Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Aceh Timur – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif dan merasakan dampak positif langsung bagi masyarakat? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Aceh Timur. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan karir yang stabil, kompensasi menarik, serta lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus bertumbuh dan berinovasi. Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian, memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, serta berkontribusi pada kelancaran administrasi cabang. Dapatkan pengalaman berharga, tingkatkan keterampilan, dan bangun jaringan profesional yang luas di industri keuangan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa gadai. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan tertua dan terpercaya di Indonesia. PT Pegadaian menyediakan berbagai layanan keuangan, termasuk gadai emas, pembiayaan mikro, dan investasi emas. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Aceh Timur, PT Pegadaian berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian mencapai ribuan orang di seluruh Indonesia. Kantor cabang PT Pegadaian di Aceh Timur berlokasi di [Sebutkan Alamat Cabang Utama di Aceh Timur, jika diketahui].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Aceh Timur, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Memahami prinsip-prinsip dasar administrasi dan operasional perkantoran.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pegadaian di Aceh Timur.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Mengelola administrasi dokumen dan arsip perusahaan.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan secara akurat.
Menyusun laporan operasional secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Manajer Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan pengembangan karir.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [alamat email perusahaan atau HRD Pegadaian Cabang Aceh Timur, jika diketahui. Jika tidak diketahui, bisa diganti dengan email HRD pusat Pegadaian atau informasi mengenai platform rekrutmen online Pegadaian].
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Aceh Timur
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes lainnya yang relevan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi secara efektif dalam operasional dan administrasi Pegadaian. Proses ini bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan pada saat rekrutmen. Informasi mengenai kompensasi di berbagai lokasi, termasuk Gaji Kedoya Adyaraya, dapat bervariasi

Tahap Administrasi: Kandidat harus menyerahkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diserahkan.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika, serta tes pengetahuan umum tentang Pegadaian dan industri keuangan. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview terdiri dari interview HRD (Human Resource Department) dan interview User (calon atasan). Interview HRD fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User lebih fokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan memecahkan masalah.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi pemeriksaan darah, urine, jantung, paru-paru, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan validitas dalam proses rekrutmen. Metode ini mencakup kombinasi tes tertulis, wawancara, dan penilaian kompetensi.

Online Assessment: Kandidat mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, numerik, verbal, dan logika. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh tim rekrutmen.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan, dan tes minat. Durasi psikotes biasanya 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, seperti kemampuan mengoperasikan komputer, memahami prinsip-prinsip akuntansi dasar, dan mengelola data. Materi dan format tes disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi tentang latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi, dan aspirasi karir. Pewawancara akan mengevaluasi soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer yang akan membimbing kandidat dalam pekerjaan sehari-hari. Interview ini fokus pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan, kemampuan teknis, dan kesesuaian dengan tim kerja. Ekspektasi dari kandidat adalah menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan kemampuan untuk berkontribusi secara efektif dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat perlu mempersiapkan diri secara komprehensif, baik dari segi administratif, kemampuan teknis, maupun mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, dan surat keterangan sehat. Susun dokumen secara rapi dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan jawaban.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, termasuk sejarah, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Gunakan pakaian formal, seperti kemeja dan celana panjang atau rok. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti setiap tahapan seleksi, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen atau pewawancara. Tanyakan tentang status lamaran Anda secara sopan dan profesional.

Aceh Timur sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Aceh Timur terletak di pesisir timur Provinsi Aceh, Indonesia. Wilayah ini memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan, dengan garis pantai yang panjang. Iklim di Aceh Timur adalah tropis, dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, pembaca dapat membaca Ulasan Wisata Terlengkap yang akan memberikan perspektif beragam.
.

Lokasi: Secara geografis, Aceh Timur terletak di koordinat antara 4°14′ – 4°58′ Lintang Utara dan 97°21′ – 98°17′ Bujur Timur. Lokasi strategisnya membuatnya menjadi pusat perdagangan dan pertanian di wilayah Aceh.
Iklim: Iklim di Aceh Timur adalah iklim tropis basah, dengan suhu rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Aceh Timur dikenal dengan hasil pertaniannya, terutama kelapa sawit, karet, dan padi. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang menarik, seperti pantai dan hutan.

Fasilitas Umum

Aceh Timur memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Setelah update sistem operasi, pengguna menantikan Fitur Baru Ios yang dijanjikan

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Aceh Timur, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. Zubir Mahmud Idi dan beberapa puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Aceh Timur, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Aceh Timur antara lain SMAN 1 Idi Rayeuk dan SMAN 1 Peureulak.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan dan pasar tradisional di Aceh Timur. Pasar Idi Rayeuk adalah salah satu pasar terbesar di Aceh Timur yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Aceh Timur, seperti Pantai Kuala Idi dan beberapa taman kota. Selain itu, terdapat juga beberapa kafe dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Aceh Timur relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Biaya hidup ini meliputi biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Aceh Timur bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Aceh Timur berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Aceh Timur tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Aceh Timur bervariasi tergantung penggunaan. Biaya rata-rata untuk utilitas berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Aceh Timur cukup baik, dengan adanya jalan raya yang menghubungkan Aceh Timur dengan kota-kota lain di Provinsi Aceh. Transportasi umum di Aceh Timur meliputi angkutan kota (angkot) dan bus.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) dan bus merupakan transportasi umum utama di Aceh Timur. Rute angkutan kota dan bus menjangkau sebagian besar wilayah Aceh Timur.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Aceh Timur umumnya baik, dengan sebagian besar jalan sudah diaspal. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Idi Rayeuk (ibu kota Aceh Timur) ke Banda Aceh (ibu kota Provinsi Aceh) sekitar 280 kilometer. Jarak dari Idi Rayeuk ke Lhokseumawe sekitar 100 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Idi Rayeuk ke Banda Aceh sekitar 5-6 jam menggunakan mobil atau bus. Waktu tempuh dari Idi Rayeuk ke Lhokseumawe sekitar 2-3 jam menggunakan mobil atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas, dengan jalur promosi yang terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik. Karyawan dapat naik jabatan dari staf administrasi menjadi supervisor, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan dan memberikan pengalaman yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan inklusif. Lingkungan kerja di PT Pegadaian mendukung kerjasama tim, inovasi, dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kerjasama, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi karyawan dalam bekerja dan berinteraksi dengan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menyediakan fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas waktu kerja dan program kesehatan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Timur

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Timur?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Timur meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai jaminan, memproses transaksi gadai dan pelunasan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan, memastikan penyimpanan yang tepat dan sesuai prosedur. Selain itu, pegawai operasional turut serta dalam kegiatan pemasaran dan sosialisasi produk Pegadaian kepada masyarakat di wilayah Aceh Timur.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Timur?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Timur, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan yang relevan, seperti Administrasi, Akuntansi, atau Manajemen. Kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), sangat penting. Selain itu, diperlukan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga seringkali mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Timur?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Aceh Timur, memberikan peluang pengembangan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi Kepala Unit Pelayanan (KUP), yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional di unit tertentu. Selanjutnya, terdapat peluang untuk menduduki posisi yang lebih tinggi di level cabang atau wilayah. PT Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai, sehingga mereka siap menghadapi tantangan dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Timur?

Tantangan utama bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Timur, adalah menjaga keamanan dan integritas barang jaminan, terutama dalam menghadapi potensi risiko kehilangan atau kerusakan. Selain itu, mereka juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang cepat dan akurat kepada nasabah, serta memahami berbagai kebutuhan dan keluhan mereka. Persaingan dengan lembaga keuangan lain juga menjadi tantangan tersendiri. Pegawai operasional harus terus meningkatkan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, serta beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Analisis mendalam diperlukan untuk memahami bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia memengaruhi kesejahteraan ekonomi masyarakat
.

Bagaimana PT Pegadaian, Aceh Timur, mendukung pengembangan kompetensi Pegawai Operasional dan Administrasi?

PT Pegadaian, termasuk di Aceh Timur, memiliki komitmen kuat dalam pengembangan kompetensi pegawai. Mereka secara rutin mengadakan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di berbagai bidang, seperti pelayanan nasabah, manajemen risiko, dan teknologi informasi. Selain itu, terdapat program mentoring dan coaching untuk membimbing pegawai dalam mencapai potensi terbaik mereka. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengikuti sertifikasi profesi yang relevan dengan bidang tugas mereka.