Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kabupaten Bogor – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kabupaten Bogor. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, kesempatan mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan, serta kompensasi dan benefit menarik yang menunjang kesejahteraan Anda.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari tim solid yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Anda akan terlibat dalam operasional bisnis yang dinamis, mengelola administrasi perkantoran, serta berinteraksi langsung dengan nasabah. Kesempatan ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga, tetapi juga memungkinkan Anda untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bogor – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat memperoleh dana dengan cara yang mudah dan cepat. Bidang usaha Pegadaian meliputi pemberian pinjaman dengan jaminan, jasa taksiran, jasa titipan, dan penjualan emas. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta. Operasional Pegadaian di Kabupaten Bogor dilayani oleh sejumlah cabang dan unit pelayanan yang tersebar di berbagai kecamatan. Bila Anda berminat pada bidang perbankan, Lowongan Kerja Telller tersedia luas di berbagai kota

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menjaga kebersihan dan kerapihan unit kerja.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.bogor@pegadaian.co.id dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”.
Atau, kirimkan berkas lamaran langsung ke Kantor PT Pegadaian (Persero) Cabang Bogor terdekat.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Jika Anda berminat pada bidang keamanan, pertimbangkan Lowongan Kerja Satpam yang tersedia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki kompetensi dan integritas tinggi. Proses ini umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen dilakukan oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, termasuk tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Sumber Daya Manusia) untuk menilai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja, serta wawancara User (dengan calon atasan) untuk mengevaluasi pemahaman teknis dan kesesuaian dengan peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang ditetapkan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Metode ini mencakup penilaian secara daring, tes psikologi, pengujian kemampuan teknis, serta wawancara mendalam.

Online Assessment: Kandidat akan diminta untuk mengerjakan tes secara daring yang meliputi soal-soal logika, numerik, dan verbal. Hasil tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat secara efisien.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes seperti tes kepribadian, tes minat bakat, dan tes kemampuan kerja. Durasi psikotes bervariasi, umumnya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test difokuskan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada pembahasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan pemahaman mengenai nilai-nilai perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
User Interview: Wawancara User bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan unit kerja. Dalam wawancara ini, kandidat akan diuji kemampuannya dalam menyelesaikan masalah, bekerja dalam tim, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, berlatih soal-soal tes, dan melakukan riset mengenai PT Pegadaian.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Susun dokumen secara rapi dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku latihan soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara. Riset mengenai PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai estimasi waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak terkesan memaksa.

Kabupaten Bogor sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Bogor memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga pegunungan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh curah hujan tinggi. Keberagaman ini memberikan karakteristik unik bagi wilayah ini.

Lokasi: Kabupaten Bogor terletak strategis di selatan Jakarta, menjadikannya wilayah penyangga ibu kota yang penting. Beberapa kantor cabang Pegadaian mungkin berlokasi di pusat-pusat keramaian seperti Cibinong, Ciawi, atau Bogor Kota.
Iklim: Kabupaten Bogor memiliki iklim tropis basah dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (Oktober – April). Suhu udara rata-rata berkisar antara 22°C hingga 30°C.
Karakteristik: Kabupaten Bogor dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk Gunung Salak, Kebun Raya Bogor, dan berbagai air terjun. Wilayah ini juga memiliki sektor pertanian yang kuat dan merupakan pusat produksi sayuran dan buah-buahan.

Fasilitas Umum

Kabupaten Bogor menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Kabupaten Bogor, termasuk RSUD Cibinong, RS PMI Bogor, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Kabupaten Bogor memiliki berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, serta beberapa universitas seperti IPB University dan Universitas Pakuan.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern seperti Cibinong City Mall, Botani Square Mall, dan berbagai pasar tradisional.
Hiburan: Kabupaten Bogor menawarkan berbagai tempat rekreasi, termasuk Kebun Raya Bogor, Jungleland Adventure Theme Park, dan berbagai tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup. Untuk membantu Anda merencanakan liburan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap yang bisa menjadi referensi utama Anda
.

Biaya hidup di Kabupaten Bogor relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap perlu diperhitungkan dengan cermat. Biaya hidup bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kabupaten Bogor bervariasi, mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian bervariasi, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 15.000 per hari. Biaya bensin untuk kendaraan pribadi berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kabupaten Bogor memiliki aksesibilitas yang baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Akses jalan juga relatif baik, meskipun terkadang terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum seperti angkutan kota (angkot), bus, dan kereta api commuter line. Rute angkot dan bus melayani berbagai wilayah di Kabupaten Bogor. Commuter line menghubungkan Bogor dengan Jakarta dan kota-kota sekitarnya.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Kabupaten Bogor cukup baik, dengan adanya jalan tol Jagorawi dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, meskipun terkadang terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk, terutama di sekitar Cibinong dan Bogor Kota.
Jarak: Jarak dari Cibinong (pusat pemerintahan Kabupaten Bogor) ke Jakarta sekitar 40 km. Jarak dari Bogor Kota ke Jakarta sekitar 60 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Cibinong ke Jakarta dengan kendaraan pribadi sekitar 1-2 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas. Dengan kereta api commuter line, waktu tempuh sekitar 1-1.5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi, dengan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan.

Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Pegawai Operasional dan Administrasi meliputi posisi Staff, Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk jenjang karir yang lebih tinggi.
Sertifikasi: PT Pegadaian menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi manajemen risiko, dan sertifikasi keuangan.
Rotasi: Karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti program rotasi antar unit kerja atau cabang, yang bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendukung pengembangan diri dan karir karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi Integritas, Profesionalisme, Inovasi, dan Pelayanan Prima (IP2). Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan saling bekerja sama dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bogor, dengan gaya Wikipedia, aturan yang diberikan, dan format :

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bogor

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang jika diperlukan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional harian di kantor cabang, memberikan informasi yang jelas kepada nasabah, dan mematuhi semua prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka juga terlibat dalam pemasaran produk Pegadaian kepada masyarakat.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor?

Kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor umumnya mencakup pendidikan minimal D3 di bidang administrasi, akuntansi, atau bidang terkait lainnya. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah keterampilan wajib. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga seringkali mencari kandidat dengan integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan. Informasi mengenai komponen dan struktur penggajian penting sebelum membahas Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara lebih mendalam
.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor, untuk posisi operasional dan administrasi cukup jelas. Biasanya, dimulai dari posisi staf, kemudian dapat naik menjadi Kepala Unit atau Supervisor setelah menunjukkan kinerja yang baik. Selanjutnya, terbuka peluang untuk menjadi Asisten Manajer atau bahkan Manajer Cabang. Promosi didasarkan pada evaluasi kinerja, loyalitas, dan potensi kepemimpinan. PT Pegadaian juga menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor?

Bekerja di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor, menawarkan berbagai keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, dana pensiun, dan asuransi. Selain itu, ada peluang pengembangan karir yang jelas melalui pelatihan dan promosi internal. PT Pegadaian juga dikenal memiliki lingkungan kerja yang stabil dan profesional. Karyawan juga berkesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya. Keuntungan lainnya adalah keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang lebih baik dibandingkan beberapa industri lain.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Kabupaten Bogor?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk di Kabupaten Bogor, umumnya dikenal dengan nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Ada penekanan pada kerjasama tim dan komunikasi yang efektif. PT Pegadaian juga menerapkan budaya disiplin dan kepatuhan terhadap regulasi. Meskipun demikian, perusahaan juga berusaha menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan inklusif. Pengembangan karyawan juga menjadi fokus, dengan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.