Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Semarang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Semarang! Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis, suportif, serta memberikan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan.

Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam operasional harian Pegadaian, memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, serta memastikan kelancaran administrasi. Selain gaji kompetitif dan tunjangan menarik, Anda juga akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan potensi diri. Kesempatan ini adalah langkah awal untuk membangun karir yang gemilang di industri keuangan yang terus berkembang.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia akan solusi keuangan yang terpercaya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berinovasi untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggannya. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor wilayah Semarang berlokasi di pusat kota Semarang, Jawa Tengah, dan membawahi sejumlah kantor cabang di wilayah Jawa Tengah dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan dasar dalam pengelolaan data dan arsip.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang sesuai dengan SOP.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara teratur dan sistematis.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan dengan akurat dan tepat waktu.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Jika Anda berminat dengan posisi keamanan, pertimbangkan Lowongan Kerja Satpam yang tersedia

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: rekrutmen.semarang@pegadaian.co.id.
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_Pegawai Operasional dan Administrasi_Nama Lengkap”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan dirancang untuk menguji berbagai aspek kompetensi kandidat. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja memerlukan data yang komprehensif, oleh karena itu kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk memberikan gambaran yang lebih jelas
.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran akan diverifikasi kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran lengkap dan valid. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi berbagai jenis ujian, seperti tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Persiapkan diri dengan mempelajari contoh-contoh soal TPA dan latihan soal-soal logika.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja pelamar. Wawancara user berfokus pada pemahaman pelamar mengenai pekerjaan yang dilamar dan kemampuan teknis yang relevan. Persiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat mengganggu kinerja. Pemeriksaan biasanya meliputi tes darah, tes urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Jika pelamar lolos semua tahapan seleksi, HR akan memberikan penawaran kerja yang mencakup gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Pelamar memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika ada poin yang kurang jelas, jangan ragu untuk bertanya dan bernegosiasi.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode-metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, wawancara HR, dan wawancara user.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa serangkaian tes yang dikerjakan secara online untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi pelamar. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC), tes wartegg, dan tes menggambar pohon. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, dan penggunaan software perkantoran. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, soal essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian pelamar. HR akan menggali informasi mengenai riwayat pekerjaan, pencapaian, dan alasan melamar di PT Pegadaian. Persiapkan diri dengan menceritakan pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk menilai kesesuaian pelamar dengan tim dan budaya kerja perusahaan. User akan mengajukan pertanyaan terkait dengan kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan kemampuan problem solving. Tunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja sama dalam tim dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Beberapa tips berikut dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik, mulai dari persiapan dokumen hingga penampilan saat wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan jauh-jauh hari, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan valid.
Persiapan Tes: Latih kemampuan Anda dengan mengerjakan contoh-contoh soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi Anda dan persiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum saat wawancara. Cari tahu sebanyak mungkin tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan.
Penampilan: Berpakaianlah rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Gunakan pakaian formal seperti kemeja dan celana panjang atau rok. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah timeline yang dijanjikan, jangan ragu untuk menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran Anda.

Semarang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Semarang, ibu kota Provinsi Jawa Tengah, terletak di pesisir utara Pulau Jawa. Kondisi geografisnya bervariasi, mulai dari dataran rendah di pesisir hingga perbukitan di bagian selatan. Iklim di Semarang adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Secara strategis, Semarang terletak di jalur pantura yang menghubungkan Jakarta dan Surabaya, menjadikannya pusat perdagangan dan bisnis yang penting. Banyak kantor cabang Pegadaian berlokasi di area strategis seperti Simpang Lima, Jalan Pemuda, dan area perbelanjaan utama lainnya.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Semarang adalah panas dan lembap, terutama pada musim kemarau. Curah hujan tinggi terjadi pada musim hujan, biasanya antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Semarang dikenal dengan bangunan-bangunan bersejarah peninggalan Belanda, seperti Lawang Sewu dan Kota Lama. Selain itu, Semarang juga memiliki kuliner yang khas, seperti lumpia dan wingko babat.

Untuk membantu Anda merencanakan liburan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan menjadi panduan perjalanan Anda
.

Fasilitas Umum

Semarang memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Semarang, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta, seperti RSUP Dr. Kariadi, RS Telogorejo, dan RS St. Elizabeth.
Pendidikan: Semarang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Diponegoro (Undip), Universitas Negeri Semarang (Unnes), dan Universitas Katolik Soegijapranata.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Semarang, seperti Paragon City Mall, DP Mall, Java Supermall, Pasar Johar, dan Pasar Semawis.
Hiburan: Semarang memiliki berbagai tempat rekreasi, seperti Lawang Sewu, Kota Lama, Pantai Marina, dan Sam Poo Kong.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Semarang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Jakarta atau Surabaya. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa kamar kos di Semarang berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung fasilitas dan lokasi. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 50.000.000 per tahun.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Semarang adalah sekitar Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung makan atau rumah makan sederhana relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Semarang dapat bervariasi tergantung jenis transportasi yang digunakan. Tarif angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000. Tarif ojek online berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Semarang berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Semarang memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan wisatawan di dalam kota maupun ke luar kota.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum di Semarang, seperti angkutan kota (angkot), bus Trans Semarang, taksi, dan ojek online. Rute angkutan kota dan bus Trans Semarang menjangkau berbagai wilayah di Semarang.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Semarang umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan Semarang dengan kota-kota lain di Jawa Tengah, seperti Jalan Tol Semarang-Solo dan Jalan Tol Semarang-Batang.
Jarak: Jarak dari pusat kota Semarang (Simpang Lima) ke berbagai fasilitas umum seperti bandara, stasiun kereta api, dan terminal bus bervariasi, namun umumnya dapat ditempuh dalam waktu 30-60 menit tergantung kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Semarang ke bandara Ahmad Yani adalah sekitar 30 menit. Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Semarang ke stasiun kereta api Tawang adalah sekitar 15 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, manajer, dan seterusnya. Kinerja yang baik dan potensi kepemimpinan menjadi faktor penting dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program training untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Program training meliputi training internal dan eksternal.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian adalah Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, dan Pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya suportif dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Semarang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Semarang?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Semarang meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman, serta melakukan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan yang disimpan di kantor cabang. Selain itu, mereka juga melakukan pencatatan transaksi secara akurat dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Pegawai operasional adalah garda depan yang berinteraksi langsung dengan nasabah.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Semarang?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Semarang mencakup lulusan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi lebih diutamakan. Penting juga memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office. Selain itu, dibutuhkan ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga seringkali mengadakan tes seleksi yang mencakup kemampuan dasar dan pengetahuan umum. Jika Anda ingin memastikan nomor Indosat Anda, Cek Nomor Indosat adalah langkah penting

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Semarang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Semarang untuk Pegawai Operasional dan Administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik ke posisi Supervisor atau Kepala Unit setelah menunjukkan kinerja yang baik. Selanjutnya, bisa berlanjut ke posisi Asisten Manajer atau Manajer Cabang. Selain jalur manajerial, terdapat juga jalur spesialis, di mana pegawai dapat mengembangkan keahlian di bidang tertentu, seperti penaksir ahli atau spesialis administrasi. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan.

Apakah PT Pegadaian, Semarang, memberikan pelatihan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi?

Ya, PT Pegadaian, Semarang, sangat menekankan pada pengembangan sumber daya manusia. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan untuk Pegawai Operasional dan Administrasi. Pelatihan ini meliputi pelatihan teknis terkait operasional gadai, taksiran, dan administrasi keuangan, serta pelatihan soft skills seperti komunikasi, pelayanan pelanggan, dan kepemimpinan. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai, memastikan kualitas pelayanan, dan mendukung pengembangan karir. Program pelatihan ini diselenggarakan secara berkala dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Apa saja benefit yang didapatkan sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Semarang?

Sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Semarang, Anda akan mendapatkan berbagai benefit yang menarik. Selain gaji pokok yang kompetitif, terdapat juga tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan. PT Pegadaian juga menyediakan asuransi kesehatan dan jaminan sosial. Selain itu, terdapat peluang untuk mendapatkan bonus berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Pegawai juga berhak atas cuti tahunan dan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan karir yang ditawarkan perusahaan.