Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Tulang Bawang Barat – *PT Pegadaian , BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Tulang Bawang Barat!** Ini adalah peluang strategis untuk berkarier di perusahaan yang stabil, inovatif, dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, mengembangkan keterampilan, dan mendapatkan jenjang karier yang jelas, serta benefit menarik lainnya.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah investasi masa depan. Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas operasional dan administrasi, memastikan kelancaran layanan Pegadaian bagi para pelanggan. Dapatkan pengalaman berharga dalam bidang keuangan, administrasi, dan pelayanan pelanggan, serta memperluas jaringan profesional Anda. Kami mencari individu yang proaktif, teliti, dan berorientasi pada pelayanan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tulang Bawang Barat – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Pegadaian menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Dengan jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 10.000 orang yang tersebar di seluruh kantor cabang. Lowongan ini berlokasi di Tulang Bawang Barat, Lampung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Tulang Bawang Barat, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi, fresh graduate dipersilakan melamar.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi di bidang keuangan atau administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian kantor cabang sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengelolaan dokumen secara tertib dan akurat.
Memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.
Membantu dalam proses pencairan dan pelunasan pinjaman.
Melakukan verifikasi data dan dokumen pelanggan.
Bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Ruang lingkup pekerjaan mencakup seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan seluruh tim operasional dan administrasi, serta tim marketing.
Melapor langsung kepada Kepala Unit Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: recruitment.tubabar@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: Lamaran_PegawaiOperasional_NamaLengkap
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Jika Anda berminat dengan Lowongan Kerja Administration, pertimbangkan posisi ini

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Memahami fluktuasi penghasilan masyarakat penting, sehingga kami menyajikan gambaran umum mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi Anda
.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang ditentukan. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan kriteria yang ditetapkan. Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tahap ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi kandidat. Jenis tes yang diberikan dapat bervariasi, meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Waktu pelaksanaan dan format tes akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Interview: Wawancara merupakan tahapan penting untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, pengetahuan, keterampilan, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau daring (online) dengan tim HR dan/atau user (calon atasan). Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja ini berisi informasi mengenai posisi jabatan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Proses negosiasi terkait benefit tertentu mungkin dapat dilakukan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang terstruktur untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan tim HR dan calon atasan.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian kandidat secara efisien. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform online dengan batasan waktu tertentu. Hasil assessment akan menjadi pertimbangan dalam proses seleksi selanjutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, meliputi tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam, tergantung pada jenis dan jumlah tes yang diberikan.
Technical Test: Untuk posisi yang membutuhkan keahlian teknis, kandidat akan diuji kemampuannya melalui technical test. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Contohnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, mengetik, dan membuat laporan.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan, benefit, dan peluang pengembangan karir di PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan posisi yang dilamar. User akan menanyakan mengenai pengalaman kerja yang relevan, kemampuan teknis, dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan antusiasme dan kemampuan untuk berkontribusi dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih soal-soal tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan (scan/fotokopi) dan berkas asli (jika diminta) dari dokumen-dokumen berikut: CV terbaru, surat lamaran, ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, kartu keluarga, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran secara online atau dari buku-buku persiapan ujian. Pahami konsep dasar dan strategi pengerjaan soal yang efektif. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes.
Persiapan Interview: Cari informasi mengenai PT Pegadaian, visi misi, produk dan layanan, serta budaya perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Apa ekspektasi gaji Anda.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara, baik secara tatap muka maupun daring. Gunakan pakaian formal atau semi-formal yang sopan dan nyaman. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih (thank you note) kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menanyakan perkembangan proses rekrutmen.

Tulang Bawang Barat sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Tulang Bawang Barat (Tubaba) merupakan kabupaten yang terletak di Provinsi Lampung. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau, serta didominasi oleh dataran rendah.

Lokasi: Secara strategis, Tubaba terletak di jalur lintas Sumatera, menjadikannya titik penghubung penting antar wilayah di Sumatera. Ibukota kabupaten adalah Panaragan Jaya.
Iklim: Iklim di Tubaba cenderung panas dan lembab sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Tubaba dikenal dengan keindahan alamnya, terutama persawahan dan perkebunan. Selain itu, Tubaba juga memiliki potensi wisata budaya dan sejarah yang menarik.

Fasilitas Umum

Tubaba terus berbenah dalam menyediakan fasilitas umum yang memadai untuk menunjang kehidupan masyarakatnya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun belum selengkap di kota-kota besar. Jika Anda sedang mencari peluang karir, temukan Lowongan Kerja Pegawai yang sesuai dengan keahlian Anda

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat Tubaba, seperti RSUD Tubaba dan beberapa puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga mulai hadir di Tubaba, meskipun jumlahnya masih terbatas.
Perbelanjaan: Masyarakat Tubaba dapat berbelanja kebutuhan sehari-hari di pasar tradisional dan beberapa minimarket yang tersebar di berbagai lokasi. Kehadiran mall atau pusat perbelanjaan modern masih terbatas.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi yang dapat dikunjungi di Tubaba, seperti taman kota, air terjun, dan tempat wisata budaya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Tubaba relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang yang ingin bekerja dan tinggal di Tubaba.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Tubaba bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Tubaba berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau ojek) berkisar antara Rp5.000 hingga Rp15.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp50.000 hingga Rp150.000. Biaya internet rata-rata per bulan berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas menuju Tubaba cukup mudah karena dilalui oleh jalur lintas Sumatera. Transportasi umum di dalam Tubaba masih terbatas, namun terdapat angkot dan ojek yang dapat digunakan untuk bepergian.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Tubaba didominasi oleh angkot (angkutan kota) dan ojek. Rute angkot terbatas dan biasanya hanya melayani rute-rute utama. Ojek dapat menjadi alternatif transportasi yang lebih fleksibel, namun harganya relatif lebih mahal.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Tubaba secara umum cukup baik, namun terdapat beberapa ruas jalan yang perlu perbaikan. Akses jalan menuju desa-desa terpencil mungkin masih sulit dijangkau.
Jarak: Jarak dari Panaragan Jaya (ibukota Tubaba) ke pusat kota Bandar Lampung sekitar 150 kilometer. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung pada lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Panaragan Jaya ke Bandar Lampung sekitar 3-4 jam menggunakan kendaraan pribadi. Waktu tempuh ke fasilitas umum di dalam Tubaba bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di wilayah Tulang Bawang Barat, menawarkan peluang karir yang stabil dan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas, memungkinkan karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi. Jalur promosi dapat mencakup posisi seperti Staf Administrasi, Supervisor Administrasi, hingga posisi manajerial.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi antar unit atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian dikenal dengan budaya kerja yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal dan berkolaborasi dengan baik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas bisnis dan perilaku karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan hak cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tulang Bawang Barat

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Tulang Bawang Barat?

Pegawai Operasional di Pegadaian Tulang Bawang Barat bertanggung jawab dalam melayani nasabah secara langsung, mulai dari proses penerimaan barang jaminan, penaksiran nilai, hingga pencairan dana pinjaman. Mereka juga bertugas dalam penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan penagihan cicilan. Selain itu, mereka juga harus memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah terkait produk dan layanan yang tersedia. Pelayanan yang ramah dan profesional sangat penting dalam peran ini.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Tulang Bawang Barat?

Umumnya, Pegadaian Tulang Bawang Barat mencari kandidat Pegawai Administrasi dengan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Keterampilan dasar komputer, terutama dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel), sangat penting. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi pertimbangan utama. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam tentang destinasi ini, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan yang tak terlupakan
.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Tulang Bawang Barat?

Pegadaian menawarkan prospek karir yang cukup baik bagi pegawai yang berdedikasi dan berkinerja baik. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau bahkan ke level manajerial. Pengembangan karir didukung melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh Pegadaian. Kinerja, loyalitas, dan kemampuan untuk terus belajar menjadi faktor penentu dalam perkembangan karir.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di Pegadaian Tulang Bawang Barat?

Salah satu tantangan utama adalah menghadapi berbagai karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda. Pegawai Operasional harus mampu memberikan pelayanan yang prima dan solusi yang tepat bagi setiap nasabah. Selain itu, fluktuasi harga emas dan komoditas lainnya dapat mempengaruhi nilai jaminan dan memerlukan kemampuan analisis yang baik. Target penjualan dan penagihan juga menjadi tantangan tersendiri yang menuntut kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif. Terakhir, menjaga keamanan barang jaminan merupakan tanggung jawab besar yang membutuhkan ketelitian dan kewaspadaan.

Apakah Pegadaian Tulang Bawang Barat sering membuka lowongan untuk posisi Operasional dan Administrasi?

Pegadaian, termasuk cabang Tulang Bawang Barat, secara berkala membuka lowongan untuk berbagai posisi, termasuk Operasional dan Administrasi. Informasi lowongan biasanya diumumkan melalui website resmi Pegadaian, portal karir online, dan media sosial. Penting untuk secara rutin memantau sumber-sumber informasi tersebut jika Anda tertarik untuk berkarir di Pegadaian. Selain itu, mengikuti program magang atau pelatihan yang diselenggarakan oleh Pegadaian juga dapat menjadi jalur untuk mendapatkan kesempatan berkarir di perusahaan ini. Persiapkan diri dengan baik dan perhatikan persyaratan yang dibutuhkan untuk setiap posisi.