Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Solok Selatan – Apakah Anda seorang individu yang teliti, terorganisir, dan bersemangat untuk berkontribusi dalam industri keuangan yang stabil dan terpercaya? PT Pegadaian, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang telah lama menjadi pilar ekonomi Indonesia, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Solok Selatan. Ini adalah peluang emas untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat langsung dalam operasional harian Pegadaian, memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal. Selain gaji yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik, termasuk pelatihan berkelanjutan, kesempatan pengembangan karir, serta lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif. Pegadaian menghargai kontribusi setiap karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di seluruh pelosok negeri, termasuk Solok Selatan, Sumatera Barat. PT Pegadaian (Persero) Solok Selatan berfokus pada memberikan solusi keuangan yang mudah diakses dan terpercaya bagi masyarakat setempat. Jumlah karyawan di PT Pegadaian (Persero) Solok Selatan bervariasi tergantung pada unit dan cabang, namun secara umum, perusahaan mengutamakan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Lokasi kantor cabang Pegadaian di Solok Selatan tersebar di beberapa kecamatan untuk menjangkau nasabah secara optimal.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Solok Selatan, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Fresh graduate atau pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Berpenampilan menarik dan rapi.
Memiliki kemampuan dasar dalam pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Menjaga keamanan dan ketertiban kantor.
Membuat laporan operasional secara berkala.
Berkontribusi dalam mencapai target operasional kantor cabang.
Bekerja sama dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Cabang atau atasan langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Kesempatan untuk berkembang di perusahaan BUMN.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke rekrutmen.solsel@pegadaian.co.id dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi”.
Atau, kirimkan langsung berkas lamaran ke kantor cabang PT Pegadaian (Persero) terdekat di Solok Selatan.
Berkas lamaran diterima paling lambat [tanggal deadline] 2026.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Solok Selatan

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuan dari proses ini adalah untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mampu berkontribusi secara efektif. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kompetensi, integritas, dan potensi yang dibutuhkan untuk sukses di PT Pegadaian.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengumpulkan dan menyerahkan berkas lamaran yang meliputi CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan yang diujikan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Selain itu, dapat pula diberikan tes bidang studi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (atasan langsung). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kesesuaian dengan tim kerja. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman, keterampilan, dan kontribusi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima, serta bebas dari penyakit menular yang dapat mengganggu kinerja. Pemeriksaan biasanya meliputi pemeriksaan darah, urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik oleh dokter.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan keputusan. Negosiasi gaji dan benefit dapat dimungkinkan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi melibatkan kombinasi tes online, psikotes, wawancara, dan penilaian keterampilan praktis. Metode ini dirancang untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat, serta memastikan kesesuaian dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes kepribadian, dan tes pengetahuan umum. Tes online ini bertujuan untuk menyaring kandidat dengan kemampuan kognitif dan kepribadian yang sesuai dengan profil yang dicari. Waktu pengerjaan dan instruksi akan diberikan secara detail sebelum tes dimulai.
Psikotes: Psikotes meliputi berbagai jenis tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Tujuan dari psikotes adalah untuk mengukur karakteristik kepribadian, potensi, dan minat kandidat, serta memprediksi kinerja di masa depan. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan dasar, penggunaan software perkantoran (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan langsung) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan pekerjaan yang akan dilakukan. User akan menanyakan pertanyaan terkait pengalaman kerja, keterampilan teknis, dan pemahaman tentang proses bisnis Pegadaian. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan kontribusi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, persiapkan diri dengan matang. Fokus pada pemahaman persyaratan posisi, latihan soal tes, dan mempersiapkan jawaban wawancara yang relevan dan meyakinkan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan proses pengumpulan. Checklist dokumen yang perlu disiapkan antara lain: CV, surat lamaran, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan tentang administrasi perkantoran, keuangan, dan produk Pegadaian. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
Persiapan Interview: Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang Pegadaian.” Berikan contoh konkret mengenai pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau kasual. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai estimasi waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan, kirimkan email follow-up untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen. Lakukan follow-up dengan sopan dan profesional.

Solok Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Solok Selatan terletak di Provinsi Sumatera Barat, memiliki topografi yang didominasi perbukitan dan pegunungan. Iklimnya tropis dengan curah hujan tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan. Hal ini mempengaruhi vegetasi dan pertanian di wilayah tersebut.

Lokasi: Solok Selatan terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan beberapa kota penting di Sumatera Barat dan provinsi tetangga. Ibu kota kabupaten, Padang Aro, menjadi pusat pemerintahan dan perdagangan.
Iklim: Solok Selatan memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata 24-28 derajat Celcius. Curah hujan tinggi terutama pada bulan Oktober hingga Desember. Kelembaban udara juga relatif tinggi.
Karakteristik: Wilayah ini dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk perkebunan teh, air terjun, dan pegunungan. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi adat istiadat Minangkabau. Sektor pertanian dan perkebunan menjadi sumber mata pencaharian utama penduduk.

Fasilitas Umum

Solok Selatan memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta dan praktik dokter umum. RSUD Solok Selatan merupakan rumah sakit rujukan utama di kabupaten tersebut.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Solok Selatan antara lain STIT Darul Ulum Muhammadiyah dan STAI Solok Nan Indah.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan minimarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Beberapa toko modern juga mulai hadir di Padang Aro. Pasar Muara Labuh merupakan pasar tradisional terbesar di Solok Selatan.
Hiburan: Pilihan hiburan di Solok Selatan relatif terbatas. Beberapa tempat rekreasi yang populer antara lain air terjun Tansi Ampek, perkebunan teh Liki, dan pemandian air panas.

Biaya Hidup. Jika Anda berminat dengan bidang keamanan, temukan Lowongan Kerja Satpam yang sesuai dengan kualifikasi Anda

Biaya hidup di Solok Selatan relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Sumatera Barat. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian, konsumsi, dan transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Solok Selatan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air biasanya lebih murah karena banyak penduduk menggunakan air sumur atau air pegunungan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Solok Selatan cukup baik karena dilalui jalur lintas Sumatera. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Angkutan umum (angkot) dan ojek merupakan pilihan transportasi yang umum digunakan.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) melayani rute-rute dalam kota dan antar kecamatan. Ojek juga tersedia di berbagai pangkalan. Bus antar kota menghubungkan Solok Selatan dengan kota-kota lain di Sumatera Barat dan provinsi tetangga.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Solok Selatan secara umum baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang perlu perbaikan. Jalur lintas Sumatera merupakan jalan utama yang menghubungkan Solok Selatan dengan kota-kota lain.
Jarak: Jarak dari Padang Aro (ibu kota Solok Selatan) ke Padang (ibu kota Sumatera Barat) sekitar 180 km. Jarak ke kota-kota lain di Sumatera Barat bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Padang Aro ke Padang sekitar 4-5 jam menggunakan bus atau mobil pribadi. Waktu tempuh ke kota-kota lain di Sumatera Barat bervariasi tergantung jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan memberikan dukungan untuk pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, potensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Karyawan juga didorong untuk mengikuti seminar dan workshop yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan yang ingin mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengetahuan. Rotasi juga bertujuan untuk mencegah kejenuhan dan meningkatkan motivasi kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang lebih jelas bagi para pembaca.
.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan sinergi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga mendorong komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti tahunan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan untuk meningkatkan kebersamaan dan mempererat hubungan antar karyawan. Kegiatan tersebut meliputi kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Solok Selatan, dengan gaya Wikipedia dan format yang diminta:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Solok Selatan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Solok Selatan?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Solok Selatan meliputi pelayanan transaksi gadai, taksiran barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang. Mereka juga bertanggung jawab dalam memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka wajib menjaga keamanan dan ketertiban di area operasional serta memastikan semua proses sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku. Memahami kondisi demografi pekerja penting, termasuk meninjau bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia didistribusikan secara nasional
.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan, memiliki peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional cabang. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, serta penanganan surat-menyurat dan komunikasi internal. Mereka juga bertanggung jawab dalam pengadaan dan pemeliharaan inventaris kantor. Keakuratan dan ketelitian dalam pekerjaan administrasi sangat penting untuk memastikan efisiensi dan akuntabilitas Pegadaian.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan?

Umumnya, kualifikasi untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan, adalah minimal lulusan SMA/SMK. Namun, lulusan D3 atau S1 lebih diutamakan, terutama untuk posisi yang lebih tinggi. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi merupakan nilai tambah. Selain itu, kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran dasar seperti Microsoft Office juga penting.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan?

Jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan, cukup menjanjikan. Seorang pegawai baru biasanya memulai sebagai Petugas Pelayanan atau Administrasi Junior. Dengan kinerja yang baik dan peningkatan kompetensi, mereka dapat dipromosikan menjadi Petugas Senior, Supervisor, Asisten Kepala Unit, hingga Kepala Unit. Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi juga tersedia untuk mendukung pengembangan karir. Kenaikan jabatan juga mempertimbangkan loyalitas dan dedikasi terhadap perusahaan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok Selatan?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Solok Selatan, meliputi menangani berbagai karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan menghadapi tekanan target penjualan. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola data yang kompleks, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan memenuhi tenggat waktu pelaporan. Keduanya dituntut untuk selalu update dengan perubahan kebijakan perusahaan dan perkembangan teknologi agar dapat memberikan pelayanan yang optimal. Bagi para pencari kerja, Info Terbaru Gaji selalu menjadi perhatian utama