Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Way Kanan – Tertarik berkarir di industri keuangan yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Way Kanan. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam pengelolaan operasional, administrasi perkantoran, serta interaksi langsung dengan nasabah, membuka jalan bagi pengembangan karir yang menjanjikan di Pegadaian.

Sebagai bagian dari tim Pegadaian Way Kanan, Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, lingkungan kerja yang suportif, dan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam melayani masyarakat. Selain gaji yang kompetitif, Pegadaian juga menawarkan berbagai tunjangan menarik dan jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi. Ini adalah kesempatan ideal untuk mengembangkan keterampilan administrasi Anda sambil memberikan dampak positif bagi komunitas sekitar.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan tertua dan terpercaya di Indonesia. Pegadaian menyediakan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat, termasuk pinjaman dengan jaminan, investasi emas, dan berbagai layanan keuangan lainnya. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Way Kanan, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang Way Kanan terletak di Blambangan Umpu, Kabupaten Way Kanan, Lampung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Way Kanan, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi transaksi pinjaman, penebusan, dan lelang.
Mengelola dan memelihara data nasabah dengan akurat dan terpercaya.
Memberikan pelayanan yang baik dan profesional kepada nasabah.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment.waykanan@pegadaian.co.id dengan subjek: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Way Kanan”.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi tentang remitansi TKI penting, Lengkap Gaji Tki untuk memahami dampak ekonomi migrasi

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Proses ini bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang berpotensi memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Tahapan-tahapan ini dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan keterampilan interpersonal. Memahami dinamika ekonomi memerlukan pemahaman menyeluruh, termasuk bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia memengaruhi daya beli masyarakat
.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapannya sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran terlampir dan valid. Ketidaklengkapan berkas dapat menggugurkan pelamar pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan penalaran logis. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Selain itu, bisa juga terdapat tes pengetahuan umum yang relevan dengan industri keuangan dan khususnya bisnis Pegadaian.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User lebih menekankan pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan bagaimana kandidat akan berkontribusi dalam tim.
Medical Check-up: Medical Check-up dilakukan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental kandidat memenuhi standar yang ditetapkan perusahaan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik umum, dan terkadang juga pemeriksaan psikologis.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter). Dalam offering letter, akan dijelaskan detail mengenai posisi, gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan dan menegosiasikan (jika memungkinkan) sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menjaring kandidat terbaik. Metode seleksi ini meliputi serangkaian tes dan wawancara yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Metode-metode ini memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki potensi untuk sukses dan berkontribusi secara efektif di lingkungan kerja Pegadaian.

Online Assessment: Online Assessment bisa berupa tes kepribadian, tes kemampuan dasar, atau simulasi pekerjaan. Pelamar akan diberikan akses ke platform online untuk mengerjakan tes dalam jangka waktu tertentu. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Jenis psikotes yang digunakan bisa bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bisa meliputi pengetahuan tentang produk Pegadaian, prinsip-prinsip akuntansi, atau keterampilan administrasi perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview difokuskan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan perilaku (behavioral questions) untuk memahami bagaimana pelamar menghadapi situasi tertentu di masa lalu.
User Interview: User Interview melibatkan calon atasan atau rekan kerja. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis pelamar secara lebih mendalam, memahami bagaimana pelamar akan berinteraksi dengan tim, dan memastikan bahwa pelamar memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang akan dilakukan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Mulailah dengan memahami persyaratan posisi dan pelajari tentang PT Pegadaian. Persiapkan diri secara fisik dan mental, serta latih kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda. Dengan persiapan yang baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari sebelum batas waktu pendaftaran. Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV, Surat Lamaran, Pas Foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja).
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan penalaran logis. Cari contoh soal online atau ikuti simulasi tes. Pelajari juga materi yang relevan dengan industri keuangan dan bisnis Pegadaian.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan interview yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?,” dan “Apa ekspektasi gaji Anda?”. Riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana panjang, dan blazer (jika ada). Pastikan rambut tertata rapi dan gunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan kapan Anda bisa mengharapkan kabar selanjutnya. Jika belum menerima kabar setelah waktu yang dijanjikan, jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up.

Way Kanan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Way Kanan terletak di Provinsi Lampung, dengan topografi yang bervariasi mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Way Kanan adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Kondisi ini mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk pertanian dan infrastruktur.

Lokasi: Way Kanan terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menjadikannya gerbang utama menuju provinsi Lampung dari arah utara. Pusat pemerintahan berada di Blambangan Umpu.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunan, terutama tanaman karet dan sawit. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang belum banyak tereksplorasi.

Fasilitas Umum. Memudahkan pencarian lowongan, Aplikasi Cari Kerja menjadi solusi efektif bagi para pencari kerja

Meskipun bukan kota metropolitan, Way Kanan memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia, meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar. Ketersediaan fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi daerah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan klinik swasta di Way Kanan, seperti RSUD Zainal Abidin Pagar Alam dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga hadir, meskipun jumlahnya terbatas.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Pilihan pusat perbelanjaan modern mungkin terbatas, namun kebutuhan dasar tetap terpenuhi.
Hiburan: Pilihan tempat rekreasi mungkin tidak sebanyak di kota besar, namun terdapat beberapa tempat wisata alam seperti air terjun dan area perkebunan yang bisa dikunjungi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Way Kanan relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian dan konsumsi sehari-hari. Dengan perencanaan keuangan yang baik, Anda dapat hidup nyaman di Way Kanan.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 150.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan moda transportasi yang digunakan. Ojek dan angkutan umum tersedia dengan tarif yang relatif murah.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Akses menuju Way Kanan relatif mudah melalui jalur darat, terutama melalui lintas Sumatera. Transportasi umum tersedia, meskipun mungkin tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Ketersediaan transportasi online juga semakin meningkat, memudahkan mobilitas di dalam kota.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti bus dan minibus tersedia untuk rute antar kecamatan. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama relatif baik, namun beberapa jalan di area pedesaan mungkin memerlukan perbaikan. Jalur lintas Sumatera merupakan akses utama menuju Way Kanan.
Jarak: Jarak dari Blambangan Umpu (pusat pemerintahan) ke Bandar Lampung (ibu kota provinsi) sekitar 150 km. Jarak ke kota-kota lain di Sumatera juga relatif mudah dijangkau melalui jalur darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Blambangan Umpu ke Bandar Lampung sekitar 3-4 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Way Kanan, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Jenjang karir yang jelas juga memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus berkembang.

Jenjang Karir: Karyawan dapat memulai karir sebagai staf operasional dan administrasi, kemudian berpotensi naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer cabang, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti sertifikasi di bidang keuangan, manajemen risiko, atau pelayanan pelanggan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan dengan bekerja di berbagai unit atau cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif membantu karyawan untuk bekerja secara efektif dan mencapai potensi terbaik mereka. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan integritas.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kepercayaan, dan Pelayanan Prima merupakan nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi di PT Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kolaboratif dan suportif mendorong karyawan untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas kerja diterapkan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial, untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Way Kanan, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Way Kanan

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Way Kanan?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Way Kanan meliputi pelayanan transaksi gadai dan fidusia, melakukan penaksiran nilai jaminan, serta menangani penyimpanan dan pengamanan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab dalam melakukan verifikasi identitas nasabah, memastikan kelengkapan dokumen, dan memberikan informasi produk Pegadaian kepada masyarakat. Selain itu, mereka turut serta dalam kegiatan pemasaran untuk meningkatkan volume transaksi. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membawa kita menjelajahi destinasi impian.
.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Way Kanan?

Pegawai Administrasi memegang peran penting dalam kelancaran operasional PT Pegadaian, Way Kanan. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan sederhana, serta pengarsipan dokumen penting. Mereka juga bertugas dalam pengelolaan surat menyurat, pemeliharaan inventaris kantor, dan penyediaan kebutuhan operasional kantor. Selain itu, mereka membantu dalam penanganan keluhan nasabah dan koordinasi antar bagian.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Way Kanan?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Way Kanan, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Prioritas diberikan kepada kandidat dengan pengalaman di bidang pelayanan pelanggan, keuangan, atau administrasi. Selain itu, kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim. Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran juga menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Way Kanan?

Prospek karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Way Kanan cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, pegawai berpotensi untuk mengembangkan karir ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit atau spesialis di bidang tertentu. PT Pegadaian juga seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan diri kepada karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan mendukung pertumbuhan karir mereka. Selain itu, pengalaman bekerja di Pegadaian merupakan nilai tambah yang baik untuk karir di bidang keuangan.

Apa saja keuntungan menjadi Pegawai di PT Pegadaian, Way Kanan, selain gaji?

Selain gaji, menjadi Pegawai di PT Pegadaian, Way Kanan menawarkan berbagai keuntungan. Keuntungan tersebut meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dana pensiun, dan asuransi. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi. Selain itu, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan dan lingkungan kerja yang profesional. Beberapa cabang juga menyediakan fasilitas perumahan atau transportasi, tergantung pada kebijakan perusahaan.