Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kepulauan Mentawai – Siap berkontribusi langsung membangun ekonomi daerah sekaligus mengembangkan diri di perusahaan BUMN terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi putra-putri terbaik Kepulauan Mentawai untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat dalam operasional harian Pegadaian, melayani masyarakat secara langsung, dan berkontribusi pada inklusi keuangan di wilayah Kepulauan Mentawai.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid, mendapatkan pelatihan komprehensif, dan jenjang karir yang jelas. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi, komunikasi, dan problem solving yang sangat berharga di dunia kerja. Kesempatan langka untuk berkarir di BUMN sambil menikmati keindahan alam dan budaya Mentawai!

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Kepulauan Mentawai, Pegadaian memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya kepada masyarakat. PT Pegadaian memiliki visi menjadi “The Most Valuable Financial Company in Indonesia” dan terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang di seluruh Indonesia. Kantor cabang di Kepulauan Mentawai berlokasi di Tuapejat, Sipora Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Tuapejat, Kepulauan Mentawai, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan analisis dasar.
Bersedia ditempatkan di wilayah Kepulauan Mentawai.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membantu dalam proses pencairan dan pelunasan gadai.
Melakukan verifikasi data nasabah.
Menyusun laporan operasional harian dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor.
Memastikan keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.mentawai@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_PegawaiOperasional_NamaAnda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.
Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email atau telepon.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tahapan ini meliputi berbagai jenis tes, seperti tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user dari unit terkait. Pertanyaan yang diajukan meliputi pengalaman kerja, motivasi, pengetahuan tentang Pegadaian, dan studi kasus.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahapan wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Persyaratan medical check-up meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos medical check-up akan menerima penawaran kerja (offer letter) dari PT Pegadaian. Proses ini meliputi penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak melakukan negosiasi terkait tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, dan wawancara.

Online Assessment: Kandidat mengikuti serangkaian tes secara online untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kerja. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform rekrutmen online yang telah ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, dan durasi tes biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Tes ini bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes meliputi pengetahuan tentang administrasi, keuangan, dan operasional Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada evaluasi soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan pemecahan masalah. Selain itu, HR juga akan menggali informasi mengenai motivasi kerja, pengalaman, dan ekspektasi karir kandidat.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan unit kerja. User akan fokus pada pengalaman teknis, pengetahuan tentang industri Pegadaian, dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi, mempelajari tentang PT Pegadaian, dan melatih kemampuan yang relevan.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan surat lamaran, dalam format digital dan fisik. Pastikan semua dokumen lengkap dan valid.
Persiapan Tes: Latih kemampuan kognitif dan analitis dengan mengerjakan soal-soal TPA, tes verbal, dan tes numerik. Pelajari juga materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan tentang Pegadaian dan industri keuangan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan kepercayaan diri. Untuk online interview, perhatikan background dan pencahayaan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim HR jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi tambahan.

Kepulauan Mentawai sebagai Lokasi Kerja

. Untuk memaksimalkan potensi video Anda, Fitur Lengkap Capcut menjadi pertimbangan utama

Kondisi Geografis dan Iklim

Kepulauan Mentawai merupakan gugusan pulau yang terletak di Samudera Hindia, sebelah barat Pulau Sumatera. Kondisi geografisnya didominasi oleh hutan hujan tropis dan garis pantai yang panjang, dengan iklim tropis yang hangat dan lembap sepanjang tahun.

Lokasi: Secara administratif, Kepulauan Mentawai merupakan sebuah kabupaten di Provinsi Sumatera Barat. Lokasinya strategis karena berada di jalur pelayaran internasional dan memiliki potensi wisata bahari yang besar.
Iklim: Iklim di Kepulauan Mentawai adalah tropis basah, dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sementara musim kemarau relatif singkat.
Karakteristik: Kepulauan Mentawai terkenal dengan ombaknya yang besar dan menjadi surga bagi para peselancar. Selain itu, Mentawai juga memiliki keanekaragaman hayati yang tinggi dan budaya yang unik.

Fasilitas Umum

Fasilitas umum di Kepulauan Mentawai masih terbatas, terutama di daerah-daerah yang terpencil. Namun, di ibu kota kabupaten, Tuapejat, terdapat beberapa fasilitas dasar seperti rumah sakit, sekolah, dan pasar. Anda dapat Merekam Layar Laptop untuk membuat tutorial atau presentasi

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan rumah sakit di Kepulauan Mentawai, namun fasilitas dan tenaga medisnya masih terbatas. Rujukan ke rumah sakit yang lebih lengkap di Padang mungkin diperlukan untuk kasus-kasus tertentu.
Pendidikan: Terdapat sekolah dari tingkat dasar hingga menengah di Kepulauan Mentawai. Namun, kualitas pendidikan masih perlu ditingkatkan. Untuk pendidikan tinggi, umumnya masyarakat Mentawai melanjutkan studi ke Padang atau kota-kota lain di Sumatera Barat.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa toko kelontong di Kepulauan Mentawai. Untuk kebutuhan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya berbelanja di Tuapejat atau Padang.
Hiburan: Kepulauan Mentawai menawarkan berbagai tempat rekreasi alam, seperti pantai, hutan, dan air terjun. Selain itu, terdapat juga beberapa penginapan dan restoran yang menyediakan hiburan bagi wisatawan.

Biaya Hidup. Memahami dinamika kompensasi yang berlaku di berbagai sektor memerlukan gambaran menyeluruh, sehingga kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi komprehensif
.

Biaya hidup di Kepulauan Mentawai relatif lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain di Sumatera Barat, terutama karena keterbatasan pasokan barang dan biaya transportasi yang mahal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Kepulauan Mentawai bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Kepulauan Mentawai berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga bahan makanan cenderung lebih mahal dibandingkan dengan daerah lain karena biaya transportasi yang tinggi.
Transportasi: Biaya transportasi di Kepulauan Mentawai cukup mahal karena keterbatasan infrastruktur jalan dan transportasi umum. Biaya transportasi harian berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000 tergantung jarak dan jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kepulauan Mentawai relatif sama dengan daerah lain di Indonesia. Namun, ketersediaan dan kualitas layanan internet masih terbatas, terutama di daerah-daerah terpencil.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Kepulauan Mentawai masih terbatas, terutama karena hanya dapat diakses melalui jalur laut dan udara. Transportasi umum di dalam pulau juga masih terbatas, sehingga mobilitas menjadi tantangan tersendiri.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Kepulauan Mentawai meliputi angkutan kota (angkot), ojek, dan perahu motor. Angkot hanya tersedia di Tuapejat dan beberapa desa besar lainnya.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kepulauan Mentawai masih belum memadai, terutama di daerah-daerah yang terpencil. Banyak jalan yang rusak dan belum diaspal.
Jarak: Jarak dari Tuapejat ke desa-desa lain di Kepulauan Mentawai bervariasi tergantung lokasi. Waktu tempuh juga bervariasi tergantung kondisi jalan dan jenis transportasi yang digunakan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Padang ke Tuapejat menggunakan kapal ferry sekitar 10-12 jam. Penerbangan dari Padang ke Mentawai (Bandara Rokot) memakan waktu sekitar 45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Kepulauan Mentawai, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan kompetensi yang dimiliki. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf operasional, kemudian menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke unit kerja lain. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk berkinerja optimal dan mengembangkan potensi diri.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan terhadap prestasi. Karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai. Namun, perlu diingat bahwa bekerja di daerah terpencil seperti Mentawai mungkin memerlukan penyesuaian gaya hidup dan adaptasi terhadap keterbatasan fasilitas.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kepulauan Mentawai

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kepulauan Mentawai?

Pegawai Operasional di Pegadaian Kepulauan Mentawai memiliki tugas utama dalam melayani nasabah secara langsung terkait transaksi gadai, cicilan mikro, dan produk Pegadaian lainnya. Mereka bertanggung jawab untuk menilai jaminan, memproses pinjaman, dan mengelola pembayaran. Selain itu, mereka juga bertugas untuk menjaga keamanan dan kebersihan kantor serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) yang berlaku. Keberadaan mereka sangat penting untuk kelancaran operasional harian dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Mentawai. Bagi Anda yang mencari informasi mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap dapat menjadi sumber referensi yang berharga
.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kepulauan Mentawai?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kepulauan Mentawai, umumnya dibutuhkan pendidikan minimal D3 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya. Selain itu, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Yang terpenting, kandidat harus jujur, teliti, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas-tugas administratif.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Kepulauan Mentawai?

Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi untuk naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Unit, tergantung pada kinerja dan kualifikasi yang dimiliki. Selain itu, terdapat juga kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang spesialisasi, seperti analis kredit atau spesialis pemasaran. Pengembangan karir didukung dengan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan dari Pegadaian.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Pegadaian di wilayah Kepulauan Mentawai?

Sebagai wilayah kepulauan, tantangan utama yang dihadapi adalah aksesibilitas dan infrastruktur yang terbatas. Hal ini dapat mempengaruhi distribusi logistik, komunikasi, dan mobilitas pegawai. Selain itu, pemahaman masyarakat lokal tentang produk dan layanan Pegadaian mungkin perlu ditingkatkan melalui edukasi dan sosialisasi yang intensif. Kondisi geografis yang rawan bencana alam juga menjadi perhatian khusus dalam pengelolaan operasional dan keamanan.

Bagaimana peran Pegawai Pegadaian di Kepulauan Mentawai dalam mendukung perekonomian lokal?

Pegawai Pegadaian di Kepulauan Mentawai berperan penting dalam mendukung perekonomian lokal dengan menyediakan akses pembiayaan yang mudah dan terjangkau bagi masyarakat, khususnya pelaku UMKM. Melalui produk gadai dan cicilan mikro, Pegadaian membantu meningkatkan modal usaha, memenuhi kebutuhan mendesak, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Selain itu, Pegadaian juga berkontribusi dalam mengembangkan literasi keuangan melalui program edukasi dan sosialisasi kepada masyarakat.