Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sekadau – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi lembaga keuangan yang melayani kebutuhan masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama”, Pegadaian terus berinovasi dan memperluas jangkauannya melalui ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang, dan terus bertambah seiring dengan ekspansi bisnis perusahaan. Lowongan ini berlokasi di Sekadau, Kalimantan Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sekadau, Kalimantan Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan beradaptasi yang cepat dan bersedia belajar hal baru.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses transaksi gadai dan pelunasan.
Membuat laporan operasional secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target unit.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk berkembang di perusahaan BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran yang ditujukan kepada HRD PT Pegadaian (Persero)
Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Jika Anda berminat dengan posisi tersebut, segera temukan Lowongan Kerja Helper yang sesuai dengan kualifikasi Anda

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.sekadau@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Sekadau
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan penting untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan administrasi perusahaan di wilayah Sekadau. Prosesnya umumnya dimulai dengan seleksi administrasi, dilanjutkan dengan serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen lengkap seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos tahap ini akan diundang ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Selain itu, mungkin ada tes yang menguji pengetahuan umum tentang industri keuangan dan Pegadaian secara spesifik. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau esai singkat, tergantung pada kebijakan rekrutmen yang berlaku.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan kemampuan kandidat. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR (Human Resources) dan wawancara User (dengan calon atasan). Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar. Persiapan yang matang mengenai profil perusahaan dan posisi yang dilamar sangat dianjurkan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan secara efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dimungkinkan, tergantung pada kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara menyeluruh. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara oleh tim HR dan calon atasan langsung.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kandidat untuk mengikuti asesmen online yang meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan simulasi pekerjaan. Hasil asesmen ini digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek psikologis kandidat seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan logika. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi, misalnya, tes kemampuan mengoperasikan software perkantoran (Microsoft Office), tes kemampuan administrasi, atau tes kemampuan keuangan dasar. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada penilaian kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan, motivasi kerja, ekspektasi karir, dan pengalaman kerja secara umum. Pewawancara HR akan mengajukan pertanyaan mengenai riwayat pekerjaan, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan tertarik untuk bekerja di PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan langsung atau perwakilan dari departemen terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara lebih mendalam, memahami bagaimana kandidat akan berkontribusi pada tim, dan memastikan bahwa kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang operasional dan administrasi Pegadaian.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih untuk menghadapi tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara dengan baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan mudah diakses. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, fotokopi kartu keluarga, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), pas foto terbaru, dan sertifikat pelatihan atau penghargaan yang relevan.
Persiapan Tes: Latih kemampuan Anda dengan mengerjakan contoh soal tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Manfaatkan sumber belajar online atau buku-buku persiapan tes untuk meningkatkan kemampuan Anda.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan wawancara yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, dan “Apa yang Anda ketahui tentang PT Pegadaian?”. Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code umumnya adalah pakaian formal, seperti kemeja dan celana/rok bahan untuk wanita, serta jas atau blazer jika memungkinkan. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya. Hindari menghubungi tim rekrutmen secara berlebihan.

Sekadau sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Sekadau terletak di Provinsi Kalimantan Barat dan memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Sekadau adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Sekadau terletak strategis di jalur lintas Kalimantan, menghubungkan beberapa kabupaten dan kota penting di Kalimantan Barat. Kantor Cabang Pegadaian Sekadau biasanya terletak di pusat kota Sekadau, dekat dengan fasilitas publik dan pusat perbelanjaan.
Iklim: Sekadau memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, dengan curah hujan tertinggi pada bulan Desember dan Januari. Musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Sekadau dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunannya, terutama kelapa sawit dan karet. Masyarakat Sekadau memiliki budaya yang kaya dan beragam, dengan pengaruh dari berbagai suku seperti Dayak, Melayu, dan Tionghoa.

Fasilitas Umum

Sekadau memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Sekadau, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sekadau dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Sekadau, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi seperti Politeknik Sekadau.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket serta supermarket di Sekadau yang menyediakan kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Sekadau, seperti taman kota, tempat wisata alam, dan pusat kuliner.

Biaya Hidup. Jika Anda mencari referensi destinasi impian, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang lebih detail
.

Biaya hidup di Sekadau relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan kebutuhan individu.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Sekadau bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Sekadau berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada pilihan makanan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Sekadau relatif terjangkau. Transportasi umum yang tersedia adalah angkutan kota (angkot) dan ojek. Biaya ojek berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000 tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Sekadau bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan. Biaya air bersih biasanya lebih murah. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 tergantung paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sekadau cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Sekadau adalah angkutan kota (angkot) dan ojek. Angkot memiliki rute yang terbatas, sementara ojek lebih fleksibel namun biayanya lebih mahal.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sekadau umumnya baik, terutama jalan-jalan utama yang menghubungkan antar kecamatan. Namun, beberapa jalan di pedesaan mungkin masih dalam kondisi kurang baik.
Jarak: Jarak dari pusat kota Sekadau ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di Sekadau relatif singkat, biasanya kurang dari 30 menit.

Peluang dan Tantangan

. Mari kita bahas lebih lanjut mengenai berapa Gaji Semen Tiga yang diterima pekerja di sektor tersebut

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karir.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi dapat naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya, tergantung pada kinerja dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi di bidang keuangan, administrasi, atau manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi pekerjaan ke unit atau cabang lain, baik di dalam maupun di luar Sekadau. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah dan kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sekadau

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sekadau?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sekadau memiliki tugas utama dalam melayani transaksi nasabah secara langsung. Ini termasuk menaksir nilai jaminan (emas, barang berharga lainnya), memberikan informasi mengenai produk dan layanan Pegadaian, memproses pinjaman, serta melakukan pelunasan dan penebusan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan yang disimpan di kantor Pegadaian.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sekadau?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sekadau meliputi pendidikan minimal D3 di bidang Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait lainnya. Selain itu, dibutuhkan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Penting juga untuk memiliki integritas dan kejujuran dalam bekerja.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sekadau?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Sekadau, menawarkan peluang pengembangan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Ahli atau menduduki posisi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Supervisor Administrasi, atau bahkan menduduki posisi yang lebih tinggi di bidang keuangan atau operasional, tergantung pada kinerja dan kualifikasi yang dimiliki. Pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala juga diberikan untuk mendukung peningkatan karir.

Apa saja keterampilan (skills) penting yang harus dimiliki Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sekadau?

Keterampilan penting bagi Pegawai Operasional meliputi kemampuan menaksir barang jaminan dengan akurat, keterampilan komunikasi yang baik untuk melayani nasabah, dan kemampuan problem solving untuk menangani masalah yang mungkin timbul. Bagi Pegawai Administrasi, keterampilan penting termasuk kemampuan mengelola data dan arsip, keterampilan akuntansi dasar, dan kemampuan menggunakan software administrasi. Keduanya membutuhkan integritas, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sekadau?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan barang jaminan. Mereka melakukan penaksiran, memberikan pinjaman, dan melayani transaksi. Sementara itu, Pegawai Administrasi berfokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, pembuatan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan tugas-tugas administratif lainnya. Mereka memastikan kelancaran administrasi kantor Pegadaian.