Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Solok – Ingin berkontribusi langsung dalam menggerakkan roda perekonomian dan membantu masyarakat meraih impian finansial? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Solok. Posisi ini menawarkan stabilitas karir, peluang pengembangan diri yang luas, serta kontribusi nyata dalam melayani kebutuhan masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid dan profesional. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di berbagai bidang, serta jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Lebih dari itu, Anda akan merasakan kepuasan karena turut serta dalam memberikan solusi keuangan yang inklusif dan terpercaya bagi masyarakat Solok dan sekitarnya.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Solok, Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan seperti gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa lainnya. PT Pegadaian memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor cabang Solok berlokasi di [Alamat Kantor Pegadaian Solok, contoh: Jl. Jendral Sudirman No. 10, Solok].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Solok, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, lisan maupun tulisan.
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan dengan akurat.
Menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional cabang.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan standar perusahaan dan kinerja individu.
Scope pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di cabang Solok.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim marketing, dan tim penilai.
Melapor kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, meja kerja, dll.).
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Dengan mempertimbangkan berbagai aspek, maka Ulasan Wisata Terlengkap menjadi sumber informasi yang berharga bagi calon wisatawan.

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke [alamat email rekrutmen Pegadaian Solok, contoh: rekrutmen.solok@pegadaian.co.id].
Tuliskan subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi.
Dokumen lamaran dikirimkan dalam format PDF atau JPG (ukuran file maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif, kita akan meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai data pembanding
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Solok

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas calon karyawan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapan dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya lengkap dan valid. Ketidaklengkapan berkas dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Wawancara terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman relevan, menunjukkan kemampuan problem-solving, dan mengkomunikasikan ide dengan jelas.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi sehat jasmani dan rohani serta mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan penunjang lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahapan, kandidat akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan, namun biasanya terbatas pada range yang telah ditetapkan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian budaya dengan perusahaan. Kombinasi metode ini memastikan rekrutmen yang komprehensif dan objektif.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan dasar sebelum lanjut ke tahapan selanjutnya. Proses ini biasanya meliputi tes logika, tes verbal, dan tes numerik yang dikerjakan secara daring dalam waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, umumnya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dilakukan untuk menguji kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: HR Interview berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya seputar pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan melamar di PT Pegadaian.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk mengevaluasi kemampuan teknis yang lebih mendalam, pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar, dan potensi kontribusi kandidat terhadap tim. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret tentang pengalaman dan keterampilan yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda dapat menunjukkan potensi terbaik Anda kepada tim rekrutmen PT Pegadaian.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari dan pastikan semuanya lengkap dan valid. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan pengiriman dan verifikasi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung (jika ada).
Persiapan Tes: Latih kemampuan dengan mengerjakan soal-soal latihan TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Pelajari materi tentang administrasi perkantoran dan produk-produk Pegadaian. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan, seperti pertanyaan tentang diri sendiri, pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, serta alasan melamar di PT Pegadaian. Riset tentang PT Pegadaian, produk-produknya, dan budaya kerjanya. Siapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja formal, celana bahan, dan sepatu pantofel. Wanita sebaiknya mengenakan blus atau kemeja formal, rok atau celana bahan, dan sepatu hak rendah atau pantofel. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan lebih lanjut. Hindari menghubungi HR terlalu sering, cukup sekali atau dua kali dalam seminggu.

Solok sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Solok, terletak di Provinsi Sumatera Barat, dikelilingi oleh perbukitan dan memiliki iklim tropis yang sejuk. Kondisi geografis ini memberikan suasana yang nyaman dan asri bagi penduduknya. Ketinggian wilayahnya juga mempengaruhi suhu udara yang cenderung lebih rendah dibandingkan daerah pesisir.

Lokasi: Kota Solok terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan berbagai kota penting di Sumatera Barat. Kantor PT Pegadaian Cabang Solok umumnya berlokasi di pusat kota, dekat dengan fasilitas publik dan pusat perbelanjaan. Contoh alamat kantor Pegadaian Solok: Jl. Jend. Sudirman No. 25, VI Suku, Lubuk Sikarah, Kota Solok, Sumatera Barat 27317. (Pastikan untuk memverifikasi alamat terbaru).
Iklim: Iklim di Solok adalah tropis lembab dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 20-28 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Solok dikenal dengan pemandangan alamnya yang indah, terutama Danau Singkarak yang menjadi salah satu daya tarik wisata utama. Selain itu, Solok juga terkenal dengan hasil pertaniannya, seperti beras, kopi, dan teh. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya Minangkabau.

Fasilitas Umum

Kota Solok memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah dijangkau.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Solok, seperti RSUD Solok dan klinik-klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Solok memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta perguruan tinggi seperti Universitas Mahaputra Muhammad Yamin (UMMY) Solok.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Solok. Selain itu, terdapat juga beberapa pusat perbelanjaan modern yang menyediakan berbagai macam produk dan layanan.
Hiburan: Solok menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Danau Singkarak, Taman Kota, dan beberapa tempat wisata alam lainnya. Selain itu, terdapat juga bioskop dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Solok relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadikan Solok sebagai tempat yang nyaman untuk tinggal dan bekerja.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Solok bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Solok berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Solok tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Tarif angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Penggunaan kendaraan pribadi (motor) lebih ekonomis.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Solok bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air dan internet juga relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Solok cukup baik karena dilalui oleh jalur lintas Sumatera. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, memudahkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) merupakan moda transportasi utama di Solok. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan Solok dengan kota-kota sekitarnya. Selain itu, terdapat juga ojek dan becak yang dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Solok umumnya baik dan terawat. Jalan lintas Sumatera yang melalui Solok merupakan jalan utama yang menghubungkan berbagai kota di Sumatera.
Jarak: Jarak dari pusat kota Solok ke berbagai fasilitas umum, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Solok ke kota-kota lain di Sumatera Barat, seperti Padang, Bukittinggi, dan Payakumbuh, bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dari Solok ke Padang membutuhkan waktu sekitar 2-3 jam.

Peluang dan Tantangan

. Untuk menambah wawasan, mari kita Melihat Kampung Unik yang mungkin belum pernah Anda saksikan sebelumnya

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karir.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program mentoring. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan karyawan untuk jenjang karir yang lebih tinggi.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, sinergi, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti tahunan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan kebersamaan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Solok

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Solok?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Solok bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian. Tugas utamanya meliputi melayani nasabah dalam transaksi gadai, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, menyimpan dan mengamankan barang jaminan, serta melakukan pencairan dana pinjaman. Mereka juga bertugas untuk menjelaskan produk dan layanan Pegadaian kepada nasabah, serta membantu menyelesaikan keluhan atau permasalahan yang mungkin timbul. Ketelitian dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat penting dalam menjalankan tugas ini.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Solok?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Solok, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (Word, Excel), adalah wajib. Selain itu, kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan rapi dalam mengelola data dan dokumen sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi keuangan atau perbankan akan menjadi nilai tambah. Integritas dan kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kualifikasi yang dicari.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Solok, untuk posisi operasional dan administrasi menawarkan peluang pengembangan yang menarik. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir, Supervisor Operasional, hingga Kepala Unit Cabang. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Staff Senior Administrasi, Koordinator Administrasi, hingga Asisten Manajer. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kemampuan yang dibuktikan melalui pelatihan dan sertifikasi internal Pegadaian. Komitmen terhadap perusahaan dan peningkatan kompetensi diri menjadi kunci utama dalam meraih jenjang karir yang lebih tinggi. Jika Anda berminat pada posisi administratif, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Solok?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Solok, umumnya akan mengikuti serangkaian pelatihan komprehensif. Pelatihan ini meliputi pengenalan perusahaan dan budaya kerja, pelatihan produk dan layanan Pegadaian, sistem operasional dan administrasi, serta teknik pelayanan nasabah. Pegawai Operasional akan mendapatkan pelatihan khusus mengenai penaksiran barang jaminan, sementara Pegawai Administrasi akan dilatih dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan. Tujuan pelatihan ini adalah untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat menjalankan tugasnya secara efektif dan profesional.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Solok?

Sebagai Pegawai Operasional, tantangan utama mungkin berupa fluktuasi harga komoditas yang mempengaruhi nilai taksiran barang jaminan, serta menghadapi nasabah dengan berbagai karakter. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola data yang kompleks dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Kedua posisi ini juga dituntut untuk selalu beradaptasi dengan perubahan teknologi dan sistem yang diterapkan oleh perusahaan. Kemampuan problem solving, komunikasi yang efektif, dan kerja sama tim menjadi kunci untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut.