Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kepulauan Aru – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Kepulauan Aru untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan raih kesempatan mengembangkan diri, mendapatkan kompensasi menarik, serta berkontribusi pada pemberdayaan masyarakat melalui solusi keuangan yang terpercaya.

Posisi ini menawarkan peluang unik untuk mempelajari seluk-beluk bisnis Pegadaian, dari operasional harian hingga pengelolaan administrasi yang efisien. Anda akan terlibat langsung dalam memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, membantu mereka mencapai tujuan finansial, sekaligus membangun jaringan profesional yang luas. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan membuka jalan menuju jenjang karir yang lebih tinggi.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kepulauan Aru – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di berbagai pelosok negeri, termasuk di Kepulauan Aru, Maluku. Pegadaian memiliki visi menjadi “The Most Valuable Financial Company in Indonesia” dan terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah dan terpercaya bagi masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai ribuan orang, tersebar di berbagai unit dan cabang di seluruh Indonesia. Kantor cabang di Kepulauan Aru berlokasi di Dobo, ibu kota kabupaten.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Dobo, Kepulauan Aru, Maluku
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Bersedia ditempatkan di Dobo, Kepulauan Aru.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Mengelola dan memelihara data administrasi serta dokumen-dokumen penting perusahaan.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membantu dalam proses pengajuan dan pencairan pinjaman.
Memastikan kebersihan dan kerapian kantor cabang.
Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
Ruang lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berkoordinasi dengan seluruh anggota tim di kantor cabang.
Melapor kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email rekrutmen.arukepulauan@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan serangkaian tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan. Proses ini umumnya berlangsung beberapa minggu hingga bulan, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran secara online melalui website resmi rekrutmen PT Pegadaian. Dokumen yang dibutuhkan biasanya meliputi: scan KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV terbaru, dan surat lamaran. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan.
Interview: Interview terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Interview User lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pengalaman relevan dengan posisi yang dilamar. Persiapkan jawaban yang jujur, jelas, dan terstruktur.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, dan rontgen. Hasil medical check-up akan menjadi salah satu pertimbangan dalam proses penerimaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Surat ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menyetujui penawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian menggabungkan pendekatan online dan offline untuk memastikan evaluasi yang komprehensif terhadap setiap pelamar. Metode ini bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

Online Assessment: Online assessment biasanya terdiri dari serangkaian tes psikometri dan tes kemampuan dasar yang dilakukan secara online. Pelamar akan diberikan username dan password untuk mengakses platform tes. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi pelamar. Tes ini biasanya terdiri dari beberapa bagian, termasuk tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat berupa soal-soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi. Format tes bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan.
HR Interview: HR Interview fokus pada pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman tentang perusahaan. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait riwayat hidup, kekuatan dan kelemahan, serta tujuan karir pelamar.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama pelamar. Interview ini lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Persiapkan contoh-contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Pengguna seringkali mencari cara Mengembalikan Chat Whatsapp setelah berganti perangkat

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi yang dilamar, mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, dan melatih kemampuan untuk menghadapi tes dan interview.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semuanya lengkap dan valid. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Latih kemampuan dengan mengerjakan contoh-contoh soal tes TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Pahami konsep-konsep dasar dan kembangkan strategi untuk menjawab soal dengan cepat dan tepat.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview dengan lancar dan percaya diri. Persiapkan cerita-cerita yang menggambarkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Anda.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Jaga kontak mata dengan pewawancara dan tunjukkan sikap yang positif dan antusias.
Follow-up: Kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah mengikuti interview. Jika Anda belum menerima kabar setelah beberapa minggu, jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Kepulauan Aru sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kepulauan Aru merupakan gugusan pulau yang terletak di Provinsi Maluku, Indonesia. Wilayah ini memiliki keindahan alam yang memukau dengan pantai-pantai berpasir putih dan hutan tropis yang lebat. Iklim di Kepulauan Aru didominasi oleh iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Secara geografis, Kepulauan Aru terletak di Laut Arafura, berbatasan dengan Papua Nugini di sebelah timur dan Australia di sebelah selatan. Dobo, sebagai ibukota kabupaten, merupakan pusat aktivitas ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Iklim tropis di Kepulauan Aru ditandai dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun, berkisar antara 24°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Desember hingga Maret, sementara musim kemarau berlangsung antara bulan April hingga November.
Karakteristik: Kepulauan Aru terkenal dengan keanekaragaman hayati lautnya, termasuk terumbu karang yang indah dan berbagai jenis ikan. Selain itu, wilayah ini juga memiliki budaya yang kaya dan unik, dengan tradisi-tradisi yang masih dilestarikan oleh masyarakat setempat.

Fasilitas Umum

Meskipun terletak di wilayah kepulauan, Kepulauan Aru memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas-fasilitas ini terus ditingkatkan seiring dengan perkembangan wilayah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas di Kepulauan Aru, termasuk RSUD dr. PP Magretti Dobo yang merupakan rumah sakit utama di wilayah tersebut. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Kepulauan Aru, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga hadir di wilayah ini, meskipun jumlahnya masih terbatas.
Perbelanjaan: Kebutuhan sehari-hari dapat dipenuhi di pasar tradisional dan toko-toko kelontong yang tersebar di seluruh wilayah. Terdapat juga beberapa supermarket dan minimarket yang menyediakan berbagai macam barang kebutuhan.
Hiburan: Pilihan hiburan di Kepulauan Aru mungkin tidak sebanyak di kota-kota besar, namun terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai, taman, dan tempat-tempat wisata alam lainnya. Selain itu, masyarakat setempat juga sering mengadakan acara-acara budaya dan festival.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kepulauan Aru relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, beberapa barang kebutuhan mungkin lebih mahal karena biaya transportasi dari luar pulau. Jika Anda berminat mengembangkan karir, pertimbangkan Lowongan Kerja Staff yang tersedia

Hunian: Harga sewa rumah atau kamar kos di Kepulauan Aru bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Secara umum, harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan, sementara harga kamar kos berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Kepulauan Aru berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Makanan lokal biasanya lebih terjangkau dibandingkan makanan impor.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kepulauan Aru relatif murah. Transportasi umum yang tersedia antara lain angkutan kota (angkot) dan ojek. Harga ongkos angkot biasanya berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan, sementara harga ongkos ojek bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kepulauan Aru bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik biasanya berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas menuju Kepulauan Aru dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam wilayah kepulauan masih terbatas, namun tersedia beberapa pilihan seperti angkutan kota dan ojek.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Kepulauan Aru didominasi oleh angkutan kota (angkot) dan ojek. Angkot melayani rute-rute utama di dalam kota Dobo dan menghubungkan beberapa desa di sekitar kota. Ojek tersedia di hampir seluruh wilayah kepulauan.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kepulauan Aru bervariasi, dengan beberapa jalan yang sudah diaspal dan beberapa jalan yang masih berupa tanah. Pemerintah daerah terus berupaya untuk meningkatkan infrastruktur jalan di wilayah ini.
Jarak: Jarak dari pusat kota Dobo ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pasar relatif dekat. Sebagian besar fasilitas tersebut dapat dijangkau dalam waktu 15-30 menit menggunakan transportasi umum.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Rar Gwamar Dobo ke pusat kota Dobo sekitar 15-20 menit menggunakan taksi atau ojek. Waktu tempuh dari Dobo ke desa-desa lain di Kepulauan Aru bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi jalan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Kepulauan Aru, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur, memungkinkan karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi. Jalur promosi dapat mencakup kenaikan ke posisi supervisor, kepala unit, atau bahkan posisi manajerial.
Program Pengembangan: Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program-program ini mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi dan keahlian di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat meningkatkan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar unit, cabang, atau bahkan wilayah kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan inklusif, dengan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri dan kolaborasi tim. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai utama PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan sinergi. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kepulauan Aru

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, khususnya di Kepulauan Aru?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, termasuk di Kepulauan Aru, bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian di unit kerjanya. Tugasnya meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai, pengelolaan barang jaminan, dan penanganan pelunasan. Selain itu, mereka juga bertugas memberikan informasi produk Pegadaian kepada nasabah dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kepulauan Aru?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Kepulauan Aru, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Keterampilan yang diperlukan meliputi kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan pemahaman dasar tentang administrasi keuangan. Pengalaman kerja di bidang administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kepulauan Aru?

Jenjang karir di PT Pegadaian bagi Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki struktur yang jelas. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat naik ke posisi supervisor, kemudian asisten manajer, hingga manajer unit. Kenaikan jabatan ini didasarkan pada kinerja individu, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kepulauan Aru?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi termasuk keterbatasan infrastruktur dan aksesibilitas di Kepulauan Aru yang dapat mempengaruhi operasional. Selain itu, fluktuasi harga komoditas (seperti emas) dapat mempengaruhi nilai jaminan. Pegawai juga perlu menghadapi persaingan dengan lembaga keuangan lain dan meningkatkan literasi keuangan masyarakat. Adaptasi terhadap teknologi dan perubahan regulasi juga menjadi tantangan yang berkelanjutan.

Apa saja manfaat menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kepulauan Aru?

Menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jaminan kesehatan, dana pensiun, dan peluang pengembangan karir. Selain itu, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan dan kesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian lokal di Kepulauan Aru dengan menyediakan akses keuangan yang terjangkau bagi masyarakat.