Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Cilegon – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan dinamis? PT Pegadaian, sebagai BUMN terkemuka yang telah lama hadir di Indonesia, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Cilegon. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan diri, berkontribusi langsung pada pelayanan masyarakat, serta membangun karir yang stabil dan bermakna di industri keuangan.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional bisnis, administrasi keuangan, serta interaksi langsung dengan nasabah. Selain itu, Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk jaminan kesehatan dan pensiun.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Cilegon – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama *Bank van Leening*, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan kepada masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di kota Cilegon. Dengan visi menjadi *The Most Valuable Financial Company in Indonesia*, Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanan untuk memenuhi kebutuhan nasabah. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang di Cilegon berlokasi di [Alamat Kantor Pegadaian Cilegon, perlu diisi].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Cilegon, Banten
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan dan tulisan).
Sertifikasi terkait administrasi atau operasional (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan target waktu.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan sederhana.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Scope pekerjaan meliputi seluruh kegiatan administrasi dan operasional di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim penjualan, penaksir, dan kepala cabang.
Reporting line langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Kesehatan
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai
Program pelatihan dan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: [Alamat Email HRD Pegadaian Cilegon, perlu diisi]. Subject email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Cilegon.
Berkas lamaran akan diseleksi. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Tahapan seleksi meliputi: Tes Tertulis, Wawancara, dan Psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Cilegon

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahap dirancang untuk mengevaluasi aspek yang berbeda dari kandidat.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Panitia rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Ketidaksesuaian atau ketidaklengkapan dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Wawancara user lebih fokus pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang bidang pekerjaan, dan pengalaman relevan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Beberapa parameter yang diperiksa antara lain tekanan darah, kadar gula darah, fungsi jantung, dan fungsi paru-paru.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter tersebut, akan dijelaskan mengenai posisi pekerjaan, gaji, tunjangan, fasilitas, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji atau benefit terkadang dimungkinkan, tergantung kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang di masa depan. Kombinasi metode digunakan untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang kemampuan dan kepribadian kandidat.

Online Assessment: Beberapa tahapan tes kemampuan, seperti TPA dan tes kepribadian, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan diberikan tautan untuk mengakses platform tes dan harus menyelesaikan tes dalam jangka waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya, DISC), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test dilakukan untuk mengukur kemampuan teknis kandidat dalam bidang pekerjaan yang dilamar. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi tentang latar belakang kandidat, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. HR interview juga digunakan untuk menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving. Pertanyaan yang diajukan biasanya bersifat behavioral dan situational.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat. User interview lebih fokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya kerja tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah berhasil mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih detail mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang kondisi ekonomi tenaga kerja
.

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Persiapkan diri secara komprehensif, mulai dari persiapan dokumen hingga persiapan mental untuk menghadapi setiap tahapan seleksi. Keyakinan diri dan kemampuan untuk menunjukkan potensi diri secara efektif akan menjadi kunci keberhasilan. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi yang Anda impikan
.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi (jika ada). Scan atau fotokopi dokumen-dokumen penting sebagai cadangan.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online, buku-buku persiapan tes, atau mengikuti bimbingan belajar.
Persiapan Interview: Pelajari profil perusahaan, produk dan layanan Pegadaian, serta visi dan misi perusahaan. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code yang umum adalah kemeja formal, celana atau rok bahan, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Hindari terlalu sering menghubungi pihak perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda.

Cilegon sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Cilegon, terletak di Provinsi Banten, memiliki kondisi geografis yang strategis sebagai kota industri dan pelabuhan. Iklim di Cilegon cenderung tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Hal ini mempengaruhi aktivitas sehari-hari dan perlu diperhatikan dalam persiapan tempat tinggal dan transportasi.

Lokasi: Cilegon terletak di ujung barat Pulau Jawa, berbatasan langsung dengan Selat Sunda. Lokasi ini menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Dekat dengan Jakarta dan kota-kota besar lainnya di Pulau Jawa.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober. Kelembaban udara cukup tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan pelabuhan. Memiliki pantai yang indah dan potensi wisata yang sedang berkembang. Penduduknya ramah dan multikultural.

Fasilitas Umum

Cilegon menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, pusat perbelanjaan, dan tempat rekreasi, yang memudahkan karyawan PT Pegadaian untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga mereka. Bila Anda berminat pada posisi administratif, Lowongan Kerja Asisten dapat menjadi langkah awal yang menjanjikan

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Cilegon, RS Krakatau Medika, dan beberapa klinik swasta. Tersedia layanan kesehatan umum dan spesialis. Akses ke apotek dan toko obat juga mudah.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Cilegon antara lain SMA Negeri 1 Cilegon dan beberapa sekolah swasta lainnya. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (UNTIRTA) memiliki kampus di Cilegon.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Cilegon Center Mall (CCM) dan Ramayana Cilegon. Pasar tradisional juga tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai Anyer dan pantai Carita yang dapat dijangkau dengan mudah dari Cilegon. Beberapa taman kota dan tempat hiburan lainnya juga tersedia. Bioskop dan pusat permainan juga dapat ditemukan di mall.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Cilegon relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Perencanaan keuangan yang baik akan membantu karyawan PT Pegadaian untuk mengelola pengeluaran mereka secara efektif.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Cilegon bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Cilegon mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung makan lebih terjangkau dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Biaya transportasi menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per hari. Biaya transportasi menggunakan ojek online atau taksi online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Biaya listrik rata-rata untuk rumah sederhana berkisar antara Rp 200.000 – Rp 400.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan mulai dari Rp 200.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Cilegon memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalan tol dan jalan arteri. Transportasi umum di Cilegon meliputi angkutan kota (angkot), bus, dan ojek. Ketersediaan transportasi umum memudahkan mobilitas penduduk dan karyawan PT Pegadaian.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan moda transportasi umum yang paling umum di Cilegon. Rute angkot menjangkau berbagai wilayah di Cilegon. Bus antar kota juga tersedia untuk menghubungkan Cilegon dengan kota-kota lain di Banten dan Jawa Barat. Ojek online dan taksi online juga tersedia.
Akses Jalan: Cilegon dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Merak. Jalan arteri juga menghubungkan Cilegon dengan kota-kota lain di sekitarnya. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Cilegon ke pusat kota Serang (ibukota Provinsi Banten) sekitar 40 km. Jarak dari Cilegon ke Jakarta sekitar 120 km. Jarak dari Cilegon ke Pelabuhan Merak sekitar 10 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Cilegon ke Serang sekitar 1 jam. Waktu tempuh dari Cilegon ke Jakarta sekitar 2-3 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari Cilegon ke Pelabuhan Merak sekitar 15-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir bagi pegawai operasional dan administrasi, dengan jalur promosi yang jelas dan program pengembangan yang komprehensif. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta meningkatkan jenjang karir di perusahaan.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi pegawai operasional dan administrasi biasanya dimulai dari staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manager, manager, dan seterusnya. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Karyawan juga didorong untuk mengikuti seminar dan workshop yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Jika Anda mencari nafkah di bidang penjualan, Lowongan Kerja Pramuniaga mungkin adalah jawaban atas doa Anda

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan suportif, dengan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Karyawan didorong untuk bekerja sama, saling mendukung, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kerjasama. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, dan inklusif. Karyawan didorong untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim dan memberikan masukan yang konstruktif.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Cilegon, dengan format dan aturan yang telah ditentukan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Cilegon

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Cilegon?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Cilegon meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai barang jaminan, memproses transaksi pinjaman, melakukan penagihan, dan mengelola barang jaminan yang disimpan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan ketertiban operasional kantor cabang, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi yang berlaku. Secara umum, mereka adalah garda depan Pegadaian dalam memberikan solusi keuangan yang aman dan terpercaya kepada masyarakat Cilegon.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Cilegon?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Cilegon meliputi minimal lulusan D3 atau S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan pemahaman dasar tentang administrasi keuangan sangat penting. Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan jujur juga menjadi pertimbangan utama. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Cilegon?

Jenjang karir di Pegadaian Cilegon untuk posisi Operasional dan Administrasi cukup jelas. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Senior, kemudian Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), hingga posisi manajerial di tingkat cabang atau regional. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Kepala Administrasi, Spesialis Administrasi, hingga posisi yang lebih strategis di bagian keuangan atau SDM. Kinerja yang baik, loyalitas, dan pengembangan diri melalui pelatihan dan sertifikasi akan sangat berpengaruh pada perkembangan karir.

Apa saja keuntungan menjadi Pegawai di Pegadaian Cilegon?

Menjadi Pegawai Pegadaian Cilegon menawarkan berbagai keuntungan, di antaranya adalah gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. Selain itu, Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk pengembangan diri melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan. Lingkungan kerja yang profesional dan stabil, serta kontribusi positif terhadap perekonomian masyarakat Cilegon, juga menjadi daya tarik tersendiri. Pegadaian juga dikenal memiliki budaya perusahaan yang kuat dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Cilegon?

Informasi lowongan pekerjaan di Pegadaian Cilegon biasanya diumumkan melalui website resmi Pegadaian, portal karir online, atau media sosial perusahaan. Proses rekrutmen umumnya meliputi pengiriman lamaran secara online, seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen lamaran dengan lengkap dan akurat, serta menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Mengikuti perkembangan informasi lowongan kerja secara berkala akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan kesempatan berkarir di Pegadaian Cilegon.