Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bangka Tengah – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif di Indonesia? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara terpercaya yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa lainnya, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Bangka Tengah. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karir di industri keuangan yang dinamis, sekaligus memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus bertumbuh dan berinovasi. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional bisnis, pengelolaan administrasi, serta kesempatan untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan profesional. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, lingkungan kerja yang suportif, serta jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Tengah – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian dimulai sejak zaman Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) dan dinasionalisasi pada tahun 1961. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan seperti gadai emas, pembiayaan mikro, tabungan emas, dan lain-lain. PT Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor wilayah operasional yang membawahi Bangka Tengah berlokasi di Palembang.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Bangka Tengah, Kepulauan Bangka Belitung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memahami dasar-dasar administrasi keuangan.
Berpenampilan menarik dan rapi.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan pelayanan nasabah, termasuk menerima dan memproses transaksi gadai, cicilan, dan penebusan.
Mengelola dan memelihara data nasabah secara akurat dan terpercaya.
Menyusun laporan operasional harian dan bulanan.
Melakukan tugas-tugas administrasi lainnya yang diberikan oleh atasan.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Berkontribusi pada pencapaian target operasional cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di industri keuangan yang stabil.
Pelatihan dan pengembangan diri secara berkala.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke alamat email: rekrutmen.bangkatengah@pegadaian.co.id
Tuliskan “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Bangka Tengah” pada subjek email.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan. Proses ini diawali dengan pengumpulan berkas lamaran hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran secara online melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR berfokus pada motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Sementara interview user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pemahaman kandidat mengenai tugas dan tanggung jawab pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahapan interview akan diwajibkan untuk mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos dari semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kandidat secara holistik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user untuk mendapatkan gambaran lengkap mengenai kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kandidat untuk mengikuti online assessment sebagai bagian dari tahap administrasi. Online assessment ini dapat berupa kuesioner kepribadian, tes logika, atau tes kemampuan dasar lainnya.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya dilakukan secara tertulis dan dapat berlangsung selama 2-3 jam. Hasil psikotes digunakan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar dan budaya perusahaan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada posisi, tetapi umumnya meliputi soal-soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi pekerjaan.
HR Interview: Interview dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan secara jelas dan ringkas mengenai diri mereka dan memberikan contoh konkret mengenai pengalaman mereka.
User Interview: Interview dengan user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman mengenai pekerjaan, dan kemampuan kandidat untuk bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam mengenai tugas dan tanggung jawab pekerjaan serta memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka akan mengatasi tantangan yang mungkin timbul.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih mengerjakan soal-soal tes, dan mempersiapkan diri untuk menghadapi interview.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan dokumen-dokumen tersebut dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan mengerjakan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Cari contoh soal psikotes dan pelajari bagaimana cara menjawabnya dengan tepat.
Persiapan Interview: Cari informasi mengenai PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, celana panjang, dan dasi. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok atau celana panjang, dan blazer.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah selesai mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan.

Bangka Tengah sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bangka Tengah, sebagai salah satu kabupaten di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Bangka Tengah adalah iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau. Untuk memahami dinamika pasar tenaga kerja, penting untuk memiliki gambaran yang komprehensif, termasuk Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang dapat memberikan wawasan berharga
.

Lokasi: Bangka Tengah terletak strategis di tengah Pulau Bangka, memberikan akses yang relatif mudah ke berbagai wilayah di pulau tersebut. Koba, sebagai ibukota kabupaten, menjadi pusat pemerintahan dan aktivitas ekonomi.
Iklim: Iklim tropis menyebabkan suhu udara yang relatif tinggi sepanjang tahun, dengan kelembaban yang juga cukup tinggi. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Wilayah ini dikenal dengan potensi sumber daya alamnya, terutama timah. Selain itu, sektor pertanian dan pariwisata juga memiliki peran penting dalam perekonomian daerah.

Fasilitas Umum

Bangka Tengah memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Bangka Tengah, termasuk RSUD Bangka Tengah yang merupakan rumah sakit utama di kabupaten tersebut. Selain itu, terdapat juga puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Bangka Tengah, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga terdapat di wilayah ini, meskipun jumlahnya terbatas.
Perbelanjaan: Kebutuhan perbelanjaan sehari-hari dapat dipenuhi di pasar tradisional dan minimarket yang tersebar di berbagai lokasi. Untuk pilihan yang lebih modern, terdapat beberapa pusat perbelanjaan kecil di Koba.
Hiburan: Pilihan hiburan di Bangka Tengah mungkin tidak sebanyak di kota-kota besar, tetapi terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai, taman, dan tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bangka Tengah relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa beberapa barang dan jasa mungkin memiliki harga yang lebih tinggi karena faktor geografis.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Secara umum, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Masakan lokal seperti ikan dan seafood relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Jika menggunakan transportasi umum, biaya rata-rata berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 15.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Secara umum, biaya utilitas bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bangka Tengah cukup baik, terutama melalui jalur darat dari Pangkalpinang, ibukota Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Bangka Tengah meliputi angkutan kota (angkot) dan ojek. Angkot melayani rute-rute utama di dalam kota Koba dan sekitarnya. Ojek dapat ditemukan di pangkalan-pangkalan ojek atau dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Bangka Tengah relatif baik, terutama jalan-jalan utama yang menghubungkan Koba dengan kota-kota lain di Pulau Bangka. Namun, beberapa jalan di daerah pedesaan mungkin dalam kondisi yang kurang baik.
Jarak: Jarak dari Koba ke Pangkalpinang sekitar 60 kilometer, yang dapat ditempuh dalam waktu sekitar 1-1.5 jam dengan mobil. Jarak ke bandara Depati Amir Pangkalpinang juga sekitar 60 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung pada lokasi. Secara umum, waktu tempuh berkisar antara 15-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, khususnya di Bangka Tengah, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memiliki struktur organisasi yang jelas dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan mereka. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang bisa menjadi panduan berharga.
.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan yang berkinerja baik memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Jalur promosi biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk karyawan yang ingin meningkatkan keahlian mereka di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk meningkatkan karir mereka dan meningkatkan nilai jual mereka di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan karyawan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman mereka mengenai bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di Pegadaian juga kondusif dan mendukung pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka dan memberikan dukungan bagi karyawan yang memiliki keluarga.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keakraban antar karyawan dan mempererat tali persaudaraan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Tengah

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Tengah?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Tengah meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, serta mengelola transaksi pelunasan dan lelang. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan barang jaminan dan menjaga kebersihan serta kerapian area operasional. Ketelitian dan kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam menjalankan tugas ini, mengingat interaksi intens dengan nasabah dan pengelolaan aset perusahaan.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Bangka Tengah?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Tengah memegang peranan krusial dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, serta penanganan surat-menyurat dan korespondensi. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan perlengkapan kantor dan mengelola administrasi kepegawaian. Keakuratan dan ketertiban dalam administrasi sangat penting untuk menjaga efisiensi dan akuntabilitas perusahaan.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Tengah?

Umumnya, PT Pegadaian, Bangka Tengah mencari kandidat dengan minimal pendidikan SMA/SMK atau sederajat untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Keterampilan dasar komputer (Ms. Office) dan kemampuan berkomunikasi yang baik adalah persyaratan penting. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah. Selain itu, integritas, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat dihargai. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi tertentu, tergantung pada kebutuhan spesifik cabang. Informasi mengenai kompensasi dan benefit, termasuk Gaji Effata Fajar, akan dibahas lebih lanjut pada sesi orientasi karyawan

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Tengah?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Bangka Tengah, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi, cukup terbuka. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, mereka dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Operasional, Kepala Administrasi, atau bahkan menduduki jabatan manajerial. PT Pegadaian secara rutin mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar. Kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal atau sertifikasi profesional juga seringkali difasilitasi oleh perusahaan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Tengah?

Tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Tengah, termasuk menghadapi nasabah dengan berbagai karakter dan kebutuhan, serta memastikan keamanan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola data yang kompleks dan menjaga ketertiban administrasi di tengah volume transaksi yang tinggi. Adaptasi terhadap perubahan sistem dan peraturan perusahaan, serta tuntutan untuk terus meningkatkan kompetensi diri, juga menjadi bagian dari tantangan yang dihadapi. Mencari peluang karir baru, temukan Lowongan Kerja Asisten yang sesuai dengan keahlianmu