulan November hingga Maret. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C.
Karakteristik: Ciri khas wilayah Jembrana adalah keindahan alamnya yang masih alami, terutama pantai-pantai yang indah dan hutan-hutan yang hijau. Selain itu, Jembrana juga dikenal dengan budaya dan tradisinya yang kaya.

Fasilitas Umum

Jembrana memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Meskipun tidak semodern kota-kota besar di Bali, Jembrana tetap menawarkan fasilitas yang nyaman dan terjangkau. Mari kita telaah bersama, informasi terkait Gaji Otto Pharmaceutical, yang relevan bagi pencari kerja

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Jembrana, seperti RSUD Negara, RS Bali Med Negara, dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis dasar dan spesialis.
Pendidikan: Jembrana memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Hindu Negeri I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar Kampus Jembrana.
Perbelanjaan: Pilihan tempat berbelanja di Jembrana meliputi pasar tradisional, supermarket, dan minimarket. Pasar tradisional seperti Pasar Umum Negara menawarkan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau. Sementara itu, supermarket dan minimarket menyediakan produk-produk modern dan impor.
Hiburan: Tempat rekreasi di Jembrana meliputi pantai-pantai yang indah, seperti Pantai Baluk Rening dan Pantai Medewi. Selain itu, terdapat juga beberapa tempat wisata budaya dan sejarah, seperti Pura Rambut Siwi dan Museum Purbakala Gilimanuk.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jembrana relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Bali seperti Denpasar atau Kuta. Hal ini menjadikan Jembrana sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin hidup hemat namun tetap menikmati keindahan Bali.

Hunian: Range harga sewa rumah atau kontrakan di Jembrana bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif lebih murah dibandingkan dengan kota-kota lain di Bali.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jembrana berkisar antara Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makanan tradisional dan warung makan lokal menawarkan harga yang lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jembrana tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Transportasi umum seperti angkutan kota (angkot) relatif murah, namun kurang fleksibel. Alternatif lain adalah menggunakan ojek atau taksi online.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jembrana bervariasi, tergantung pada pemakaian dan provider yang digunakan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan. Biaya internet juga relatif terjangkau, dengan pilihan paket yang beragam.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Jembrana cukup baik, dengan infrastruktur jalan yang memadai. Transportasi umum juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Jembrana meliputi angkutan kota (angkot) dan bus antar kota. Rute angkot terbatas, namun cukup membantu untuk mobilitas di dalam kota. Bus antar kota menghubungkan Jembrana dengan kota-kota lain di Bali dan Jawa.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Jembrana umumnya baik, dengan jalan utama yang lebar dan teraspal. Alternatif akses jalan meliputi Jalan Raya Denpasar-Gilimanuk dan Jalan Raya Singaraja-Gilimanuk.
Jarak: Jarak dari Jembrana ke pusat kota Denpasar sekitar 125 kilometer. Jarak ke Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai sekitar 130 kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Jembrana ke Denpasar menggunakan kendaraan pribadi sekitar 3-4 jam. Estimasi perjalanan ke Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Jembrana, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Mari kita telaah lebih lanjut mengenai Gaji Itci Hutani sebagai faktor penting dalam industri kehutanan

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Kepala Unit, atau Manajer Cabang.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan profesionalisme karyawan. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja.
Rotasi: Karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti program rotasi ke unit kerja atau cabang lain. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dalam menghadapi tantangan baru.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian kondusif untuk pertumbuhan dan pengembangan diri. Karyawan didorong untuk berinovasi, berkolaborasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance meliputi fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program-program kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jembrana

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Jembrana?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Jembrana meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran barang jaminan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab dalam pengelolaan kas dan administrasi transaksi harian. Selain itu, Pegawai Operasional juga bertugas dalam menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Pegadaian, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional yang berlaku.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Jembrana?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Jembrana, biasanya dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK dengan pengalaman administrasi menjadi nilai tambah. Keterampilan yang penting meliputi kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti dan rapi dalam pengelolaan data, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar juga sangat penting. Beberapa posisi mungkin memerlukan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi, seperti Diploma atau Sarjana di bidang terkait.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Jembrana?

Jenjang karir di Pegadaian Jembrana, baik untuk Pegawai Operasional maupun Administrasi, cukup terbuka. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik ke level Supervisor, kemudian Asisten Manajer, hingga posisi Manajer Unit atau bahkan lebih tinggi. Kenaikan karir didasarkan pada kinerja individu, loyalitas, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan. Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai, sehingga mendukung perkembangan karir mereka.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Jembrana?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Jembrana biasanya akan mengikuti pelatihan orientasi yang meliputi pengenalan perusahaan, budaya kerja, dan struktur organisasi. Mereka juga akan mendapatkan pelatihan teknis mengenai produk dan layanan Pegadaian, prosedur gadai, taksiran barang jaminan (khusus Operasional), serta sistem administrasi dan keuangan. Selain itu, pelatihan mengenai pelayanan pelanggan dan komunikasi efektif juga penting untuk memastikan kualitas layanan yang baik kepada nasabah. Pelatihan ini biasanya dilakukan secara internal oleh tim HRD atau bekerja sama dengan pihak eksternal.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Jembrana?

Untuk melamar pekerjaan di Pegadaian Jembrana, Anda dapat memantau situs web resmi Pegadaian atau platform lowongan kerja online. Informasi lowongan pekerjaan biasanya diumumkan secara berkala. Pastikan untuk mempersiapkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera. Selain itu, Anda juga bisa mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor Pegadaian cabang Jembrana, meskipun tidak ada jaminan adanya lowongan terbuka saat itu. Selalu periksa keabsahan informasi lowongan untuk menghindari penipuan.