Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Jakarta Utara – Tertarik menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang melayani jutaan masyarakat Indonesia? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi individu dinamis dan berorientasi detail untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Jakarta Utara. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan layanan pelanggan dalam lingkungan kerja yang profesional dan suportif. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan, berinteraksi dengan berbagai lapisan masyarakat, serta berkontribusi pada pertumbuhan bisnis Pegadaian. Jenjang karir yang jelas dan kompensasi menarik menanti Anda yang berdedikasi.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jakarta Utara – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan bagi masyarakat Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah melalui berbagai produk dan layanan seperti gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa lainnya. Perusahaan ini memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang dan unit pelayanan di seluruh Indonesia. Kantor pusat PT Pegadaian terletak di Jakarta Pusat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar.
Memiliki sertifikasi pelatihan terkait operasional atau administrasi (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan penginputan data transaksi ke dalam sistem.
Menangani administrasi dan dokumentasi terkait operasional.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Mencapai target operasional yang ditetapkan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke email: rekrutmen.jakartautara@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jakarta Utara

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan potensi kandidat dalam menjalankan tugas operasional dan administratif. Proses ini bertujuan untuk menemukan individu yang kompeten dan memiliki integritas tinggi.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan surat lamaran kerja melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Potensi Akademik (TPA) untuk mengukur kemampuan logika dan analisis, Tes Kemampuan Verbal untuk menguji kemampuan bahasa, dan Tes Kemampuan Numerik untuk mengukur kemampuan berhitung. Selain itu, ada juga tes terkait pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan.
Interview: Interview biasanya dilakukan dalam dua tahap, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara interview user lebih fokus pada kemampuan teknis dan pengetahuan terkait pekerjaan operasional dan administrasi. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk melakukan medical check-up di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kandidat yang terbaik dan paling sesuai dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Online assessment biasanya dilakukan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat seperti logika, numerik, dan verbal. Kandidat akan diberikan soal-soal yang harus dikerjakan dalam waktu yang terbatas. Hasil online assessment akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan apakah kandidat lolos ke tahap selanjutnya.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan pekerjaan operasional dan administrasi. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview difokuskan pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi kerja, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara juga akan menanyakan tentang kekuatan dan kelemahan kandidat, serta bagaimana kandidat menghadapi tantangan dan tekanan dalam pekerjaan.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja kandidat. Tujuannya adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan lingkungan kerja, serta untuk menguji kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan operasional dan administrasi, serta kemampuan untuk bekerja sama dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian. Dengan persiapan yang baik, kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diimpikan. Persiapan yang matang mencakup aspek administratif, kemampuan, dan mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan dalam kondisi baik. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja.
Persiapan Tes: Latih kemampuan logika, numerik, dan verbal dengan mengerjakan soal-soal latihan TPA. Pelajari materi-materi terkait pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan. Fokus pada area yang menjadi kelemahan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dengan jelas dan percaya diri. Cari tahu sebanyak mungkin tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, dan layanan. Siapkan contoh-contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak nyaman. Pastikan penampilan Anda bersih dan rapi.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari terlalu sering menanyakan perkembangan hasil seleksi, tetapi tunjukkan minat dan antusiasme Anda.

Jakarta Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jakarta Utara merupakan wilayah yang terletak di pesisir utara DKI Jakarta, memiliki karakteristik geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan wilayah pesisir. Iklim di Jakarta Utara cenderung panas dan lembab sepanjang tahun. Posisi strategisnya sebagai pintu gerbang laut Jakarta menjadikannya pusat perdagangan dan industri.

Lokasi: Jakarta Utara berbatasan dengan Laut Jawa di sebelah utara, Jakarta Barat di sebelah barat, Jakarta Pusat di sebelah selatan, dan Jakarta Timur di sebelah timur. Lokasi strategisnya dekat dengan pelabuhan Tanjung Priok menjadikannya pusat logistik dan distribusi barang.
Iklim: Jakarta Utara memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius. Kelembaban udara relatif tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Jakarta Utara dikenal dengan keberadaan pelabuhan Tanjung Priok, kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan wisata bahari seperti Ancol. Wilayah ini juga memiliki beragam komunitas dan budaya yang unik.

Fasilitas Umum

Jakarta Utara memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Jakarta Utara, seperti RSUD Koja, RSPI Sulianti Saroso, dan Mitra Keluarga Kelapa Gading. Klinik-klinik swasta juga tersebar di berbagai lokasi.
Pendidikan: Jakarta Utara memiliki berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, baik negeri maupun swasta. Beberapa universitas dan perguruan tinggi juga berlokasi di wilayah ini, seperti Universitas Bunda Mulia dan Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern (mall) di Jakarta Utara, seperti Mall Kelapa Gading, Artha Gading, Emporium Pluit Mall, dan Pluit Village. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menyediakan kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Jakarta Utara menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti Taman Impian Jaya Ancol, Sea World, Dufan, Atlantis Water Adventure, dan berbagai restoran dan cafe.

Biaya Hidup. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat membantu memahami dinamika pasar tenaga kerja secara nasional
.

Biaya hidup di Jakarta Utara bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Secara umum, biaya hidup di Jakarta Utara relatif lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain di Indonesia. Namun, masih terdapat pilihan yang terjangkau untuk memenuhi kebutuhan dasar.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Jakarta Utara berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah, mulai dari Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Jakarta Utara relatif tinggi, terutama di lokasi yang strategis.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari untuk satu orang di Jakarta Utara berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan transportasi umum seperti bus Transjakarta atau KRL Commuter Line berkisar antara Rp 3.500 – Rp 7.000 per perjalanan. Biaya menggunakan ojek online atau taksi online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan untuk satu orang di Jakarta Utara berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan dan jenis layanan yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jakarta Utara memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di wilayah ini. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan menyajikan informasi yang Anda butuhkan
.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Jakarta Utara, seperti bus Transjakarta, KRL Commuter Line, angkutan kota (angkot), ojek online, dan taksi online. Bus Transjakarta memiliki rute yang melayani berbagai wilayah di Jakarta Utara dan sekitarnya. KRL Commuter Line memiliki stasiun-stasiun yang terletak di Jakarta Utara, seperti Stasiun Tanjung Priok dan Stasiun Jakarta Kota.
Akses Jalan: Jakarta Utara memiliki akses jalan yang baik, termasuk jalan tol dan jalan arteri. Jalan tol yang melintasi Jakarta Utara adalah Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta (JORR) dan Jalan Tol Dalam Kota. Kondisi jalan di Jakarta Utara umumnya baik, meskipun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Jakarta Utara ke pusat kota Jakarta (Monas) berkisar antara 10-20 kilometer, tergantung pada lokasi awal keberangkatan. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta berkisar antara 20-30 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Jakarta Utara ke pusat kota Jakarta atau Bandara Internasional Soekarno-Hatta bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas dan jenis transportasi yang digunakan. Pada jam-jam sibuk, waktu tempuh dapat mencapai 1-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan jenjang karir.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi kerja. Rotasi kerja dapat memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan karyawan tentang berbagai aspek bisnis Pegadaian.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung pengembangan diri dan mendorong inovasi. Setelah memahami alasan mengapa seseorang ingin Memblokir Akun Tiktok, mari kita telaah lebih lanjut langkah-langkahnya

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling menghargai dan membantu satu sama lain.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan cuti.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jakarta Utara

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jakarta Utara?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jakarta Utara, memiliki tugas utama yang berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah. Ini termasuk menaksir nilai jaminan (emas, barang berharga lainnya), melayani transaksi gadai dan pelunasan, serta menangani penyimpanan dan keamanan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan standar layanan yang ditetapkan oleh perusahaan, demi kelancaran proses bisnis dan kepuasan nasabah.

Apa saja tugas utama Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara, bertugas dalam mendukung kelancaran operasional melalui pengelolaan administrasi yang efektif. Tugasnya meliputi pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, dan penanganan surat-menyurat. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan alat tulis kantor (ATK) dan kebutuhan administrasi lainnya, serta membantu dalam koordinasi kegiatan internal cabang. Jika Anda berminat berkarir, Lowongan Kerja Staff adalah gerbang menuju kesempatan baru

Kualifikasi pendidikan apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara?

Umumnya, PT Pegadaian di Jakarta Utara mensyaratkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Jurusan yang relevan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis seringkali menjadi preferensi. Selain itu, kemampuan dasar komputer (Ms. Office) dan komunikasi yang baik juga menjadi persyaratan penting. Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi bisa menjadi nilai tambah.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara?

Untuk sukses sebagai Pegawai Operasional, keterampilan penting meliputi kemampuan menaksir barang jaminan, komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan melayani pelanggan dengan ramah. Sementara itu, Pegawai Administrasi membutuhkan kemampuan administrasi yang kuat, keterampilan mengelola data, penguasaan Microsoft Office (terutama Excel dan Word), kemampuan organisasi yang baik, dan ketelitian dalam mengelola dokumen. Keduanya membutuhkan integritas dan kejujuran.

Bagaimana prospek karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Jakarta Utara, cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan loyalitas, terdapat peluang untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan (KUP) untuk Operasional, atau Supervisor Administrasi. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kinerja yang konsisten dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan regulasi dan teknologi akan membuka peluang karir yang lebih luas.