Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kotawaringin Timur – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kotawaringin Timur. Bergabunglah dengan tim solid kami dan dapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan yang terus berkembang, serta jenjang karir yang menjanjikan.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah peluang untuk mengembangkan diri, meningkatkan keterampilan administrasi dan operasional, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Anda akan terlibat langsung dalam proses bisnis Pegadaian, mulai dari pelayanan nasabah hingga pengelolaan data, dengan dukungan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Raih stabilitas finansial dan kepuasan kerja dengan menjadi bagian dari keluarga besar Pegadaian.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif bagi masyarakat. Pegadaian memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia dengan ribuan outlet yang melayani jutaan nasabah. Perusahaan terus berkembang dengan menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa lainnya. PT Pegadaian memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta, dengan kantor cabang dan unit layanan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, termasuk Kotawaringin Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Administrasi/Manajemen
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (diutamakan di lembaga keuangan)
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan dan tulisan)
Memiliki sertifikasi terkait (misalnya, sertifikasi komputer) menjadi nilai tambah
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional
Melakukan input data dan pelaporan secara akurat dan tepat waktu
Berkontribusi dalam pencapaian target cabang
Bekerja sama dengan tim lain dalam mencapai tujuan bersama
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan)
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, peralatan kantor)
Program pengembangan diri dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.kotim@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi mengenai tunjangan hari raya dan Gaji Taco Dompet sangat dicari oleh pekerja lepas

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi perusahaan. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami sajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan menjadi panduan utama Anda
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerik, dan penalaran, serta tes kemampuan umum. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif dan intelektual kandidat.
Interview: Interview terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada latar belakang, motivasi, dan kepribadian kandidat. Interview User lebih menekankan pada pengetahuan teknis dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview wajib mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang dipersyaratkan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan mendapatkan penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Proses ini meliputi penjelasan mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya, serta negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat ditemukan dalam laporan kompilasi data terbaru
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode-metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan budaya perusahaan dan tuntutan pekerjaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan bahasa. Hasil tes ini digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam menentukan kelayakan kandidat untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes meliputi tes kepribadian, tes minat dan bakat, serta tes kemampuan interpersonal. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, namun umumnya memakan waktu sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test berfokus pada pengujian pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional, serta kemampuan administrasi. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, serta soft skills yang dimiliki kandidat. Pewawancara akan menilai kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan dan budaya kerja Pegadaian.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja terkait. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaiannya yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu Anda tampil percaya diri dan memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Latih kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Strategi: Ikuti simulasi tes online, kerjakan soal-soal latihan, dan pahami konsep dasar.
Persiapan Interview: Pahami profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda,” “apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Tips: Latih kemampuan berkomunikasi, berikan jawaban yang jujur dan relevan, serta tunjukkan antusiasme dan motivasi.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Dress code: Kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Etika: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah interview. Timing: Hindari mengirim email terlalu sering atau terlalu cepat.

Kotawaringin Timur sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kotawaringin Timur terletak di Provinsi Kalimantan Tengah, Indonesia. Wilayah ini memiliki topografi yang didominasi oleh dataran rendah dengan sungai-sungai besar yang membelah wilayahnya. Iklim di Kotawaringin Timur adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Apabila Anda memiliki keahlian di bidang tersebut, Lowongan Kerja Teknisi dapat menjadi langkah awal karir Anda

Lokasi: Kotawaringin Timur merupakan salah satu kabupaten terluas di Kalimantan Tengah, dengan ibu kota kabupaten berada di Sampit. Lokasi strategisnya menjadikannya pusat perdagangan dan jasa di wilayah tersebut.
Iklim: Kotawaringin Timur memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (Oktober-April) dan musim kemarau (Mei-September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kotawaringin Timur dikenal dengan kekayaan sumber daya alamnya, terutama perkebunan kelapa sawit dan pertambangan. Ciri khas wilayah ini adalah keberadaan sungai-sungai besar yang menjadi jalur transportasi utama.

Fasilitas Umum

Kotawaringin Timur menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Fasilitas-fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Kotawaringin Timur, termasuk RSUD dr. Murjani Sampit dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Kotawaringin Timur, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan antara lain SMAN 1 Sampit dan beberapa SMK kejuruan. Universitas yang tersedia antara lain Universitas Sampit.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Kotawaringin Timur. Beberapa mall yang populer antara lain Mentaya Mall dan Borneo City Mall.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Kotawaringin Timur, seperti Taman Kota Sampit, Pantai Ujung Pandaran, dan beberapa tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kotawaringin Timur relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Kotawaringin Timur berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran dan lokasi. Harga beli rumah berkisar antara Rp 200.000.000 – Rp 1.000.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per orang. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000. Biaya transportasi menggunakan ojek online atau taksi online lebih mahal.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Kotawaringin Timur cukup baik, baik melalui jalur darat, laut, maupun udara. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum untuk memudahkan mobilitas masyarakat.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan berbagai rute yang melayani berbagai wilayah di Kotawaringin Timur. Selain itu, terdapat juga ojek dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kotawaringin Timur umumnya baik, terutama jalan-jalan utama yang menghubungkan antar kecamatan. Terdapat beberapa ruas jalan yang sedang dalam perbaikan atau peningkatan kualitas. Alternatif transportasi adalah melalui jalur sungai menggunakan perahu atau speedboat.
Jarak: Jarak dari Sampit (ibu kota Kotawaringin Timur) ke Palangkaraya (ibu kota Kalimantan Tengah) sekitar 250 km. Jarak ke bandara H. Asan Sampit sekitar 15 km dari pusat kota.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Sampit ke Palangkaraya menggunakan mobil sekitar 6-8 jam. Waktu tempuh dari pusat kota ke bandara sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Kotawaringin Timur, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi Staff, kemudian dapat naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Program sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi antar unit kerja atau cabang. Program rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT Pegadaian mendukung pengembangan diri dan karir karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian (core values) adalah Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, Pelayanan, dan Kepedulian.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang memadai. Kebijakan ini bervariasi tergantung pada posisi dan unit kerja.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kotawaringin Timur

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Kotawaringin Timur?

Pegawai Operasional di Pegadaian Kotawaringin Timur memiliki tugas utama yang berkaitan langsung dengan pelayanan nasabah. Ini termasuk menaksir nilai barang jaminan, melayani proses gadai dan pelunasan, mengelola kas dan transaksi keuangan harian, serta memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian kepada masyarakat. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan dan kelancaran operasional kantor cabang, serta mematuhi prosedur dan regulasi yang berlaku.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kotawaringin Timur?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kotawaringin Timur, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Administrasi, Akuntansi, atau Manajemen. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, jujur, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus atau pelatihan tertentu.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Kotawaringin Timur?

Jenjang karir di Pegadaian, termasuk di Kotawaringin Timur, memberikan kesempatan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat naik menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang, tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi. Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, terdapat peluang untuk berpindah ke divisi lain, seperti pemasaran atau pengembangan bisnis, sesuai minat dan kemampuan.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di Pegadaian Kotawaringin Timur?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di Pegadaian Kotawaringin Timur meliputi menghadapi beragam karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan menangani transaksi keuangan yang kompleks. Mereka juga harus beradaptasi dengan perubahan regulasi dan kebijakan perusahaan. Selain itu, persaingan dengan lembaga keuangan lain dan fluktuasi harga komoditas (terutama emas) dapat memengaruhi kinerja operasional. Kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan problem-solving sangat penting untuk mengatasi tantangan ini.

Bagaimana budaya kerja di Pegadaian Kotawaringin Timur?

Pegadaian, termasuk di Kotawaringin Timur, dikenal dengan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Lingkungan kerja umumnya suportif dan kolaboratif, dengan penekanan pada kerja tim dan komunikasi yang efektif. Pegadaian juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui program kesehatan, keselamatan kerja, dan pengembangan karir. Budaya perusahaan yang kuat menciptakan lingkungan yang stabil dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkontribusi secara positif kepada masyarakat.