Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Nagan Raya – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Nagan Raya. Posisi ini menawarkan stabilitas karir, kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan, serta lingkungan kerja yang suportif dan penuh tantangan.

Bergabung dengan Pegadaian Nagan Raya berarti Anda akan terlibat langsung dalam melayani masyarakat, membantu mereka mencapai tujuan finansial, dan berkontribusi pada inklusi keuangan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi dan operasional, serta jenjang karir yang jelas di dalam perusahaan. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif serta kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan berdedikasi.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nagan Raya – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat Indonesia. PT Pegadaian memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan ribuan outlet yang tersebar dari Sabang hingga Merauke. PT Pegadaian senantiasa berinovasi untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang yang membuka lowongan ini berlokasi di Nagan Raya, Aceh.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Nagan Raya, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi komputer (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara teratur.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan dengan akurat.
Memastikan keamanan dan kebersihan kantor cabang.
Berkontribusi pada pencapaian target cabang.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Mematuhi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF).
Surat lamaran (format PDF).
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF).
Scan KTP (format PDF).
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format JPG).
Sertifikat pendukung (jika ada, format PDF).

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.naganraya@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”.
Pastikan seluruh dokumen yang dikirimkan jelas dan dapat terbaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi potensi dan kemampuan kandidat secara komprehensif.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan berkas pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman, memberikan contoh konkret, dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter, akan dijelaskan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika menerima, kandidat akan melanjutkan ke proses onboarding.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik, mulai dari penilaian online hingga wawancara mendalam. Metode ini disesuaikan untuk mengukur kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Biasanya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan simulasi pekerjaan. Kandidat akan diberikan akses ke platform online untuk menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes yang digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) untuk mengetahui profil kepribadian kandidat, serta tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan, namun umumnya memakan waktu 2-3 jam.
Technical Test: Materi tes teknis disesuaikan dengan kebutuhan posisi. Misalnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan mengetik, pengoperasian software perkantoran (Microsoft Office), dan pemahaman tentang administrasi perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau praktik langsung.
HR Interview: Dalam wawancara HR, fokus pembahasan meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan pemahaman tentang PT Pegadaian. Kandidat diharapkan mampu menjawab pertanyaan dengan jujur, jelas, dan terstruktur.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) lebih menekankan pada kesesuaian keterampilan dan pengalaman kandidat dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah berhasil mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya. User juga akan menjelaskan lebih detail tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, Anda akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan dalam kondisi baik. Scan atau fotokopi dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan sertifikat pendukung. Buat daftar checklist untuk memastikan tidak ada dokumen yang tertinggal.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Cari contoh soal online atau buku-buku latihan. Pelajari kembali materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara. Cari contoh pertanyaan wawancara online dan latih jawaban Anda. Pikirkan contoh-contoh konkret tentang pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Untuk pria, kenakan kemeja formal, celana panjang, dan sepatu pantofel. Untuk wanita, kenakan blus, rok atau celana panjang, dan sepatu yang sopan. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Nagan Raya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Nagan Raya terletak di pesisir barat Aceh, memiliki topografi yang beragam mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim tropis dengan curah hujan tinggi sepanjang tahun memberikan karakteristik tersendiri bagi wilayah ini.

Lokasi: Nagan Raya berbatasan dengan Kabupaten Aceh Barat di sebelah utara, Kabupaten Aceh Tengah di sebelah timur, Kabupaten Aceh Selatan di sebelah selatan, dan Samudra Hindia di sebelah barat. Letaknya strategis karena berada di jalur lintas barat Sumatera.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Curah hujan tinggi, terutama pada musim hujan (Oktober-Maret). Kelembaban udara relatif tinggi.
Karakteristik: Dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar, terutama kelapa sawit dan karet. Memiliki garis pantai yang panjang dengan potensi perikanan dan pariwisata.

Fasilitas Umum. Mencari tahu tentang lingkungan kerja di perusahaan tersebut sama pentingnya dengan mengetahui berapa Gaji Kinden Indonesia

Nagan Raya memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari, meskipun masih terus berkembang. Tersedia fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat memenuhi kebutuhan dasar masyarakat. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami sajikan Ulasan Wisata Terlengkap agar Anda dapat membuat keputusan yang tepat
.

Kesehatan: Terdapat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Nagan Raya, beberapa puskesmas di setiap kecamatan, dan klinik-klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), dan beberapa perguruan tinggi seperti Universitas Teuku Umar (UTU).
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional, minimarket, dan beberapa toko swalayan. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke Meulaboh (Aceh Barat).
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai, air terjun, dan taman kota. Pilihan hiburan mungkin terbatas dibandingkan dengan kota-kota besar.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Nagan Raya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan kebutuhan individu.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung jenis transportasi yang digunakan. Ojek dan angkutan umum tersedia dengan tarif yang relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Nagan Raya cukup baik melalui jalur darat. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Ojek dan angkutan umum merupakan pilihan transportasi yang umum digunakan.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum (seperti minibus) yang melayani rute antar kecamatan dan antar kabupaten. Ojek juga mudah ditemukan di berbagai lokasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan umumnya baik, terutama jalan lintas barat Sumatera. Terdapat beberapa jalan alternatif yang mungkin kondisinya kurang baik.
Jarak: Jarak dari Suka Makmue (ibukota Nagan Raya) ke Meulaboh (Aceh Barat) sekitar 40 km. Jarak ke Banda Aceh sekitar 250 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Suka Makmue ke Meulaboh sekitar 1 jam. Waktu tempuh ke Banda Aceh sekitar 5-6 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan, dengan berbagai program pengembangan profesional yang mendukung peningkatan kompetensi karyawan. Kesempatan untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi terbuka lebar bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif, dengan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Nilai-nilai perusahaan dijunjung tinggi dalam setiap aspek pekerjaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan mendukung. Karyawan saling bekerja sama dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance.
Aktivitas: PT Pegadaian mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nagan Raya, dengan gaya Wikipedia, fokus pada nilai tambah, dan data faktual:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nagan Raya

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Nagan Raya?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Nagan Raya meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penyelesaian transaksi pelunasan atau lelang. Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan transaksi harian, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar yang berlaku. Keberhasilan operasional cabang sangat bergantung pada ketelitian dan profesionalisme pegawai operasional dalam menjalankan tugasnya. Memahami dinamika kompensasi karyawan di berbagai daerah menjadi esensial, sehingga Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran menyeluruh tentang tren pendapatan di seluruh negeri
.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Nagan Raya?

Pegawai Administrasi memainkan peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional PT Pegadaian, Nagan Raya. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data dan arsip, penyusunan laporan keuangan sederhana, penanganan surat menyurat, serta pengadaan dan pemeliharaan perlengkapan kantor. Selain itu, mereka juga seringkali menjadi penghubung antara cabang dengan kantor pusat terkait administrasi. Ketepatan dan ketertiban administrasi yang baik sangat penting untuk memastikan akuntabilitas dan efisiensi operasional.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Nagan Raya?

Umumnya, PT Pegadaian, Nagan Raya mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Namun, lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan ekonomi, akuntansi, atau administrasi, akan menjadi nilai tambah. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan keterampilan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) sangat penting. Beberapa posisi mungkin juga membutuhkan pengalaman kerja di bidang yang relevan.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Nagan Raya?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Nagan Raya cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, mereka berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau posisi administratif yang lebih strategis. Selain itu, PT Pegadaian juga menyediakan pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi pegawai. Pengalaman yang diperoleh juga dapat menjadi modal berharga untuk berkarir di industri keuangan lainnya.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Nagan Raya?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Nagan Raya antara lain adalah menangani berbagai macam karakter nasabah, menjaga keamanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang ketat. Selain itu, mereka juga dituntut untuk bekerja dengan teliti dan cermat dalam mengelola data dan transaksi, serta mampu beradaptasi dengan perubahan sistem dan prosedur yang berlaku. Kemampuan problem-solving dan manajemen waktu yang baik juga sangat diperlukan. Mari kita telaah lebih dalam Kelebihan Konsol Handheld yang membuatnya menarik