Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Purworejo – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan pinjaman dengan jaminan barang bergerak. Seiring perkembangan zaman, Pegadaian terus berinovasi dan memperluas layanan, termasuk pembiayaan mikro, investasi emas, dan berbagai jasa keuangan lainnya. PT Pegadaian memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia dengan ribuan outlet yang tersebar dari Sabang hingga Merauke. Jumlah karyawan PT Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor pusat PT Pegadaian berlokasi di Jakarta Pusat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Purworejo, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi komputer menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di outlet Pegadaian.
Melakukan administrasi dan dokumentasi transaksi gadai.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan keamanan barang jaminan.
Membuat laporan harian dan bulanan terkait operasional outlet.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.purworejo@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional Administrasi – Purworejo”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi intelektual kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Format wawancara bisa berupa wawancara tatap muka atau online. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar. Persiapkan diri untuk pertanyaan seputar pengetahuan tentang Pegadaian, kemampuan problem-solving, dan kemampuan beradaptasi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal. Beberapa parameter yang umumnya diperiksa meliputi tekanan darah, fungsi jantung, paru-paru, dan pemeriksaan laboratorium.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika menerima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan mengikuti proses onboarding.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan tim HR dan user. Kombinasi metode ini memastikan evaluasi yang komprehensif terhadap kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin mensyaratkan penyelesaian assessment online yang mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform khusus dan memakan waktu sekitar 1-2 jam.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Misalnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan mengoperasikan software perkantoran dan pemahaman tentang prosedur administrasi.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR juga akan menggali informasi mengenai ekspektasi gaji dan tujuan karir kandidat.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) lebih fokus pada keterampilan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan untuk berkontribusi dalam tim. User akan mengevaluasi apakah kandidat memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah mengatasi tantangan di pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri. Jika Anda mencari karir di bidang kecantikan, Lowongan Kerja Beauty menawarkan berbagai kesempatan menarik

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Fokuslah pada kelengkapan dokumen, pemahaman materi tes, dan kemampuan berkomunikasi yang baik saat wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist meliputi: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, surat lamaran kerja, dan sertifikat pendukung lainnya (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, tes verbal, dan tes numerik. Tingkatkan kemampuan logika dan problem-solving. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian.” Riset tentang PT Pegadaian, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code umumnya adalah formal atau semi-formal. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim HR dan user yang telah mewawancarai Anda. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar (biasanya 1-2 minggu).

Purworejo sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Purworejo terletak di Jawa Tengah bagian selatan, memiliki topografi yang beragam dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Purworejo cenderung tropis dengan musim kemarau dan musim hujan yang jelas.

Lokasi: Purworejo berbatasan dengan Kabupaten Wonosobo di sebelah utara, Kabupaten Kebumen di sebelah timur dan selatan, serta Kabupaten Kulon Progo (DIY) di sebelah barat. Lokasinya strategis karena berada di jalur utama yang menghubungkan Yogyakarta dengan kota-kota di Jawa Tengah bagian barat.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan potensi pertanian yang subur, terutama padi dan palawija. Juga memiliki potensi pariwisata yang berkembang, dengan berbagai objek wisata alam dan budaya. Ciri khas wilayah ini adalah keramahan penduduknya dan suasana kota yang tenang.

Fasilitas Umum

Purworejo menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan akses yang relatif mudah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit seperti RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo dan beberapa klinik kesehatan swasta. Puskesmas juga tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Purworejo antara lain SMAN 1 Purworejo dan beberapa SMK ternama. Terdapat pula beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Muhammadiyah Purworejo.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Rita Supermall Purworejo dan pasar tradisional seperti Pasar Baledono. Minimarket juga mudah ditemukan di berbagai sudut kota.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti Alun-Alun Purworejo, Curug Silangit, dan Waduk Sermo (walaupun secara administratif berada di Kulon Progo, namun mudah diakses dari Purworejo).

Biaya Hidup. Untuk mendapatkan gambaran lebih detail, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi yang mungkin Anda butuhkan
.

Biaya hidup di Purworejo relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang mencari lingkungan hidup yang nyaman dengan biaya yang lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ojek online tersedia dengan tarif yang bervariasi. Angkutan umum seperti bus dan angkot juga tersedia dengan tarif yang relatif murah.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Purworejo memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Kondisi jalan yang memadai memudahkan mobilitas antar wilayah.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan berbagai rute yang menghubungkan berbagai wilayah di Purworejo. Bus antarkota juga tersedia untuk perjalanan ke kota-kota lain di Jawa Tengah dan Yogyakarta.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Purworejo umumnya baik dan terawat. Jalan utama yang menghubungkan Purworejo dengan kota-kota lain seperti Yogyakarta, Magelang, dan Kebumen dalam kondisi yang baik.
Jarak: Jarak dari pusat kota Purworejo ke fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Purworejo ke kota-kota lain seperti Yogyakarta sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional. Sebagai pembanding, analisis mendalam perlu dilakukan terhadap Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk memahami disparitas pendapatan di berbagai daerah
.

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Purworejo menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas bagi karyawan. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan melalui promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi. Jalur promosi bisa dari staf administrasi menjadi supervisor, kemudian menjadi manajer, dan seterusnya.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi antar unit atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan lingkungan kerja yang suportif. Nilai-nilai perusahaan dijunjung tinggi dan karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berkontribusi secara aktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo

Apa itu Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo?

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo adalah topik yang sering dicari informasinya. Artikel ini memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo untuk membantu Anda memahami dengan lebih baik.

Mengapa Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo penting?

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo memiliki peran penting karena dapat membantu Anda mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Pemahaman tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo akan memberikan manfaat dan keuntungan bagi Anda. Setelah memahami penyebabnya, Mengatasi Error Capcut adalah langkah selanjutnya

Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo?

Untuk informasi lebih lanjut tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Purworejo, Anda dapat membaca artikel lengkap di atas atau menghubungi sumber resmi terkait. Kami juga menyarankan untuk selalu memperbarui informasi karena detail bisa berubah seiring waktu.