Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kabupaten Tangerang – Tertarik berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dengan kontribusi nyata bagi masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kabupaten Tangerang. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan diri yang signifikan, stabilitas karier, serta kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inklusif bagi masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari tim solid yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, lingkungan kerja yang suportif, serta paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karier jangka panjang dan berdampak positif bagi sesama.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian telah hadir selama lebih dari satu abad melayani masyarakat Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama”, Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanannya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor pusat Pegadaian berlokasi di Jakarta, dan kantor cabang operasional yang membuka lowongan ini berlokasi di Kabupaten Tangerang.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Kabupaten Tangerang, Banten
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang operasional atau administrasi menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan berkomunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, transaksi keuangan, dan administrasi.
Memastikan proses operasional berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Membuat laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan program pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF).
Surat lamaran kerja (format PDF).
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF).
Scan KTP (format PDF).
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format JPG).
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada, format PDF).

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan melalui email ke recruitment.tangerang@pegadaian.co.id.
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”.
Pastikan seluruh dokumen yang dilampirkan jelas dan dapat terbaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek dari kandidat.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya terdiri dari tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes bahasa Inggris. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user. Formatnya bisa individual atau panel. Ekspektasinya adalah kandidat mampu menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman tentang pekerjaan, serta motivasi untuk bergabung dengan PT Pegadaian.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Untuk mendapatkan gambaran lebih utuh mengenai destinasi impianmu, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi detail yang kamu butuhkan
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, wawancara HR, dan wawancara user.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online untuk mengukur kemampuan dasar dan karakteristik kepribadian. Detail proses akan diinformasikan melalui email atau portal rekrutmen.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif kandidat. Jenis tes yang umum digunakan adalah DISC, Pauli, dan Wartegg. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik jabatan Pegawai Operasional dan Administrasi, meliputi kemampuan administrasi, pengoperasian komputer (Ms. Office), dan pemahaman tentang produk Pegadaian.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, soft skills, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pembahasan juga mencakup ekspektasi gaji dan benefit.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. Ekspektasinya adalah kandidat mampu memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah berhasil menyelesaikan tugas-tugas serupa di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen, belajar materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan.

Persiapan Dokumen: Siapkan salinan digital dan fisik ijazah, transkrip nilai, KTP, CV terbaru, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi kerja (jika ada). Pastikan semua dokumen valid dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari contoh soal TPA, latihan soal kemampuan verbal dan numerik, serta tingkatkan kemampuan bahasa Inggris. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara umum, pertanyaan tentang pengalaman kerja, dan pertanyaan tentang motivasi. Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian formal dan rapi saat mengikuti wawancara. Dress code yang disarankan adalah kemeja, celana/rok bahan, dan sepatu pantofel.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen setelah beberapa minggu. Etika yang baik dan timing yang tepat akan menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut.

Kabupaten Tangerang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Tangerang terletak di Provinsi Banten dan memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklimnya tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Kabupaten Tangerang berbatasan langsung dengan DKI Jakarta di sebelah timur, Kota Tangerang dan Kota Tangerang Selatan di sebelah utara, Samudra Hindia di sebelah barat, dan Kabupaten Serang di sebelah selatan. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Kabupaten Tangerang adalah tropis lembab dengan suhu rata-rata antara 25-32 derajat Celcius. Curah hujan tinggi terjadi pada musim hujan (November-April).
Karakteristik: Kabupaten Tangerang dikenal dengan kawasan industri yang berkembang pesat, serta area pertanian dan perkebunan di wilayah pedesaan. Ciri khas wilayah ini adalah perpaduan antara modernitas dan tradisi.

Fasilitas Umum

Kabupaten Tangerang memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya, termasuk fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Kabupaten Tangerang, seperti RSUD Kabupaten Tangerang, RS Siloam, RS Bethsaida, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Multimedia Nusantara (UMN), Universitas Pelita Harapan (UPH), dan berbagai sekolah negeri dan swasta.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern seperti Summarecon Mall Serpong, AEON Mall BSD City, dan Supermal Karawaci, serta pasar tradisional yang menyediakan kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi seperti Ocean Park BSD City, Scientia Square Park, dan berbagai taman kota yang menyediakan ruang terbuka hijau.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kabupaten Tangerang bervariasi tergantung gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Secara umum, biaya hidup di Kabupaten Tangerang relatif terjangkau dibandingkan dengan DKI Jakarta.

Hunian: Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian bervariasi tergantung jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot, bus) sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Memahami dinamika kompensasi di berbagai sektor memerlukan pemahaman yang komprehensif, oleh karena itu kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi tambahan
.

Kabupaten Tangerang memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, memudahkan mobilitas penduduk.

Transportasi Umum: Tersedia berbagai jenis transportasi umum seperti angkot, bus Transjakarta, KRL Commuter Line (stasiun Tangerang, stasiun Cisauk), dan taksi online. Rute transportasi umum menjangkau berbagai wilayah di Kabupaten Tangerang dan sekitarnya.
Akses Jalan: Akses jalan di Kabupaten Tangerang relatif baik dengan jalan tol Jakarta-Merak dan jalan arteri yang menghubungkan berbagai wilayah. Kondisi jalan umumnya terawat dengan baik.
Jarak: Jarak dari Kabupaten Tangerang ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) sekitar 20-40 km, tergantung lokasi awal di Kabupaten Tangerang. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 10-30 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh ke pusat kota Jakarta dengan kendaraan pribadi sekitar 1-2 jam, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dengan KRL Commuter Line sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian memiliki komitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Jika Anda mencari nafkah, maka Lowongan Kerja Operator mungkin adalah langkah selanjutnya

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kinerja yang baik dan pengembangan kompetensi akan mempercepat proses promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, seminar, workshop, dan pelatihan eksternal.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini akan meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi antar unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan membantu karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, sinergi, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas bisnis dan interaksi dengan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan jam kerja yang fleksibel dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang, dengan gaya Wikipedia dan format yang diminta:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian di unit kerjanya. Tugasnya meliputi melayani transaksi gadai dan cicilan, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, melakukan verifikasi data nasabah, serta menangani penyimpanan dan pengamanan barang jaminan. Mereka juga bertugas memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian kepada nasabah, serta memastikan kepuasan nasabah melalui pelayanan yang prima. Selain itu, mereka berkontribusi dalam menjaga target operasional unit kerja.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau manajemen. Selain itu, penting memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dengan baik, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus, tergantung pada kebutuhan spesifik pekerjaan tersebut.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, terdapat peluang untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau posisi spesialis lainnya. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, sehingga meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir yang lebih luas. Kinerja yang baik dan loyalitas terhadap perusahaan menjadi faktor penting dalam pengembangan karir.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di PT Pegadaian?

Untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di PT Pegadaian, beberapa keterampilan penting yang harus dimiliki adalah kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan nasabah, kemampuan analisis dan problem-solving untuk menaksir nilai jaminan dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul, serta kemampuan berorientasi pada pelayanan untuk memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah. Selain itu, ketelitian dan kejujuran sangat penting dalam menangani transaksi keuangan dan barang jaminan. Kemampuan bekerja dalam tim juga diperlukan untuk mencapai target operasional unit kerja.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Kabupaten Tangerang, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk di Kabupaten Tangerang, umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Pegadaian memiliki budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Karyawan diharapkan untuk bekerja secara tim, saling mendukung, dan menjunjung tinggi etika kerja. Selain itu, Pegadaian juga memiliki komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui pelatihan dan program pengembangan lainnya. Budaya kerja yang positif ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan. Bagi Anda yang berminat mengembangkan karir, Loker Sales Canvasser terbuka lebar