Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Serdang Bedagai – Tertarik membangun karier di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Serdang Bedagai! Posisi ini menawarkan jenjang karier yang jelas, pelatihan komprehensif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari solusi keuangan inklusif bagi masyarakat. Anda akan terlibat langsung dalam proses operasional dan administrasi yang krusial, memastikan layanan Pegadaian berjalan optimal dan menjangkau lebih banyak orang. Dapatkan pengalaman berharga, tingkatkan keterampilan, dan raih penghasilan yang kompetitif dengan benefit menarik lainnya.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. PT Pegadaian (Persero) memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama.” Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Lowongan ini khusus untuk penempatan di wilayah Serdang Bedagai, Sumatera Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Serdang Bedagai, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP).
Menyusun laporan operasional secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Pegadaian (Persero).
Program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran (format PDF)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF)
Scan KTP (format PDF)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format JPEG)
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada, format PDF)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF atau JPEG ke alamat email: rekrutmen.sergai@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Kami akan menyajikan Info Terbaru Gaji agar Anda selalu update mengenai kompensasi kerja

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero) Serdang Bedagai

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) Serdang Bedagai umumnya meliputi serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini bertujuan untuk menilai kemampuan kognitif, keterampilan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan saling melengkapi.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran yang lengkap sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website resmi atau email.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes verbal, dan tes penalaran logis. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan spesifik sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan/atau user (kepala bagian). Wawancara HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian. Wawancara user berfokus pada pengetahuan teknis, keterampilan yang relevan dengan pekerjaan, dan kemampuan menyelesaikan masalah. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan mengikuti pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan pemeriksaan ini adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat jasmani dan rohani serta memenuhi persyaratan kesehatan untuk bekerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari perusahaan. Dalam penawaran kerja, akan dijelaskan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian (Persero) menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam memilih kandidat yang paling kompeten. Metode ini mencakup kombinasi tes online, psikotes, wawancara, dan penilaian kompetensi.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar, mungkin dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga. Kandidat akan diberikan instruksi dan jadwal yang jelas untuk mengikuti tes online. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat memadai.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI), tes kemampuan berpikir logis, dan tes kemampuan beradaptasi. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis diberikan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan bidang pekerjaan, seperti administrasi, keuangan, atau operasional. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan pemahaman tentang PT Pegadaian (Persero). Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik, kepercayaan diri, dan antusiasme terhadap perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah, bekerja dalam tim, dan berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari profil perusahaan, memahami persyaratan pekerjaan, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan proses pengiriman. Checklist: CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari contoh soal tes kemampuan dasar dan psikotes. Latihan secara teratur untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal. Cari informasi tentang jenis tes yang akan diujikan dan strategi menghadapinya.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian (Persero).” Riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes atau wawancara. Dress code: Pakaian formal (kemeja, celana/rok bahan, blazer) dan sepatu yang bersih. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya. Hindari menghubungi tim rekrutmen terlalu sering. Etika: Kirim email follow-up maksimal 2 hari setelah wawancara.

Serdang Bedagai sebagai Lokasi Kerja

. Untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan ideal
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Serdang Bedagai (Sergai) adalah kabupaten di Provinsi Sumatera Utara yang memiliki wilayah pesisir dan dataran rendah. Iklim di Serdang Bedagai adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Serdang Bedagai terletak di antara Kota Medan dan Kota Tebing Tinggi, menjadikannya lokasi yang strategis untuk akses ke pusat-pusat bisnis dan ekonomi. Ibukota kabupaten adalah Sei Rampah.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi pada bulan September hingga Desember.
Karakteristik: Wilayah Serdang Bedagai didominasi oleh perkebunan kelapa sawit, karet, dan pertanian. Potensi pariwisata juga berkembang dengan adanya pantai dan objek wisata alam lainnya.

Fasilitas Umum

Serdang Bedagai memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia di berbagai lokasi di kabupaten ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan. Contoh: RSUD Sultan Sulaiman. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta dan praktik dokter umum.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Contoh: Universitas Pembangunan Panca Budi Kampus Sergai.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan minimarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, warga biasanya menuju Kota Medan atau Tebing Tinggi. Beberapa minimarket modern juga mulai hadir di beberapa lokasi strategis.
Hiburan: Objek wisata pantai seperti Pantai Klang dan Pantai Romantis menjadi tujuan rekreasi populer. Selain itu, terdapat juga beberapa taman dan tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Serdang Bedagai relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Sumatera Utara. Biaya hunian, konsumsi, dan transportasi masih cukup rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga lebih terjangkau dibandingkan dengan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Serdang Bedagai memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalan darat. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) merupakan transportasi utama di dalam kota. Selain itu, terdapat juga becak motor dan ojek.
Akses Jalan: Jalan lintas Sumatera melintasi Serdang Bedagai, memudahkan akses ke kota-kota lain di Sumatera Utara. Kondisi jalan umumnya baik.
Jarak: Jarak dari Sei Rampah (ibukota kabupaten) ke Kota Medan sekitar 50-60 km. Jarak ke Tebing Tinggi sekitar 30-40 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Sei Rampah ke Medan sekitar 1-2 jam tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Tebing Tinggi sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian (Persero) Serdang Bedagai menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang keuangan dan administrasi. Untuk mengetahui lebih lanjut, Anda bisa mendapatkan Info Lengkap Gaji yang Anda butuhkan

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari staf operasional dan administrasi menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman.
Program Pengembangan: PT Pegadaian (Persero) menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan dan administrasi yang diakui secara nasional.
Rotasi: PT Pegadaian (Persero) menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri di berbagai bidang dan unit kerja. Rotasi juga bertujuan untuk mencegah terjadinya praktik korupsi dan kolusi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, Pelayanan Prima, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan, saling mendukung, dan menghargai perbedaan. Tim kerja yang solid dan kompak.
Work-Life Balance: PT Pegadaian (Persero) memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan cuti yang fleksibel dan mendukung kegiatan karyawan di luar pekerjaan.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Serdang Bedagai

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Serdang Bedagai?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Serdang Bedagai, bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian. Tugas utama meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai dan cicilan, penanganan penyimpanan barang jaminan, serta pemeliharaan hubungan baik dengan nasabah. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan efisiensi. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang kompensasi di berbagai sektor
.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Serdang Bedagai?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Serdang Bedagai, memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional melalui pengelolaan administrasi yang efektif. Tugasnya meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, penanganan surat-menyurat, serta pemeliharaan inventaris kantor. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan ketersediaan alat tulis kantor dan perlengkapan lainnya yang dibutuhkan.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Serdang Bedagai?

Umumnya, untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Serdang Bedagai, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK dengan keahlian yang relevan. Untuk posisi Operasional, diutamakan yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ketelitian dalam perhitungan. Sedangkan untuk Administrasi, diperlukan kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan keterampilan administrasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang terkait menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Serdang Bedagai?

Prospek karir di PT Pegadaian, termasuk di cabang Serdang Bedagai, cukup baik. Pegawai yang berdedikasi dan berkinerja baik memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir melalui promosi jabatan. Misalnya, dari Pegawai Operasional menjadi Penaksir, atau dari Pegawai Administrasi menjadi Kepala Administrasi. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Serdang Bedagai?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi meliputi menangani nasabah dengan berbagai karakter, memastikan keamanan barang jaminan, menghadapi fluktuasi harga emas dan komoditas lainnya yang mempengaruhi nilai taksiran, serta mengikuti perkembangan regulasi dan kebijakan perusahaan. Selain itu, tuntutan untuk bekerja secara efisien dan akurat di bawah tekanan juga menjadi tantangan tersendiri.