Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kubu Raya – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif dan merasakan dampak langsung pada masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kubu Raya. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam mengelola operasional cabang, memberikan pelayanan prima kepada nasabah, serta mendukung kelancaran administrasi perkantoran.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan karir. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kubu Raya – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama”, Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di wilayah Kubu Raya. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang di Kubu Raya berlokasi di [Alamat Lengkap Kantor Cabang Pegadaian di Kubu Raya].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Kubu Raya, Kalimantan Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang operasional atau administrasi menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi komputer atau pelatihan administrasi (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan pelanggan, penerimaan dan pengeluaran uang, serta penginputan data transaksi.
Mengelola administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan pengelolaan surat-menyurat.
Memastikan kelancaran proses operasional dan administrasi sesuai dengan SOP yang berlaku.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk menyelesaikan tugas-tugas operasional dan administrasi.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: [Alamat Email HRD Pegadaian Kubu Raya] dengan subjek: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Kubu Raya”.
Berkas lamaran diberi nama sesuai format: “Nama Lengkap_CV” (contoh: “Budi Santoso_CV”).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Cabang PT Pegadaian (Persero) Kubu Raya.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kubu Raya

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kubu Raya, umumnya meliputi beberapa tahapan penting untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses ini bisa sedikit berbeda tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan pada saat rekrutmen.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan menyeleksi berkas yang memenuhi persyaratan. Pastikan seluruh dokumen lengkap dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Tahap ini terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview User lebih fokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi pemeriksaan darah, urine, mata, jantung, dan paru-paru.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, keterampilan teknis, dan kesesuaian dengan budaya kerja.

Online Assessment: Beberapa tahapan tes, seperti tes potensi akademik dan tes kepribadian, dapat dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis dan pengetahuan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan dasar administrasi, pengoperasian komputer (Microsoft Office), dan kemampuan memecahkan masalah. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan bersifat behavioral dan situasional.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja terkait. Interview ini bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Ekspektasi dari User Interview adalah untuk melihat bagaimana kandidat dapat berkontribusi secara langsung terhadap tim dan perusahaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda. Bagi Anda yang berminat, tersedia Lowongan Kerja Satpam dengan kualifikasi menarik

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan jenis tes yang akan diujikan. Strategi: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Pahami konsep dasar administrasi dan pengoperasian komputer.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips: Cari tahu informasi mengenai PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview. Berikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Kemeja formal, celana atau rok bahan, sepatu pantofel. Hindari pakaian yang terlalu ketat atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Etika: Kirimkan email dalam waktu 24 jam setelah interview. Timing: Jangan terlalu sering menghubungi tim rekrutmen untuk menanyakan status lamaran Anda.

Kubu Raya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kubu Raya terletak di Provinsi Kalimantan Barat, Indonesia, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan sungai-sungai besar. Iklim di Kubu Raya adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Kubu Raya berbatasan langsung dengan Kota Pontianak, ibu kota Provinsi Kalimantan Barat, sehingga memiliki akses yang mudah ke berbagai fasilitas dan layanan publik. Lokasi strategis ini memudahkan mobilitas dan aksesibilitas ke berbagai wilayah.
Iklim: Kubu Raya memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 26-32 derajat Celcius. Curah hujan tinggi terjadi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (September-Maret). Kondisi cuaca umum adalah panas dan lembab.
Karakteristik: Kubu Raya dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunannya, serta memiliki beberapa objek wisata alam seperti Taman Nasional Gunung Palung dan Pantai Pasir Panjang. Ciri khas wilayah ini adalah keberagaman etnis dan budaya.

Fasilitas Umum. Dengan demikian, pembaca dapat melanjutkan eksplorasi pengalaman perjalanan melalui Ulasan Wisata Terlengkap yang tersaji.
.

Kubu Raya memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Kubu Raya, seperti RSUD Soedarso dan beberapa klinik swasta. Rumah sakit dan klinik ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Kubu Raya, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah dan universitas terkemuka di Kubu Raya antara lain Universitas Tanjungpura (UNTAN) dan beberapa sekolah swasta.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Kubu Raya. Mall seperti Ayani Megamall dan GAIA Bumi Raya City menawarkan berbagai pilihan produk dan layanan. Pasar tradisional menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Kubu Raya, seperti taman, pantai, dan pusat perbelanjaan yang menyediakan fasilitas hiburan. Beberapa tempat rekreasi populer antara lain Taman Alun Kapuas dan Pantai Pasir Panjang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kubu Raya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hidup ini meliputi biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas. Memahami dinamika ekonomi memerlukan data yang komprehensif, termasuk informasi mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai salah satu indikator penting.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kubu Raya bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Range harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi tergantung lokasi dan tipe rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Kubu Raya berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kubu Raya tergantung jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau ojek) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per perjalanan. Biaya bahan bakar untuk kendaraan pribadi juga perlu diperhitungkan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kubu Raya bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air dan internet juga perlu diperhitungkan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kubu Raya memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Akses ke Kubu Raya dapat dilakukan melalui jalur darat, laut, dan udara.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Kubu Raya antara lain angkot (angkutan kota), ojek, dan taksi. Rute angkot meliputi berbagai wilayah di Kubu Raya dan Kota Pontianak.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kubu Raya umumnya baik dan terawat. Alternatif jalan meliputi jalan utama dan jalan alternatif yang menghubungkan berbagai wilayah.
Jarak: Jarak dari Kubu Raya ke pusat Kota Pontianak relatif dekat, hanya sekitar 15-30 menit perjalanan tergantung lokasi. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Kubu Raya ke Kota Pontianak berkisar antara 15-30 menit tergantung lokasi dan kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke fasilitas umum juga bervariasi tergantung lokasi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kubu Raya, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang. Karyawan dapat naik jabatan dari staf administrasi menjadi supervisor, manajer, atau posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program training meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kerja. Program sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi jabatan ke unit kerja atau cabang lain. Kesempatan rotasi ini dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT Pegadaian mendukung pengembangan diri dan karir karyawan. Jika Anda tertarik untuk berkarir di bidang keamanan, ada banyak Lowongan Kerja Satpam yang tersedia

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling mendukung dan menghargai perbedaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan cuti.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kubu Raya

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kubu Raya?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kubu Raya meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan pinjaman, melakukan taksiran nilai barang jaminan, menyimpan dan mengelola barang jaminan, serta melayani penebusan dan pelunasan pinjaman. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di area operasional serta memastikan semua transaksi sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, pegawai operasional juga bertugas untuk memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Kubu Raya?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Kubu Raya memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen penting, dan penanganan surat-menyurat. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan alat tulis kantor (ATK) dan perlengkapan administrasi lainnya. Pegawai administrasi juga seringkali menjadi penghubung antara berbagai divisi internal serta melayani kebutuhan informasi dari pihak eksternal.

Kualifikasi pendidikan apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Kubu Raya?

Umumnya, PT Pegadaian Kubu Raya mensyaratkan minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Namun, lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan keuangan, ekonomi, atau administrasi, akan menjadi nilai tambah. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik juga sangat penting. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi tertentu, tergantung pada kebutuhan spesifik pekerjaan.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Kubu Raya?

Beberapa keterampilan penting yang dibutuhkan untuk sukses sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Kubu Raya antara lain: Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan nasabah dan kolega, Ketelitian dan kecermatan dalam mengelola data dan transaksi keuangan, Kemampuan problem-solving untuk mengatasi masalah yang mungkin timbul, Integritas dan kejujuran dalam menjalankan tugas, serta Kemampuan bekerja dalam tim. Kemampuan adaptasi terhadap perubahan dan penguasaan teknologi informasi juga semakin penting di era digital ini.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Kubu Raya?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Kubu Raya, cukup baik. Dengan kinerja yang baik, loyalitas, dan peningkatan kompetensi, pegawai memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit atau Supervisor. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai. Pengalaman yang diperoleh di Pegadaian juga dapat menjadi bekal yang berharga untuk berkarir di industri keuangan lainnya.