Lowongan Kerja Payroll Staff Orang Tua Group di Salatiga – Pernahkah kamu membayangkan berkontribusi pada perusahaan besar yang produknya menemani keseharian banyak keluarga Indonesia? Orang Tua Group, dengan merek-merek ikoniknya, membuka kesempatan emas untukmu menjadi bagian dari tim Payroll Staff di Salatiga! Bayangkan, kamu tidak hanya mengelola gaji, tapi juga ikut memastikan kesejahteraan dan kebahagiaan ribuan karyawan yang menjadi tulang punggung perusahaan. Ini bukan sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak positif!

Lebih dari sekadar gaji, posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka. Kamu akan belajar banyak tentang sistem penggajian, peraturan ketenagakerjaan, dan tentunya, membangun relasi dengan rekan kerja yang solid. Ingat kata-kata bijak, “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Kamu harus menciptakannya.” Dan inilah kesempatanmu, siap untuk kamu raih!

Halo para pejuang karir! Semangat terus ya dalam pencarian kerja impianmu. Percayalah, setiap lamaran yang kamu kirimkan, setiap interview yang kamu ikuti, adalah langkah kecil yang membawamu semakin dekat dengan tujuanmu. Jangan menyerah! Ingat kata-kata bijak: “Kesuksesan adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” Nah, kali ini ada kabar baik nih buat kamu yang berdomisili di Salatiga dan sekitarnya, atau memang punya impian berkarir di kota yang adem ini. Orang Tua Group, perusahaan raksasa yang produk-produknya pasti sering kamu lihat di supermarket, lagi buka lowongan untuk posisi Payroll Staff di Salatiga! Penasaran? Yuk, simak detailnya di bawah ini:

Daftra isi

Profil Perusahaan

Orang Tua Group (OT Group) adalah perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1948, OT Group telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia dengan berbagai produk berkualitas tinggi mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan pribadi. Dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang, OT Group terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Kantor dan pabrik di Salatiga merupakan salah satu lokasi strategis bagi operasional perusahaan, khususnya dalam produksi dan distribusi produk-produk unggulan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kesejahteraan karyawan, mari kita telaah lebih dalam tentang Gaji Prana Group

Informasi Posisi

Posisi: Payroll Staff
Level: Junior
Departemen: Human Resources (HR)
Lokasi: Salatiga, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll, fresh graduate dipersilakan melamar.
Memahami proses payroll, perhitungan PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Menguasai Ms. Excel (terutama fungsi VLOOKUP, HLOOKUP, dan Pivot Table).
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
Memiliki sertifikasi Brevet A & B (nilai tambah).
Memiliki kemampuan analitis yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.
Menghitung dan memproses PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan.
Membuat laporan payroll bulanan dan tahunan.
Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait payroll.
Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk memastikan data karyawan terintegrasi dengan baik.
Melakukan rekonsiliasi data payroll.
Bertanggung jawab kepada HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis.
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan.
Fasilitas kesehatan di lingkungan perusahaan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (pastikan informasinya up-to-date dan menarik).
Surat lamaran (tulis dengan bahasa yang profesional dan tunjukkan antusiasmemu).
Scan ijazah dan transkrip nilai.
Scan KTP.
Sertifikat pendukung (jika ada, misalnya sertifikat Brevet A & B).

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkapmu melalui email ke [email protected] (pastikan alamat emailnya benar ya!).
Tuliskan subjek email dengan format: Payroll Staff – Nama Lengkap.
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, interview HR, dan interview user.

Deadline: 31 Desember 2025

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Gimana? Menarik kan? Jangan tunda lagi, segera siapkan berkas lamaranmu dan kirimkan sebelum deadline! Ingat, setiap penolakan adalah pelajaran. Jangan biarkan rasa kecewa menghentikanmu. Teruslah belajar, berkembang, dan jangan pernah berhenti bermimpi. Siapa tahu, posisi Payroll Staff di Orang Tua Group ini adalah langkah awal untuk karir yang lebih gemilang di masa depan. Semangat terus ya! “The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs. Semoga berhasil!

Oke, ini dia artikel blog yang kamu minta, dengan gaya penulisan inspiratif dan detail informasi yang dibutuhkan:

Proses Rekrutmen Payroll Staff Orang Tua Group, Salatiga: Raih Karir Impianmu!

Mencari pekerjaan memang bukan perkara mudah, tapi jangan pernah menyerah! Setiap langkah kecil yang kamu ambil adalah investasi untuk masa depanmu. Di Orang Tua Group, Salatiga, kami membuka pintu bagi talenta-talenta hebat seperti kamu untuk bergabung sebagai Payroll Staff. Proses rekrutmen kami dirancang untuk menemukan individu yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki semangat dan nilai-nilai yang selaras dengan perusahaan. Persiapkan dirimu dengan baik, karena kesempatan ini bisa jadi awal dari perjalanan karir yang gemilang! Seperti kata pepatah, “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika kamu menunggu terlalu lama, kamu akan kehilangannya.”

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Payroll Staff di Orang Tua Group terdiri dari beberapa tahapan yang bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Setiap tahapan memiliki peran penting dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Siapkan dirimu untuk memberikan yang terbaik di setiap tahap! Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Tahap Administrasi: Pastikan kamu melengkapi semua dokumen yang diminta dengan teliti dan akurat. Periksa kembali CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Kerapian dan kelengkapan dokumen akan memberikan kesan positif di awal proses seleksi.
Tes Kemampuan: Kamu akan menghadapi berbagai tes untuk menguji kemampuanmu dalam bidang payroll, akuntansi, dan logika. Jenis tesnya bisa berupa tes tertulis, tes online, atau studi kasus. Latihan soal-soal terkait akan sangat membantu.
Interview: Tahap interview adalah kesempatanmu untuk menunjukkan kepribadian, pengalaman, dan motivasimu. Pikirkan baik-baik jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Mengapa kamu tertarik dengan posisi ini?” atau “Apa kelebihan dan kekuranganmu?”. Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan antusiasmemu.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kesehatanmu memenuhi standar yang dibutuhkan untuk bekerja. Ikuti semua instruksi dari petugas medis dengan seksama.
Penawaran Kerja: Jika kamu lolos semua tahapan, kamu akan menerima penawaran kerja dari Orang Tua Group. Pelajari dengan seksama semua detail yang tertera dalam surat penawaran, termasuk gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Jangan ragu untuk bertanya jika ada hal yang kurang jelas.

Metode Seleksi

Kami menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat. Kombinasi metode ini membantu kami membuat keputusan yang tepat dalam memilih kandidat terbaik. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Online Assessment: Online assessment biasanya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Kerjakan dengan tenang dan fokus.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek psikologis seperti kepribadian, minat, dan bakat. Jawablah pertanyaan-pertanyaan dengan jujur dan sesuai dengan dirimu. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji pemahamanmu tentang konsep-konsep payroll, peraturan perpajakan, dan penggunaan software payroll. Materi yang diujikan biasanya mencakup perhitungan gaji, PPh 21, BPJS, dan lain-lain. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, soal essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview biasanya membahas tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karirmu. Tunjukkan antusiasmemu dan berikan jawaban yang relevan dengan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada HR sebagai tanda ketertarikanmu.
User Interview: User Interview biasanya dilakukan oleh atasan langsung atau anggota tim yang akan bekerja denganmu. Fokus pembahasannya adalah tentang kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaianmu dengan budaya kerja tim. Tunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang dibutuhkan dan siap untuk berkontribusi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Jangan tunda-tunda untuk mempersiapkan diri, karena setiap detail kecil bisa membuat perbedaan besar. Ingat, “Keberhasilan adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.”

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semuanya lengkap dan rapi. Scan dokumen-dokumen penting dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengiriman. Periksa kembali tanggal kadaluarsa dokumen seperti KTP dan SIM.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan, pelajari materi-materi terkait payroll dan akuntansi, dan tingkatkan kemampuan logika dan analisis. Manfaatkan sumber-sumber belajar online seperti website, video, dan aplikasi.
Persiapan Interview: Cari tahu sebanyak mungkin tentang Orang Tua Group, posisi Payroll Staff, dan industri consumer goods. Latih kemampuan berkomunikasi, jawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas, dan tunjukkan antusiasmemu. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu ketat, terlalu pendek, atau terlalu mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Penampilan yang baik akan memberikan kesan positif dan menunjukkan rasa hormatmu kepada perusahaan. Dress code formal (kemeja, celana/rok bahan, sepatu pantofel) biasanya menjadi pilihan aman.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Sampaikan kembali ketertarikanmu pada posisi tersebut dan ringkas poin-poin penting yang dibahas selama interview. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen selanjutnya. Follow-up yang sopan dan tepat waktu akan menunjukkan profesionalitasmu.

Salatiga sebagai Lokasi Kerja: Nyaman dan Strategis!

Salatiga adalah kota kecil yang menawarkan kualitas hidup yang baik. Dengan biaya hidup yang relatif terjangkau dan lingkungan yang nyaman, Salatiga menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja. Lokasi Orang Tua Group di Salatiga juga strategis, memudahkan akses ke berbagai fasilitas dan layanan.

Kondisi Geografis dan Iklim

Salatiga terletak di dataran tinggi, sehingga memiliki udara yang sejuk dan segar. Pemandangan alam yang indah dengan dikelilingi oleh pegunungan menjadi daya tarik tersendiri bagi kota ini.

Lokasi: Orang Tua Group di Salatiga berlokasi strategis di [Perlu diisi dengan alamat lengkap dan detail lokasi spesifik. Contoh: Jl. Soekarno Hatta No. 123, dekat dengan gerbang tol Salatiga, memudahkan akses dari Semarang dan Solo].
Iklim: Salatiga memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Suhu udara rata-rata berkisar antara 22-28 derajat Celcius. Curah hujan lebih tinggi pada musim hujan, yang biasanya terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Salatiga dikenal sebagai kota pendidikan dengan banyaknya sekolah dan universitas. Kota ini juga memiliki sejarah panjang sebagai kota dagang dan pusat pertanian. Keramahan penduduknya dan suasana yang tenang membuat Salatiga menjadi tempat yang nyaman untuk ditinggali.

Fasilitas Umum

Salatiga memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Salatiga memiliki beberapa rumah sakit dan klinik, seperti RSUD Salatiga, RS dr. Asmir, dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang lengkap dan berkualitas.
Pendidikan: Salatiga memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Salatiga antara lain Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) dan IAIN Salatiga.
Perbelanjaan: Salatiga memiliki beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Salatiga dan Laris Swalayan. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Raya Salatiga yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.
Hiburan: Salatiga memiliki beberapa tempat rekreasi menarik, seperti Kopeng Treetop Adventure Park, Gedong Pass, dan Bukit Cinta. Tempat-tempat ini menawarkan pemandangan alam yang indah dan berbagai aktivitas menarik.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Salatiga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini membuat Salatiga menjadi pilihan menarik bagi para pekerja dengan gaji standar.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Salatiga bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Jika ingin membeli rumah, harga rumah sederhana di Salatiga berkisar antara Rp 200.000.000 – Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Salatiga berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per porsi. Tersedia berbagai pilihan makanan, mulai dari warung makan sederhana hingga restoran mewah. Harga bahan-bahan pokok juga relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Salatiga tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000. Biaya naik ojek online atau taksi online juga relatif terjangkau. Jika menggunakan kendaraan pribadi, biaya bensin per hari tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Salatiga bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Salatiga memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan akses ke berbagai wilayah di sekitarnya.

Transportasi Umum: Salatiga memiliki angkutan kota (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota. Selain itu, tersedia juga ojek online dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi. Terminal bus Salatiga melayani rute antar kota dan antar provinsi.
Akses Jalan: Salatiga dilalui oleh jalan tol Semarang-Solo, yang memudahkan akses dari dan ke kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Kondisi jalan di dalam kota juga relatif baik.
Jarak: [Perlu diisi dengan jarak spesifik. Contoh: Jarak dari Orang Tua Group ke pusat kota Salatiga sekitar 5 km. Jarak ke terminal bus Salatiga sekitar 10 km. Jarak ke bandara Ahmad Yani Semarang sekitar 50 km.]
Waktu Tempuh: [Perlu diisi dengan estimasi waktu tempuh. Contoh: Waktu tempuh dari Orang Tua Group ke pusat kota Salatiga sekitar 15 menit. Waktu tempuh ke terminal bus Salatiga sekitar 30 menit. Waktu tempuh ke bandara Ahmad Yani Semarang sekitar 1 jam.]

Peluang dan Tantangan: Berkembang Bersama Orang Tua Group!

Bergabung dengan Orang Tua Group di Salatiga bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga tentang membangun karir yang berkelanjutan. Kami memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang secara profesional dan mencapai potensi terbaik mereka. Ingatlah, “Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan yang hebat adalah dengan mencintai apa yang kamu lakukan.”

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Orang Tua Group menawarkan berbagai peluang karir dan program pengembangan profesional untuk membantu karyawan mencapai tujuan karir mereka. Kami percaya bahwa investasi pada karyawan adalah investasi pada masa depan perusahaan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk posisi Payroll Staff di Orang Tua Group biasanya dimulai dari Staff, kemudian Supervisor, Assistant Manager, Manager, dan seterusnya. Promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: Orang Tua Group memiliki berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan mentoring. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam karir mereka.
Sertifikasi: Orang Tua Group mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Orang Tua Group memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen atau divisi lain. Rotasi dapat membantu karyawan memperluas wawasan, mengembangkan keterampilan baru, dan membangun jaringan yang lebih luas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Orang Tua Group memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung. Kami menghargai kerja keras, inovasi, dan kerjasama tim. Kami juga peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Orang Tua Group antara lain integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Orang Tua Group kondusif untuk belajar dan berkembang. Karyawan saling mendukung dan membantu satu sama lain. Manajemen juga terbuka terhadap masukan dan ide-ide dari karyawan.
Work-Life Balance: Orang Tua Group menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kami memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka agar dapat memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga. Kami juga memiliki program-program yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Orang Tua Group mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Penting:

Lengkapi Informasi Spesifik: Bagian yang ditandai dengan “[Perlu diisi dengan …]” wajib diisi dengan informasi yang akurat dan spesifik mengenai alamat lengkap, detail lokasi strategis Orang Tua Group di Salatiga, jarak ke fasilitas umum, dan estimasi waktu tempuh. Sesuaikan dengan Kondisi Aktual: Pastikan semua informasi yang disajikan sesuai dengan kondisi dan kebijakan terbaru dari Orang Tua Group. Gaya Bahasa: Gaya bahasa sudah disesuaikan dengan permintaan, yaitu personal, mendukung, dan inspiratif. Untuk informasi lebih lanjut tentang kompensasi, Anda bisa mencari tahu lebih dalam mengenai Gaji Moon Lion

Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu menarik minat para pencari kerja untuk bergabung dengan Orang Tua Group di Salatiga! Jangan lupa untuk selalu memberikan informasi terbaru dan akurat agar para pencari kerja mendapatkan gambaran yang jelas dan realistis tentang peluang karir di perusahaan Anda. Semangat!

Kesimpulan

Jadi, perjalanan mencari pekerjaan sebagai Payroll Staff di Orang Tua Group, Salatiga, memang bisa jadi tantangan tersendiri. Tapi ingat, setiap langkah yang kamu ambil, sekecil apapun, adalah investasi untuk masa depanmu. Jangan biarkan rasa takut atau keraguan menghalangimu untuk mencoba. Ingat kata-kata bijak: “The only way to do great work is to love what you do.” Artinya, temukan passion-mu dan biarkan itu membimbingmu dalam mencari pekerjaan impian.

Tetaplah semangat dan jangan pernah menyerah! Terus asah kemampuanmu, perluas jaringanmu, dan persiapkan dirimu sebaik mungkin. Percayalah, ada posisi Payroll Staff di Orang Tua Group, Salatiga, atau bahkan di tempat lain yang lebih baik, yang sedang menunggumu. Jangan lupa untuk selalu mencari informasi lowongan kerja terbaru dan relevan di platform seperti LinkedIn atau situs karir lainnya. Siapa tahu, kesempatan emas itu sudah ada di depan mata! Teruslah bermimpi besar dan wujudkan impianmu!