Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Nias – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah Nias? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, memperoleh jenjang karir yang jelas, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat Nias melalui layanan keuangan yang terpercaya.

Di PT Pegadaian, Anda bukan hanya bekerja, tetapi juga berinvestasi pada masa depan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, pelatihan berkelanjutan, dan kompensasi yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki sejarah panjang dan reputasi baik, serta berperan penting dalam membantu masyarakat Nias mencapai tujuan finansial mereka.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian dimulai sejak zaman VOC pada tahun 1746, kemudian dinasionalisasi menjadi Perusahaan Negara (PN) Pegadaian pada tahun 1961. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor wilayah operasional untuk lowongan ini berada di Nias, Sumatera Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Nias, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di outlet Pegadaian.
Melayani dan memberikan informasi kepada pelanggan terkait produk dan layanan Pegadaian.
Melakukan pencatatan dan administrasi transaksi Pegadaian.
Mengelola dan menjaga keamanan barang jaminan.
Membuat laporan operasional harian dan bulanan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: rekrutmen.niaspengadaian@example.com (Ganti example.com dengan domain email yang valid).
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – Nias”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 28 Februari 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan kognitif, keterampilan teknis, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat yang berhasil melewati setiap tahapan akan berpeluang menjadi bagian dari tim Pegadaian di Nias.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Tes biasanya dilakukan secara online atau di lokasi yang ditentukan.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User fokus pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang Pegadaian, dan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari Pegadaian. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait dengan penawaran tersebut sebelum menerima atau menolak tawaran.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi untuk mengevaluasi kandidat secara holistik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara mendalam untuk menggali potensi dan kemampuan kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal online yang mengukur kemampuan dasar, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Online assessment biasanya dilakukan dalam waktu yang terbatas dan memerlukan koneksi internet yang stabil.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan, layanan pelanggan, dan produk-produk Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview difokuskan untuk menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan Pegadaian. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk memahami kepribadian dan karakter kandidat.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer departemen. Tujuan interview ini adalah untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengetahuan tentang industri Pegadaian, dan potensi kontribusi kandidat terhadap tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Mulailah dengan mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan, berlatih mengerjakan soal-soal tes, dan mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah dibaca. Simpan dokumen dalam format digital untuk memudahkan pengunggahan.
Persiapan Tes: Latihan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Cari contoh soal online atau buku-buku persiapan tes. Pelajari materi tentang administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan, dan layanan pelanggan untuk mempersiapkan diri menghadapi technical test.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, produk-produk yang ditawarkan, dan visi misi perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda ingin bekerja di Pegadaian.” Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Perhatikan kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang diperlukan.

Nias sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Nias adalah sebuah pulau yang terletak di lepas pantai barat Sumatera, Indonesia. Pulau ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan dan pegunungan. Iklim di Nias adalah tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Pulau Nias terletak sekitar 125 km dari daratan Sumatera. Secara administratif, Nias terbagi menjadi beberapa kabupaten dan kota, termasuk Kota Gunungsitoli sebagai pusat pemerintahan dan ekonomi.
Iklim: Iklim di Nias adalah tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Curah hujan tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (Oktober-Maret).
Karakteristik: Nias terkenal dengan budaya megalitikumnya yang unik, ombaknya yang menantang (terutama di Sorake Bay), dan keindahan alamnya yang masih alami.

Fasilitas Umum

Nias memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di pulau ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum dan klinik swasta di Nias, terutama di Kota Gunungsitoli. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Gunungsitoli adalah rumah sakit terbesar dan terlengkap di pulau ini.
Pendidikan: Nias memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas di pulau ini. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Nias adalah salah satu perguruan tinggi yang cukup dikenal di Nias.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Nias. Untuk kebutuhan perbelanjaan yang lebih lengkap, terdapat beberapa supermarket dan toko modern di Kota Gunungsitoli.
Hiburan: Nias menawarkan berbagai tempat rekreasi, mulai dari pantai-pantai yang indah, air terjun, hingga situs-situs budaya. Sorake Bay adalah salah satu destinasi wisata yang paling populer di Nias, terutama bagi para peselancar.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Nias relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Memahami kebutuhan finansial pekerja migran, maka dari itu kami menyediakan informasi yang Lengkap Gaji Tki.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Nias bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa apartemen atau rumah yang lebih mewah bisa mencapai Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Nias berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Nias tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Tarif angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya sewa sepeda motor berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Nias bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Nias dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Nias masih terbatas, tetapi terdapat angkutan umum (angkot) dan ojek yang dapat digunakan untuk bepergian di dalam kota.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) adalah jenis transportasi umum yang paling umum di Nias. Angkot beroperasi di berbagai rute di dalam kota dan menghubungkan kota-kota kecil di sekitar Nias. Ojek juga tersedia di berbagai lokasi di Nias.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Nias bervariasi. Beberapa jalan dalam kondisi baik, sementara beberapa jalan lainnya masih dalam kondisi rusak. Pemerintah daerah terus berupaya untuk meningkatkan infrastruktur jalan di Nias.
Jarak: Jarak dari Bandara Binaka ke Kota Gunungsitoli adalah sekitar 15 km. Jarak dari Pelabuhan Gunungsitoli ke pusat kota adalah sekitar 5 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Binaka ke Kota Gunungsitoli adalah sekitar 30 menit. Waktu tempuh dari Pelabuhan Gunungsitoli ke pusat kota adalah sekitar 15 menit.

Peluang dan Tantangan

. Banyak yang mencari informasi, Lowongan Kerja Bumn menjadi incaran para pencari kerja

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian memberikan peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan yang dinamis. Pegadaian menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, dan seterusnya.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Setelah memahami komponen upah secara umum, mari kita telaah lebih lanjut tentang bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat bervariasi antar daerah
.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung pengembangan diri dan karir karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan, dan kemitraan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian kondusif dan mendukung kolaborasi antar karyawan. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Pegadaian menawarkan berbagai program dan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja fleksibel dan cuti tahunan.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nias

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Nias?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian Nias meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menilai barang jaminan, melakukan proses gadai dan pelunasan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan, serta memastikan transaksi berjalan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, Pegawai Operasional juga terlibat dalam pemasaran produk dan menjaga hubungan baik dengan nasabah.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Nias?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Nias, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau Diploma dengan jurusan yang relevan, seperti Administrasi Perkantoran, Akuntansi, atau Manajemen. Keterampilan yang penting adalah kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, Pegadaian juga mencari kandidat yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Nias?

Jenjang karir di PT Pegadaian Nias untuk Pegawai Operasional dan Administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, mereka berpotensi naik ke posisi Supervisor, kemudian Asisten Manajer, dan selanjutnya Manajer Unit. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan kualifikasi yang dimiliki. Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri guna meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri untuk jenjang karir yang lebih tinggi.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di Pegadaian Nias?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian Nias meliputi menghadapi berbagai macam karakter nasabah, termasuk yang mungkin kurang sabar atau kurang memahami prosedur. Mereka juga harus selalu up-to-date dengan informasi terbaru mengenai produk dan layanan Pegadaian serta perubahan regulasi. Selain itu, Pegawai Operasional dituntut untuk teliti dalam menilai barang jaminan agar tidak terjadi kerugian bagi perusahaan. Target penjualan juga menjadi tantangan tersendiri yang harus dicapai.

Apakah Pegadaian Nias memberikan pelatihan khusus untuk Pegawai Operasional dan Administrasi?

Ya, PT Pegadaian Nias secara rutin memberikan pelatihan khusus kepada Pegawai Operasional dan Administrasi. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis terkait dengan penilaian barang jaminan, pengelolaan administrasi, pelayanan nasabah, dan penjualan produk. Selain itu, pelatihan juga mencakup pengembangan soft skills seperti komunikasi, negosiasi, dan kerjasama tim. Pelatihan ini penting untuk memastikan bahwa pegawai Pegadaian Nias memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.