Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Tulungagung – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan pengalaman lebih dari satu abad, Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah dan terjangkau bagi masyarakat. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di kantor cabang Tulungagung. Kantor Cabang Pegadaian Tulungagung berlokasi di pusat kota dan melayani berbagai kebutuhan masyarakat terkait gadai, pembiayaan mikro, dan investasi emas.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk penerimaan dan pengeluaran uang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara sistematis.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Membuat laporan operasional harian dan bulanan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai
Program pengembangan karir dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.tulungagung@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan standar perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang mampu berkontribusi secara signifikan terhadap operasional dan administrasi perusahaan. Proses ini umumnya dilakukan secara online dan offline, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan saat itu.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan diundang ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang mencakup kemampuan verbal, numerik, dan logika, serta tes bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan potensi intelektual kandidat.
Interview: Interview terdiri dari beberapa tahap, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user lebih fokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan, serta pengalaman relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika diterima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan dalam rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian bervariasi, namun umumnya mengkombinasikan pendekatan online dan offline untuk mendapatkan hasil yang komprehensif. Metode ini dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek dari kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan dasar dan potensi akademik seringkali dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian atau pihak ketiga. Kandidat akan diberikan batas waktu untuk menyelesaikan setiap tes. Hasil tes akan langsung diolah dan digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test diberikan untuk mengukur pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep dasar administrasi, operasional, dan keuangan. Materi yang diujikan dapat meliputi pengetahuan tentang Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), pengelolaan data, dan prosedur administrasi. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview dilakukan oleh tim rekrutmen dari departemen Human Resources. Fokus pembahasan meliputi motivasi melamar, pengalaman kerja, ekspektasi gaji, pemahaman tentang PT Pegadaian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer dari departemen operasional atau administrasi. Tujuan dari interview ini adalah untuk mengukur kemampuan teknis, pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan, serta kemampuan problem-solving. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan matang adalah kunci untuk sukses dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian. Dengan persiapan yang baik, kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Bagi Anda yang berminat, terbuka kesempatan emas Lowongan Kerja Satpam dengan berbagai benefit menarik

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan (KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran) sudah lengkap, terbaru, dan mudah diakses. Scan dokumen dengan resolusi yang baik dan simpan dalam format yang sesuai (biasanya PDF).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, TKD, dan bahasa Inggris secara rutin. Pelajari materi-materi dasar administrasi, operasional, dan keuangan. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan batas waktu.
Persiapan Interview: Cari tahu informasi sebanyak mungkin tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, dan layanan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latihan berbicara di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Jaga kebersihan dan kerapian diri secara keseluruhan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan, jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up dengan sopan.

Tulungagung sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Tulungagung, sebuah kabupaten di Jawa Timur, menawarkan lingkungan kerja yang unik dengan kombinasi antara keindahan alam dan kehidupan perkotaan yang nyaman. Lokasinya yang strategis memberikan akses mudah ke berbagai fasilitas dan sumber daya.

Lokasi: Terletak sekitar 150 km barat daya Surabaya, Tulungagung berbatasan dengan Kabupaten Kediri di utara, Kabupaten Blitar di timur, Samudra Hindia di selatan, dan Kabupaten Trenggalek di barat. Lokasinya strategis karena berada di jalur utama yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa Timur.
Iklim: Tulungagung memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celsius. Kelembaban udara relatif tinggi, terutama saat musim hujan.
Karakteristik: Tulungagung dikenal sebagai “Kota Marmer” karena kekayaan sumber daya alamnya berupa marmer. Selain itu, Tulungagung juga terkenal dengan industri batik, makanan ringan, dan sektor pertanian yang produktif. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya lokal.

Fasilitas Umum

Tulungagung menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari para pekerja dan penduduknya. Dari layanan kesehatan hingga pusat perbelanjaan, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan dasar dan gaya hidup.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik di Tulungagung, seperti RSUD dr. Iskak, RS Bhayangkara, dan RS Muhammadiyah. Selain itu, banyak juga praktik dokter umum dan spesialis yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Tulungagung memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Tulungagung antara lain SMAN 1 Tulungagung, SMAN 2 Tulungagung, dan SMAN 3 Tulungagung. Untuk perguruan tinggi, terdapat IAIN Tulungagung dan beberapa politeknik swasta.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern di Tulungagung, seperti Bravo Supermarket dan Hypermart. Selain itu, pasar tradisional seperti Pasar Ngemplak dan Pasar Wage juga menjadi tempat berbelanja yang populer bagi masyarakat lokal.
Hiburan: Tulungagung memiliki beberapa tempat rekreasi yang menarik, seperti Pantai Popoh, Waduk Wonorejo, dan Candi Penampihan. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat kebugaran, dan kafe-kafe yang menawarkan hiburan dan tempat bersantai.

Biaya Hidup

Secara umum, biaya hidup di Tulungagung relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadikan Tulungagung sebagai pilihan yang menarik bagi para pekerja yang mencari keseimbangan antara kualitas hidup dan pengeluaran.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Tulungagung bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa kos berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Tulungagung berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan menu dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Tulungagung relatif murah. Tarif angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Ojek online juga tersedia dengan tarif yang kompetitif.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Tulungagung bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Memahami prospek karir di perusahaan ini penting, Gaji Voda Indonesia menjadi salah satu faktor utama yang perlu dipertimbangkan

Tulungagung memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan para pekerja untuk bepergian dari dan ke tempat kerja, serta mengakses berbagai fasilitas dan layanan di kota ini.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum di Tulungagung. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan Tulungagung dengan kota-kota sekitarnya. Selain itu, terdapat juga bus antar kota dan kereta api yang melayani rute jarak jauh.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Tulungagung relatif baik. Jalan utama di Tulungagung adalah Jalan Nasional III yang menghubungkan Surabaya dengan Blitar. Selain itu, terdapat juga jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Tulungagung ke beberapa fasilitas penting:
- RSUD dr. Iskak: ± 3 km
- IAIN Tulungagung: ± 5 km
- Stasiun Tulungagung: ± 2 km
- Terminal Tulungagung: ± 4 km
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Tulungagung ke beberapa fasilitas penting (dengan kendaraan bermotor):
- RSUD dr. Iskak: ± 10 menit
- IAIN Tulungagung: ± 15 menit
- Stasiun Tulungagung: ± 5 menit
- Terminal Tulungagung: ± 12 menit

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Tulungagung, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian terstruktur dengan jelas, memungkinkan karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi. Jalur promosi yang umum untuk Pegawai Operasional dan Administrasi adalah dari staf administrasi menjadi supervisor, kemudian menjadi asisten manajer, dan seterusnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam karir mereka.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai bidang pekerjaan. Rotasi ini dapat membantu karyawan memahami bisnis perusahaan secara lebih komprehensif dan meningkatkan kemampuan adaptasi mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian dikenal dengan budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik dan mencapai tujuan bersama.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Karyawan didorong untuk berkolaborasi, berbagi pengetahuan, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tulungagung, dengan gaya Wikipedia:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tulungagung

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Tulungagung?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Tulungagung meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menilai barang jaminan, memproses transaksi pinjaman, dan melakukan penaksiran harga emas. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan keamanan barang jaminan, serta memastikan kelancaran operasional harian kantor cabang. Selain itu, mereka juga bertugas dalam penanganan lelang barang jaminan yang tidak ditebus. Secara keseluruhan, mereka adalah garda depan dalam memberikan pelayanan Pegadaian kepada masyarakat Tulungagung.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam operasional Pegadaian Tulungagung?

Pegawai Administrasi di Pegadaian Tulungagung memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan, dan pengarsipan dokumen. Mereka juga bertanggung jawab atas pengadaan dan pengelolaan inventaris kantor, serta penanganan surat-menyurat dan komunikasi internal. Dengan kata lain, mereka memastikan bahwa semua aspek administratif berjalan efisien, memungkinkan Pegawai Operasional untuk fokus pada pelayanan nasabah.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Tulungagung?

Umumnya, Pegadaian Tulungagung mencari kandidat dengan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun latar belakang ekonomi atau keuangan seringkali menjadi nilai tambah. Keterampilan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim sangat penting. Selain itu, kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (seperti Microsoft Office) juga menjadi persyaratan umum. Pengalaman kerja di bidang pelayanan atau administrasi bisa menjadi keuntungan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Tulungagung?

Jenjang karir di Pegadaian Tulungagung, seperti di cabang lainnya, menawarkan peluang peningkatan. Seorang Pegawai Operasional dapat naik jabatan menjadi Penaksir Senior, Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau bahkan Asisten Manajer. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat berkembang menjadi Kepala Administrasi, Spesialis Keuangan, atau posisi lain yang relevan dengan keahlian mereka. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan. Setelah memahami berbagai aspek penting dalam memilih destinasi, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda membuat keputusan yang lebih tepat
.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Tulungagung?

Pegadaian memberikan pelatihan komprehensif kepada pegawai baru, termasuk yang bertugas di Tulungagung. Pelatihan ini mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, teknik penaksiran barang jaminan (khususnya emas), prosedur operasional standar, dan penggunaan sistem informasi. Selain itu, pelatihan juga fokus pada layanan pelanggan, etika kerja, dan pencegahan fraud. Tujuannya adalah untuk membekali pegawai baru dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka secara profesional dan efektif.