Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Seluma – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Seluma. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan diri, memperluas jaringan profesional, serta mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Sebagai bagian dari tim operasional dan administrasi, Anda akan terlibat dalam berbagai proses penting yang mendukung kelancaran bisnis Pegadaian. Mulai dari pelayanan pelanggan, pengelolaan administrasi, hingga pemeliharaan data, setiap tugas akan memberikan pengalaman berharga dan meningkatkan keterampilan Anda di bidang keuangan dan layanan. Pegadaian Seluma menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan untuk berkembang bersama para profesional berpengalaman.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Seluma – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa lainnya. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui pemberian pinjaman dengan jaminan. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah. PT Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan layanan untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai puluhan ribu orang. Lowongan ini ditujukan untuk penempatan di unit Pegadaian yang berlokasi di Seluma, Bengkulu.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Seluma, Bengkulu
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan pencairan pinjaman, serta pengelolaan barang jaminan.
Melakukan tugas-tugas administratif, seperti penginputan data, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
Memastikan kelancaran proses operasional sesuai dengan SOP (Standard Operating Procedure) yang berlaku.
Memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.
Berkontribusi dalam mencapai target operasional unit.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.seluma@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Seluma
Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero)

. Mari kita telusuri lebih dalam tentang bagaimana Gaji Inti Citra dapat memengaruhi kesejahteraan karyawan

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang paling potensial untuk berkontribusi pada kemajuan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran secara online atau offline, dilanjutkan dengan serangkaian tes dan diakhiri dengan wawancara untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib melengkapi formulir pendaftaran dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan penalaran, serta tes pengetahuan umum tentang Pegadaian dan industri keuangan. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Formatnya bisa individual atau panel. Pertanyaan yang diajukan mencakup pengalaman kerja, motivasi, kompetensi, dan pemahaman tentang Pegadaian. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja. Persyaratan khusus mungkin berbeda tergantung kebijakan perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter). Proses ini melibatkan penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian (Persero) menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai potensi kandidat. Metode ini mencakup penilaian berbasis online, tes psikologis, dan wawancara mendalam untuk mengukur kemampuan teknis, kepribadian, dan kesesuaian budaya. Bila Anda berminat berkarir, pertimbangkanlah posisi Sales Executive (medan) untuk prospek menarik

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online untuk mengukur kemampuan dasar, kepribadian, dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Proses ini biasanya meliputi serangkaian soal pilihan ganda dan studi kasus yang harus diselesaikan dalam waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi kepribadian, kemampuan interpersonal, dan kecerdasan emosional kandidat. Jenis tes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes mencakup prinsip-prinsip dasar administrasi, operasional, dan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, kemampuan beradaptasi, dan pemahaman kandidat tentang nilai-nilai perusahaan. Pewawancara HR akan menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang kandidat dan potensi kontribusinya terhadap Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan pekerjaan sehari-hari. User akan mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan potensi kandidat untuk berkolaborasi dengan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pencapaian dan pengalaman relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero), penting untuk mempersiapkan diri secara matang. Persiapan ini meliputi pengumpulan dokumen, mempelajari materi tes, dan melatih kemampuan wawancara. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi impian Anda
.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pendukung lainnya. Scan atau fotokopi dokumen dengan kualitas yang baik.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, kemampuan numerik, verbal, penalaran, dan pengetahuan tentang Pegadaian. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian.” Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pencapaian dan pengalaman relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Perhatikan kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang diperlukan.

Seluma sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Seluma terletak di Provinsi Bengkulu, memiliki bentang alam yang didominasi perbukitan dan dataran rendah. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, menciptakan lingkungan yang subur untuk pertanian.

Lokasi: Seluma terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Bengkulu dengan provinsi lain di Sumatera bagian selatan. Pusat pemerintahan Kabupaten Seluma berada di Tais.
Iklim: Iklim di Seluma adalah tropis basah, dengan musim hujan yang lebih panjang dari musim kemarau. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 30°C.
Karakteristik: Seluma dikenal dengan hasil pertaniannya, terutama kelapa sawit dan karet. Selain itu, wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang belum banyak dieksplorasi, seperti pantai dan air terjun.

Fasilitas Umum

Meskipun tidak sekompleks kota besar, Seluma menyediakan fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia meskipun dengan skala yang lebih kecil.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat Seluma. Klinik-klinik swasta juga tersedia di beberapa lokasi.
Pendidikan: Seluma memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi swasta juga hadir di wilayah ini.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama di Seluma. Beberapa minimarket dan toko kelontong juga tersebar di berbagai wilayah.
Hiburan: Pilihan hiburan di Seluma relatif terbatas. Masyarakat biasanya menghabiskan waktu di tempat-tempat wisata alam atau berkumpul di warung kopi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Seluma relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama disebabkan oleh harga pangan yang terjangkau dan biaya sewa tempat tinggal yang lebih murah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Seluma berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga relatif terjangkau.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum (angkot) tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Seluma cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum yang tersedia meliputi angkutan kota (angkot) dan ojek. Kondisi jalan umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin memerlukan perbaikan.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum utama di Seluma. Ojek juga tersedia di beberapa lokasi.
Akses Jalan: Seluma dapat diakses melalui jalur lintas Sumatera. Kondisi jalan umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan.
Jarak: Jarak dari pusat pemerintahan Kabupaten Seluma (Tais) ke Kota Bengkulu sekitar 60 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Tais ke Kota Bengkulu sekitar 1,5 hingga 2 jam menggunakan kendaraan pribadi atau angkutan umum.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kompetensi. Jalur promosi biasanya meliputi posisi staf, supervisor, asisten manajer, hingga manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian menawarkan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan dan operasional. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman. Rotasi dapat dilakukan antar cabang atau antar divisi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian (Persero) menekankan pada integritas, profesionalisme, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya hangat dan kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti olahraga bersama, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Seluma

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Seluma?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Seluma meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran barang jaminan, serta melayani penebusan dan perpanjangan gadai. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, memastikan keakuratan data transaksi, dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga bertugas dalam menjaga kebersihan dan kerapihan kantor agar memberikan kenyamanan bagi nasabah.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Seluma?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Seluma mencakup pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Selain itu, pelamar harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik, terutama program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab juga menjadi persyaratan penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Seluma?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Seluma bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup terbuka. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Unit, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Selain itu, terdapat juga jalur karir ke posisi spesialis atau analis di bidang tertentu. PT Pegadaian secara rutin mengadakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga mendukung pengembangan karir mereka. Promosi biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja, potensi, dan kebutuhan organisasi. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Apa saja perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Seluma?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan barang jaminan. Mereka bertanggung jawab atas proses gadai, taksiran, penebusan, dan penyimpanan barang. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada pekerjaan administratif dan pendukung operasional, seperti pengelolaan data, pembuatan laporan, pengarsipan dokumen, dan urusan keuangan. Meskipun berbeda, kedua posisi ini saling mendukung untuk kelancaran operasional Pegadaian.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Seluma?

Informasi lowongan pekerjaan di PT Pegadaian, Seluma biasanya diumumkan melalui website resmi PT Pegadaian, portal lowongan kerja online, atau melalui media sosial perusahaan. Pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja dan CV secara online atau melalui pos, sesuai dengan petunjuk yang tertera pada pengumuman lowongan. Pastikan untuk melengkapi semua persyaratan yang diminta dan mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan, yang biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi. Selalu periksa informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di sumber resmi untuk memastikan keakuratannya.