Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Rokan Hulu – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Rokan Hulu. Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis, suportif, serta penuh peluang pengembangan diri.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan dampak positif. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan operasional dan administrasi yang krusial bagi kelancaran bisnis Pegadaian, sekaligus memperluas jaringan profesional Anda. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan melayani jutaan nasabah. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta, dengan kantor cabang dan unit layanan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, termasuk di Rokan Hulu.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Rokan Hulu, Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis dasar.
Berdomisili di Rokan Hulu atau bersedia ditempatkan di Rokan Hulu.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan data nasabah secara akurat dan teratur.
Membantu proses pelayanan nasabah, termasuk penerimaan dan pengembalian barang jaminan.
Melakukan verifikasi data dan dokumen nasabah.
Menyusun laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor cabang.
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapihan area kerja.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Scope pekerjaan mencakup seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim pemasaran, dan tim penilai.
Melapor langsung kepada Kepala Unit atau Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.rokanhulu@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Berkas lamaran harus digabungkan menjadi satu file PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Mempermudah proses pencarian, Aplikasi Cari Kerja menjadi solusi efektif bagi para pencari kerja

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Rokan Hulu

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan serangkaian tahapan, mulai dari seleksi berkas hingga penawaran kerja. Tujuan dari setiap tahapan adalah untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Proses ini dirancang untuk memastikan Pegadaian mendapatkan individu yang kompeten dan berdedikasi.

Tahap Administrasi: Kandidat diminta untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Verifikasi dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website atau email.
Tes Kemampuan: Jenis tes yang diberikan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran logis. Tujuan tes ini adalah mengukur kemampuan kognitif dasar yang penting untuk menunjang pekerjaan operasional dan administratif.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Format wawancara bisa individual atau panel. Ekspektasinya adalah kandidat dapat menjelaskan pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan pemahaman tentang Pegadaian serta peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta melakukan pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh Pegadaian. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik umum, tes darah, tes urine, dan rontgen dada. Hasil medical check-up menjadi pertimbangan penting dalam proses rekrutmen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari Pegadaian. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang ditentukan oleh Pegadaian. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian dalam rekrutmen pegawai operasional dan administrasi didesain untuk mengukur berbagai aspek kompetensi kandidat. Metode ini meliputi kombinasi asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online melalui platform yang disediakan. Detail proses meliputi login ke platform, mengerjakan soal dalam batas waktu tertentu, dan mengunggah hasil (jika diperlukan).
Psikotes: Psikotes yang diberikan meliputi tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam, tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Materi technical test meliputi pengetahuan dasar tentang operasional Pegadaian, administrasi perkantoran, dan kemampuan menggunakan software perkantoran (Ms. Office). Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada pembahasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan untuk menguji kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kesiapan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. Ekspektasinya adalah kandidat dapat memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, persiapan matang sangat penting. Persiapan meliputi kelengkapan dokumen, pemahaman materi tes, latihan wawancara, dan penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Checklist dokumen yang perlu disiapkan meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan surat keterangan pengalaman kerja (jika ada). Pastikan semua dokumen lengkap dan tersusun rapi.
Persiapan Tes: Strategi persiapan tes meliputi mempelajari materi TPA, berlatih soal-soal psikotes, dan memahami konsep dasar operasional Pegadaian. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Tips persiapan interview meliputi: riset tentang Pegadaian, latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, mempersiapkan pertanyaan untuk pewawancara, dan berlatih berbicara dengan percaya diri.
Penampilan: Dress code saat wawancara adalah pakaian formal dan profesional. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan jas. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana bahan, dan blazer. Pastikan pakaian bersih, rapi, dan sopan.
Follow-up: Etika follow-up meliputi mengirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara dan menanyakan perkembangan lamaran setelah beberapa waktu (biasanya 1-2 minggu). Timing follow-up yang tepat menunjukkan minat yang tinggi terhadap posisi yang dilamar.

Rokan Hulu sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Rokan Hulu adalah sebuah kabupaten di Provinsi Riau yang memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Rokan Hulu didominasi oleh iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Rokan Hulu terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Provinsi Riau dengan Sumatera Utara dan Sumatera Barat. Koordinat geografisnya berada di sekitar 0°35′ – 1°25′ Lintang Utara dan 100°05′ – 100°45′ Bujur Timur.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Rokan Hulu adalah panas dan lembab, dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Ciri khas wilayah Rokan Hulu adalah perkebunan kelapa sawit dan karet yang luas, serta potensi wisata alam yang belum banyak dieksplorasi, seperti air terjun dan gua-gua alami.

Fasilitas Umum

Rokan Hulu memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, meskipun dengan skala yang lebih kecil dibandingkan kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan klinik swasta yang tersebar di berbagai kecamatan di Rokan Hulu, seperti RSUD Rokan Hulu di Pasir Pengaraian.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Pasir Pengaraian (UPP).
Perbelanjaan: Pilihan perbelanjaan meliputi pasar tradisional, minimarket, dan beberapa pusat perbelanjaan modern di Pasir Pengaraian, ibukota kabupaten.
Hiburan: Tempat rekreasi yang tersedia antara lain taman kota, area pemancingan, dan beberapa objek wisata alam seperti air terjun dan danau.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Rokan Hulu relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama terlihat pada biaya hunian dan konsumsi sehari-hari. Setelah memahami berbagai aspek destinasi, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran utuh bagi perencanaan perjalanan Anda
.

Hunian: Range harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 – Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah sederhana mulai dari Rp150.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek berkisar antara Rp10.000 – Rp20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp200.000 – Rp500.000, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Rokan Hulu cukup baik karena dilalui oleh jalan lintas Sumatera. Transportasi umum di dalam kabupaten masih terbatas, namun tersedia angkutan kota (angkot) dan ojek.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia antara lain angkot (dengan rute terbatas) dan ojek.
Akses Jalan: Kondisi jalan lintas Sumatera yang melewati Rokan Hulu umumnya baik. Terdapat beberapa ruas jalan alternatif, namun kondisinya mungkin kurang baik.
Jarak: Jarak dari Pasir Pengaraian (ibukota kabupaten) ke Pekanbaru (ibukota provinsi) sekitar 170 km. Jarak ke Bandara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru sekitar 4-5 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Pasir Pengaraian ke Pekanbaru sekitar 4-5 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memiliki struktur organisasi yang jelas dan program pengembangan karyawan yang komprehensif.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian umumnya dimulai dari staf operasional/administrasi, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya, tergantung pada kinerja dan kualifikasi.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program training, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi karyawan di bidang operasional, administrasi, dan kepemimpinan.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka, seperti sertifikasi di bidang keuangan dan manajemen risiko.
Rotasi: Kesempatan rotasi antar cabang dan divisi dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan tentang bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung kerjasama tim dan pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Core values Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Work environment di Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung kerjasama tim. Terdapat komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan.
Work-Life Balance: Kebijakan Pegadaian berusaha untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Terdapat fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan cuti.
Aktivitas: Kegiatan karyawan di Pegadaian meliputi gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya yang bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Rokan Hulu

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Rokan Hulu?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Rokan Hulu memiliki tugas utama melayani transaksi nasabah secara langsung. Ini termasuk penaksiran nilai jaminan (misalnya, emas), memberikan pinjaman berdasarkan taksiran tersebut, mengelola proses pelunasan, dan menangani lelang barang jaminan yang tidak ditebus. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Rokan Hulu?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Rokan Hulu meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi, Akuntansi, atau jurusan terkait. Selain itu, diperlukan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pemahaman mengenai prosedur administrasi dan keuangan yang berlaku di PT Pegadaian juga sangat penting.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Rokan Hulu?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Rokan Hulu, menawarkan peluang pengembangan. Untuk Pegawai Operasional, karir bisa berkembang dari Petugas Pelayanan, Penaksir, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara untuk Pegawai Administrasi, jenjangnya bisa dari Staf Administrasi, Supervisor Administrasi, hingga Kepala Bagian Administrasi. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan ketersediaan posisi.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Rokan Hulu?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan proses transaksi pinjaman, penaksiran, dan lelang. Mereka adalah garda depan perusahaan. Sementara itu, Pegawai Administrasi berfokus pada pengelolaan data, keuangan, dan administrasi perkantoran. Mereka memastikan kelancaran operasional dari sisi back office, termasuk pencatatan transaksi, penyusunan laporan, dan pengelolaan arsip.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Rokan Hulu, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, Rokan Hulu, umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang baik kepada nasabah. Kerja tim juga penting, terutama antara Pegawai Operasional dan Administrasi. Pegadaian memiliki nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi, seperti kejujuran, kehati-hatian, dan tanggung jawab. Selain itu, Pegadaian juga menerapkan sistem reward dan punishment untuk mendorong kinerja yang baik dan meningkatkan kualitas pelayanan. Memahami kompensasi karyawan, termasuk tunjangan dan benefit, adalah penting sebelum membahas Gaji Pilar Adyatama lebih detail