Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lhokseumawe – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka peluang emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di Lhokseumawe. Bergabunglah dengan tim kami dan nikmati kesempatan mengembangkan diri melalui pelatihan komprehensif, jenjang karir yang jelas, serta benefit menarik lainnya.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah kesempatan untuk menjadi bagian dari solusi keuangan yang inklusif. Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas operasional dan administratif yang vital, memastikan kelancaran layanan Pegadaian bagi masyarakat Lhokseumawe dan sekitarnya. Kontribusi Anda akan sangat berarti dalam membantu masyarakat meraih impian mereka melalui solusi keuangan yang terpercaya.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lhokseumawe – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia. Dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Lhokseumawe, Pegadaian terus berinovasi untuk menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses. Pegadaian Lhokseumawe merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang beroperasi di wilayah Aceh. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor pusat PT Pegadaian berlokasi di Jakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Lhokseumawe, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi yang relevan (misalnya, sertifikasi komputer) menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian Lhokseumawe.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara tertib.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai, pelunasan, dan lelang.
Memastikan keamanan dan kebersihan kantor.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan pendidikan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .zip atau .rar dengan ukuran maksimal 2MB ke alamat email: rekrutmen.lhokseumawe@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Lengkap]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Pegadaian Cabang Lhokseumawe.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Proses ini dirancang untuk menyaring kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website atau email.
Tes Kemampuan: Meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Kemampuan Penalaran Logis. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Dilakukan secara tatap muka atau virtual oleh tim HR dan user. Kandidat akan ditanya mengenai pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan tentang Pegadaian, dan kemampuan problem-solving. Diharapkan kandidat dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman yang mendalam tentang peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait dengan persyaratan kerja sebelum menandatangani surat penawaran.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara holistik. Metode ini meliputi asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara dengan HR serta user untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang kualifikasi kandidat. Setelah mengatur waktu memasak, Matikan Timer Electrolux untuk menghentikan proses

Online Assessment: Berupa serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Kandidat akan diberikan waktu terbatas untuk menyelesaikan setiap tes.
Psikotes: Terdiri dari beberapa jenis tes psikologi yang bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan interpersonal kandidat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Materi tes disesuaikan dengan posisi yang dilamar, misalnya tes akuntansi untuk posisi keuangan atau tes administrasi untuk posisi administrasi. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Diharapkan kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang operasional Pegadaian.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi mendalam mengenai struktur penggajian di berbagai sektor dapat ditemukan pada Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencakup data dari Sabang hingga Merauke
.

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi, mempelajari tentang PT Pegadaian, dan melatih kemampuan yang relevan. Dengan persiapan yang baik, Anda akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari contoh soal TPA, latihan soal psikotes, pahami materi teknis sesuai posisi yang dilamar, ikuti simulasi tes online.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum (motivasi, kelebihan dan kekurangan), riset tentang PT Pegadaian, siapkan pertanyaan untuk interviewer.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional, gunakan pakaian formal (kemeja, celana/rok bahan), jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah interview, pantau status lamaran melalui portal rekrutmen, hubungi HR jika ada pertanyaan terkait proses rekrutmen. Hindari menelepon terlalu sering.

Lhokseumawe sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Lhokseumawe terletak di pesisir timur Aceh, Indonesia, memiliki iklim tropis dengan curah hujan tinggi sepanjang tahun. Kota ini merupakan pusat industri dan perdagangan penting di Aceh, dengan garis pantai yang panjang dan dataran rendah yang subur.

Lokasi: Terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Banda Aceh dengan Medan. Dekat dengan kawasan industri Arun dan pelabuhan penting.
Iklim: Iklim tropis dengan musim hujan dan kemarau yang tidak terlalu berbeda. Suhu udara berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kota yang berkembang pesat dengan perpaduan budaya Aceh dan pengaruh modern. Dikenal dengan kuliner khas Aceh dan keramahan penduduknya.

Fasilitas Umum

Lhokseumawe menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Tersedia fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang cukup lengkap.

Kesehatan: Rumah Sakit Umum Cut Meutia, Rumah Sakit Kesrem Lhokseumawe, beberapa klinik swasta dan puskesmas.
Pendidikan: Universitas Malikussaleh (Unimal), beberapa sekolah menengah atas dan kejuruan, serta sekolah dasar dan menengah pertama.
Perbelanjaan: Suzuya Mall Lhokseumawe, beberapa supermarket, pasar tradisional seperti Pasar Inpres Lhokseumawe.
Hiburan: Pantai Ujong Blang, Waduk Jeulikat, beberapa kafe dan restoran.

Biaya Hidup. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi yang dibutuhkan sebelum merencanakan perjalanan
.

Biaya hidup di Lhokseumawe relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga barang dan jasa dapat bervariasi tergantung pada lokasi dan kualitas.

Hunian: Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 30.000 – Rp 50.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek online sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Memahami pentingnya kesejahteraan pekerja, Gaji Sarana Pembangunan menjadi fokus utama dalam mewujudkan kemajuan bangsa

Lhokseumawe mudah diakses melalui jalur darat dan udara. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum yang memudahkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Angkutan kota (labi-labi), becak motor, ojek online (Gojek, Grab).
Akses Jalan: Terhubung dengan jalan lintas Sumatera yang kondisinya cukup baik. Tersedia alternatif jalan tol Medan-Banda Aceh (sedang dalam pembangunan).
Jarak: Jarak ke pusat kota (misalnya, kantor Walikota) dari berbagai lokasi perumahan berkisar antara 5-15 kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota berkisar antara 15-30 menit tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan kompetensi dan mencapai posisi yang lebih tinggi seiring dengan kinerja dan kontribusi yang diberikan.

Jenjang Karir: Staf Operasional/Administrasi -> Supervisor -> Asisten Manajer -> Manajer. Jalur promosi dapat bervariasi tergantung pada kinerja dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: Pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, seminar, workshop, dan program mentoring.
Sertifikasi: Peluang untuk mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan, manajemen risiko, dan bidang lainnya yang relevan dengan pekerjaan.
Rotasi: Kesempatan untuk rotasi antar unit kerja atau cabang untuk memperluas wawasan dan pengalaman.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan sinergi.
Suasana Kerja: Tim yang solid, komunikasi yang terbuka, dukungan dari atasan, dan kesempatan untuk berkontribusi.
Work-Life Balance: Kebijakan cuti yang fleksibel, program kesehatan karyawan, dan kegiatan rekreasi.
Aktivitas: Kegiatan olahraga, kegiatan sosial, gathering karyawan, dan program volunteering.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lhokseumawe dengan format yang diminta:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lhokseumawe

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lhokseumawe?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lhokseumawe meliputi penaksiran nilai jaminan (emas, barang elektronik, dll.), pelayanan transaksi gadai dan tebus, serta penanganan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan keamanan dan keakuratan proses operasional di cabang, termasuk pengelolaan kas dan pelaporan harian. Selain itu, mereka wajib memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lhokseumawe?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lhokseumawe, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan relevan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan komunikasi yang baik sangat penting. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pegadaian juga mencari kandidat yang teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Lhokseumawe?

Jenjang karir di Pegadaian, termasuk di Lhokseumawe, cukup jelas. Untuk Pegawai Operasional, dimulai dari posisi Petugas Pelayanan Gadai, kemudian dapat berkembang menjadi Penaksir, Supervisor Operasional, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara untuk Pegawai Administrasi, jenjangnya bisa dimulai dari Staf Administrasi, kemudian menjadi Kepala Seksi Administrasi, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat cabang atau regional. Kenaikan karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Lhokseumawe?

Pegadaian memberikan pelatihan komprehensif kepada pegawai baru, termasuk di Lhokseumawe. Pelatihan meliputi pengenalan perusahaan dan budaya kerja, SOP operasional dan administrasi, penaksiran barang jaminan (khusus operasional), penggunaan sistem informasi, pelayanan pelanggan, dan manajemen risiko. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara efektif dan profesional.

Bagaimana budaya kerja di Pegadaian Lhokseumawe bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di Pegadaian, termasuk di Lhokseumawe, menekankan pada integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Kerjasama tim dan komunikasi yang efektif sangat dihargai. Pegadaian juga mendorong pengembangan diri pegawai melalui pelatihan dan kesempatan untuk mengikuti sertifikasi. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif dibangun untuk menciptakan suasana yang positif dan produktif. Pegawai diharapkan untuk menjunjung tinggi etika kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.