Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kabupaten Bandung – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan stabil? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara yang terpercaya, membuka kesempatan emas bagi individu dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kabupaten Bandung. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan karir yang signifikan, lingkungan kerja yang suportif, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat mengakses solusi keuangan yang aman dan terpercaya.
Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus bertransformasi dan berinovasi. Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian, memastikan kelancaran proses administrasi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, serta jenjang karir yang jelas dalam organisasi yang solid dan memiliki reputasi baik.
Profil Perusahaan
PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia memperoleh solusi keuangan yang mudah dan terpercaya. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat,” Pegadaian terus berinovasi dan memperluas jangkauannya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 12.000 karyawan. Kantor wilayah yang membuka lowongan ini berlokasi di Kabupaten Bandung, Jawa Barat.
Informasi Posisi
- Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
- Level: Entry/Junior
- Departemen: Operasional
- Lokasi: Kabupaten Bandung, Jawa Barat
- Tipe: Full Time
- Gaji: Competitive Salary
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
- Memiliki sertifikasi terkait administrasi atau operasional (nilai tambah).
- Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
- Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi.
- Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
- Memproses transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
- Membuat laporan operasional secara berkala.
- Mencapai target operasional yang ditetapkan.
- Bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
- Melaporkan progress pekerjaan kepada atasan langsung.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Fasilitas kerja yang memadai.
- Program pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif.
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.
- CV terbaru
- Surat lamaran
- Scan ijazah dan transkrip nilai
- Scan KTP
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Proses Lamaran:
- Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan melalui email ke recruitment.bandung@pegadaian.co.id
- Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
- Berkas lamaran dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
- Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Deadline: 31 Desember 2026
Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi serangkaian tahapan seleksi yang bertujuan untuk menemukan kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, potensi, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dilakukan secara transparan dan profesional untuk memastikan fairness bagi semua pelamar.
- Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen lengkap seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan berkas pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos verifikasi akan lanjut ke tahap berikutnya.
- Tes Kemampuan: Tahap ini meliputi berbagai jenis tes, seperti tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
- Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang PT Pegadaian. Interview user lebih fokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan dengan posisi yang dilamar, dan kesiapan untuk bekerja dalam tim.
- Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik.
- Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempelajari dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Proses negosiasi gaji mungkin dilakukan pada tahap ini, tergantung kebijakan perusahaan.
Metode Seleksi
Metode seleksi yang digunakan oleh PT Pegadaian menggabungkan pendekatan daring dan luring untuk menjangkau kandidat secara luas dan menguji berbagai aspek kemampuan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user.
- Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Proses ini biasanya dilakukan melalui platform pihak ketiga dan memiliki batasan waktu.
- Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Tes ini biasanya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan, umumnya berkisar antara 1-3 jam.
- Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bervariasi tergantung posisi, misalnya tes akuntansi untuk posisi keuangan atau tes pemrograman untuk posisi IT. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
- HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang kandidat, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara akan menggali informasi mengenai pengalaman kerja, pencapaian, dan tantangan yang pernah dihadapi kandidat.
- User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan dan/atau anggota tim. Tujuan dari interview ini adalah untuk menilai kemampuan teknis kandidat, pengalaman relevan, dan kesiapan untuk bekerja dalam tim. Pewawancara akan memberikan studi kasus atau pertanyaan teknis untuk menguji kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah.
Tips Mempersiapkan Diri
Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips berikut dapat membantu Anda meningkatkan peluang untuk lolos seleksi di PT Pegadaian.
- Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Siapkan scan dokumen dalam format PDF atau JPG dengan ukuran yang sesuai. Checklist dokumen yang biasanya diperlukan: CV terbaru, ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi kerja (jika ada).
- Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik dapat membantu Anda meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam mengerjakan soal. Pelajari materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, misalnya materi akuntansi, keuangan, atau IT. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
- Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk dan layanan, serta berita terbaru. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Berapa gaji yang Anda harapkan.” Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
- Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang formal, sedangkan wanita sebaiknya mengenakan blus dan rok atau celana panjang formal. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau kasual.
- Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Hindari menghubungi tim rekrutmen terlalu sering atau menanyakan hasil seleksi secara berlebihan.
Kabupaten Bandung sebagai Lokasi Kerja
. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.
Kondisi Geografis dan Iklim
Kabupaten Bandung memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh pegunungan dan perbukitan, dengan iklim tropis yang sejuk. Wilayah ini dikenal dengan keindahan alamnya dan potensi pertanian yang subur. Lokasi kerja di Kabupaten Bandung menawarkan suasana yang tenang dan jauh dari hiruk pikuk perkotaan.
- Lokasi: PT Pegadaian di Kabupaten Bandung memiliki beberapa unit layanan yang tersebar di berbagai kecamatan. Beberapa lokasi strategis meliputi Soreang (pusat pemerintahan kabupaten), Banjaran, Majalaya, dan Ciwidey. Lokasi-lokasi ini dipilih karena aksesibilitas dan potensi ekonomi yang baik.
- Iklim: Kabupaten Bandung memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu rata-rata berkisar antara 20-27 derajat Celcius. Udara di wilayah pegunungan cenderung lebih sejuk dan segar.
- Karakteristik: Kabupaten Bandung dikenal dengan sektor pertaniannya, terutama perkebunan teh, sayuran, dan buah-buahan. Selain itu, pariwisata juga menjadi sektor penting dengan berbagai objek wisata alam seperti Kawah Putih, Situ Patenggang, dan perkebunan teh.
Fasilitas Umum
Kabupaten Bandung memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi.
- Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Kabupaten Bandung, antara lain RSUD Soreang, RS Al-Ihsan Baleendah, dan berbagai klinik swasta. Akses ke layanan kesehatan cukup mudah dijangkau dari berbagai lokasi.
- Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Kabupaten Bandung antara lain Universitas Telkom (cabang Dayeuhkolot), Universitas Bale Bandung, dan STSI Bandung.
- Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Miko Mall Kopo, Transmart Carrefour Buah Batu, dan Bandung Indah Plaza (BIP). Selain itu, pasar tradisional juga masih banyak ditemukan di berbagai kecamatan.
- Hiburan: Kabupaten Bandung menawarkan berbagai tempat rekreasi, mulai dari wisata alam seperti Kawah Putih dan Situ Patenggang, hingga taman hiburan seperti Trans Studio Bandung (dekat perbatasan).
Biaya Hidup
Biaya hidup di Kabupaten Bandung relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Barat. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.
- Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kabupaten Bandung bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp1.000.000 – Rp3.000.000 per bulan. Harga apartemen studio berkisar antara Rp2.000.000 – Rp5.000.000 per bulan. Harga jual rumah mulai dari Rp300.000.000.
- Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran modern.
- Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 – Rp10.000 per perjalanan. Biaya ojek online bervariasi tergantung jarak tempuh.
- Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp100.000 – Rp300.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp50.000 – Rp150.000 per bulan. Biaya internet bulanan mulai dari Rp200.000.
Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Bagi yang tertarik dengan dunia administrasi, temukan Lowongan Kerja Administration yang sesuai dengan keahlian Anda
Aksesibilitas ke Kabupaten Bandung cukup baik dengan adanya jalan tol dan jalan arteri. Transportasi umum tersedia dalam berbagai pilihan, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.
- Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Kabupaten Bandung antara lain angkot, bus, dan ojek. Angkot merupakan moda transportasi yang paling umum digunakan untuk menjangkau berbagai lokasi. Bus tersedia untuk rute antar kota. Ojek (termasuk ojek online) dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
- Akses Jalan: Kabupaten Bandung dapat diakses melalui jalan tol Cipularang (keluar di gerbang tol Padalarang atau Cileunyi) dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk.
- Jarak: Jarak dari Soreang (pusat pemerintahan Kabupaten Bandung) ke Kota Bandung sekitar 20-30 km. Jarak ke Bandara Internasional Husein Sastranegara sekitar 30 km.
- Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Soreang ke Kota Bandung sekitar 45-60 menit tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Husein Sastranegara sekitar 1 jam.
Peluang dan Tantangan
Peluang Karir dan Pengembangan Profesional
Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memberikan dukungan yang baik bagi pengembangan karir karyawan.
- Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
- Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
- Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
- Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi antar unit atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendukung karyawan untuk bekerja secara optimal.
- Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi Integritas, Profesionalisme, Kepercayaan, dan Kepedulian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
- Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan.
- Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
- Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.
Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bandung, dengan gaya Wikipedia, pertanyaan yang sering dicari di Google, jawaban informatif 50-100 kata, penekanan menggunakan , dan fokus pada nilai tambah:
FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bandung
Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Bandung?
Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kabupaten Bandung meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai, pencairan pinjaman, dan penanganan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan barang jaminan dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga terlibat dalam pemasaran produk Pegadaian kepada masyarakat di wilayah Kabupaten Bandung.
Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bandung?
Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bandung, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan seperti Administrasi, Manajemen, atau Akuntansi. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan keterampilan komunikasi yang baik adalah wajib. Selain itu, diperlukan juga ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Informasi detail mengenai perusahaan Dexa Medica bisa didapatkan, termasuk Gaji Dexa Medica, melalui berbagai sumber daring
Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kabupaten Bandung?
Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Kabupaten Bandung, memberikan peluang bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Pegawai Operasional bisa naik menjadi Penaksir Senior, kemudian Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara itu, Pegawai Administrasi bisa berkembang menjadi Kepala Bagian Administrasi atau bahkan menduduki posisi manajerial. Kinerja yang baik, loyalitas, dan pengembangan diri melalui pelatihan menjadi faktor penting dalam peningkatan karir.
Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kabupaten Bandung?
PT Pegadaian secara rutin memberikan pelatihan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi, termasuk di Kabupaten Bandung, untuk meningkatkan kompetensi. Pelatihan meliputi penaksiran barang jaminan (emas, perhiasan, BPKB), keterampilan pelayanan pelanggan, pengelolaan administrasi dan keuangan, serta pemahaman tentang peraturan dan kebijakan perusahaan. Selain itu, ada juga pelatihan terkait anti pencucian uang (APU) dan pendanaan terorisme (PPT). Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan pelayanan yang profesional dan sesuai standar.
Apa kontribusi Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian bagi masyarakat Kabupaten Bandung?
Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kabupaten Bandung berperan penting dalam memberikan solusi keuangan yang cepat dan mudah bagi masyarakat. Mereka membantu masyarakat mendapatkan pinjaman dana tunai dengan jaminan, sehingga dapat memenuhi kebutuhan mendesak atau mengembangkan usaha. Selain itu, mereka juga mengedukasi masyarakat tentang investasi emas dan produk Pegadaian lainnya, serta turut berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal melalui penyaluran kredit dan pengelolaan aset.
