Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Padang Sidempuan – Siap berkontribusi pada stabilitas ekonomi dan meraih karir cemerlang? PT Pegadaian , BUMN terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di Padang Sidempuan. Bergabunglah dengan keluarga besar Pegadaian dan jadilah bagian dari garda terdepan yang melayani masyarakat dengan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan interpersonal Anda. Dapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan yang dinamis, sambil berkontribusi langsung pada pertumbuhan ekonomi daerah. Selain itu, Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan berkelanjutan, dan kompensasi serta benefit yang kompetitif.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia akan solusi keuangan yang terpercaya. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di berbagai pelosok negeri, termasuk Padang Sidempuan. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan layanan terbaik dan relevan bagi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai ribuan orang. Kantor Cabang PT Pegadaian Padang Sidempuan berlokasi di [Alamat Lengkap Kantor Pegadaian Cabang Padang Sidempuan, Sumatera Utara].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Padang Sidempuan, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi komputer (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Mengelola administrasi dan dokumentasi terkait transaksi Pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan verifikasi data nasabah dan jaminan.
Memastikan keamanan dan kebersihan area kerja.
Berkontribusi pada pencapaian target cabang.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan langsung.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab atas kebenaran dan kelengkapan data yang diinput.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [Alamat Email HRD Pegadaian Cabang Padang Sidempuan].
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis, tetapi juga keterampilan, kepribadian, dan motivasi yang tepat. Seleksi dilakukan secara ketat dan transparan.

Tahap Administrasi: Kandidat diminta untuk mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang ditentukan. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diterima. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan analisis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada latar belakang kandidat, motivasi melamar, pengalaman kerja, dan kepribadian. Wawancara user berfokus pada pengetahuan teknis, keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan kesiapan kandidat untuk menghadapi tantangan pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lulus seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan mencantumkan informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih adalah yang terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi, seperti tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan diberikan akses ke platform online untuk mengerjakan soal-soal yang telah disiapkan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Hasil psikotes akan membantu perusahaan untuk memahami karakteristik kandidat dan kesesuaiannya dengan budaya kerja perusahaan. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tentang diri sendiri, pengalaman, dan alasan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user atau calon atasan langsung akan membahas lebih detail tentang pekerjaan yang akan dilakukan, tantangan yang akan dihadapi, dan ekspektasi perusahaan terhadap kandidat. Ajukan pertanyaan yang relevan untuk menunjukkan minat dan pemahaman Anda tentang posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Sebagai referensi tambahan, mari kita telaah lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dan implikasinya terhadap daya beli masyarakat
.

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Fokuslah pada peningkatan kemampuan diri, pemahaman tentang perusahaan, dan persiapan mental.

Persiapan Dokumen: Siapkan seluruh dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap, valid, dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latih kemampuan numerik, verbal, dan logika Anda dengan mengerjakan soal-soal latihan TPA. Pelajari juga materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan tentang administrasi perkantoran dan produk Pegadaian.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, nilai-nilai perusahaan, dan posisi yang Anda lamar. Latih kemampuan berkomunikasi Anda dengan melakukan simulasi wawancara. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan seleksi. Pastikan penampilan Anda mencerminkan citra diri yang positif dan profesional. Umumnya, dress code untuk wawancara adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan.

Padang Sidempuan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Padang Sidempuan, terletak di Provinsi Sumatera Utara, memiliki topografi yang bervariasi dengan perbukitan dan lembah. Iklim di Padang Sidempuan cenderung sejuk dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Kota Padang Sidempuan terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menjadikannya pusat perdagangan dan jasa bagi wilayah Tapanuli Bagian Selatan.
Iklim: Iklim tropis lembab dengan suhu rata-rata berkisar antara 22-30 derajat Celcius. Curah hujan tertinggi biasanya terjadi pada bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Dikenal dengan budaya Batak Angkola yang kaya dan keramah-tamahan penduduknya. Selain itu, Padang Sidempuan juga terkenal dengan kuliner khasnya, seperti sate Padang Sidempuan dan kopi Sidikalang.

Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi detail yang Anda butuhkan
.

Fasilitas Umum

Padang Sidempuan memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik, baik pemerintah maupun swasta, seperti RSUD Padang Sidempuan, RS Metta Medika, dan berbagai klinik pratama.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan (UMTS) dan STAIN Padang Sidempuan.
Perbelanjaan: Tersedia berbagai pilihan tempat berbelanja, mulai dari pasar tradisional seperti Pasar Sangkumpal Bonang hingga pusat perbelanjaan modern seperti Plaza Anugerah.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi, seperti Taman Wisata Alam Aek Sijornih, Water Park, dan beberapa tempat makan dengan live music.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Padang Sidempuan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000. Tersedia juga ojek online dengan tarif yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, tergantung pada penggunaan alat elektronik.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Padang Sidempuan cukup baik, baik melalui jalur darat maupun udara. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum untuk memudahkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) merupakan transportasi utama di dalam kota. Tersedia juga becak motor (bentor) dan ojek.
Akses Jalan: Padang Sidempuan dilalui oleh jalan lintas Sumatera yang menghubungkan berbagai kota di Sumatera. Kondisi jalan umumnya baik, meskipun terdapat beberapa titik yang mengalami kerusakan.
Jarak: Jarak dari pusat kota ke fasilitas-fasilitas penting, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota biasanya tidak lebih dari 30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, atau bahkan Manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang-bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi penaksir, dan sertifikasi lainnya yang relevan dengan pekerjaan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan dengan bekerja di berbagai unit dan cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal dan berkolaborasi dengan baik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman, serta bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan mendukung karyawan untuk mencapai work-life balance.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan kebersamaan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Padang Sidempuan

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Sidempuan?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Sidempuan bertanggung jawab atas kelancaran operasional sehari-hari. Tugas mereka meliputi melayani nasabah dalam proses gadai, cicilan, dan pinjaman lainnya. Mereka juga bertugas melakukan penaksiran nilai jaminan, memastikan keamanan barang jaminan, serta melakukan pencatatan transaksi secara akurat. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab dalam menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat. Mereka adalah garda depan dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan memiliki peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas utama mereka adalah mengelola data dan dokumen terkait transaksi, keuangan, dan kepegawaian. Mereka juga bertanggung jawab dalam penyusunan laporan secara berkala, mengurus surat-menyurat, dan memastikan ketersediaan perlengkapan kantor. Selain itu, mereka juga membantu dalam proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian. Dengan administrasi yang baik, operasional Pegadaian dapat berjalan efisien dan terorganisir. Bagi para pencari kerja, informasi mengenai Lowongan Kerja Staff bisa menjadi pintu gerbang karir Anda

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Beberapa posisi mungkin memerlukan lulusan Diploma atau Sarjana, terutama untuk posisi yang lebih spesifik. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan mengoperasikan komputer adalah hal yang penting. Pengalaman di bidang yang relevan, seperti perbankan atau keuangan, bisa menjadi nilai tambah. Lebih penting lagi adalah integritas dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan. Bagi Anda yang gemar membaca dan menulis, inilah kesempatan emas, karena Lowongan Kerja Bookseller sedang dibuka

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan?

PT Pegadaian secara berkala membuka lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran. Anda dapat memantau situs web resmi PT Pegadaian, portal lowongan kerja online, atau media sosial resmi Pegadaian. Perhatikan pengumuman lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Biasanya, proses pendaftaran dilakukan secara online dengan mengunggah berkas lamaran, seperti CV, ijazah, dan transkrip nilai. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan dan mengikuti prosedur pendaftaran dengan seksama. Ikuti juga akun media sosial resmi Pegadaian untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Apa saja jenjang karir yang mungkin bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang Sidempuan?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi. Seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat memulai karir dari posisi staf, kemudian berpotensi naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer unit. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan masa kerja. Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Kesempatan untuk mengikuti pelatihan ini sangat penting untuk menunjang karir di masa depan.