Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Gorontalo – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif dan merasakan pengalaman bekerja di perusahaan BUMN yang telah melayani Indonesia selama lebih dari seabad? PT Pegadaian membuka peluang bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Gorontalo. Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan diri, memberikan dampak positif bagi masyarakat, serta membangun karir yang stabil dan menjanjikan di industri keuangan.

Bergabung dengan PT Pegadaian bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang kesempatan untuk bertumbuh bersama perusahaan yang memiliki reputasi kuat dan komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, lingkungan kerja yang suportif, serta berbagai benefit menarik lainnya. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat Gorontalo dan sekitarnya.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gorontalo – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Solution Provider di Indonesia,” Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman kepada masyarakat. Hingga tahun 2024, Pegadaian memiliki ribuan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 20.000 orang. Kantor cabang Pegadaian di Gorontalo merupakan bagian dari jaringan operasional yang melayani masyarakat di wilayah Gorontalo dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Gorontalo, Gorontalo
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan filing dokumen yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang sesuai dengan SOP.
Melakukan pelayanan kepada nasabah terkait transaksi gadai, cicilan, dan layanan lainnya.
Mengelola dan memelihara data nasabah serta dokumen administrasi dengan rapi dan akurat.
Membuat laporan operasional harian dan bulanan.
Menangani keluhan nasabah dengan baik dan profesional.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional kantor cabang.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan kontribusi terhadap pencapaian target cabang.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim marketing, penaksir, dan kepala cabang.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang atau Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke recruitment.gorontalo@pegadaian.co.id dengan subjek: “Lamaran_Pegawai Operasional dan Administrasi_Nama Anda”.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF atau JPG dengan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi mengenai peluang kerja di Ehwa Indonesia, termasuk Gaji Ehwa Indonesia, dapat ditemukan melalui berbagai sumber.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi potensi dan kemampuan yang relevan dengan peran yang ditawarkan.

Tahap Administrasi: Kandidat diharuskan mengunggah berkas lamaran yang meliputi CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Pertanyaan yang diajukan meliputi pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan tentang Pegadaian, dan kompetensi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Format wawancara bisa tatap muka atau daring.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang dipersyaratkan. Persyaratan khusus mungkin mencakup tes narkoba dan pemeriksaan fisik lengkap.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online yang mengukur berbagai aspek seperti kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan. Detail proses akan diinformasikan melalui email setelah lolos seleksi administrasi.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk menilai kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengoperasian komputer (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pembahasan meliputi pengalaman kerja, pencapaian, kelemahan, dan alasan tertarik bekerja di Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kandidat secara lebih mendalam. Ekspektasi dari user adalah kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar serta mampu memberikan contoh konkret tentang bagaimana kandidat akan berkontribusi pada tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pegadaian dan posisi yang Anda lamar.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dipersyaratkan, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, dan surat lamaran kerja. Pastikan semua dokumen dalam format yang benar dan mudah dibaca. Scan dokumen asli dan simpan dalam format PDF.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan verbal. Cari referensi soal-soal online atau buku-buku persiapan tes. Pahami konsep-konsep dasar matematika, logika, dan bahasa Indonesia.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan wawancara. Cari contoh pertanyaan wawancara yang umum diajukan dan siapkan jawaban yang relevan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Gunakan pakaian formal seperti kemeja dan celana panjang/rok. Pastikan penampilan Anda bersih dan rapi.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai mengikuti wawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan. Hindari mengirim email follow-up terlalu sering.

Gorontalo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Gorontalo, terletak di bagian utara Pulau Sulawesi, menawarkan kombinasi lanskap pesisir yang indah dan pegunungan yang menawan. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Terletak strategis di Teluk Tomini, Gorontalo memiliki akses yang baik ke wilayah lain di Sulawesi dan Indonesia Timur. Kota Gorontalo adalah pusat pemerintahan dan ekonomi provinsi.
Iklim: Iklim di Gorontalo adalah tropis dengan suhu rata-rata antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung antara bulan Mei hingga Oktober. Kelembaban udara cukup tinggi.
Karakteristik: Gorontalo dikenal dengan budaya yang kaya dan keramahan penduduknya. Daerah ini juga memiliki potensi wisata yang besar, terutama wisata bahari dan wisata alam.

Fasilitas Umum. Memahami dinamika kompensasi memerlukan pemahaman mendalam tentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencerminkan kondisi ekonomi makro dan mikro
.

Gorontalo menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di kota dan kabupaten. Setelah menjelajahi berbagai destinasi, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap sebagai panduan esensial bagi para pelancong
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani masyarakat Gorontalo, seperti RSUD Aloei Saboe dan RS Multazam. Beberapa klinik swasta juga tersedia.
Pendidikan: Gorontalo memiliki beberapa sekolah negeri dan swasta dari tingkat dasar hingga menengah atas. Universitas Negeri Gorontalo (UNG) adalah perguruan tinggi negeri terbesar di provinsi ini.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Citimall Gorontalo dan GORR Mall. Pasar tradisional juga banyak ditemukan di berbagai lokasi.
Hiburan: Tempat rekreasi di Gorontalo meliputi pantai Olele, Danau Limboto, Benteng Otanaha, dan berbagai tempat wisata alam lainnya. Terdapat juga bioskop dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gorontalo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Gorontalo bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari ratusan juta hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (bemo) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Gorontalo dapat diakses melalui jalur udara dan darat. Transportasi umum di dalam kota Gorontalo meliputi angkutan umum (bemo), ojek, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkutan umum (bemo) adalah moda transportasi utama di Gorontalo. Bemo beroperasi di berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan kota Gorontalo dengan daerah-daerah sekitarnya. Ojek dan taksi juga tersedia, tetapi jumlahnya terbatas.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Gorontalo umumnya baik. Beberapa ruas jalan utama telah diperlebar dan ditingkatkan kualitasnya. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Bandara Djalaluddin Gorontalo ke pusat kota Gorontalo sekitar 20 kilometer. Jarak dari pusat kota Gorontalo ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan bervariasi, tetapi umumnya dapat ditempuh dalam waktu singkat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Djalaluddin Gorontalo ke pusat kota Gorontalo sekitar 30-45 menit tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke fasilitas umum lainnya bervariasi, tetapi umumnya tidak lebih dari 30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Gorontalo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf administrasi, supervisor, hingga posisi manajerial.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi karyawan untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai bidang pekerjaan. Rotasi ini dapat memperluas wawasan karyawan dan meningkatkan kemampuan adaptasi mereka. Kesempatan rotasi bisa antar unit atau antar cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian Gorontalo umumnya hangat dan kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan membantu satu sama lain dalam menyelesaikan pekerjaan. Kerjasama tim sangat ditekankan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menikmati waktu bersama keluarga dan teman-teman.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan. Selain itu, sering diadakan kegiatan keagamaan dan perayaan hari besar nasional.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gorontalo

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gorontalo?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gorontalo meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai jaminan (emas, barang berharga lainnya), memproses transaksi gadai, melakukan pencairan dana, dan menangani pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan dan keamanan barang jaminan di gudang, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Selain itu, mereka berperan dalam memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, dan pembuatan surat-menyurat. Mereka juga bertanggung jawab dalam mengelola inventaris kantor dan memastikan ketersediaan perlengkapan. Selain itu, mereka seringkali menjadi penghubung antara kantor cabang dengan kantor pusat terkait administrasi dan pelaporan.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo?

Untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo, umumnya dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau Diploma (D3) dari berbagai jurusan. Keterampilan yang dicari antara lain kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office). Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus terkait keuangan atau penilaian barang jaminan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Gorontalo bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup terbuka. Dimulai sebagai staf operasional atau administrasi, mereka dapat berkembang menjadi supervisor, kepala unit, hingga manajer cabang. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan. PT Pegadaian juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga membuka peluang untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Setelah memahami risiko, Anda dapat Lengkap Menonaktifkan Lokasi untuk privasi yang lebih baik

Apa saja manfaat dan keuntungan bekerja sebagai Pegawai di PT Pegadaian, Gorontalo?

Bekerja di PT Pegadaian, Gorontalo menawarkan berbagai manfaat dan keuntungan. Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan sertifikasi. Lingkungan kerja yang profesional dan stabil juga menjadi daya tarik. Lebih lanjut, sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Pegadaian menawarkan keamanan kerja dan prospek karir jangka panjang.