Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Tebing Tinggi – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN terkemuka yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Tebing Tinggi. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan komprehensif, serta kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memajukan perekonomian masyarakat.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi memberikan solusi keuangan yang aman dan terpercaya. Selain gaji yang kompetitif, Anda juga akan menikmati berbagai benefit menarik seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan pengembangan diri melalui berbagai program pelatihan internal. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karir yang bermakna dan berdampak positif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tebing Tinggi – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia dengan menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 10.000 karyawan. Kantor wilayah operasional yang membuka lowongan ini berlokasi di Tebing Tinggi, Sumatera Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Tebing Tinggi, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate atau pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Menjaga kebersihan dan kerapian kantor.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Cabang.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Pastikan Ukuran Minimal Foto menjadi pertimbangan penting saat mempersiapkan dokumen

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke rekrutmen.tebingtinggi@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Tebing Tinggi”
Dokumen lamaran dikirimkan dalam format .pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan praktis yang relevan dengan posisi tersebut. Proses ini dilakukan secara transparan dan adil untuk semua pelamar. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Tahap Administrasi: Kandidat diminta untuk mengunggah dokumen-dokumen seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan tes ini adalah mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview biasanya terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian budaya perusahaan. Interview user berfokus pada pemahaman tentang pekerjaan dan kemampuan teknis.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik untuk menjalankan tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek dari kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Online assessment digunakan untuk menyaring kandidat secara efisien di tahap awal. Ini biasanya mencakup tes kemampuan dasar dan tes kepribadian. Kandidat akan diberikan link untuk mengakses tes dan memiliki waktu tertentu untuk menyelesaikannya.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur karakteristik kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes mencakup pengetahuan tentang administrasi, keuangan dasar, dan penggunaan software perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada pengalaman kerja kandidat, motivasi melamar, pemahaman tentang perusahaan, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya bersifat behavioral dan situational.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara lebih mendalam dan memastikan bahwa kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu kandidat tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik mereka.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan digital dan fisik dari semua dokumen yang diperlukan, termasuk CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan surat lamaran. Pastikan semua dokumen lengkap dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, termasuk sejarah, produk, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview. Latihan menjawab pertanyaan dengan lantang dan percaya diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah interview. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran.

Tebing Tinggi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Tebing Tinggi, sebuah kota yang terletak di Provinsi Sumatera Utara, menawarkan lingkungan kerja yang unik dengan kondisi geografis yang relatif datar dan iklim tropis yang hangat dan lembap. Kota ini merupakan pusat perdagangan dan jasa yang strategis di wilayah tersebut.

Lokasi: Tebing Tinggi terletak sekitar 80 km dari Medan, ibukota Provinsi Sumatera Utara. Kota ini berada di jalur lintas Sumatera, menjadikannya lokasi strategis untuk perdagangan dan distribusi barang. Koordinat geografisnya kira-kira 3°19′LU 99°08′BT.
Iklim: Tebing Tinggi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 25°C hingga 32°C sepanjang tahun. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada bulan-bulan tertentu.
Karakteristik: Tebing Tinggi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan. Kota ini memiliki banyak pabrik pengolahan kelapa sawit dan industri kecil lainnya. Masyarakatnya ramah dan multikultural.

Fasilitas Umum

Tebing Tinggi menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari para penduduk dan pekerja. Fasilitas-fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Tebing Tinggi, termasuk RSUD Dr. H. Kumpulan Pane dan beberapa klinik swasta lainnya. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis dasar dan spesialis.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan di Tebing Tinggi, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan termasuk SMA Negeri 1 Tebing Tinggi dan beberapa sekolah swasta lainnya. Terdapat juga beberapa akademi dan politeknik.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan dan pasar tradisional di Tebing Tinggi. Beberapa mall kecil menyediakan kebutuhan sehari-hari dan barang-barang elektronik. Pasar tradisional menawarkan berbagai produk segar dan kebutuhan rumah tangga.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Tebing Tinggi, termasuk taman kota, bioskop, dan beberapa tempat makan yang menyajikan berbagai kuliner lokal dan internasional.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Tebing Tinggi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadikannya lokasi yang menarik bagi para pekerja yang mencari keseimbangan antara kualitas hidup dan biaya hidup yang rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Tebing Tinggi bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 800.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi mulai dari Rp 200.000.000 hingga Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Tebing Tinggi berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan lokal lebih terjangkau dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya bensin untuk kendaraan pribadi sekitar Rp 10.000 per liter.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 400.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Tebing Tinggi cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Kota ini terhubung dengan baik ke kota-kota lain di Sumatera Utara melalui jalan darat.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum seperti angkot (angkutan kota) yang melayani berbagai rute di dalam kota. Terdapat juga becak motor yang dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Tebing Tinggi terletak di jalur lintas Sumatera, sehingga mudah diakses melalui jalan darat. Kondisi jalan umumnya baik, meskipun ada beberapa bagian yang mungkin mengalami kerusakan.
Jarak: Jarak dari Tebing Tinggi ke pusat kota Medan sekitar 80 km. Jarak ke Bandara Internasional Kualanamu sekitar 60 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Tebing Tinggi ke Medan sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Kualanamu sekitar 1.5-2 jam.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mengenai struktur penggajian di berbagai sektor dapat memberikan gambaran komprehensif, termasuk bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia mempengaruhi daya beli masyarakat
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Bagi Anda yang berminat, tersedia Lowongan Kerja Satpam dengan kualifikasi menarik.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Promosi didasarkan pada kinerja dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi di berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai utama PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan teamwork. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas pekerjaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tebing Tinggi

Apa saja tugas utama seorang pegawai operasional di Pegadaian Tebing Tinggi?

Pegawai operasional di PT Pegadaian, Tebing Tinggi memiliki peran penting dalam menjalankan kegiatan sehari-hari di cabang. Tugas utama mereka meliputi melayani nasabah secara langsung, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, memproses transaksi gadai dan pelunasan, serta memastikan keamanan dan penyimpanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kerja serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai administrasi di Pegadaian Tebing Tinggi?

Umumnya, untuk menjadi pegawai administrasi di PT Pegadaian, Tebing Tinggi, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan bidang ekonomi, keuangan, atau administrasi. Keterampilan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan juga sangat penting. Selain itu, kejujuran, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim menjadi nilai tambah yang dicari oleh Pegadaian. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai plus dalam proses rekrutmen.

Bagaimana jenjang karir seorang pegawai operasional di Pegadaian Tebing Tinggi?

Jenjang karir pegawai operasional di PT Pegadaian, Tebing Tinggi cukup menjanjikan. Dimulai dari posisi staf operasional, pegawai berpotensi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau bahkan ke level manajerial di kantor area atau wilayah. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan kemampuan dalam mengembangkan diri. Pegadaian juga seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada pegawai baru di Pegadaian Tebing Tinggi?

Pegawai baru di PT Pegadaian, Tebing Tinggi umumnya mendapatkan berbagai pelatihan komprehensif untuk mempersiapkan mereka dalam menjalankan tugas. Pelatihan ini meliputi orientasi perusahaan, pengenalan produk dan layanan Pegadaian, teknik penaksiran barang jaminan (emas, perhiasan, BPKB, dll.), sistem operasional, dan pelayanan pelanggan. Selain itu, pelatihan juga mencakup aspek-aspek penting seperti pencegahan tindak pidana pencucian uang (TPPU) dan keamanan kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, khususnya di cabang Tebing Tinggi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Tebing Tinggi, umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang prima. Pegadaian memiliki nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi, seperti amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif (AKHLAK). Suasana kerja biasanya cukup kekeluargaan dan suportif, dengan adanya kerjasama tim yang baik antar pegawai. Pegadaian juga mendorong karyawannya untuk terus belajar dan mengembangkan diri agar dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Budaya kerja ini mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.