Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Padang Panjang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di Padang Panjang! Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang profesional, suportif, serta berorientasi pada pengembangan diri.

Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, kompensasi menarik, serta kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di bidang operasional dan administrasi. Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas penting yang mendukung kelancaran operasional Pegadaian, mulai dari pelayanan pelanggan hingga pengelolaan data dan laporan. Dapatkan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh bersama para profesional berpengalaman di industri keuangan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berdiri sejak tahun 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Kantor Cabang Padang Panjang merupakan salah satu unit operasional yang penting dalam melayani masyarakat Sumatera Barat. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan sebagai agen inklusi keuangan pilihan utama masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor Cabang Padang Panjang terletak di pusat kota Padang Panjang, Sumatera Barat. Memahami detail kompensasi mempermudah perencanaan keuangan, sehingga mari kita telaah Gaji Hasura Mitra lebih lanjut

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Padang Panjang, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi terkait perbankan atau keuangan (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membantu dalam proses pencairan dan pelunasan gadai.
Memastikan keamanan dan kebersihan area kerja.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.padangpanjang@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_PegawaiOperasional_NamaAnda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi, dilanjutkan dengan serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Tujuan dari proses ini adalah untuk menemukan individu yang berdedikasi dan mampu berkontribusi pada kemajuan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat diharuskan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Panitia rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang memenuhi syarat administrasi akan lolos ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya terdiri dari tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang perusahaan. Wawancara user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengetahuan tentang industri, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas pekerjaan tanpa hambatan. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter, akan dijelaskan mengenai posisi pekerjaan, gaji pokok, tunjangan, fasilitas, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran kerja sebelum memberikan keputusan. Negosiasi mengenai gaji dan benefit mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis (jika diperlukan), serta wawancara yang mendalam dengan tim HR dan user (calon atasan). Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Biasanya berupa serangkaian tes kognitif yang dilakukan secara online untuk mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Kandidat akan diberikan link dan waktu tertentu untuk menyelesaikan tes. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau Myers-Briggs), tes kemampuan kognitif, dan tes minat. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan, biasanya memakan waktu 2-3 jam.
Technical Test: Technical test diberikan untuk posisi yang membutuhkan keahlian teknis spesifik. Materi tes akan disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus. Pastikan untuk mempelajari materi yang relevan dengan bidang pekerjaan.
HR Interview: Wawancara HR fokus pada aspek personal kandidat, seperti motivasi, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan pemahaman tentang PT Pegadaian. HR juga akan menanyakan tentang ekspektasi gaji dan kesiapan kandidat untuk ditempatkan di lokasi kerja yang berbeda.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan kandidat. Tujuan wawancara ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengetahuan tentang industri, dan kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pengalaman kerja yang relevan dan memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka mengatasi tantangan di tempat kerja sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari dokumen-dokumen yang diperlukan hingga pemahaman tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal tes dan simulasi wawancara juga sangat membantu.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam format yang diminta dan mudah dibaca. Simpan salinan digital dan fisik dari semua dokumen.
Persiapan Tes: Pelajari materi yang relevan dengan jenis tes yang akan dihadapi. Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan verbal. Cari contoh soal online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Cari informasi tentang PT Pegadaian, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Latih kemampuan berkomunikasi dan berikan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan tentang timeline rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan. Hindari terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan hasil rekrutmen.

Padang Panjang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Padang Panjang adalah sebuah kota kecil yang terletak di dataran tinggi Sumatera Barat, dikelilingi oleh pegunungan yang indah. Kondisi ini memberikan iklim yang sejuk dan nyaman sepanjang tahun. Kota ini dikenal dengan julukan “Kota Serambi Mekkah” karena sejarahnya yang kaya akan nilai-nilai agama dan budaya.

Lokasi: Padang Panjang terletak sekitar 90 km dari Kota Padang, ibukota Sumatera Barat. Kota ini berada di jalur utama yang menghubungkan Padang dengan Bukittinggi, sehingga memiliki aksesibilitas yang baik.
Iklim: Padang Panjang memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata antara 18°C hingga 28°C. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Padang Panjang dikenal dengan udaranya yang sejuk, pemandangan alam yang indah, dan budaya yang kaya. Kota ini juga merupakan pusat pendidikan dan kebudayaan di Sumatera Barat.

Fasilitas Umum

Sebagai kota pendidikan dan kebudayaan, Padang Panjang memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di kota ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Padang Panjang, antara lain RSUD Padang Panjang dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Padang Panjang dikenal sebagai kota pendidikan dengan berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa perguruan tinggi ternama di kota ini, seperti ISI Padang Panjang dan STAIN Bukittinggi (kampus Padang Panjang).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan dan pasar tradisional di Padang Panjang. Pasar Pusat Padang Panjang merupakan pasar tradisional terbesar di kota ini. Terdapat juga beberapa minimarket dan supermarket yang menyediakan kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Padang Panjang menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti Ngalau Indah, Mifan (Minang Fantasi), dan beberapa taman kota. Terdapat juga beberapa bioskop dan pusat kuliner yang menawarkan berbagai pilihan makanan dan minuman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Padang Panjang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih cukup rendah, sehingga memungkinkan untuk hidup nyaman dengan anggaran yang terbatas.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Padang Panjang bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Padang Panjang juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Padang Panjang berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per hari. Terdapat banyak warung makan dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan makanan dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Padang Panjang relatif rendah. Terdapat angkutan umum seperti angkot dan ojek yang dapat digunakan untuk bepergian di dalam kota.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Padang Panjang bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan. Biaya internet rata-rata berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Mari kita telaah lebih lanjut tentang apa yang memengaruhi Gaji Pan Brothers di industri tekstil

Padang Panjang memiliki aksesibilitas yang baik karena terletak di jalur utama antara Padang dan Bukittinggi. Transportasi umum tersedia dalam bentuk angkot dan ojek, memudahkan mobilitas di dalam kota. Jarak ke pusat kota dan fasilitas penting lainnya juga relatif dekat.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum utama di Padang Panjang. Angkot memiliki rute yang berbeda-beda dan menjangkau hampir seluruh wilayah kota. Ojek juga tersedia dan dapat digunakan untuk bepergian dengan lebih cepat.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Padang Panjang umumnya baik. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Padang Panjang dengan kota-kota lain di Sumatera Barat.
Jarak: Jarak dari pusat kota Padang Panjang ke fasilitas penting seperti rumah sakit, pasar, dan kantor pemerintahan relatif dekat, hanya sekitar 10-15 menit perjalanan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Padang Panjang ke Padang sekitar 2-3 jam menggunakan bus atau mobil pribadi. Waktu tempuh dari Padang Panjang ke Bukittinggi sekitar 1 jam menggunakan bus atau mobil pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan diri. Karyawan berkesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan dan sertifikasi, serta jenjang karir yang jelas. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan kualifikasi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, pelayanan, dan inovasi. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk berkolaborasi dan mencapai tujuan bersama.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kerjasama. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen juga memberikan perhatian kepada kesejahteraan karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Padang Panjang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Panjang?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Panjang bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian kantor. Tugasnya meliputi melayani transaksi gadai dan cicilan, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, mengelola penyimpanan barang jaminan dengan aman, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP). Mereka juga bertugas memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Panjang?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Panjang, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan relevan seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Keterampilan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah wajib. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Padang Panjang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Padang Panjang, memberikan kesempatan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat naik menjadi Asisten Kepala Unit, Kepala Unit, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat cabang atau wilayah. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan kemampuan dalam memimpin dan mengelola tim. Pelatihan dan pengembangan diri secara berkelanjutan juga mendukung peningkatan karir.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Padang Panjang?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Padang Panjang biasanya mengikuti program orientasi dan pelatihan intensif. Pelatihan ini mencakup pengenalan perusahaan, produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (SOP), sistem administrasi keuangan, serta etika kerja dan pelayanan pelanggan. Pelatihan juga meliputi simulasi transaksi dan studi kasus untuk meningkatkan keterampilan praktis. Tujuannya adalah membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan efektif.

Apa saja nilai-nilai perusahaan yang diharapkan dimiliki oleh Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Padang Panjang?

PT Pegadaian menekankan pentingnya nilai-nilai perusahaan yang diimplementasikan oleh seluruh pegawai, termasuk di Padang Panjang. Nilai-nilai tersebut mencakup integritas (kejujuran dan etika), profesionalisme (kompeten dan bertanggung jawab), inovasi (kreatif dan adaptif), pelayanan prima (fokus pada kepuasan pelanggan), dan sinergi (kerjasama tim yang solid). Pegawai diharapkan menjunjung tinggi nilai-nilai ini dalam setiap aspek pekerjaan mereka, sehingga berkontribusi pada citra positif dan keberhasilan perusahaan.