Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Penukal Abab Lematang Ilir – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Penukal Abab Lematang Ilir , Sumatera Selatan. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan komprehensif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, melayani masyarakat dengan solusi keuangan yang terpercaya, dan mendapatkan kompensasi serta benefit yang menarik. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah peluang untuk membangun karir jangka panjang di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan jaringan yang luas. Dapatkan pengalaman berharga dalam bidang operasional dan administrasi, serta berkontribusi pada pertumbuhan Pegadaian di wilayah PALI.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, PALI – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian bertujuan untuk memberikan solusi keuangan yang mudah dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Pegadaian terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan nasabah, dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 orang.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Penukal Abab Lematang Ilir, Sumatera Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan tertib.
Memproses transaksi keuangan (pembayaran, pencairan, pelunasan).
Memastikan keamanan dan kebersihan kantor cabang.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Membuat laporan operasional harian/mingguan/bulanan kepada atasan.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan standar perusahaan dan dievaluasi secara berkala.
Pekerjaan meliputi seluruh aspek operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim marketing, penaksir, dan kepala cabang.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [alamat email perusahaan] dengan subjek: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – PALI”.
Berkas lamaran dikirim dalam format .pdf atau .zip.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara).
Proses seleksi akan dilakukan di kantor cabang Pegadaian terdekat atau melalui daring.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki kompetensi, integritas, dan motivasi tinggi. Tahapan meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib melengkapi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang memenuhi standar nilai pada tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan wawancara User (calon atasan). Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, kompetensi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diwajibkan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offer letter) dari PT Pegadaian. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima tawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian menggabungkan pendekatan online dan offline untuk memastikan proses seleksi yang efisien dan komprehensif. Penilaian dilakukan secara objektif berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Bagi Anda yang berminat menjadi bagian dari tim kami, tersedia Lowongan Kerja Kasir di beberapa lokasi strategis

Online Assessment: Beberapa tahap seleksi, seperti tes kemampuan dasar, dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian. Kandidat akan diberikan instruksi dan waktu yang terbatas untuk menyelesaikan tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur karakteristik kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes dapat berupa tes tertulis atau tes online dengan durasi yang bervariasi tergantung pada jenis tes.
Technical Test: Untuk posisi tertentu yang membutuhkan keahlian khusus, kandidat akan diuji kemampuannya melalui technical test. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Wawancara dengan User atau calon atasan bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan posisi yang dilamar. User akan menanyakan pertanyaan terkait pengalaman teknis, kemampuan problem solving, dan kemampuan beradaptasi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pelajari informasi mengenai PT Pegadaian, pahami persyaratan posisi yang dilamar, dan latih kemampuan diri.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan jauh-jauh hari, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Cari referensi soal-soal latihan online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Persiapkan juga pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya.

Penukal Abab Lematang Ilir sebagai Lokasi Kerja

. Untuk membantu Anda merencanakan liburan, kami sajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan memberikan gambaran detail tentang destinasi impian Anda
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Penukal Abab Lematang Ilir (PALI) merupakan sebuah kabupaten di Provinsi Sumatera Selatan. Wilayah ini didominasi oleh dataran rendah dengan sebagian wilayah perbukitan di bagian selatan. Iklim di PALI adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Secara geografis, PALI terletak strategis di antara kota-kota besar di Sumatera Selatan, seperti Palembang dan Prabumulih. Hal ini memberikan kemudahan akses ke pusat-pusat ekonomi dan perdagangan.
Iklim: Iklim di PALI adalah tropis basah, dengan suhu rata-rata antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: PALI dikenal sebagai daerah penghasil minyak bumi dan gas alam. Selain itu, sektor pertanian dan perkebunan juga menjadi tulang punggung perekonomian daerah ini.

Fasilitas Umum

Meskipun tergolong kabupaten baru, PALI telah memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di beberapa pusat kecamatan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas yang tersebar di wilayah PALI, antara lain RSUD Talang Ubi dan beberapa puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi swasta juga membuka program studi di PALI.
Perbelanjaan: Masyarakat dapat berbelanja kebutuhan sehari-hari di pasar tradisional dan minimarket yang banyak terdapat di PALI. Beberapa supermarket juga mulai membuka cabang di Talang Ubi, ibukota kabupaten.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi yang dapat dikunjungi, seperti taman kota dan tempat wisata alam. Bioskop belum tersedia di PALI, namun masyarakat dapat mengakses layanan streaming film online.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Penukal Abab Lematang Ilir relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Sumatera Selatan. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang yang ingin mencari pekerjaan dengan biaya hidup terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000. Harga makanan di warung makan dan restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum berupa angkot dan ojek tersedia di PALI.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Penukal Abab Lematang Ilir semakin baik dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan. Transportasi umum berupa angkutan kota (angkot) dan ojek tersedia di beberapa rute.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) melayani beberapa rute di dalam kota Talang Ubi dan menghubungkan beberapa kecamatan di PALI. Ojek juga banyak tersedia di pangkalan-pangkalan ojek.
Akses Jalan: Akses jalan menuju PALI sudah cukup baik, dengan kondisi jalan yang sebagian besar sudah diaspal. Beberapa ruas jalan masih dalam proses perbaikan.
Jarak: Jarak dari Palembang, ibukota Provinsi Sumatera Selatan, ke Talang Ubi, ibukota Kabupaten PALI, sekitar 200 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Palembang ke Talang Ubi sekitar 4-5 jam dengan menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan jenjang karir. Pemahaman mendalam mengenai struktur upah nasional dapat dimulai dengan mengamati Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai representasi data komprehensif
.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki struktur organisasi yang jelas dengan jalur promosi yang transparan. Karyawan berprestasi berkesempatan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan mereka.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan dan mengembangkan kemampuan adaptasi mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan menjunjung tinggi integritas. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian didukung oleh kerjasama tim yang solid dan komunikasi yang efektif. Karyawan saling mendukung dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel dan memberikan dukungan kepada karyawan yang memiliki keluarga.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Penukal Abab Lematang Ilir

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian cabang Penukal Abab Lematang Ilir (PALI)?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian cabang PALI bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian. Tugasnya meliputi menilai barang jaminan, melayani transaksi gadai dan pelunasan, mengelola kas, serta memberikan informasi produk dan layanan kepada nasabah. Mereka juga bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di area operasional serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan. Keakuratan dalam pencatatan transaksi dan pelayanan yang ramah adalah kunci keberhasilan mereka.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian cabang Penukal Abab Lematang Ilir?

Umumnya, kualifikasi untuk Pegawai Administrasi di PT Pegadaian cabang PALI meliputi minimal lulusan D3/S1 di bidang administrasi, akuntansi, atau manajemen. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki pemahaman dasar tentang keuangan sangat penting. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Informasi detail mengenai Lowongan Kerja Satpam dapat disimak pada uraian selanjutnya

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian cabang Penukal Abab Lematang Ilir?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk cabang PALI, cukup jelas. Seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat memulai dari posisi staf, kemudian berpotensi naik menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang. Promosi didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan sehingga mereka siap untuk jenjang karir berikutnya. Pengalaman dan sertifikasi relevan juga akan mempercepat peluang promosi.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian cabang Penukal Abab Lematang Ilir?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian cabang PALI menghadapi beberapa tantangan, termasuk fluktuasi harga emas yang mempengaruhi nilai jaminan, menangani berbagai karakter nasabah, dan menjaga keamanan barang jaminan. Mereka juga dituntut untuk selalu memahami dan menerapkan peraturan perusahaan yang terus berkembang. Selain itu, persaingan dengan lembaga keuangan lain dan menjaga citra positif perusahaan di mata masyarakat juga menjadi tantangan tersendiri. Kemampuan beradaptasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat sangat diperlukan.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian cabang Penukal Abab Lematang Ilir?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk cabang PALI, menekankan pada integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Kerja tim dan komunikasi yang efektif sangat dihargai. PT Pegadaian memiliki komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, sehingga karyawan didorong untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensinya. Selain itu, perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan moral dalam menjalankan bisnis. Suasana kerja yang kekeluargaan dan suportif juga menjadi ciri khas budaya kerja di PT Pegadaian.