Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bangka Barat – Tertarik berkontribusi dalam industri keuangan yang stabil dan inklusif? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Bangka Barat untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan layanan pelanggan, sekaligus berkontribusi langsung pada pemberdayaan ekonomi masyarakat setempat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang memiliki reputasi kuat dan komitmen tinggi terhadap pengembangan karyawan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, peluang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Selain itu, Anda akan merasakan kepuasan karena membantu masyarakat dalam mengelola keuangan mereka dengan aman dan terpercaya.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Barat – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan. PT Pegadaian Cabang Bangka Barat merupakan bagian dari jaringan nasional Pegadaian yang menyediakan layanan keuangan bagi masyarakat Bangka Barat. Jumlah karyawan di PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Bangka Barat, Kepulauan Bangka Belitung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi terkait perbankan atau keuangan (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Mengelola dan memelihara data nasabah secara akurat dan terpercaya.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.bangkabarat@pegadaian.co.id dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi”.
Format nama file dokumen: NamaLengkap_NamaDokumen (contoh: BudiSantoso_CV).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, Tes Potensi Akademik, Wawancara, dan Tes Kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang paling potensial untuk berkontribusi pada kesuksesan Pegadaian. Lamanya setiap tahapan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan jumlah pelamar.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas terbaca dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Tes Kemampuan: Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Contoh soal-soal tes kemampuan dapat dicari secara online sebagai bahan latihan.
Interview: Pelamar yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan wawancara user (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada latar belakang, pengalaman, dan motivasi pelamar, sementara wawancara user lebih menekankan pada pengetahuan teknis dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar. Persiapkan diri dengan mempelajari profil PT Pegadaian dan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Sebelum penawaran kerja diberikan, pelamar yang lolos wawancara diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. Pemeriksaan biasanya meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Jika hasil Medical Check-up memenuhi standar yang ditetapkan, PT Pegadaian akan memberikan penawaran kerja (offering letter) kepada pelamar. Dalam offering letter, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Pelamar memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan persetujuan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif dan terstruktur untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar dan tes kepribadian, seringkali dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian atau pihak ketiga. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai saat mengikuti online assessment.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Psikotes dapat berupa tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes minat bakat. Tidak ada jawaban benar atau salah dalam psikotes, jawablah dengan jujur dan sesuai dengan diri Anda. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, biasanya antara 1 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi technical test dapat meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format technical test dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan. Pada tahap ini, Anda akan ditanya mengenai riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pegadaian. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tentang diri Anda dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer yang akan menjadi rekan kerja Anda. Pada tahap ini, Anda akan dievaluasi berdasarkan pengetahuan teknis, keterampilan yang relevan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan spesifik tentang pekerjaan yang akan Anda lakukan dan tunjukkan kemampuan Anda untuk berkontribusi pada tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam setiap proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan impian Anda di PT Pegadaian. Setelah membahas beban kerja, kita akan mengulas bagaimana Gaji Sumber Cipta memengaruhi motivasi karyawan

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan surat lamaran kerja. Pastikan semua dokumen lengkap, terbaru, dan mudah dibaca. Simpan salinan digital dari semua dokumen untuk memudahkan pengiriman online.
Persiapan Tes: Latih kemampuan Anda dengan mengerjakan contoh-contoh soal tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Anda dapat mencari contoh soal-soal tersebut secara online atau mengikuti bimbingan belajar.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi Anda dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Pelajari tentang PT Pegadaian, produk dan layanannya, serta budaya perusahaannya.
Penampilan: Berpakaianlah rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita sebaiknya mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Pastikan pakaian Anda bersih dan disetrika dengan rapi.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan tunjukkan minat Anda yang berkelanjutan terhadap posisi yang dilamar. Hindari terlalu sering menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaran Anda.

Bangka Barat sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Bangka Barat terletak di bagian barat Pulau Bangka, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Wilayah ini didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau.

Lokasi: Secara geografis, Bangka Barat berada di antara 1°30′ – 3°00′ Lintang Selatan dan 105°00′ – 105°30′ Bujur Timur. Posisi strategis ini menjadikan Bangka Barat sebagai pintu gerbang utama ke Pulau Bangka dari arah Sumatera.
Iklim: Iklim di Bangka Barat adalah tropis lembab dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga September. Suhu udara rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C.
Karakteristik: Bangka Barat dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantai-pantai yang menawan dan perbukitan yang hijau. Selain itu, Bangka Barat juga memiliki kekayaan sumber daya alam, seperti timah dan hasil pertanian. Masyarakat Bangka Barat dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya lokal.

Fasilitas Umum

Bangka Barat memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas-fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan perkembangan wilayah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani masyarakat Bangka Barat, termasuk RSUD Sejiran Setason di Muntok dan beberapa puskesmas yang tersebar di setiap kecamatan.
Pendidikan: Bangka Barat memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Bangka Belitung (UBB) Kampus Muntok.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat pasar tradisional, minimarket, dan beberapa supermarket di Muntok dan kota-kota kecamatan lainnya. Beberapa minimarket modern seperti Indomaret dan Alfamart juga mudah ditemukan.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Bangka Barat, seperti pantai-pantai yang indah, taman kota, dan tempat wisata sejarah. Pantai Tanjung Kalian dan Pantai Batu Rakit adalah beberapa contoh destinasi wisata populer.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bangka Barat relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Bangka Barat berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Harga jual rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makanan lokal seperti mie koba dan lempah kuning relatif murah dan mudah ditemukan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Banyak penduduk menggunakan sepeda motor sebagai transportasi utama.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000, tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Memahami dinamika kompensasi pegawai mengharuskan kita menelaah lebih dalam mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai barometer penting
.

Aksesibilitas ke dan dari Bangka Barat cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi yang tersedia. Transportasi umum di dalam Bangka Barat juga cukup memadai, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Bangka Barat meliputi angkot, ojek, dan taksi. Angkot melayani rute-rute dalam kota dan antar kecamatan. Ojek dan taksi dapat ditemukan di pangkalan-pangkalan tertentu atau dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Bangka Barat umumnya baik dan terawat. Jalan utama yang menghubungkan Muntok dengan kota-kota kecamatan lainnya dalam kondisi mulus.
Jarak: Jarak dari Muntok (ibukota Bangka Barat) ke Pangkalpinang (ibukota Provinsi Kepulauan Bangka Belitung) adalah sekitar 120 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Muntok ke Pangkalpinang menggunakan kendaraan pribadi adalah sekitar 2-3 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Bangka Barat, menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Contoh jalur promosi bagi Pegawai Operasional dan Administrasi adalah menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawannya. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan workshop pengembangan diri.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk beberapa posisi tertentu. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Melalui rotasi, karyawan dapat bekerja di berbagai unit kerja dan wilayah yang berbeda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif membantu karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan berupaya untuk menciptakan kebijakan yang mendukung work-life balance bagi karyawannya.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Barat

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Barat?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Barat, memiliki tugas utama yang berkaitan langsung dengan pelayanan nasabah dan pengelolaan transaksi. Ini termasuk melakukan penaksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman, melayani pelunasan dan penebusan, serta melakukan verifikasi identitas nasabah. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka juga bertugas untuk menjelaskan produk dan layanan Pegadaian kepada calon nasabah.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Barat?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Barat, biasanya dibutuhkan pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, meskipun jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen seringkali lebih diutamakan. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Keterampilan komunikasi yang baik juga sangat penting, karena akan sering berinteraksi dengan pihak internal maupun eksternal. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Setelah evaluasi kinerja, karyawan dapat menantikan Update Gaji Helm pada bulan depan

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Barat?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Bangka Barat, untuk Pegawai Operasional dan Administrasi cukup terbuka. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Senior, Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau bahkan menduduki posisi manajerial di tingkat cabang atau wilayah. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Kepala Bagian Administrasi, Spesialis Administrasi, atau bahkan terlibat dalam bidang keuangan dan akuntansi yang lebih strategis. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami sajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang dirangkum dari berbagai sumber terpercaya
.

Apa saja keterampilan (skills) penting yang harus dimiliki oleh Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Barat?

Beberapa keterampilan penting yang harus dimiliki oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Barat, meliputi kemampuan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan nasabah dan rekan kerja, keterampilan analitis untuk menaksir nilai barang jaminan (bagi operasional) dan mengelola data (bagi administrasi), ketelitian dan akurasi dalam melakukan transaksi dan pencatatan, serta kemampuan problem solving untuk mengatasi berbagai masalah yang mungkin timbul. Selain itu, integritas dan kejujuran sangat penting karena berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan barang berharga.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, khususnya di cabang Bangka Barat?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Bangka Barat, umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang prima kepada nasabah. Perusahaan memiliki komitmen yang kuat terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Suasana kerja cenderung kolaboratif dan suportif, dengan penekanan pada kerja tim untuk mencapai target perusahaan. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan, serta mendorong inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.