Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Jepara – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi dan membantu masyarakat Jepara meraih impiannya? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Jepara. Ini adalah peluang ideal untuk mengembangkan karir di industri keuangan yang dinamis sekaligus memberikan dampak positif bagi komunitas sekitar.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah jalan untuk pertumbuhan profesional yang berkelanjutan. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional perusahaan, administrasi keuangan, serta berinteraksi langsung dengan nasabah. PT Pegadaian Jepara juga menjanjikan lingkungan kerja yang suportif, pelatihan yang komprehensif, dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa keuangan. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia akan solusi keuangan yang cepat dan terpercaya. Bidang usaha utama Pegadaian meliputi pemberian pinjaman dengan jaminan, investasi emas, dan berbagai layanan keuangan lainnya. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta. Kantor Cabang Pegadaian Jepara merupakan salah satu unit operasional yang melayani masyarakat di wilayah Jepara dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Jepara, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan terstruktur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan seperti pencairan pinjaman, pelunasan, dan penebusan barang jaminan.
Membuat laporan harian dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional kantor cabang.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan standar perusahaan.
Scope pekerjaan meliputi administrasi, operasional, dan pelayanan nasabah di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, marketing, dan penaksir.
Melapor kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di industri keuangan.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .zip atau .rar dengan ukuran maksimal 5MB.
Subjek email: Lamaran_PegawaiOperasional_Jepara_NamaAnda
Kirimkan email lamaran ke: recruitment.jepara@pegadaian.co.id
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 28 Februari 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero), Jepara

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero) secara umum meliputi serangkaian tahapan seleksi yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini bertujuan untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi, integritas, dan motivasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini bersifat kompetitif dan transparan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan, termasuk tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan tes ini adalah mengukur kemampuan kognitif dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user berfokus pada pengetahuan teknis dan kemampuan yang relevan dengan posisi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian (Persero) menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek penting, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi awal, seperti tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online melalui platform assessment yang ditunjuk oleh Pegadaian. Kandidat akan diberikan instruksi dan batas waktu untuk menyelesaikan tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang keuangan, akuntansi, administrasi, dan prosedur operasional Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) berfokus pada penilaian kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, kekuatan dan kelemahan diri, serta alasan melamar di Pegadaian.
User Interview: Wawancara User melibatkan calon atasan atau pihak yang akan bekerja langsung dengan kandidat. Wawancara ini berfokus pada penilaian kemampuan teknis, pengetahuan tentang operasional Pegadaian, kemampuan memecahkan masalah, dan potensi kontribusi kandidat terhadap tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero). Dengan mempersiapkan diri secara optimal, Anda dapat menunjukkan potensi terbaik Anda kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam format yang benar dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes kemampuan yang relevan, seperti TPA, kemampuan verbal, kemampuan numerik, dan logika. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri. Riset tentang PT Pegadaian (Persero) dan posisi yang dilamar. Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan keseriusan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar jika belum ada informasi lebih lanjut setelah waktu yang dijanjikan.

Jepara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jepara terletak di pesisir utara Jawa Tengah, dikenal dengan keindahan pantainya dan industri ukir kayunya yang mendunia. Iklim di Jepara cenderung tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan. Memahami dinamika kompensasi di berbagai sektor memerlukan pemahaman akan Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang berlaku secara nasional
.

Lokasi: Jepara terletak strategis di jalur pantai utara Jawa (Pantura), memberikan akses mudah ke kota-kota besar seperti Semarang, Kudus, dan Pati. Lokasinya juga dekat dengan Karimunjawa, destinasi wisata bahari populer.
Iklim: Iklim di Jepara adalah tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim kemarau biasanya terjadi antara bulan April hingga September, sedangkan musim hujan antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Jepara dikenal sebagai “Kota Ukir” karena industri ukir kayunya yang telah mendunia. Selain itu, Jepara juga memiliki potensi wisata bahari yang besar dengan pantai-pantai yang indah dan gugusan pulau Karimunjawa.

Fasilitas Umum

Jepara memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Bagi Anda yang tertarik, informasi mengenai Lowongan Kerja Pegawai dapat ditemukan pada pengumuman resmi perusahaan

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit di Jepara, seperti RSUD RA Kartini Jepara, RS Islam Sultan Hadlirin, dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Jepara memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Islam Nahdlatul Ulama (Unisnu) Jepara dan beberapa sekolah kejuruan yang fokus pada seni ukir kayu.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan di Jepara, seperti Jepara Trade and Tourism Center (JTTC) dan beberapa pasar tradisional. Minimarket dan supermarket juga mudah ditemukan di berbagai lokasi.
Hiburan: Jepara menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, seperti Pantai Kartini, Pantai Bandengan, Museum RA Kartini, dan Karimunjawa.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jepara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Jepara bervariasi, mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran, lokasi, dan fasilitas yang tersedia. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jepara sekitar Rp20.000 hingga Rp50.000 per hari, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jepara dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum seperti angkutan kota (angkot) atau ojek. Biaya transportasi menggunakan ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jepara bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000, sedangkan biaya internet bulanan berkisar antara Rp150.000 hingga Rp300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jepara memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Akses jalan yang memadai memudahkan perjalanan ke dan dari Jepara.

Transportasi Umum: Terdapat beberapa jenis transportasi umum di Jepara, seperti angkutan kota (angkot), bus, dan ojek. Angkutan kota melayani rute-rute dalam kota, sedangkan bus melayani rute antar kota.
Akses Jalan: Jepara dapat diakses melalui jalan darat dari kota-kota besar seperti Semarang, Kudus, dan Pati. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Jepara ke pusat Kota Semarang sekitar 80 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 2-3 jam.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Jepara ke kota-kota lain bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas dan jenis transportasi yang digunakan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk karyawan yang ingin meningkatkan keahlian di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan rotasi kerja kepada karyawan untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan. Rotasi kerja dapat dilakukan antar unit kerja atau antar cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Memahami detail pekerjaan dan Gaji Gaji Spg menjadi pertimbangan penting

PT Pegadaian (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih detail, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan impian.
.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, dan Pelayanan Prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jepara, dengan format dan aturan yang telah ditentukan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jepara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jepara?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jepara, memiliki tugas utama dalam melayani transaksi gadai, baik penerimaan maupun penebusan. Mereka bertanggung jawab untuk melakukan penaksiran nilai barang jaminan dengan cermat, menjelaskan ketentuan gadai kepada nasabah, serta memastikan keamanan dan penyimpanan barang jaminan sesuai prosedur. Selain itu, mereka juga bertugas melakukan pencatatan transaksi secara akurat dan memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada setiap nasabah.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jepara?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jepara, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) sangat penting. Kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi faktor penentu. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Jepara?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Jepara, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik ke posisi supervisor atau kepala unit setelah menunjukkan kinerja yang baik dan loyalitas. Selanjutnya, peluang untuk menduduki jabatan manajerial di tingkat cabang atau regional juga terbuka. Pengembangan karir didasarkan pada evaluasi kinerja, pelatihan, dan potensi kepemimpinan yang dimiliki.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Jepara?

PT Pegadaian, Jepara, memberikan pelatihan komprehensif kepada pegawai baru. Pelatihan meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (SOP), teknik penaksiran barang jaminan (khusus untuk operasional), serta sistem administrasi dan pelaporan. Selain itu, pelatihan juga mencakup pengembangan soft skills seperti komunikasi efektif, pelayanan pelanggan, dan kerjasama tim. Pelatihan bertujuan untuk membekali pegawai dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas secara profesional.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jepara?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dalam proses gadai, mulai dari penaksiran hingga pencairan dana. Mereka bertanggung jawab atas kelancaran transaksi dan keamanan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada pengelolaan data, dokumen, dan laporan. Mereka memastikan kelancaran administrasi kantor, mengelola keuangan, dan mendukung operasional secara keseluruhan. Meskipun berbeda, keduanya saling terkait dan berkontribusi pada kesuksesan PT Pegadaian, Jepara.