Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Banyuasin – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Banyuasin! Bergabunglah dengan tim kami dan nikmati jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, serta paket kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan pelayanan pelanggan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Anda akan terlibat langsung dalam proses bisnis Pegadaian, berinteraksi dengan berbagai lapisan masyarakat, dan menjadi bagian dari solusi keuangan yang inovatif. Raih pengalaman berharga dan bangun fondasi karir yang kokoh bersama Pegadaian.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan solusi keuangan yang terjangkau dan mudah diakses bagi masyarakat Indonesia. Pegadaian memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan ribuan outlet yang tersebar dari Sabang hingga Merauke. Hingga tahun 2024, Pegadaian memiliki lebih dari 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor cabang Banyuasin merupakan salah satu unit operasional Pegadaian yang melayani masyarakat Banyuasin dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Banyuasin, Sumatera Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Keuangan.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilahkan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk penerimaan dan penyimpanan barang jaminan.
Melakukan administrasi dan dokumentasi terkait transaksi pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan keakuratan data dan informasi yang diinput ke dalam sistem.
Menjaga keamanan dan kebersihan kantor cabang.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkontribusi dalam pencapaian target operasional cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kantor yang lengkap dan nyaman.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk berkembang bersama BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.banyuasin@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”
Pastikan semua dokumen dalam format PDF atau JPG dengan ukuran maksimal 2MB per file.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Cabang Pegadaian Banyuasin.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan penting yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja, memastikan kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dilakukan secara transparan dan profesional.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, Curriculum Vitae (CV), Surat Lamaran Kerja, dan pas foto terbaru melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi secara ketat.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Bahasa Inggris, dan Tes Kemampuan Numerik. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, dan kuantitatif kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu Interview HR dan Interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara Interview User lebih menekankan pada pemahaman kandidat terhadap tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar serta kemampuan teknis yang relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian menggabungkan pendekatan online dan tatap muka untuk memastikan evaluasi yang komprehensif. Tujuannya adalah untuk menyaring kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kepribadian dan nilai-nilai yang selaras dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mencakup kemampuan verbal, numerik, logika, dan penalaran. Tes ini biasanya dilakukan melalui platform yang disediakan oleh pihak ketiga yang bekerja sama dengan PT Pegadaian.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, namun biasanya memakan waktu sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test dirancang untuk menguji pemahaman kandidat terhadap konsep dan prinsip dasar yang relevan dengan posisi Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang keuangan, akuntansi dasar, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office). Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan situasional untuk menguji kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan kandidat.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja dari kandidat. Tujuan dari interview ini adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim kerja, kemampuan beradaptasi, dan potensi kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang bisnis Pegadaian dan tantangan yang mungkin dihadapi dalam posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk memahami profil perusahaan dan posisi yang dilamar, serta mempersiapkan diri secara fisik dan mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan (seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan pas foto) sudah lengkap, terbaru, dan mudah diakses dalam format digital. Scan dokumen dengan resolusi yang baik agar mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, Bahasa Inggris, dan kemampuan numerik secara rutin. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview (baik online maupun tatap muka). Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya. Hindari menghubungi HR terlalu sering untuk menanyakan status lamaran.

Banyuasin sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Banyuasin terletak di Provinsi Sumatera Selatan dan memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan rawa. Iklim di Banyuasin adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Banyuasin berbatasan langsung dengan Kota Palembang di sebelah timur, menjadikannya lokasi yang strategis karena dekat dengan pusat ekonomi dan pemerintahan Sumatera Selatan. Cabang Pegadaian di Banyuasin umumnya terletak di pusat-pusat kecamatan seperti Pangkalan Balai, Betung, dan Talang Kelapa.
Iklim: Banyuasin memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Banyuasin dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar, terutama kelapa sawit dan karet. Wilayah ini juga memiliki sumber daya alam yang melimpah, seperti minyak bumi dan gas alam.

Fasilitas Umum

Banyuasin, meskipun bukan kota metropolitan, memiliki fasilitas umum yang memadai untuk menunjang kehidupan sehari-hari. Ketersediaan fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi daerah. Memahami tren kompensasi secara nasional membutuhkan pemahaman mendalam, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran mengenai hal tersebut
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan di Banyuasin. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan. Contohnya, RSUD Banyuasin terletak di Pangkalan Balai.
Pendidikan: Banyuasin memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan politeknik yang menawarkan program studi yang beragam. Contohnya, Universitas Terbuka (UT) memiliki kantor cabang di Banyuasin.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional dan minimarket yang mudah dijangkau. Beberapa kecamatan juga memiliki pusat perbelanjaan modern (mall) yang menyediakan berbagai macam produk dan jasa. Di dekat perbatasan dengan Palembang, akses ke mall-mall besar di Palembang juga relatif mudah.
Hiburan: Banyuasin menawarkan beberapa tempat rekreasi, seperti taman kota, area pemancingan, dan objek wisata alam seperti Danau Tanah Mas. Selain itu, akses ke tempat-tempat hiburan di Palembang juga relatif mudah.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Banyuasin relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang yang mencari pekerjaan.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Banyuasin bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Untuk kos-kosan, harga per bulan berkisar antara Rp 300.000 – Rp 800.000. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makanan di warung atau rumah makan sederhana umumnya lebih murah dibandingkan dengan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Jika menggunakan transportasi umum (angkot atau ojek), biaya per hari berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air Rp 50.000 – Rp 100.000, dan biaya internet Rp 150.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Banyuasin cukup baik, terutama dari Kota Palembang. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang dapat digunakan untuk mencapai dan berkeliling di Banyuasin. Setelah memahami dasar-dasarnya, kita akan Menyusun Sisi Tengah untuk menyelesaikan teka-teki ini

Transportasi Umum: Transportasi umum di Banyuasin meliputi angkot (angkutan kota), ojek, dan bus. Angkot melayani rute-rute dalam kota dan antar kecamatan. Ojek dapat digunakan untuk mencapai lokasi yang sulit dijangkau oleh angkot. Bus melayani rute antar kota dan antar provinsi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Banyuasin umumnya baik dan dapat dilalui oleh kendaraan roda dua maupun roda empat. Terdapat jalan lintas timur Sumatera yang menghubungkan Banyuasin dengan kota-kota lain di Sumatera.
Jarak: Jarak dari Pangkalan Balai (pusat pemerintahan Banyuasin) ke Kota Palembang sekitar 30-40 km. Jarak dari kecamatan-kecamatan lain di Banyuasin ke Pangkalan Balai bervariasi, tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Pangkalan Balai ke Kota Palembang sekitar 45-60 menit dengan kendaraan pribadi. Waktu tempuh dari kecamatan-kecamatan lain di Banyuasin ke Pangkalan Balai bervariasi, tergantung jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Banyuasin menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau bahkan posisi manajerial.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang-bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi penilaian barang jaminan, dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi dapat dilakukan antar unit, antar cabang, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Jika Anda berminat berkarir, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT Pegadaian kondusif dan mendukung pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi Integritas, Profesionalisme, Inovasi, Pelayanan Prima, dan Kerjasama. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian relatif kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka, serta memberikan cuti dan izin sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Banyuasin

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Banyuasin?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Banyuasin meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan pelunasan dan lelang. Mereka juga bertanggung jawab atas kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian. Selain itu, mereka harus mampu memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Banyuasin?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Banyuasin, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan aplikasi perkantoran lainnya sangat penting. Selain itu, dibutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Banyuasin?

Jenjang karir di Pegadaian Banyuasin untuk posisi operasional dan administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai dapat naik ke posisi supervisor atau kepala unit. Selanjutnya, terdapat peluang untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi seperti Asisten Manajer atau Manajer Cabang, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri guna meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir yang lebih luas.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi Pegadaian di wilayah Banyuasin?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Banyuasin antara lain adalah menghadapi beragam karakter nasabah, menjaga keamanan barang jaminan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi. Selain itu, mereka juga dituntut untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan sistem informasi yang digunakan Pegadaian. Kondisi geografis dan infrastruktur di wilayah Banyuasin juga bisa menjadi tantangan tersendiri dalam operasional sehari-hari. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu Anda merencanakan perjalanan.
.

Apa saja manfaat menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Banyuasin?

Menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Banyuasin menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jaminan kesehatan, dan program pensiun. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pendidikan. Selain itu, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas karir dan kesempatan untuk berkontribusi dalam membantu masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya.