Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Humbang Hasundutan – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN terkemuka yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Humbang Hasundutan. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, lingkungan kerja yang suportif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan kompetensi.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari solusi keuangan inklusif bagi masyarakat. Anda akan terlibat langsung dalam operasional bisnis, memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi daerah. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, dan program pensiun.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Humbang Hasundutan – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan pinjaman dengan sistem gadai. Seiring perkembangan zaman, Pegadaian memperluas layanan dengan menawarkan produk investasi emas, pembiayaan mikro, dan jasa lainnya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan cabang di seluruh Indonesia dengan puluhan ribu karyawan yang tersebar di berbagai wilayah. Kantor cabang di Humbang Hasundutan merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang melayani masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Humbang Hasundutan, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan maupun tulisan).
Memiliki sertifikasi terkait (misalnya, sertifikasi komputer) akan menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan pelanggan, penerimaan dan pengeluaran kas, serta pengelolaan dokumen.
Memastikan transaksi gadai berjalan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan data dengan rapi dan akurat.
Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karir melalui program pelatihan dan pengembangan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja dan riwayat pendidikan.
Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Pegadaian (Persero).
Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir.
Scan KTP dan Kartu Keluarga.
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:. Untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap menyajikan berbagai perspektif dari pengalaman wisatawan.
.

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.humbanghasundutan@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian melibatkan serangkaian tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan administrasi Pegadaian. Proses ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Wawancara User fokus pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan operasional dan administrasi serta kemampuan teknis yang relevan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan mencantumkan detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat bernegosiasi mengenai beberapa aspek dari penawaran kerja sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara holistik. Metode ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan User.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, logika, dan kepribadian. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform khusus dan membutuhkan koneksi internet yang stabil.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, namun biasanya memakan waktu antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan pekerjaan operasional dan administrasi. Materi tes dapat meliputi pemahaman tentang prinsip-prinsip akuntansi dasar, kemampuan menggunakan perangkat lunak perkantoran (seperti Microsoft Office), serta pengetahuan tentang proses bisnis Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan aspirasi karir kandidat. HR juga akan mengevaluasi kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kemampuan beradaptasi kandidat. Fokus pembahasan meliputi kontribusi kandidat di tempat kerja sebelumnya, alasan tertarik bergabung dengan Pegadaian, dan ekspektasi karir di masa depan.
User Interview: Wawancara dengan User (calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan kemampuan teknis yang spesifik. User akan memberikan pertanyaan yang lebih mendalam tentang pengalaman kerja kandidat dan meminta kandidat untuk menjelaskan bagaimana mereka akan menghadapi tantangan-tantangan yang mungkin timbul dalam pekerjaan sehari-hari. Ekspektasi utama adalah kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan operasional dan administrasi serta memiliki kemampuan problem-solving yang efektif.

Tips Mempersiapkan Diri. Mari kita telaah bagaimana Gaji Karyawan Freeport mempengaruhi kesejahteraan masyarakat Papua

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, persiapkan diri secara matang dengan mempersiapkan dokumen, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan. Informasi mengenai komponen pendapatan dan potongan dapat ditemukan dalam Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang tersedia secara nasional
.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya) sudah lengkap, valid, dan mudah diakses. Buat salinan digital dari semua dokumen untuk memudahkan proses pengunggahan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti soal-soal TPA, soal-soal kemampuan numerik, dan soal-soal kemampuan verbal. Latihan mengerjakan soal-soal tersebut secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan teman atau keluarga. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda.” Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar untuk menunjukkan minat dan pemahaman Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pria sebaiknya mengenakan setelan jas atau kemeja dan dasi, sedangkan wanita sebaiknya mengenakan blus dan rok atau celana panjang formal. Pastikan rambut dan riasan wajah rapi dan tidak berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan tentang perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan status aplikasi Anda.

Humbang Hasundutan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Humbang Hasundutan adalah sebuah kabupaten di Provinsi Sumatera Utara yang terletak di dataran tinggi, dengan topografi berbukit dan berlembah. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim di wilayah tersebut, yang cenderung sejuk dan lembap.

Lokasi: Humbang Hasundutan terletak strategis di sekitar Danau Toba, menjadikannya dekat dengan destinasi wisata populer dan memiliki potensi ekonomi yang berkembang. Ibukota kabupaten berada di Doloksanggul.
Iklim: Humbang Hasundutan memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata berkisar antara 18-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, Humbang Hasundutan memiliki ciri khas berupa perkebunan kopi dan pertanian yang subur. Masyarakatnya dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya tradisional Batak.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan daerah yang sedang berkembang, Humbang Hasundutan telah memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat, seperti RSUD Doloksanggul dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas, serta beberapa perguruan tinggi seperti STT ST Paulus dan Universitas Humbang Hasundutan.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa toko swalayan yang menyediakan kebutuhan sehari-hari masyarakat. Untuk pusat perbelanjaan modern, masyarakat biasanya mengunjungi kota terdekat seperti Medan atau Balige.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi alam seperti air terjun dan pemandangan Danau Toba yang indah. Selain itu, terdapat juga beberapa tempat makan dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Humbang Hasundutan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang ingin tinggal dan bekerja di daerah yang tenang dan damai.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Humbang Hasundutan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional juga relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000, biaya air berkisar antara Rp50.000 hingga Rp100.000, dan biaya internet berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Humbang Hasundutan semakin meningkat dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan dan transportasi. Meskipun transportasi umum masih terbatas, namun terdapat beberapa pilihan transportasi yang dapat digunakan.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Humbang Hasundutan antara lain angkutan kota (angkot) dan bus antar kota. Angkot melayani rute-rute di dalam kota, sedangkan bus antar kota menghubungkan Humbang Hasundutan dengan kota-kota lain di Sumatera Utara.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Humbang Hasundutan umumnya baik dan dapat dilalui oleh kendaraan roda dua maupun roda empat. Terdapat beberapa alternatif jalan yang dapat digunakan, tergantung pada tujuan dan kondisi lalu lintas.
Jarak: Jarak dari Doloksanggul (ibukota Humbang Hasundutan) ke Medan (ibukota Sumatera Utara) sekitar 150 km. Jarak ke Bandara Internasional Silangit sekitar 40 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Doloksanggul ke Medan sekitar 4-5 jam menggunakan mobil pribadi atau bus. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Silangit sekitar 1-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Humbang Hasundutan, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan jenjang karir.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi, tergantung pada kinerja dan kompetensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang positif dan produktif bagi karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi di Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan saling membantu dan berbagi pengetahuan untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti tahunan.
Aktivitas: Pegadaian secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Humbang Hasundutan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai, penanganan lelang, dan pemberian informasi kepada nasabah. Mereka bertanggung jawab dalam menjalankan operasional harian kantor cabang, memastikan keamanan barang jaminan, serta menjaga kualitas pelayanan sesuai standar perusahaan. Selain itu, mereka juga berperan dalam pemasaran produk Pegadaian kepada masyarakat Humbang Hasundutan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Humbang Hasundutan, adalah minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang berkaitan dengan ekonomi, manajemen, atau administrasi. Kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office), berkomunikasi dengan baik, dan teliti dalam mengelola data merupakan syarat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pelamar juga diharapkan memiliki integritas dan komitmen terhadap perusahaan.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan?

Prospek karir di PT Pegadaian, termasuk di Humbang Hasundutan, cukup baik. Pegawai Operasional dan Administrasi berpotensi untuk naik jabatan menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau menduduki posisi strategis lainnya di kantor wilayah. Pengembangan karir didukung oleh program pelatihan dan sertifikasi yang berkelanjutan. Kinerja yang baik, loyalitas, dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan menjadi faktor penentu dalam kemajuan karir. Jika Anda berminat berkarir di bidang retail, Lowongan Kerja Kasir mungkin menjadi langkah awal yang tepat

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan?

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Humbang Hasundutan, menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pendidikan. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif, serta kontribusi terhadap perekonomian masyarakat lokal, menjadi daya tarik tersendiri.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Humbang Hasundutan?

Informasi lowongan pekerjaan di PT Pegadaian, termasuk di Humbang Hasundutan, biasanya diumumkan melalui website resmi PT Pegadaian, portal lowongan kerja online, dan media sosial. Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan dan menyiapkan dokumen lamaran dengan lengkap. Perhatikan juga tanggal penutupan lowongan agar tidak terlambat mendaftar.