Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Metro – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Metro! Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam operasional bisnis Pegadaian, memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, serta mengembangkan kemampuan administrasi yang mumpuni.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang saling mendukung, mendapatkan pelatihan dan pengembangan diri berkelanjutan, serta memperoleh jenjang karir yang jelas. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, serta kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui program-program perusahaan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Metro. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan, termasuk pinjaman dengan jaminan, tabungan emas, dan jasa taksiran. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor PT Pegadaian di Metro, Lampung, merupakan salah satu cabang yang berperan penting dalam melayani kebutuhan masyarakat di wilayah tersebut. Setelah memahami profil perusahaan, mari kita telaah bagaimana Gaji Marugo Rubber memengaruhi kesejahteraan karyawan

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Metro, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Memahami dasar-dasar akuntansi dan keuangan menjadi nilai tambah.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan problem solving.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di cabang, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan penyetoran uang, serta pengelolaan barang jaminan.
Melakukan administrasi perkantoran, seperti pengarsipan dokumen, penyusunan laporan, dan pengelolaan data.
Memastikan kelancaran proses operasional sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku.
Memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan operasional dan administrasi.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang lengkap dan nyaman.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai terakhir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.metro@pegadaian.co.id.
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Tujuan dari setiap tahapan adalah untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang siap berkontribusi dalam operasional dan administrasi Pegadaian. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang lebih luas.
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap dokumen-dokumen tersebut untuk memastikan kelengkapan dan keabsahannya. Kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi akan lolos ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi berbagai jenis tes yang dirancang untuk mengukur potensi dan kompetensi kandidat. Jenis tes yang umum digunakan antara lain tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, analitis, dan pemecahan masalah kandidat.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari wawancara HR hingga wawancara dengan user (calon atasan). Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara user bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan dan ekspektasi tim operasional dan administrasi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang telah ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administrasi dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan berisi informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi terkait dengan penawaran kerja tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara holistik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara yang mendalam dengan tim HR dan user. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran yang lengkap mengenai kemampuan, kepribadian, dan motivasi kandidat.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian online assessment yang menguji kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan diawasi secara virtual.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun biasanya memakan waktu antara 1 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang operasional Pegadaian, prinsip-prinsip administrasi, penggunaan aplikasi perkantoran, dan kemampuan problem solving. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kepribadian kandidat. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang dirancang untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut oleh PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan dan ekspektasi tim operasional dan administrasi. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik mengenai pengalaman kerja, keterampilan teknis, kemampuan problem solving, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional. Selain itu, penting juga untuk melakukan riset mengenai PT Pegadaian dan posisi yang Anda lamar.

Persiapan Dokumen: Siapkan fotokopi KTP, ijazah terakhir yang dilegalisir, transkrip nilai, CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, dll.). Pastikan semua dokumen lengkap dan terorganisir dengan baik.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Latih kemampuan numerik, verbal, dan logika Anda dengan mengerjakan soal-soal latihan. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara. Riset mengenai PT Pegadaian dan posisi yang Anda lamar agar Anda dapat memberikan jawaban yang relevan dan informatif. Siapkan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapian diri Anda.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi tambahan.

Metro sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Metro terletak di Provinsi Lampung dan memiliki kondisi geografis berupa dataran rendah dengan sedikit perbukitan. Iklim di Metro adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.

Lokasi: Kota Metro terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menjadikannya pusat perdagangan dan jasa yang penting di Provinsi Lampung. Kota ini berbatasan dengan Kabupaten Lampung Tengah dan Kabupaten Lampung Timur.
Iklim: Iklim di Kota Metro adalah tropis basah dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Kota Metro dikenal sebagai kota pendidikan dan kota perdagangan. Kota ini memiliki banyak sekolah dan universitas, serta pasar tradisional dan pusat perbelanjaan modern. Selain itu, Metro juga dikenal dengan kerajinan tapis dan kain tradisional Lampung.

Fasilitas Umum

Kota Metro memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan masyarakat, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini memudahkan karyawan PT Pegadaian untuk menjalani kehidupan sehari-hari dengan nyaman.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Kota Metro, antara lain RSUD Ahmad Yani, RS Muhammadiyah Metro, dan Klinik Pratama.
Pendidikan: Kota Metro memiliki banyak sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, serta beberapa universitas dan perguruan tinggi, seperti Universitas Muhammadiyah Metro dan STAIN Jurai Siwo Metro.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Kota Metro, seperti Chandra Department Store, Central Plaza, dan Pasar Kopindo.
Hiburan: Kota Metro memiliki beberapa tempat rekreasi dan hiburan, seperti Taman Merdeka, Stadion Tejosari, dan beberapa bioskop.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kota Metro relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pekerja yang ingin menekan pengeluaran sehari-hari.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Kota Metro bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah yang lebih besar dan mewah dapat mencapai Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Kota Metro berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per orang per hari. Harga makanan di warung atau rumah makan tradisional umumnya lebih murah dibandingkan dengan harga makanan di restoran atau kafe.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kota Metro tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 3.000 hingga Rp 5.000 per orang per sekali jalan, sedangkan biaya naik ojek online berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000 per sekali jalan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kota Metro bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, sedangkan biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 500.000 tergantung pada kecepatan dan paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi lebih lanjut mengenai Gaji Furniplus Asia dapat ditemukan dalam laporan tahunan perusahaan

Kota Metro memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum, memudahkan mobilitas karyawan PT Pegadaian dalam beraktivitas sehari-hari.

Transportasi Umum: Terdapat beberapa jenis transportasi umum di Kota Metro, seperti angkutan kota (angkot), ojek, dan becak. Angkot merupakan transportasi umum yang paling banyak digunakan oleh masyarakat.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kota Metro umumnya baik dan terawat. Kota ini terhubung dengan kota-kota lain di Provinsi Lampung melalui jalan lintas Sumatera.
Jarak: Jarak dari Kota Metro ke pusat Kota Bandar Lampung sekitar 52 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 1-2 jam tergantung pada kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kota Metro ke Bandara Radin Inten II sekitar 2-3 jam tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi strategis lainnya di perusahaan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi di bidang keuangan, administrasi, atau operasional Pegadaian.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan pengalaman dan pengetahuan di berbagai bidang operasional dan administrasi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang positif bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kolaboratif dan suportif, dengan penekanan pada kerjasama tim dan komunikasi yang efektif.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel dan mendukung karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka dengan baik.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Metro

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Metro?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Metro memiliki peran penting dalam menjalankan kegiatan operasional harian. Tugas utamanya meliputi pelayanan transaksi gadai, seperti menerima pengajuan gadai, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman, serta melayani pelunasan dan penebusan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, memastikan keakuratan data transaksi, serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah. Pegawai operasional juga seringkali terlibat dalam pemasaran produk dan layanan Pegadaian.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Metro?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Metro, umumnya dibutuhkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, manajemen, akuntansi, atau keuangan. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja memerlukan pemahaman mendalam, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran menyeluruh mengenai tren tersebut
.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Metro?

PT Pegadaian, Metro menawarkan jenjang karir yang jelas dan terstruktur bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Seorang Pegawai Operasional dapat memulai karir sebagai Staff Operasional, kemudian berkembang menjadi Supervisor Operasional, Asisten Manajer Unit, hingga Manajer Unit. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik jabatan dari Staff Administrasi menjadi Supervisor Administrasi, Asisten Manajer Administrasi, hingga Manajer Administrasi. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan lanjutan, dan potensi kepemimpinan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Metro?

PT Pegadaian, Metro memberikan pelatihan komprehensif kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru. Pelatihan ini meliputi orientasi perusahaan untuk memperkenalkan budaya dan nilai-nilai Pegadaian, pelatihan teknis terkait operasional gadai (penaksiran, penyimpanan, dll.) atau administrasi (pengelolaan keuangan, arsip, dll.), serta pelatihan pengembangan diri (komunikasi, pelayanan pelanggan, dll.). Tujuan pelatihan ini adalah untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat melaksanakan tugasnya dengan efektif dan profesional.

Apa saja keuntungan menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Metro?

Menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Metro menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, Pegadaian juga memberikan tunjangan (kesehatan, transportasi, makan, dll.), asuransi, dan fasilitas pensiun. Pegawai juga berkesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi. Selain itu, bekerja di Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang stabil dan memiliki reputasi baik, serta berkontribusi dalam membantu masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya.