Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sawahlunto – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan terpercaya? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Sawahlunto. Posisi ini menawarkan peluang karir yang stabil, pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat meraih tujuan finansial mereka.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, serta berinteraksi langsung dengan nasabah. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian bertujuan untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di seluruh pelosok negeri untuk melayani kebutuhan masyarakat akan pembiayaan, investasi emas, dan jasa lainnya. Kantor Cabang Sawahlunto merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang melayani masyarakat di wilayah Sawahlunto dan sekitarnya. Jumlah karyawan di Kantor Cabang Sawahlunto bervariasi tergantung pada kebutuhan operasional.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sawahlunto, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan kepada nasabah.
Melakukan proses administrasi dan dokumentasi terkait transaksi pegadaian.
Memastikan kelengkapan dan keakuratan data nasabah.
Menangani keluhan dan pertanyaan dari nasabah dengan baik dan profesional.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor cabang.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar perusahaan.
Ruang lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim pemasaran, dan tim penilai.
Melapor kepada Kepala Unit atau Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.sawahlunto@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2 MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Jika Anda berminat berkarir di bidang perbankan, Lowongan Kerja Teller bisa menjadi langkah awal yang menjanjikan

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang bertujuan untuk menemukan kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki standar penilaian yang ketat untuk memastikan kualitas pegawai yang direkrut.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran lengkap dan valid. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes ini biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan teknis sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai kepribadian, pengalaman kerja, motivasi, dan kemampuan komunikasi pelamar. Format wawancara bisa bervariasi, mulai dari wawancara tatap muka hingga wawancara daring. Pelamar diharapkan mampu menjelaskan pengalaman mereka secara jelas dan relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik. Persyaratan medical check-up biasanya meliputi pemeriksaan umum, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Setelah semua tahapan seleksi dilalui, kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat yang paling sesuai. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, terutama tahap awal, seringkali menggunakan platform online untuk penilaian kemampuan dasar. Pelamar akan mengerjakan soal-soal pilihan ganda dalam waktu yang terbatas. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan adaptasi pelamar. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis diberikan untuk mengukur pemahaman dan kemampuan pelamar dalam bidang pekerjaan yang dilamar. Materi tes teknis disesuaikan dengan persyaratan kompetensi posisi yang bersangkutan. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir pelamar. HR juga akan menilai kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan atau rekan kerja) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan pelamar untuk berkolaborasi dalam tim. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan pekerjaan yang akan dilakukan.

Tips Mempersiapkan Diri. Untuk memastikan dana Anda aman, Lengkap Security Bank adalah prioritas utama kami

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips yang dapat membantu antara lain mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih mengerjakan soal-soal tes, dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah dibaca. Simpan dokumen dalam format digital (PDF) untuk memudahkan pengiriman online.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Cari contoh soal psikotes dan pelajari cara mengerjakannya.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pikirkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini.”
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Hindari penggunaan parfum atau aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran Anda.

Sawahlunto sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sawahlunto, sebuah kota kecil di Sumatera Barat, memiliki kondisi geografis yang unik karena terletak di lembah pegunungan Bukit Barisan. Iklim di Sawahlunto cenderung sejuk dan lembab dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Sawahlunto terletak sekitar 95 kilometer sebelah timur laut Kota Padang. Secara administratif, kota ini dikelilingi oleh Kabupaten Solok. Lokasinya yang strategis menjadikannya gerbang menuju wilayah lain di Sumatera Barat.
Iklim: Sawahlunto memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (September-Februari) dan musim kemarau (Maret-Agustus). Suhu udara rata-rata berkisar antara 20-28 derajat Celcius.
Karakteristik: Sawahlunto dikenal sebagai kota warisan tambang batu bara. Arsitektur bangunan peninggalan Belanda masih terjaga dengan baik, menciptakan suasana kota yang unik dan bersejarah.

Fasilitas Umum

Sawahlunto memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun dalam skala yang lebih kecil dibandingkan kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Sawahlunto, seperti RSUD Sawahlunto dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis dasar dan spesialis.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Sawahlunto, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa sekolah unggulan di Sawahlunto antara lain SMAN 1 Sawahlunto dan SMPN 1 Sawahlunto.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern di Sawahlunto. Pasar tradisional merupakan tempat yang ideal untuk membeli bahan makanan segar dan produk lokal.
Hiburan: Sawahlunto menawarkan berbagai tempat wisata menarik, seperti Museum Goedang Ransoem, Lubang Mbah Soero, dan Puncak Cemara. Selain itu, terdapat beberapa taman kota dan area rekreasi yang cocok untuk bersantai.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sawahlunto relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Harga sewa rumah, biaya konsumsi, dan biaya transportasi masih cukup rendah.

Hunian: Harga sewa rumah di Sawahlunto bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Untuk rumah sederhana, harga sewa per bulan berkisar antara Rp500.000 – Rp1.500.000. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Sawahlunto berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih murah dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Sawahlunto tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum (angkot) merupakan pilihan yang paling ekonomis. Biaya ojek atau taksi online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Sawahlunto bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp100.000 – Rp300.000. Biaya internet juga relatif terjangkau, dengan pilihan paket yang beragam.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Sawahlunto dapat diakses melalui jalan darat dari Kota Padang, Bukittinggi, dan kota-kota lain di Sumatera Barat. Transportasi umum yang tersedia antara lain angkot dan bus.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum utama di Sawahlunto. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan ke wilayah sekitarnya. Bus juga tersedia untuk perjalanan antar kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Sawahlunto umumnya baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang berkelok-kelok dan menanjak. Alternatif jalan lain dapat digunakan melalui Kabupaten Solok.
Jarak: Jarak dari Sawahlunto ke Kota Padang sekitar 95 kilometer, ke Bukittinggi sekitar 70 kilometer, dan ke Solok sekitar 30 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Sawahlunto ke Kota Padang sekitar 2-3 jam, ke Bukittinggi sekitar 1,5-2 jam, dan ke Solok sekitar 45 menit-1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Sawahlunto menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Dengan mempertimbangkan berbagai faktor, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif mendalam untuk perjalanan Anda
.

Jenjang Karir: Jenjang karir di Pegadaian cukup jelas, dengan jalur promosi yang terbuka bagi karyawan yang berprestasi. Karyawan dapat naik jabatan melalui berbagai tingkatan, mulai dari staf hingga manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan profesionalisme karyawan. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka di bidang yang spesifik.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja atau antar cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian kondusif dan mendukung pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk bekerja sama dalam tim dan saling membantu dalam menyelesaikan masalah.
Work-Life Balance: Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Pegadaian menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti cuti tahunan, cuti sakit, dan program kesehatan.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sawahlunto

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sawahlunto?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sawahlunto mencakup pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menilai barang jaminan, memproses transaksi pinjaman, dan menangani penebusan barang. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Selain itu, mereka juga dapat terlibat dalam pemasaran produk Pegadaian dan memberikan informasi kepada nasabah mengenai layanan yang tersedia. Keakuratan dan kecepatan dalam pelayanan merupakan kunci keberhasilan seorang Pegawai Operasional.

Apa peran penting Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto memegang peranan penting dalam menjalankan operasional kantor secara efisien. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen penting, dan penanganan surat-menyurat. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan inventaris kantor dan koordinasi dengan berbagai pihak internal maupun eksternal. Keakuratan dan ketelitian dalam menjalankan tugas administrasi sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto?

Umumnya, PT Pegadaian, Sawahlunto mencari kandidat untuk posisi Operasional dan Administrasi dengan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Namun, lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan juga memiliki peluang yang lebih besar. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan berkomunikasi yang baik, ketelitian, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah. Selain itu, kejujuran dan integritas merupakan karakter penting yang dicari. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang lanskap pendapatan di berbagai daerah
.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto?

Prospek karir di PT Pegadaian, Sawahlunto cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, seorang Pegawai Operasional atau Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit atau posisi yang lebih strategis di kantor cabang atau wilayah. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan meraih karir yang lebih baik di masa depan. Peluang promosi dan pengembangan karir sangat bergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sawahlunto antara lain adalah menangani nasabah dengan berbagai karakter, memastikan keamanan barang jaminan, menghadapi tekanan target penjualan (bagi posisi operasional), dan memastikan akurasi data dan laporan. Selain itu, mereka juga perlu beradaptasi dengan perubahan regulasi dan kebijakan perusahaan. Kemampuan mengelola stres, berkomunikasi secara efektif, dan bekerja di bawah tekanan sangat penting untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut. Terus belajar dan mengembangkan diri juga akan membantu mereka untuk menghadapi tantangan yang mungkin muncul di masa depan.