Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pematangsiantar – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dengan reputasi solid dan kontribusi nyata bagi masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Pematangsiantar. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan, lingkungan kerja yang suportif, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Sebagai bagian dari tim operasional dan administrasi, Anda akan terlibat langsung dalam menjalankan roda bisnis Pegadaian, melayani nasabah, dan memastikan kelancaran proses administrasi. Dapatkan pengalaman berharga di industri keuangan, berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, dan membangun jaringan profesional yang luas. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang investasi masa depan Anda.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. PT Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan layanannya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Lowongan ini berlokasi di Pematangsiantar, Sumatera Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Pematangsiantar, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Sertifikasi pelatihan terkait operasional atau administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan input data dan administrasi transaksi pegadaian secara akurat dan tepat waktu.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional, memberikan informasi yang jelas dan solutif.
Mengelola dan memelihara dokumen-dokumen administrasi dengan rapi dan teratur.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas dan mencapai target yang ditetapkan.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Sebagai referensi tambahan, Anda dapat mempertimbangkan **Daftar Gaji Seluruh Indonesia** untuk melihat gambaran besar kompensasi di berbagai sektor
.

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.siantar@pegadaian.co.id dengan subjek email: “Lamaran_PegawaiOperasional_NamaAnda”.
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai format tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Tahap seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes potensi akademik, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian calon pegawai. Proses rekrutmen umumnya dilakukan secara daring (online) dan luring (offline) tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat perlu mengunggah dokumen lengkap seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (TKD), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika, serta tes wawasan kebangsaan. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman umum kandidat.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman operasional. Interview dapat dilakukan secara tatap muka atau virtual.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental memenuhi standar yang ditetapkan Pegadaian. Pemeriksaan biasanya dilakukan di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang terintegrasi untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam.

Online Assessment: Serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, logika, dan pemahaman umum. Kandidat akan diberikan akses ke platform tes setelah lolos seleksi administrasi. Pastikan koneksi internet stabil dan lingkungan yang kondusif saat mengerjakan tes.
Psikotes: Mengukur potensi kepribadian, kemampuan interpersonal, dan kecerdasan emosional kandidat. Psikotes biasanya dilakukan secara berkelompok dan membutuhkan waktu beberapa jam.
Technical Test: Menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, seperti kemampuan mengoperasikan komputer, pemahaman tentang produk Pegadaian, dan keterampilan administrasi. Formatnya bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR untuk menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR interview juga bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan calon atasan atau tim operasional untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan potensi kontribusi kandidat dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Mulai dari persiapan dokumen, pemahaman materi tes, hingga latihan wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang sesuai (biasanya PDF). Checklist: CV, Surat Lamaran, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Pas Foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti soal-soal TKD, contoh soal psikotes, dan informasi tentang produk Pegadaian. Latihan soal secara rutin dapat membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi. Strategi: Fokus pada kelemahan, manfaatkan sumber belajar online, ikuti tryout.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “apa kelebihan dan kekurangan Anda”, dan “mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian”. Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar akan sangat membantu. Tips: Jawab dengan jujur dan percaya diri, berikan contoh konkret, ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara, baik secara tatap muka maupun virtual. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan keseriusan. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan lebih lanjut. Etika: Kirim email dalam 24 jam setelah wawancara, sampaikan dengan sopan dan singkat. Timing: Jangan terlalu sering menghubungi HR, berikan waktu bagi mereka untuk memproses aplikasi Anda.

Pematangsiantar sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pematangsiantar adalah kota otonom yang terletak di tengah-tengah Kabupaten Simalungun, Sumatera Utara. Kota ini memiliki topografi yang berbukit-bukit dengan iklim tropis yang relatif sejuk karena berada di ketinggian sekitar 400 meter di atas permukaan laut.

Lokasi: Pematangsiantar terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Medan dengan kota-kota lain di Sumatera Utara. Kota ini menjadi pusat perdagangan dan jasa bagi wilayah sekitarnya.
Iklim: Iklim di Pematangsiantar cenderung sejuk dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 22-28 derajat Celsius.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota pelajar dan kota pensiunan, Pematangsiantar memiliki suasana yang tenang dan nyaman. Kota ini juga memiliki banyak bangunan bersejarah peninggalan Belanda.

Jika Anda berminat mengembangkan karir, Lowongan Kerja Asisten terbuka untuk Anda

Fasilitas Umum

Pematangsiantar memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani masyarakat, antara lain RSUD Djasamen Saragih, RS Vita Insani, dan Klinik Pratama.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Simalungun, Universitas Efarina, dan STIE Sultan Agung.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Siantar City Square dan Suzuya Department Store, serta pasar tradisional seperti Pasar Horas.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti Taman Hewan Pematangsiantar, Pemandian Alam Aek Manik, dan beberapa bioskop.

Biaya Hidup. Apabila Anda berminat berkarir di bidang perbankan, Lowongan Kerja Teller bisa menjadi langkah awal yang menjanjikan

Biaya hidup di Pematangsiantar relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen sederhana berkisar antara Rp 800.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Pematangsiantar mudah diakses melalui berbagai moda transportasi, baik darat maupun udara. Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi mendalam mengenai destinasi impian Anda
.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan moda transportasi utama di Pematangsiantar. Terdapat juga becak motor yang bisa digunakan untuk jarak dekat.
Akses Jalan: Pematangsiantar dilalui oleh jalan lintas Sumatera yang kondisinya cukup baik. Terdapat juga jalan alternatif yang bisa digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Pematangsiantar ke Medan sekitar 130 km atau sekitar 3-4 jam perjalanan darat. Jarak ke Bandara Internasional Kualanamu sekitar 100 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota ke fasilitas umum seperti rumah sakit atau pusat perbelanjaan biasanya sekitar 15-30 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memiliki program yang mendukung peningkatan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang, tergantung kinerja dan kualifikasi.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin mengadakan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan di berbagai bidang.
Sertifikasi: Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi di bidang keuangan atau manajemen risiko.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi antar cabang atau unit kerja untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif mendorong karyawan untuk berkembang dan berprestasi.

Nilai Perusahaan: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK) merupakan nilai-nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan melalui kebijakan yang fleksibel dan program kesejahteraan.
Aktivitas: Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pematangsiantar

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Pematangsiantar?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pematangsiantar meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan pelunasan dan lelang. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan kelancaran operasional harian di unit kerja, menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka berperan dalam mencapai target penjualan produk Pegadaian lainnya seperti tabungan emas dan pembiayaan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pematangsiantar?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pematangsiantar, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau akuntansi. Selain itu, kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office) sangat penting. Perusahaan juga mencari kandidat dengan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus, tergantung pada kebutuhan jabatan.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pematangsiantar?

Jenjang karir di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pematangsiantar, baik untuk Pegawai Operasional maupun Administrasi, menawarkan peluang pengembangan yang luas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi penyelia, asisten manajer, hingga manajer unit. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai. Selain itu, terdapat peluang untuk berpindah antar divisi, misalnya dari operasional ke administrasi atau sebaliknya, sesuai dengan minat dan kualifikasi.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Pematangsiantar?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pematangsiantar umumnya mengikuti program orientasi dan pelatihan intensif. Pelatihan mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar, sistem administrasi, serta keterampilan komunikasi dan pelayanan pelanggan. Pegawai operasional akan mendapatkan pelatihan khusus mengenai penaksiran barang jaminan dan penanganan transaksi gadai. Selain itu, mereka juga dibekali dengan pemahaman tentang aturan dan regulasi terkait industri keuangan, serta etika kerja profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan pegawai agar mampu menjalankan tugas dengan efektif dan efisien.

Berapa kisaran gaji Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pematangsiantar?

Kisaran gaji Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pematangsiantar bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi jabatan. Sebagai gambaran, gaji entry-level untuk lulusan D3/S1 biasanya berkisar antara UMR Pematangsiantar hingga sedikit di atasnya. Selain gaji pokok, pegawai juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan kinerja. Pegadaian juga memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Gaji dan tunjangan ini dapat meningkat seiring dengan kenaikan jabatan dan peningkatan kinerja.