Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sumba Barat – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian , institusi keuangan terpercaya yang telah melayani Indonesia selama lebih dari seabad, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Sumba Barat untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan kami dan rasakan langsung dampak positif pekerjaan Anda dalam membantu masyarakat mengakses solusi keuangan yang mudah dan aman.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah peluang untuk mengembangkan keterampilan administrasi dan operasional Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Anda akan terlibat langsung dalam proses bisnis Pegadaian, berinteraksi dengan nasabah, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal. Dapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri yang berkelanjutan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sumba Barat – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang ini berlokasi di Sumba Barat, Nusa Tenggara Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Sumba Barat, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memahami dasar-dasar administrasi perkantoran.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan penginputan data dan pengelolaan dokumen.
Menangani administrasi keuangan sederhana.
Memberikan pelayanan kepada nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses gadai dan pelunasan.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan area kerja.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .pdf ke alamat email: [alamat email fiktif] dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Sumba Barat”.
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Memahami tren pasar tenaga kerja penting, termasuk evolusi **Gaji Dinamika Nusantara**, yang mencerminkan perubahan kebutuhan industri

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dimulai dari pengajuan lamaran hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Berkas yang lolos verifikasi administrasi akan lanjut ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Meliputi tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan numerik, verbal, dan penalaran logis. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur potensi intelektual dan kemampuan berpikir analitis kandidat.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada motivasi, kepribadian, dan pengalaman kerja. Interview User lebih mendalam membahas pengetahuan teknis dan kemampuan terkait pekerjaan. Format interview bisa tatap muka atau virtual.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview diwajibkan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Proses ini melibatkan penjelasan mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi gaji dimungkinkan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara objektif. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Kandidat mengerjakan serangkaian soal secara online untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi kepribadian, dan minat kerja. Proses ini biasanya dilakukan di awal seleksi untuk menyaring kandidat secara efisien.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, kemampuan intelegensi, dan potensi kerja kandidat. Jenis tes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (misalnya DISC), tes intelegensi (misalnya IST), dan tes kemampuan kerja. Durasi psikotes bervariasi, biasanya 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip dasar operasional dan administrasi, serta pengetahuan mengenai produk dan layanan PT Pegadaian. Materi tes mencakup soal-soal pilihan ganda, studi kasus, dan esai singkat. Format tes bisa tertulis atau online.
HR Interview: Interview dengan tim HR berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pembahasan juga mencakup pertanyaan-pertanyaan behavioral untuk menilai kemampuan kandidat dalam menghadapi situasi tertentu.
User Interview: Interview dengan User (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Ekspektasi User adalah mendapatkan kandidat yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan, serta mampu berkontribusi secara efektif sejak awal.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan matang dan memahami setiap tahapan seleksi. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik mereka.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, KTP, CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan jenis tes yang akan dihadapi, seperti soal-soal TKD, soal-soal psikotes, dan materi terkait operasional dan administrasi. Latihan soal secara rutin akan membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, dan lakukan riset mengenai PT Pegadaian. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu tertutup. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau kasual.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan lebih lanjut. Namun, hindari melakukan follow-up yang terlalu sering atau agresif.

Sumba Barat sebagai Lokasi Kerja

. Jika Anda tertarik dengan bidang perbankan, Lowongan Kerja Teller mungkin adalah langkah awal yang tepat

Kondisi Geografis dan Iklim

Sumba Barat terletak di Pulau Sumba, Nusa Tenggara Timur, dengan lanskap didominasi savana dan perbukitan. Iklim di Sumba Barat adalah tropis dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang relatif pendek. Untuk membantu Anda merencanakan liburan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap yang bisa menjadi panduan Anda
.

Lokasi: Secara strategis, kantor Pegadaian di Sumba Barat melayani masyarakat di sekitar Waikabubak dan sekitarnya. Cabang-cabang Pegadaian tersebar di beberapa kecamatan untuk menjangkau nasabah secara lebih luas.
Iklim: Iklim di Sumba Barat cenderung kering dengan suhu rata-rata antara 25-32 derajat Celcius. Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober, sementara musim hujan terjadi antara bulan November hingga Maret.
Karakteristik: Sumba Barat dikenal dengan budaya marapu yang kaya, tenun ikat yang indah, dan tradisi pacuan kuda pasir (Pasola). Wilayah ini menawarkan keindahan alam yang eksotis, seperti pantai-pantai berpasir putih dan air terjun yang menawan.

Fasilitas Umum

Meskipun tergolong daerah yang sedang berkembang, Sumba Barat memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun dalam skala yang lebih kecil dibandingkan kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan rujukan. Beberapa klinik swasta juga tersedia untuk melayani kebutuhan medis masyarakat.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi swasta juga hadir di Sumba Barat, menawarkan program studi yang beragam.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama bagi masyarakat lokal. Selain itu, terdapat beberapa minimarket dan supermarket yang menjual kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer di Sumba Barat antara lain pantai-pantai indah seperti Pantai Waikuri dan Pantai Marosi, serta air terjun Lapopu. Beberapa hotel dan resort juga menyediakan fasilitas hiburan bagi para tamu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sumba Barat relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, harga barang-barang tertentu mungkin lebih mahal karena biaya transportasi dari luar pulau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kost di Sumba Barat bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa kost berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Makanan lokal seperti jagung bose dan sei sapi relatif murah dan mudah ditemukan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti bemo dan ojek tersedia dengan tarif yang relatif terjangkau. Biaya bahan bakar juga perlu dipertimbangkan jika menggunakan kendaraan pribadi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Tarif listrik dan air biasanya disesuaikan dengan standar yang berlaku. Paket internet tersedia dengan harga yang beragam, tergantung kecepatan dan kuota.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Akses ke Sumba Barat dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam Sumba Barat masih terbatas, sehingga penggunaan kendaraan pribadi atau ojek lebih disarankan untuk mobilitas yang lebih fleksibel.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti bemo dan ojek tersedia di beberapa rute utama. Namun, frekuensi angkutan umum cenderung jarang, terutama di luar kota Waikabubak.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sumba Barat bervariasi. Beberapa ruas jalan utama sudah beraspal dan dalam kondisi baik, namun beberapa ruas jalan lainnya masih berupa jalan tanah atau rusak.
Jarak: Jarak dari Bandara Tambolaka ke pusat kota Waikabubak sekitar 45 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 1 jam menggunakan kendaraan bermotor. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pasar bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan antar kota atau kecamatan di Sumba Barat bisa memakan waktu yang cukup lama karena kondisi jalan dan jarak yang relatif jauh.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Sumba Barat, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki komitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik di dalam perusahaan.

Jenjang Karir: Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya, tergantung kinerja dan kualifikasi. Jalur promosi didasarkan pada evaluasi kinerja, potensi kepemimpinan, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke unit atau cabang lain di seluruh Indonesia. Rotasi dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas jaringan profesional.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang nyaman dan produktif bagi karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, orientasi pelanggan, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel dan memberikan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sumba Barat

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sumba Barat?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sumba Barat bertanggung jawab atas kelancaran proses operasional sehari-hari di unit kerjanya. Tugas utamanya meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta pencairan dan pelunasan pinjaman. Mereka juga bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran kondisi ekonomi makro di berbagai daerah
.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian di Sumba Barat?

Pegawai Administrasi memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional PT Pegadaian, Sumba Barat. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data dan dokumentasi, termasuk input data transaksi, penyusunan laporan keuangan sederhana, dan pengarsipan dokumen penting. Selain itu, mereka juga bertugas dalam pengelolaan administrasi kepegawaian di unit kerja serta membantu dalam urusan surat-menyurat dan komunikasi internal maupun eksternal. Efisiensi dalam administrasi berkontribusi signifikan terhadap efektivitas operasional secara keseluruhan.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Lebih diutamakan yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang ekonomi, keuangan, atau administrasi. Selain itu, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik juga menjadi persyaratan penting. Pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, mereka berpotensi untuk mengembangkan karir ke jenjang yang lebih tinggi, seperti menjadi Kepala Unit Pelayanan (KUP), Analis Kredit, atau menduduki posisi strategis lainnya di kantor cabang atau wilayah. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga mendukung pertumbuhan karir mereka.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat antara lain adalah menangani berbagai macam karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda, menjaga keamanan barang jaminan, serta memastikan akurasi data dan laporan. Selain itu, mereka juga perlu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan. Kemampuan problem-solving, kesabaran, dan ketelitian sangat dibutuhkan untuk mengatasi tantangan-tantangan ini.