Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kepahiang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kepahiang! Bergabunglah dengan tim kami dan nikmati lingkungan kerja dinamis, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit menarik yang akan menunjang kesejahteraan Anda.

Di posisi ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan prima kepada nasabah, mengelola administrasi perkantoran, dan memastikan operasional cabang berjalan lancar. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang pengembangan diri, peningkatan keterampilan, dan membangun jaringan profesional yang luas di industri keuangan. Dapatkan pengalaman berharga dan jadilah bagian dari solusi keuangan yang inklusif bagi masyarakat.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank Van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor Cabang Kepahiang merupakan salah satu unit operasional yang melayani masyarakat di wilayah Kabupaten Kepahiang, Provinsi Bengkulu, dengan fokus pada layanan gadai, pembiayaan mikro, dan investasi emas.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Kepahiang, Bengkulu
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang operasional atau administrasi menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan nasabah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan data yang baik.
Berpenampilan menarik dan rapi.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, transaksi gadai, dan pembiayaan.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah serta dokumen-dokumen terkait.
Memastikan kelancaran proses operasional dan kepatuhan terhadap prosedur yang berlaku.
Memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.
Melakukan pencatatan dan pelaporan transaksi secara akurat dan tepat waktu.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang dan Supervisor Operasional.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (maksimal 2 halaman).
Surat lamaran kerja.
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir.
Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga.
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar).
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: kepahiang.recruitment@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) Cabang Kepahiang umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas calon karyawan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah terakhir (minimal D3 atau S1 sesuai persyaratan), transkrip nilai, CV, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi akan dinyatakan gugur.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya terdiri dari tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran logis. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar. Beberapa posisi juga mungkin memerlukan tes kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan/atau user (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman pelamar tentang Pegadaian. Wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang pekerjaan, dan kesiapan pelamar untuk menghadapi tantangan di posisi yang dilamar. Pelamar diharapkan mampu memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan meyakinkan.
Medical Check-up: Medical Check-up (MCU) bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. MCU biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen. Hasil MCU akan menjadi salah satu pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.
Penawaran Kerja: Pelamar yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter, tercantum informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Pelamar memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan sebelum menerima atau menolak tawaran.

Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan calon karyawan memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Online assessment biasanya berupa serangkaian tes yang dikerjakan secara daring untuk mengukur kemampuan dasar pelamar. Tes ini dapat meliputi tes numerik, tes verbal, tes logika, dan tes kepribadian. Pelamar akan diberikan batas waktu untuk menyelesaikan setiap tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis pelamar seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan interpersonal. Psikotes dapat berupa tes tertulis atau tes simulasi. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2 hingga 4 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang menggali informasi tentang diri pelamar dan alasan ketertarikannya pada Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengetahuan tentang pekerjaan, dan kesiapan pelamar untuk menghadapi tantangan di posisi yang dilamar. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan pekerjaan dan tanggung jawab yang akan diemban. Pelamar diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan dan memberikan contoh konkret tentang pengalaman kerjanya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi yang dilamar, mempelajari tentang PT Pegadaian, dan melatih kemampuan diri.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Dokumen yang umumnya dibutuhkan meliputi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika dapat membantu meningkatkan kemampuan Anda dalam mengerjakan tes. Pelajari juga tentang materi tes teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara. Pelajari tentang PT Pegadaian, budaya perusahaan, dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan penampilan Anda bersih dan sopan. Jaga sikap yang positif dan percaya diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda.

Kepahiang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Kepahiang terletak di Provinsi Bengkulu, Indonesia, dengan topografi perbukitan dan pegunungan yang mendominasi. Iklimnya tropis dengan curah hujan tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Kepahiang terletak strategis di jalur lintas tengah Sumatera, menghubungkan Bengkulu dengan daerah lain di Sumatera bagian selatan. Pusat kota Kepahiang terletak sekitar 60 km dari Kota Bengkulu.
Iklim: Kepahiang memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (Oktober – April) dan musim kemarau (Mei – September). Curah hujan rata-rata cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Kepahiang dikenal dengan keindahan alamnya, terutama perkebunan teh dan kopi yang luas. Udara di Kepahiang sejuk dan segar karena berada di dataran tinggi.

Fasilitas Umum

Kepahiang memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, meskipun tidak selengkap kota-kota besar. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia dengan jangkauan yang relatif mudah. Jika Anda berminat meniti karir di dunia literasi, informasi mengenai Lowongan Kerja Bookseller mungkin akan menarik perhatian Anda

Kesehatan: Terdapat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kepahiang dan beberapa puskesmas serta klinik swasta yang melayani masyarakat.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari Sekolah Dasar (SD) hingga Sekolah Menengah Atas (SMA). Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta di Kepahiang.
Perbelanjaan: Pusat perbelanjaan utama adalah pasar tradisional dan beberapa minimarket modern. Untuk kebutuhan yang lebih lengkap, warga Kepahiang biasanya berbelanja di Kota Bengkulu.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi alam seperti air terjun, perkebunan teh, dan taman kota. Pilihan hiburan lainnya terbatas dibandingkan kota besar.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kepahiang relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar di Indonesia. Harga kebutuhan pokok, sewa rumah, dan transportasi masih terjangkau.

Hunian: Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga lebih terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pilihan makanan.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif rendah karena jarak tempuh yang tidak terlalu jauh. Transportasi umum yang tersedia adalah angkot dan ojek.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya bulanan untuk utilitas berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kepahiang dapat diakses melalui jalan darat dari Kota Bengkulu dan daerah lain di Sumatera. Transportasi umum yang tersedia terbatas, namun masih memadai untuk kebutuhan sehari-hari.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum utama di Kepahiang. Ojek juga tersedia dan menjadi pilihan alternatif untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Kepahiang umumnya baik, namun terdapat beberapa titik yang perlu diperbaiki. Alternatif jalan lain tersedia melalui rute yang berbeda.
Jarak: Jarak dari pusat kota Kepahiang ke RSUD Kepahiang sekitar 3 km, ke pasar tradisional sekitar 1 km, dan ke kantor Pegadaian Cabang Kepahiang bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Kota Bengkulu ke Kepahiang sekitar 1,5 – 2 jam dengan mobil pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian (Persero) Cabang Kepahiang menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan, meningkatkan pengetahuan, dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian umumnya meliputi peningkatan jabatan dari staff menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian menawarkan program sertifikasi untuk karyawan yang ingin meningkatkan keahlian di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk lebih kompetitif dan meningkatkan nilai jual di pasar kerja.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri di berbagai bidang pekerjaan. Rotasi juga bertujuan untuk mencegah terjadinya kejenuhan dan meningkatkan motivasi kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional dan suportif. Lingkungan kerja yang kondusif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian relatif kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan jam kerja yang fleksibel membantu karyawan untuk mengatur waktu dengan baik.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kepahiang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kepahiang?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kepahiang meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menilai barang jaminan (emas, perhiasan, BPKB kendaraan, dll.), memberikan pinjaman sesuai ketentuan, dan melakukan pencairan dana. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola dan menyimpan barang jaminan dengan aman, serta memproses pelunasan dan penebusan. Pegawai operasional juga wajib memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kepahiang?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kepahiang mencakup pendidikan minimal D3/S1 dari berbagai jurusan, terutama yang berkaitan dengan ekonomi, manajemen, atau administrasi. Kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office) sangat penting, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, kandidat harus memiliki ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kepahiang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Kepahiang, untuk posisi operasional dan administrasi cukup jelas. Dimulai dari staf, pegawai dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang, tergantung pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Pegadaian juga menawarkan kesempatan untuk mengembangkan spesialisasi di bidang tertentu, seperti penilaian barang jaminan atau manajemen risiko. Pelatihan dan pengembangan secara berkala juga diberikan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kepahiang?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kepahiang, termasuk menghadapi berbagai macam karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan mematuhi peraturan dan prosedur yang ketat. Fluktuasi harga emas dan komoditas lain juga dapat mempengaruhi nilai jaminan dan pinjaman. Selain itu, mereka juga harus terus meningkatkan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian serta perkembangan pasar keuangan. Mari kita telaah lebih dalam bagaimana praktik Budaya Kerja Freeport memengaruhi produktivitas karyawan

Apa saja manfaat bekerja sebagai Pegawai di PT Pegadaian, Kepahiang?

Bekerja di PT Pegadaian, Kepahiang, menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, dan dana pensiun. Selain itu, Pegadaian juga memberikan peluang pengembangan karir yang jelas serta pelatihan untuk meningkatkan keterampilan. Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan dan kesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga menjadi daya tarik tersendiri.