Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Timor Tengah Utara – Tertarik berkontribusi dalam memajukan perekonomian daerah dan membantu masyarakat meraih impian finansial? PT Pegadaian , sebuah Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Timor Tengah Utara untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya!

Sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Anda akan berperan penting dalam kelancaran operasional kantor cabang, memberikan pelayanan prima kepada nasabah, serta memastikan administrasi berjalan tertib dan efisien. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan kesempatan pengembangan karir yang luas, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Ini adalah peluang ideal untuk membangun karir yang stabil dan bermakna di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Timor Tengah Utara – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian telah menjadi bagian penting dari sistem keuangan Indonesia selama lebih dari satu abad. Pegadaian menyediakan solusi keuangan yang inklusif dan terjangkau bagi masyarakat, termasuk pinjaman dengan jaminan, investasi emas, dan berbagai layanan jasa lainnya. Dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Timor Tengah Utara, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang di Timor Tengah Utara berlokasi di Kefamenanu.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Kefamenanu, Timor Tengah Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari di kantor cabang, termasuk pelayanan kepada nasabah.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Memproses transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menangani keluhan dan pertanyaan dari nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kebersihan dan kerapihan kantor cabang.
Membantu dalam penyusunan laporan operasional dan administrasi.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk pengembangan karir.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.ttukefamenanu@pegadaian.co.id (pastikan alamat email benar dan aktif).
Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap Anda].
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi. Pastikan seluruh dokumen valid dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview terdiri dari beberapa tahap, termasuk interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User berfokus pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan dan kemampuan teknis yang relevan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview wajib mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi tes online, psikotes, technical test, dan interview.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa tes kepribadian dan tes kemampuan dasar yang dikerjakan secara online. Kandidat akan diberikan link dan waktu tertentu untuk menyelesaikan tes. Pastikan koneksi internet stabil saat mengerjakan tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes seperti tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes kemampuan khusus. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format technical test bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Untuk posisi administrasi, technical test mungkin meliputi tes kemampuan mengoperasikan komputer dan software perkantoran.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR interview juga bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam tentang CV dan surat lamaran kandidat.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau pihak yang akan bekerja sama dengan kandidat. User interview berfokus pada evaluasi kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. Kandidat diharapkan menunjukkan antusiasme dan kemampuan problem solving.

Tips Mempersiapkan Diri. Panduan penggunaan Scan Epson L3210 akan membantu Anda memulai proses digitalisasi dokumen dengan mudah

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Kandidat perlu mempersiapkan dokumen, mempelajari materi tes, dan berlatih menjawab pertanyaan interview. Informasi mengenai besaran gaji di berbagai sektor memang penting, sehingga kita perlu membahas Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai gambaran umum.
.

Persiapan Dokumen: Pastikan seluruh dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang sesuai. Checklist: KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, CV, Surat Lamaran, Sertifikat (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berlatih mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku latihan. Strategi: Pahami konsep dasar, latihan soal, manajemen waktu.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer. Tips: Percaya diri, jujur, antusias.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pastikan penampilan Anda bersih dan sopan. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel/high heels.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti interview. Tanyakan kabar mengenai status lamaran Anda setelah beberapa hari kerja. Etika: Sopan, profesional, tidak memaksa. Timing: 2-3 hari kerja setelah interview.

Timor Tengah Utara sebagai Lokasi Kerja

. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang luas.
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Timor Tengah Utara (TTU) merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Nusa Tenggara Timur yang memiliki topografi berbukit dan bergunung. Iklim di TTU cenderung tropis dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang relatif singkat.

Lokasi: Terletak di bagian utara Pulau Timor, berbatasan langsung dengan Distrik Oecusse, Timor Leste. Kefamenanu adalah ibu kota kabupaten dan pusat aktivitas ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-30 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan lanskap perbukitan yang indah, budaya yang kaya, dan keramahan penduduknya. Mayoritas penduduk bermata pencaharian sebagai petani dan peternak.

Fasilitas Umum

Meskipun tidak selengkap kota-kota besar, Timor Tengah Utara menyediakan fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dasar penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia di Kefamenanu dan beberapa kecamatan lainnya.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas di Kefamenanu dan sekitarnya, seperti RSUD Kefamenanu. Klinik-klinik swasta juga tersedia untuk pelayanan kesehatan yang lebih kecil.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari SD hingga SMA di seluruh wilayah TTU. Beberapa perguruan tinggi juga hadir di Kefamenanu, seperti Universitas Timor (Unimor).
Perbelanjaan: Pasar tradisional dan toko-toko kelontong tersebar di berbagai wilayah. Untuk kebutuhan yang lebih modern, terdapat beberapa supermarket dan minimarket di Kefamenanu. Keberadaan mall belum tersedia.
Hiburan: Pilihan hiburan relatif terbatas. Tempat rekreasi alami seperti air terjun dan perbukitan sering menjadi pilihan. Beberapa kafe dan restoran juga tersedia di Kefamenanu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Timor Tengah Utara relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga beberapa barang mungkin lebih mahal karena faktor transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos-kosan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pilihan makanan. Makanan lokal seperti jagung bose dan sei sapi relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum (bemo) tersedia dengan tarif yang terjangkau. Ojek juga menjadi pilihan transportasi yang populer.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Listrik biasanya menggunakan sistem token. Paket data internet tersedia dengan harga yang beragam.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Timor Tengah Utara semakin membaik dengan adanya bandara dan jalan yang terus diperbaiki. Transportasi umum di dalam kota Kefamenanu masih terbatas pada angkutan bemo dan ojek.

Transportasi Umum: Angkutan bemo merupakan transportasi umum utama di Kefamenanu. Ojek juga banyak tersedia dan mudah ditemukan. Taksi masih belum banyak beroperasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama di TTU relatif baik, namun beberapa ruas jalan menuju desa-desa terpencil mungkin kurang baik. Alternatif jalan lain mungkin diperlukan saat musim hujan.
Jarak: Jarak dari Bandara AA Bere Tallo Atambua ke Kefamenanu sekitar 2 jam perjalanan darat. Jarak ke pusat kota Kefamenanu dari terminal bus sekitar 15 menit.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kupang ke Kefamenanu sekitar 5-6 jam perjalanan darat. Waktu tempuh antar kecamatan di TTU bervariasi tergantung jarak dan kondisi jalan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian cabang Timor Tengah Utara menawarkan peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan dan memperoleh pengalaman berharga dalam melayani masyarakat. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau bahkan Kepala Cabang. Jalur promosi biasanya berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan dapat mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi manajemen risiko, dan sertifikasi keuangan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman di berbagai bidang dan wilayah. Rotasi dapat dilakukan antar unit, antar cabang, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian mengutamakan profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang prima kepada pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal dan berkolaborasi dengan baik. Untuk memaksimalkan produktivitas, Anda bisa Lengkap Menggunakan Apple dan perangkat pendukungnya

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan Prima, Inovasi, dan Kerjasama. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan inklusif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas kerja diterapkan untuk mendukung work-life balance.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Timor Tengah Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta memberikan penjelasan mengenai produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan pencairan dana pinjaman. Selain itu, mereka juga terlibat dalam penanganan pelunasan dan lelang barang jaminan yang tidak ditebus.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara, dibutuhkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau ekonomi. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), kemampuan komunikasi yang baik, serta ketelitian dan kerapian dalam bekerja sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan juga menjadi nilai tambah.

Apa saja peluang karir yang tersedia bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara?

PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang beragam bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dengan kinerja yang baik, pegawai dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) untuk operasional, atau Kepala Bagian Administrasi. Selain itu, terdapat juga peluang untuk mengembangkan karir di bidang lain seperti marketing, audit internal, atau sumber daya manusia, tergantung pada minat dan kualifikasi yang dimiliki.

Bagaimana proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara?

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan. Biasanya dimulai dengan pendaftaran online melalui website resmi PT Pegadaian atau platform rekrutmen lainnya. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi syarat akan mengikuti seleksi administrasi, diikuti dengan tes tertulis (potensi akademik, psikotes), wawancara, dan terkadang tes keterampilan. Terakhir, kandidat yang lolos semua tahapan akan menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum diterima sebagai pegawai.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Utara?

Sebagai Pegawai Operasional, tantangan utama meliputi menangani berbagai macam karakter nasabah dan memastikan pelayanan yang prima. Selain itu, mereka juga harus memastikan keamanan barang jaminan dan memahami fluktuasi harga pasar untuk taksiran yang akurat. Bagi Pegawai Administrasi, tantangannya adalah mengelola data dan informasi secara efisien dan akurat, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan. Keduanya juga dituntut untuk terus mengembangkan diri agar dapat beradaptasi dengan perubahan dan inovasi di industri keuangan.