Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pesisir Barat – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya pemberian pinjaman dengan jaminan barang bergerak, jasa gadai, dan jasa keuangan lainnya. Berdiri sejak tahun 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Jaringan Pegadaian tersebar luas di seluruh Indonesia, melayani berbagai lapisan masyarakat. PT Pegadaian terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman untuk memberikan layanan yang terbaik dan relevan bagi masyarakat. Kantor cabang Pesisir Barat merupakan salah satu unit operasional yang melayani masyarakat di wilayah Pesisir Barat dan sekitarnya. Jumlah karyawan di kantor cabang Pesisir Barat saat ini adalah 25 orang. Lokasi kantor berada di Krui, Pesisir Barat, Lampung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Krui, Pesisir Barat, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mahir mengoperasikan komputer (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan data yang baik.
Memiliki integritas, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, rapi, dan detail dalam bekerja.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional kantor sehari-hari, seperti melayani nasabah, menerima dan memproses transaksi.
Mengelola dan memelihara data nasabah dan dokumen administrasi.
Menyiapkan laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Melakukan verifikasi dan validasi data.
Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada nasabah.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Operasional.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan tim.
Scope pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim pemasaran, dan tim keuangan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke rekrutmen.pesisirbarat@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan. Proses rekrutmen dapat sedikit berbeda tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan saat itu. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif mendalam mengenai pengalaman berwisata
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran. Verifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen akan dilakukan pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi intelektual kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user lebih berfokus pada pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Mempelajari tren kompensasi secara nasional memerlukan pemahaman mendalam, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran yang lebih luas tentang hal itu
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi, mulai dari kemampuan kognitif hingga soft skills.

Online Assessment: Beberapa tahapan, seperti tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan menerima link dan instruksi untuk mengikuti tes dalam jangka waktu tertentu. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI) dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pemahaman kandidat tentang konsep-konsep dasar dalam bidang operasional dan administrasi. Materi yang diujikan dapat meliputi akuntansi dasar, administrasi perkantoran, dan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan pengalaman kerja, pencapaian, kelemahan, dan harapan karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer yang akan bekerja dengan kandidat. Tujuan dari interview ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan potensi kontribusi kandidat terhadap tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri. Bagi para pencari kerja, informasi mengenai Lowongan Kerja Store sangatlah penting untuk memulai karir di bidang ritel

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pegadaian, memahami persyaratan posisi yang dilamar, dan mempersiapkan diri untuk setiap tahapan seleksi.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, termasuk KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, verbal, dan logika secara online. Pelajari materi-materi dasar tentang akuntansi, administrasi perkantoran, dan produk layanan Pegadaian.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pikirkan contoh-contoh konkret tentang pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Riset pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview dan siapkan jawaban yang meyakinkan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar jika belum ada informasi lebih lanjut setelah jangka waktu yang ditentukan.

Pesisir Barat sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Pesisir Barat, Lampung, terletak di pesisir barat Sumatera, menawarkan lanskap yang beragam mulai dari pantai yang indah hingga perbukitan yang hijau. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Pesisir Barat terletak strategis di jalur lintas barat Sumatera, menghubungkan berbagai kota penting di Sumatera. Krui, sebagai ibukota kabupaten, merupakan pusat pemerintahan dan aktivitas ekonomi.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-30°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret, sedangkan musim kemarau antara bulan April hingga September.
Karakteristik: Dikenal dengan potensi pariwisata baharinya, terutama ombak yang menjadi daya tarik bagi peselancar. Selain itu, Pesisir Barat juga memiliki potensi pertanian dan perkebunan yang signifikan.

Fasilitas Umum

Meskipun masih dalam tahap pengembangan, Pesisir Barat telah memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dasar penduduknya. Fasilitas terus ditingkatkan seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan pariwisata.

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan klinik yang tersebar di berbagai kecamatan. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Krui menjadi fasilitas kesehatan rujukan utama di kabupaten ini.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi swasta juga mulai membuka cabang di Pesisir Barat.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama bagi masyarakat setempat. Beberapa minimarket dan toko swalayan juga tersedia di Krui.
Hiburan: Pantai-pantai yang indah menjadi daya tarik utama sebagai tempat rekreasi. Selain itu, terdapat beberapa tempat makan dan penginapan yang menawarkan berbagai pilihan hiburan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pesisir Barat relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang ingin mencari lingkungan yang lebih tenang dan terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Secara umum, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum seperti angkot atau ojek. Biaya transportasi pribadi, seperti sepeda motor, perlu dipertimbangkan untuk mobilitas yang lebih fleksibel.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Pesisir Barat terus ditingkatkan melalui perbaikan infrastruktur jalan dan transportasi. Transportasi umum masih terbatas, namun cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Transportasi Umum: Angkot dan ojek merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan. Bus antar kota juga tersedia untuk menghubungkan Pesisir Barat dengan kota-kota lain di Sumatera.
Akses Jalan: Jalan lintas barat Sumatera merupakan akses utama menuju Pesisir Barat. Kondisi jalan secara umum baik, namun perlu berhati-hati karena beberapa ruas jalan memiliki tikungan tajam dan tanjakan curam.
Jarak: Jarak dari Bandar Lampung ke Krui sekitar 250 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandar Lampung ke Krui sekitar 6-8 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Pesisir Barat, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian cukup jelas, dengan peluang untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kualifikasi. Karyawan berpotensi untuk menjadi kepala unit, kepala cabang, atau bahkan menduduki posisi manajerial di kantor pusat.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai atau sertifikasi manajemen risiko. Sertifikasi ini akan meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan mempelajari berbagai aspek bisnis perusahaan. Rotasi juga dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal dan mencapai tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, sinergi, dan inovasi merupakan nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh PT Pegadaian. Nilai-nilai ini tercermin dalam setiap aspek bisnis perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan mendukung work-life balance karyawan. Meskipun demikian, tuntutan pekerjaan di bidang operasional dan administrasi terkadang memerlukan fleksibilitas waktu.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti acara gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesisir Barat

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pesisir Barat?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pesisir Barat mencakup pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab dalam penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan penagihan terhadap nasabah yang jatuh tempo. Selain itu, mereka wajib memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional yang berlaku dan berinteraksi langsung dengan sistem informasi Pegadaian. Untuk mengembangkan jangkauan pasar, perusahaan perlu memahami bagaimana Digital Marketing bekerja

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Pesisir Barat?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Pesisir Barat meliputi pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Administrasi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait. Kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dan familiar dengan sistem administrasi perkantoran adalah wajib. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi, khususnya di lembaga keuangan, akan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pesisir Barat?

Prospek karir di PT Pegadaian, Pesisir Barat cukup baik bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, karyawan dapat berkesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya. PT Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi. Selain itu, pengalaman bekerja di Pegadaian dapat menjadi modal berharga untuk mengembangkan karir di bidang keuangan atau perbankan di masa depan, mengingat reputasi Pegadaian sebagai BUMN yang solid dan terpercaya.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Pesisir Barat?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional lebih berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah, proses gadai, dan pengelolaan barang jaminan. Mereka adalah garda depan Pegadaian dalam berinteraksi dengan masyarakat. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, penyusunan laporan, pengelolaan keuangan, dan urusan kepegawaian. Mereka memastikan kelancaran administrasi dan mendukung efisiensi operasional Pegadaian. Keduanya memiliki peran penting dalam keberhasilan operasional PT Pegadaian.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pesisir Barat?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pesisir Barat antara lain adalah menghadapi beragam karakter nasabah, menangani keluhan, serta melakukan taksiran nilai barang jaminan dengan akurat dan objektif. Selain itu, mereka juga harus selalu mematuhi peraturan dan prosedur yang ketat untuk mencegah terjadinya kesalahan atau kecurangan. Tantangan lainnya adalah menjaga keamanan barang jaminan dan menghadapi tekanan target penjualan produk Pegadaian. Kemampuan komunikasi yang baik dan kesabaran sangat dibutuhkan untuk mengatasi tantangan-tantangan ini.