Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sabu Raijua – Tertarik berkontribusi langsung pada perekonomian daerah sekaligus mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi keuangan inovatif yang menjangkau seluruh lapisan masyarakat.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional bisnis Pegadaian, mengembangkan keterampilan administrasi yang mumpuni, serta berkontribusi dalam meningkatkan inklusi keuangan di wilayah Sabu Raijua. Dapatkan kesempatan untuk tumbuh bersama Pegadaian, membangun jaringan profesional yang luas, dan menikmati jenjang karier yang menjanjikan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sabu Raijua – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian dimulai sejak zaman pemerintahan Hindia Belanda. Pegadaian terus berkembang dan berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor pusat PT Pegadaian berlokasi di Jakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional & Administrasi
Lokasi: Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Administrasi.
Fresh graduate atau pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi/operasional.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur.
Memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Memastikan keamanan dan kebersihan unit kerja.
Membuat laporan harian dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Anda dapat mempelajari Ulasan Wisata Terlengkap yang akan memberikan perspektif menyeluruh mengenai destinasi impian Anda
.

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke recruitment.sabu@pegadaian.co.id (contoh).
Subject email: Lamaran Pegawai Operasional & Administrasi – Sabu Raijua.
Berkas lamaran dikirimkan dalam format .pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi aspek-aspek penting dari kandidat. Jika Anda mengalami masalah keamanan, Anda mungkin perlu tahu bagaimana cara Blokir Akun Tiktok untuk melindungi diri

Tahap Administrasi: Kandidat harus menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan berkas pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Kandidat yang lolos tahap ini akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Jenis tes yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kebijakan PT Pegadaian.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user lebih berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan memecahkan masalah terkait operasional dan administrasi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Job Offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan mencantumkan informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi terkait detail penawaran, meskipun ruang lingkup negosiasi mungkin terbatas.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, terutama tes kemampuan dasar, mungkin dilakukan secara online. Kandidat akan menerima tautan untuk mengakses platform tes online dan harus menyelesaikan tes dalam batas waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat berfungsi dengan baik sebelum memulai tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Hasil psikotes akan membantu tim rekrutmen untuk memahami karakteristik kandidat dan kesesuaiannya dengan pekerjaan. Psikotes biasanya berlangsung selama beberapa jam dan terdiri dari berbagai jenis soal.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan dasar, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR akan menggali lebih dalam mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan situasional untuk menguji kemampuan kandidat dalam menghadapi berbagai situasi di tempat kerja.
User Interview: Wawancara user biasanya dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja kandidat. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaiannya di pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaiknya dan memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dipersyaratkan jauh-jauh hari dan pastikan semuanya lengkap dan valid. Buat salinan dokumen-dokumen penting untuk berjaga-jaga.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tes kemampuan dasar dan tes teknis. Cari contoh soal online atau buku-buku latihan yang relevan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar agar dapat memberikan jawaban yang relevan dan meyakinkan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Jaga kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi.

Sabu Raijua sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sabu Raijua adalah sebuah kabupaten di Provinsi Nusa Tenggara Timur yang terdiri dari beberapa pulau kecil. Kondisi geografisnya didominasi oleh perbukitan dan lahan kering, dengan iklim tropis yang cenderung kering.

Lokasi: Terletak di bagian selatan Indonesia, Sabu Raijua memiliki lokasi strategis sebagai jalur penghubung antara pulau-pulau di Nusa Tenggara Timur. Kantor Pegadaian biasanya berlokasi di pusat kota Seba, yang merupakan ibu kota kabupaten.
Iklim: Iklim di Sabu Raijua adalah tropis kering, dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang pendek. Suhu udara cenderung panas sepanjang tahun.
Karakteristik: Sabu Raijua dikenal dengan budaya dan tradisi yang unik, serta pemandangan alam yang indah, terutama pantai-pantainya. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai gotong royong.

Fasilitas Umum

Fasilitas umum di Sabu Raijua masih terbatas dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, fasilitas dasar seperti kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan sudah tersedia, meskipun dengan skala yang lebih kecil.

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan klinik kesehatan di Sabu Raijua. Rumah sakit utama adalah Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sabu Raijua yang terletak di Seba.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Sabu Raijua, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Untuk pendidikan tinggi, terdapat beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi terbatas.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan toko-toko kelontong yang menjual kebutuhan sehari-hari. Untuk kebutuhan yang lebih lengkap, terdapat beberapa minimarket dan supermarket kecil di Seba.
Hiburan: Pilihan hiburan di Sabu Raijua relatif terbatas. Tempat rekreasi yang populer adalah pantai-pantai yang indah dan beberapa tempat wisata budaya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sabu Raijua relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, harga beberapa barang kebutuhan pokok mungkin lebih mahal karena biaya transportasi dari luar pulau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos-kosan di Sabu Raijua bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Secara umum, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat berupa biaya ojek atau angkutan umum. Harga ojek biasanya bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Secara umum, biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sabu Raijua dapat melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam pulau masih terbatas, dengan pilihan utama adalah ojek dan angkutan umum.

Transportasi Umum: Angkutan umum di Sabu Raijua berupa minibus atau angkot yang melayani rute-rute tertentu. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sabu Raijua bervariasi, dengan beberapa ruas jalan yang masih dalam kondisi kurang baik. Namun, sebagian besar jalan utama sudah beraspal.
Jarak: Jarak dari pusat kota Seba ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pasar relatif dekat, sehingga mudah dijangkau dengan transportasi umum atau ojek.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Seba ke desa-desa lain di Sabu Raijua bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi jalan. Secara umum, waktu tempuh berkisar antara 30 menit hingga 2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sabu Raijua menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memberikan dukungan bagi pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, baik pelatihan teknis maupun pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan kerja yang semakin kompleks.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawan yang ingin meningkatkan keahlian di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian dapat melakukan rotasi karyawan antar unit atau cabang untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang menyenangkan bagi karyawan. Jika Anda mencari nafkah melalui Lowongan Kerja Satpam, pertimbangkan beberapa hal

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri di luar pekerjaan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti acara gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sabu Raijua, dengan format dan aturan yang diminta:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sabu Raijua

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Sabu Raijua?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Sabu Raijua meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang barang jaminan yang tidak ditebus. Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan transaksi harian, memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian, dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua?

Pegawai Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pengarsipan dokumen, penyusunan laporan keuangan sederhana, serta penanganan surat-menyurat dan komunikasi internal. Mereka juga bertanggung jawab atas pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan kantor, serta memastikan ketersediaan perlengkapan kantor. Secara umum, mereka memastikan segala aspek administratif berjalan dengan baik. Informasi lebih lanjut mengenai topik penggajian dapat ditemukan dalam Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencakup data dari berbagai wilayah
.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Beberapa posisi mungkin memerlukan pendidikan yang lebih tinggi, seperti D3 atau S1, terutama untuk posisi yang lebih spesifik. Selain pendidikan formal, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) juga sangat penting. Pengalaman kerja di bidang keuangan atau perbankan menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua cukup baik. Dengan kinerja yang baik, dedikasi, dan pengembangan diri yang berkelanjutan, mereka memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit atau posisi manajerial lainnya. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan kompetensi. Pertumbuhan Pegadaian secara nasional juga membuka peluang untuk mutasi ke unit lain dengan tanggung jawab yang lebih besar.

Apa tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua?

Beberapa tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Sabu Raijua antara lain adalah menghadapi nasabah dengan berbagai karakter, menjaga keamanan barang jaminan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Selain itu, keterbatasan infrastruktur di daerah Sabu Raijua juga bisa menjadi tantangan tersendiri. Mereka juga dituntut untuk selalu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebijakan yang berlaku di Pegadaian.